考试攻略-11年11月.ppt

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国家职业资格认证国家职业资格认证考试攻略中华培训资讯网宏途锦教育推行职业资格证书制度背景推行职业资格证书制度背景“实行学历、能力并重制度”。

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是通过政府认定和考核鉴定的。

国家职业资格证书的含金量国家职业资格证书的含金量职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案并与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！

并且，国家对此实行“就业准入”制度，从业人员必需取得职业资格证书方可就业上岗。

国家职业资格一级与退休金挂钓，享受国家社会保障。

人力资源、企业培训师人力资源、企业培训师背景背景人力资源管理师：

人力资源管理师：

20022002年试点，试点范围年试点，试点范围3535号令推出号令推出四个新职业其中之一；四个新职业其中之一；20032003年全国统考，上年全国统考，上半年推出三级考试，下半年推出二级考试；半年推出三级考试，下半年推出二级考试；0707年教材改版使用新教材；年教材改版使用新教材；人力资源、企业培训师人力资源、企业培训师背景背景企业培训师：

企业培训师：

20042004试点，试点范围：

首钢集团、电试点，试点范围：

首钢集团、电力系统、宏途锦；力系统、宏途锦；20082008年全国统考，同年教年全国统考，同年教材改版并使用新教材材改版并使用新教材证书颁发机构证书颁发机构中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源和社会保障部考试时间及形式：

考试时间及形式：

每年每年55月、月、1111月第二或第三个双休日月第二或第三个双休日全国统试。

全国统试。

人力资源考试时间：

20112011年年1111月月2020日日企业培训师考试时间：

企业培训师考试时间：

20112011年年1111月月2020日日理论考试：

理论考试：

机读卡，机器阅卷机读卡，机器阅卷技能（实操）：

技能（实操）：

卷面笔答，人工阅卷卷面笔答，人工阅卷欢迎参加欢迎参加20112011年年1111月国家职业资格考试月国家职业资格考试想顺利通过考试吗？

来看看我们给您想顺利通过考试吗？

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提供的学习攻略流程！

我们的目标我们的目标一、考一、考试试-取证取证二二、学、学习习-知识知识将收获的证书将收获的证书一级证书一级证书二级证书二级证书三级证书三级证书我们将通过对人力资源管理知识全面系统的学我们将通过对人力资源管理知识全面系统的学习，达到取得以上职业资格证书的目的习，达到取得以上职业资格证书的目的!

学习考试流程学习考试流程报报名名预习看书预习看书名师授课名师授课经验交流经验交流积极备考积极备考认真考试认真考试从看书说起课程介绍课程介绍人力资源：

人力资源：

基础知识，企业人力资源规划，招聘与配置，基础知识，企业人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理系管理企业培训师：

企业培训师：

基础知识、岗位职务描述、人员素质测评、培基础知识、岗位职务描述、人员素质测评、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、企训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、企业培训教学工作、培训评估工作、业培训教学工作、培训评估工作、培训质量管理培训质量管理体系建设、现代培训技术应用体系建设、现代培训技术应用教学安排教学安排目前培训市场教学安排：

目前培训市场教学安排：

存在的问题：

11、课时太少、课时太少22、师资水平差、师资水平差33、无串讲、无串讲宏途锦的课程安排：

宏途锦的课程安排：

根据学员特点安排教学（见课表）根据学员特点安排教学（见课表）（考虑到学员的年轻化、工作经验不够等）（考虑到学员的年轻化、工作经验不够等）通过，教学质量是关键通过，教学质量是关键！

通过率通过率人力资源的通过率人力资源的通过率：

全国通过率：

3030，北京通过率：

北京通过率：

1010-20%-20%；宏途锦通过率：

宏途锦通过率：

5050左右左右一级去年一级去年1111月月80%80%以上以上,今年人力一级今年人力一级79%79%。

社会上的保过不要信！

通过率通过率企业培训师的通过率企业培训师的通过率2121世纪收入最高最热门的职业，培训师的年收入世纪收入最高最热门的职业，培训师的年收入在几十万甚至上百万在几十万甚至上百万试点阶段通过率：

试点阶段通过率：

90%90%以上（宏途锦独家统计）统考后：

统考后：

0808年5月北京市30%30%；宏途锦60%60%以上；一级试点成绩及证书成绩及证书考试未通过可否重读，怎样补考？

考试未通过可否重读，怎样补考？

出成绩时间：

考试结束后考试结束后4545个工作日出成绩，个工作日出成绩，北京劳动保障网公布成绩；北京劳动保障网公布成绩；出证书时间：

出证书时间：

成绩公布后成绩公布后4545个工作出证书。

个工作出证书。

网上预约后领取。

怎样补考：

已过成绩保留，在已过成绩保留，在一一年当中，有两次机会年当中，有两次机会但只能补考但只能补考一一次，次，补考费按部里的规定收取补考费按部里的规定收取。

选择我们的选择我们的66大大优势优势11严格的教学质量，专家师资。

严格的教学质量，专家师资。

22一次交费，循环上课，免费重读。

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33赠送往年试题、赠送往年试题、PPTPPT课件资料、复习大纲等复课件资料、复习大纲等复习资料。

