在区总机关年度考核工作总结会议上的讲话.docx

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在区总机关年度考核工作总结会议上的讲话

在区总机关年度考核工作总结会议上的讲话

　　在区总机关年度考核工作总结会议上的讲话

　　精彩导读：

回顾一年来的工作，我们还应该清醒地看到，工作中还存在一些问题，诸如：

预算执行不及时的问题，忙于事务、把握全局不够的问题，工作抓不实、不缜密、不周详的问题，对基层工作总结发现指导不及时、不适应基层百舸争流、竞相争先的问题……

　　根据《宁夏回族自治区公务员考核暂行办法》和事业单位考核工作的有关规定,自治区总工会机关20XX年度年终总结及考核工作在党组的正确领导下，在机关全体干部职工的共同努力下，已按规定程序进行完毕。

经过安排部署、个人述职、民主评议、民主测评、主管领导评鉴、考核委员会确定考核等次、公示等程序，全面完成了20XX年机关工作总结与年度考核工作，确定梁乾等11位同志为20XX年机关年度考核优秀等次，其中，梁乾、梁海明连续三年荣获优秀，报自治区党委组织部嘉奖。

其余58名同志为称职等次。

　　即将过去的20XX年是国家“十一五”发展规划的收尾之年，是我区巩固金融危机成果，经济平稳较快发展，夺取新胜利的一年，也是我区工会工作力度最大、创新亮点最多、成效最为显著的一年。

这一年，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕自治区党委、政府的中心工作，抓住发展和谐劳动关系这条主线，大力实施“四大工程”，着力抓好“六大载体”，全面履行工会各项职能，圆满完成了年初确定的各项目标任务。

概括20XX年的工作有以下三个特点。

一是在全国有了一定影响。

这几年，在大家的共同努力下，各方面工作都有了明显成效，有几项工作在全国都走在前列。

我区开展工资集体协商工作在全国进行了交流，中央电视台新闻30分进行了报道，“四送”活动工作已确定在全总宣传教育工作会议做典型发言，基层工会组建、经费上缴等工作均得到了全总的表彰奖励。

今年，全总的两个会议安排在我们宁夏召开，体现了对我们工作的肯定和支持。

二是在全区有了一定地位。

这几年，我们围绕党政中心工作，创造性地开展工会工作，全区经济社会重大项目建设中都有工会组织的身影，在改善民生、保障民生政策的制定和实施过程中都有工会组织的声音，工会的作用得到了有效发挥，真正做到了为党政分忧，为职工群众解难，为工运事业发展添彩。

最近，我们先后向自治区党委政府上报了七项重点工作的开展情况，自治区党委分管领导于革胜副书记对每一个报告都认真阅读并作出批示，对取得的成绩给予高度评价，对进一步开展工作提出了明确要求，并呈送张毅书记阅。

昨天下午，王正伟主席在百忙之

　　中亲自主持召开政府与工会第十次联席会议，对我们提出的议题一一给予落实，对工会工作提出了新的希望和要求。

自治区人大出台了《宁夏回族自治区企业民主管理条例》，在全国也为数不多。

自治区各部门也给了我们极大的支持和配合，为我们开展重点工作和加强工会软硬件建设创造了条件。

三是在社会上有了一定形象。

这几年，我们健全完善机关各项制度，加强机关效能建设，机关干部的思想作风发生了很大的变化，主动学习、积极向上的环境已经形成，用心谋划工作、主动工作的良好作风逐步显现，整体工作上了台阶，去年，我们的效能目标管理考核被评为一等奖。

