雅途岗前培训(完整版).ppt

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雅途教育岗前培训主讲*第一天Companyprofile公司简介公司简介一、公司概况公司介绍学校介绍特色项目介绍公司部门介绍分校介绍部门职能及营运流程正式成立起源2004年雅途英语培训中心2007年03成都雅途教育咨询有限公司2010年世界雅途教育咨询有限公司增资为100万世纪雅途是西南地区乃至全国成立较早的专业右脑潜能教育机构协作执行创新使命企业文化传递科教理念缔造精彩人生我们的口号工作的四步流程清楚目标立即执行呈现结果主动反馈清楚目标任务时间条件要求结果立即执行及时准确有效主动反馈定期的进度反馈及时的问题反馈完成的结果反馈主动反馈结果责任制多劳多得制奖罚分明制结果责任制：

保证有效执行的准则谁负责谁核查，谁核查谁处理。

谁处理谁承担责任失职连带责任，渎职者双倍处理成都地区具有一定规模的培训机构有3000家从事右脑教育的只有3家雅途已在成都七区十二县开设分校过硬的教学质量及特色的右脑教学在四川乃至西南地区成为领头羊特色目项幼少儿英语同步数学右脑英语幼少儿英幼少儿英语语开放式全英语教学肢体教学自然拼音教学法课后服务通过轻松愉快开放式的游戏教学定期举办户外教学培养学生学习兴趣达到流利的口语交流TRR同步数学同步数学学习信心的建立教师在学习的开始和过程中不断的给学生打起，使学生信心，有决心，有恒教学内容的衔接根据学生的实际掌握情况，当调节教学进度，加强知识过渡与联系，帮助学生务实基础。

同步数学教学三大特色三大特色教学方法的转变根据学生的思维发展阶段的特点组织教学，促进思维过渡重视知识归纳和解题教学特色教学特色：

一、一对一学习讲求效率，习惯和方法很重要。

兴趣是最好的老师。

强大的思维能力需要培养，并且受益终身。

雅途学校所有的老师把“兴趣、习惯、思维”六个字看的非常重要。

通过一个老师对一个学生的“手把手”式教学模式，能起到立竿见影的效果。

学校还有专业人士对老师的教学效果全面监督，帮学生选资料，并且严把教学质量关。

在雅途学校特制的“家校册”上及时向家长反馈学生当次课的学习情况及上课表现，并且定期和家长进行沟通，及时将小孩的学习状态调整到最优。

“一对一”教学充分尊重了学生的人格，发现学生的优点，所以能调动广大学生的学习热情。

给每个学生做查漏补缺，并在此基础上做针对性极强的教学计划，以期望在教学上能够达到短期内迅速提升成绩的效果。

二、小学小学数学教学主要是采用同步奥数与学校教材相结合的教学模式。

在巩固学校所学知识点的基础上，根据学生情况适当的摄入奥数知识。

奥数的学习不仅可以引发学生对数学学习的兴趣，更加可以使学生的思维得到拓展，为今后学习数学打下坚实的基础。

鉴于六年级学生即将面临小升初考试，我校将会对六年级学生进行小升初模块专题复习，以确保学生们能顺利的升入理想的初中。

三、初中初中教学则采取同步教材辅导、同步知识拓展、同步能力提升、.课程阶段性跟踪测评的教学模式。

平等对待每一位学生，因材施教，各尽所能，各有发展，和谐相处，让每颗星星都发光，愿整个宇宙更辉煌。

让每一个受教育的人在和谐的环境中得到全面地充分地发展，从而掌握一定水平的科技文化知识，走向社会真正能够实现人尽其材，物尽其用，促进个人与社会的和谐发展。

右脑英语右脑英语美国加州理工大学罗杰罗杰斯佩里斯佩里教授诺贝尔奖科研成果“左右脑分工理论左右脑分工理论”世界右脑开发权威日本七田真博士“右脑教育理论右脑教育理论”。

左脑是劣质记忆，记得慢且容易遗忘，右脑的记忆能力是左脑的100万倍七田真博士世界记忆大师托尼博赞情绪记忆熟悉联想记忆重复记忆最高效的三大记忆方法三大记忆方法行政部人事部教学部营销部推广部部门行政人事助理岗位职责行政人事助理岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