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44在线答疑，一对一指导；在线答疑，一对一指导；HRQQHRQQ群、培训师群、培训师QQQQ群群55专家串讲。

专家串讲。

人力资源原教材主编之一；企业培训师宏途锦从06-09年为综合评审专家组。

66免费为企业制定培训计划方案，协助企业免费为企业制定培训计划方案，协助企业组织实施组织实施利用好你的学习优势：

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11、注册会员注册会员，免费下载学习资料，享受会员，免费下载学习资料，享受会员服务。

及论坛。

服务。

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22、循环上课循环上课，多听课，保证出勤；，多听课，保证出勤；不懂就问，讲课老师的联系方式；先预习再复习；不懂就问，讲课老师的联系方式；先预习再复习；会举一反三，知道它可能会出什么类型的题（以理解会举一反三，知道它可能会出什么类型的题（以理解为为主，死记硬背为辅）。

主，死记硬背为辅）。

认真听讲，除了学知识，主要还是考试拿证，一定要认真听讲，除了学知识，主要还是考试拿证，一定要以老以老师给你的答题点为准、以教材为准。

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33、开办培训大讲堂、开办培训大讲堂介绍学员到咱们机构来学习，即可介绍学员到咱们机构来学习，即可为你办理学习卡，免费参加培训大讲堂，为你办理学习卡，免费参加培训大讲堂，充分为学员提供学习、活动与交流的平台。

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（这些课程都都非常好，非常实战，在外面听这些公开课一天每人就收（这些课程都都非常好，非常实战，在外面听这些公开课一天每人就收你一两千）你一两千）44、学习卡、学习卡请学员留好学习卡，随时关注我们的最请学员留好学习卡，随时关注我们的最新课程新课程凡介绍学员来学习，机构会给学员价值凡介绍学员来学习，机构会给学员价值100100元的礼元的礼物作为答谢！

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试试卷卷结结构构卷卷册册题题型型题题数数单题分数单题分数合计分数合计分数理论知识理论知识共共100分分（二、三级）（二、三级）单选题单选题60160多选题多选题40140职业道德职业道德25125技能知识技能知识共共100分分（二级）（二级）简答题简答题210-1520-30综合分析题综合分析题320-3070-80技能知识技能知识共共100分分（三级）（三级）简答题简答题28-1520-25计算题计算题115-2015-20综合分析题综合分析题32060总结上表，可以得出以下结论：

总结上表，可以得出以下结论：

11、础知识中，都以选择题出现，多看础知识中，都以选择题出现，多看书，增加记忆力是根本。

书，增加记忆力是根本。

22、以、以和和为主，理论知识和实为主，理论知识和实际操作大部分内容际操作大部分内容来自这两本书，所以要用来自这两本书，所以要用80%80%的精力来学习。

的精力来学习。

33、职业道德有、职业道德有2525道题，相对简单，学员可到网站道题，相对简单，学员可到网站下载相关辅助资料。

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知已知彼知已知彼百战不殆百战不殆单选题：

在每小题的四个备选答案中，只单选题：

在每小题的四个备选答案中，只有一个最符合题意有一个最符合题意多选题：

在每小题的五个备选答案中，有多选题：

在每小题的五个备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，多选、两个或两个以上符合题意的答案，多选、漏选、错选均不给分漏选、错选均不给分试题类型试题类型试题类型试题类型:

理论知识部分理论知识部分理论知识部分理论知识部分简答题：

要求根据问题给定的情境，简明简答题：

要求根据问题给定的情境，简明扼要地回答所提出的问题扼要地回答所提出的问题综合分析题：

在仔细阅读给定案例的基础综合分析题：

在仔细阅读给定案例的基础上，要求结合相关原理，分析给定问题的上，要求结合相关原理，分析给定问题的原因，综合地应用所学理论知识和实际经原因，综合地应用所学理论知识和实际经验，并提出具体的解决方案。

验，并提出具体的解决方案。

试题类型试题类型试题类型试题类型:

操作技能部分操作技能部分操作技能部分操作技能部分考试前：

依据教材考试前：

依据教材11、把所学的理论知识进行系统的整理、把所学的理论知识进行系统的整理22、按照所整理的顺序，回忆各部分的基本知识、按照所整理的顺序，回忆各部分的基本知识33、把容易混淆的内容，建议：

按照它们之间的不同点，加、把容易混淆的内容，建议：

按照它们之间的不同点，加以特别的记忆以特别的记忆理论考试中：

理论考试中：

特别注意：

要依据教材所学内容答题要依据教材所学内容答题技能考试中：

技能考试中：

特别注意：

要以教材所学知识为依据，按照题目要求答题要以教材所学知识为依据，按照题目要求答题特别提醒特别提醒特别提醒特别提醒答题技巧答题技巧理理论论知知识

（一）识

（一）125125道题，道题，9090分钟，平均分钟，平均0.720.72分钟（分钟（4343秒）秒）11道题。

道题。

要快！

不会的放过去。

100100分的题，能做完分的题，能做完80%80%，如果正确率是如果正确率是80%80%，即可得到，即可得到6464分。

分。

要学会放弃。

有时间时翻回来再做，能不空要学会放弃。

有时间时翻回来再做，能不空题尽量不空。

题尽量不空。

直

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