有困难要帮扶、要维权的职工群众越来越相信工会，越来越依靠工会。

工会组织社会凝聚力不断增强，品牌效应进一步显现。

成绩的取得，是区总党组带领全区广大工会干部共同奋斗的结果，更凝聚着机关和直属单位全体干部职工的心血。

在此，我代表区总党组向大家表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意！

　　回顾一年来的工作，我们还应该清醒地看到，工作中还存在一些问题，诸如：

预算执行不及时的问题，忙于事务、把握全局不够的问题，工作抓不实、不缜密、不周详的问题，对基层工作总结发现指导不及时、不适应基层百舸争流、竞相争先的问题，机关效能建设制度执行不力的问题，干部积极性调动不够的问题等在个别部室和少数机关干部中还程度不同的存在，有些已成了顽症。

特别是老干部工作管理不到位，产生了一些负面影响。

刚才，陈超美同志作了检查，希望类似问题不要再发生。

对工作中存在的问题我们认真对待，并采取切实有效的措施和手段认真加以解决。

　　20XX年，是深入实施西部大开发战略和“十二五”规划的开局之年，是实现我区科学发展、跨越发展的关键一年。

前不久，自治区党委十届十一次全委会议和自治区经济工作会议贯彻了中央会议精神，科学分析了我区经济形势，对明年经济工作进行了全面部署，提出要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施西部大开发战略，突出抓好项目建设，夯实跨越发展基础；突出抓好结构调整，发展壮大特色优势产业；突出抓好沿黄城市带建设，不断促进城乡统筹发展；突出抓好生态移民，切实加快脱贫致富步伐；突出抓好民生等社会事业，着力推进基本公共服务均等化，深化改革开放，促进社会和谐，奋力开创“十二五”经济社会发展的新局面。

全国总工会十五届五次执委会和区总十届八次全委会将对20XX年工会工作做出总体安排部署。

区总机关是全区工运事业的

　　领导者和推动者，希望大家切实在贯彻落实自治区党委、政府的决策上下功夫，立足本职，服务大局，突出重点，狠抓落实，不断开创工会工作新局面。

　　为此，我向机关和直属单位全体工作者提几点希望和要求：

　　一、加强学习，提升素质

　　近年来，我们在推动工会干部的学习上确实下了很大功夫，也取得了明显成效。

但决不能满足已取得的成绩。

学习不是一时的问题，而是一生的问题。

伟人毛泽东曾经这样告诫全党：

“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”。

周恩来总理曾经号召广大党员干部要“活到老、学到老、改造到老”。

当前，国家正在深入实施西部大开发战略部署和“十二五”规划，如何在这伟大的历史机遇期充分发挥好工会组织的作用，团结动员广大职工为我区经济社会发展建功立业，是摆在广大工会干部面前的重大课题。

广大工会干部特别是机关干部要适应不断发展的新形势，就必须加强学习，不断提高自身的政策理论水平和业务工作水平。

　　一要加强政治理论的学习。

学习政治理论是我们准确贯彻党的路线、方针、政策的保证，也是我们明确方向、把握规律、不断前进的基础，更是我们有效解决思想问题、能力问题、水平问题的根本。

当前，要认真学习党的十七届五中全会和自治区党委十届十一次全委会议精神，深刻理解实事“十二五”规划对工会工作的新要求。

同时要进一步学习业务，这是我们胜任本职工作的条件，也就是我们常说的，不仅政治上要靠得住，工作上还要有本事。

要重视知识的更新，既要强化继续学习的理念，树立终身学习的意识，自觉地增长知识，又要不断更新知识，创新学习。

　　二要掌握学习方法。

一些同志说工作太忙，没有时间、没精力去学习。

我们近几年的工作量确实比前几年要大，但这不应该成为不学习的理由。

一个事业的成功者首先是一个会学习的成功者。

关键是我们在学习上，要讲究方法。

学习方法正确适当，学习就能取得良好的效果。

要善于挤和钻，学习是随时随地的，是无处不在的，看电视、听广播、读报纸乃至与人交往中，都是学习的机会，关键看有没有主动、自觉学习的意识。

有了自觉学习的观念，学习就成为一种自然而然的事情。

要有针对性地学习，多读书、读好书、读有用之书，向书本学，向社会学，向他人学，向实践学，不断提高自身的写作能力、说话能力、办事能力。

　　三要学以致用。

把理论和实践结合起来，不仅要把自己的头脑变成知识的仓库、知识的海洋，还要把自己的头脑当成知识的加工工厂，把学与

　　思、知与行结合起来，善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，做到学用相长、融会贯通；要坚持深入实际，深入职工，紧密联系思想和工作实际，注意探讨工作中遇到的新情况新问题，把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；要善于透过现象看本质，及时发现问题，通过学习提高研究问题的能力、解决问题的能力、创新发展的能力，从而开创事业新局面。