行政人事部职能负责学校教育教学的总策划，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进。

负责教学过程的安全管理。

拟定教学工作计划和各教师的学期授课计划，组织教师开展相应的教研活动。

布置教师规范备课，认真教学。

具体负责教学工作的检查，不定负责教育信息收集和管理工作，根据本校实际积极学习和推广先进的教学理念负责协助人事部实施教职工内训的教学组织工作。

负责及时将开课情况通告行政部和销售部门。

教学部制度1寻找潜在客户，建立初期客户群2（陌生拜访，邀约）3客户跟踪，深入了解了解，挖掘客户的潜在需求。

4（电话跟踪，联络，邀请其参加讲座）5完成规定的销售任务；6（讲座后和客户进行一对一谈单）7维系好新老客户的关系；8（对于已报名和未报名进行不同的跟踪服务）推广部工作职能雅途分校介绍世纪雅途公司世纪雅途公司及雅途人将继续秉承“传递科教理念、缔造精彩人生”的企业宗旨，为广大家长提供科学高效的教育服务！

为推动国家的教育发展而努力奋斗！

为人类文明的进步而鞠躬尽瘁！

公司发展规划公司很好公司发展很好公司能够给你带来好处自然拼音phonicsAappleorBbananaforporkCcatfortDdogforkEeggarFfatcarcardGgreencartparkHhandPpiginformation（多音节处理）Ttea单词速记展示Ache痛change改变Chill寒冷panda熊猫China中国boom繁荣Banana香蕉check检查Chicken鸡肉lock锁Hippo河马dangerous危险Business生意elephant大象公司相关课程144课时4380元（12*12）72课时2680元英：

听说读写一步过关数：

普数奥数针对提高右脑英语：

签约教学右脑英语：

签约教学效果保证效果保证一年学完六年重点内容一年学完六年重点内容单词掌握率达到单词掌握率达到60%60%以上以上教学部教师教学主管校区主管分校校长教务部教务教务主管教务主管分校校长推广部组长代课长课长副主任主任推广顾问行政部行政总监行政主管人事部人事专员人事主管人事总监人事副理行政人员襄理副理副总教育体制僵化师资力量分布不均行政化教育培训机构产生的原因教育培训市场行业总值非常可观、且在近几年内呈现逐年递增的态势旱涝保收，不受市场经济周期影响从整体上来看，国内教育培训行业从业人员素质高、师资力量偏薄弱且缺乏有效的行业管理标准教育行业的优势及发展趋势英语的重要性及发展趋势英语从1978年代替俄语后，发展之迅猛。

不仅升学考试要考英语，连幼儿园乃至胎教，都在提倡并流行双语教学。

工作或生活当中，英语已经必不可少，英语好，找工作有绝对优势，英语好，外出旅行非常便利并节省资金。

考试交流第二天SimulationDrilling模拟演练三大项目的卖点和特色一幼少儿英语二右脑英语三同步数学请培训者回忆并复述项目卖点和特色教学部的工作日程星期一、二双休星期三星期五于成都总部备课，同时教师间做授课内部交流及分享星期六，天于所分配的分校区授课（住宿公司提供）推广部工作流程星期二星期五陌生拜访，收集家长和学生的个人信息星期五晚电话营销，和家长沟通时间位置的安排星期六天会议营销，讲座现场沟通及攻单推广部实战演练1邀约A：

问好B：

表明身份和来意C：

沟通D：

预约讲座时间场次并登记客户基本信息2打电话A：

确认对方身份B表明身份简单寒暄C：

最后确定人数和座位安排数学：

常见问题解答孩子这么小，现在就让他补课，有必要吗？

（我想让孩子大一点再学/我想等孩子6年级的时候再学！

）我的孩子要学习多久才能见效？

（我先学一个月试试，效果好就交齐费用）老师专不专业？

是什么学校毕业的？

（你们的老师都很年轻哈）你们的老师这么年轻，经验不足，会不会影响教学质量？

为什么每个周末要连着上3-4节课？

有没有这个必要？

别的培训学校都是按月付学费或者按学期付，你们的缴费方式为什么要一次性付144课时的费用？

和在学校老师那里补课相比，你们的优势是什么？

（为什么比别的学校贵）孩子在家不愿意主动学习怎么办？

孩子最近对数学没兴趣了，是什么原因？

学了一段时间了，为什么这次学校考试效果还是不理想？

成绩没有提升？

幼少儿英语:

常见问题解答孩子小，中文还说不好学英文会混淆；孩子淘气，坐不住；价格贵；考虑考虑；比较一下；孩子不喜欢，坚持不下来；学习压力大；没时间右脑英语：

常见问题解答1贵2商量/考虑3如何保证效果4想分期付款分校校长：

年薪6-20万分校储备主管：

年薪4-10万英语/数学老师：

年薪3.5-8万推广顾问:

3000-15000/月教务专员:

3000-6000元/月？

你期望在雅途得到什么