　　二、规范管理，提高效能

　　古人云：

“不以规矩，不能成方圆。

”遵章守纪，是机关各项工作正常运行的基本保证。

照章办事，令行禁止，这是一个机关干部必须具备的基本品质和应履行的基本义务。

作为全区工会的领导机关，区总干部应该有更高的标准和要求，理应是遵章守纪的表率。

　　一是明确岗位职责。

要始终坚持高标准、严要求，坚持用制度管人、用制度管事，继续坚持效能建设各项制度，明确工作职责，落实具体责任，实施目标责任制管理，切实做到工作任务到人、责任落实到人，以此来克服工作中的推诿扯皮和落实不力的问题。

要加强对工作绩效和履行岗位职责的考核，重视那些担当工作重任的骨干，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的同志，以实绩论英雄，凭才能选人才，使大家心齐、气顺、劲足，使区总机关真正成为我们每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

　　二是认真落实各项规章制度。

制度的生命在于执行。

执行制度，是为了推动工作、促进发展、凝聚人心。

制度一旦制定，就只能按照制度办事。

只有这样，才能体现公平，才能体现公正，才能体现制度的严肃性。

机关全体干部要自觉执行机关各项制度，克服工作中的随意性。

党组成员要带头遵守规章制度，发挥好表率和示范作用，凡是要求广大干部做到的，领导干部首先要做到。

部室负责人要切实承担起第一责任人的责任，严格执行规章制度，按规定办事，按程序运作，不得自作主张，各行其事。

要加强对制度执行情况的监督检查，切实提高执行力。

　　三是注重过程管理。

各部室要从大处着眼，小处着手，切实加强内部管理。

每一项工作的开展上要精心策划、有始有终。

大家平时都很辛苦，一年下来，没有痕迹不行，从下一年开始，各部门要将档案作为一项重要工作，每一项工作或活动的开展都要有部署、有过程，有结果。

从安排落实到总结归档，严格程序，精益求精，经得起上级组织的考核，经得起历史的检验。

　　三、转变

　　作风，争创一流

　　机关作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，是一个部门发挥作用、顺利推进工作、提高工作水平的基础、保证和关键，也是机关整体形象的具体体现。

进一步改进机关作风，是贯彻落实自治区党委重要部署的需要，是巩固区总机关效能建设成果的需要，也是推动我区工运事业长远发展的根本保障。

机关干部特别是处以上领导干部要进一步提高认识，努力在转变作风上下功夫。

　　一要强化服务理念。

工会的职责是为职工服务，所以各项工作都是实实在在的，来不得半点虚假。

无论是在机关，还是到基层，首先要树立服务理念，积极主动地了解基层群众的呼声和诉求。

区总各领导、各部室不论分工如何，日常工作中或是在基层调研中都应及时主动了解职工的实际困难和需要解决的问题，多注重为群众办实事、解难题。

区总每一名工作人员都代表着工会的形象，工作中务必要换位思考，以诚待人，体现出对职工群众的真诚和热心。

　　二要突出服务效果。

要围绕党政中心工作，统筹安排，把主要精力和时间用在落实目标任务和抓重点工作上来，而不是整天忙于具体事务。

对日常工作要深入抓规律，逐步形成一个好的机制，对有规律、程序性的工作，要早动手、早准备，避免临时抱佛脚。

对于随机性强、不规范的工作，要增强预见性，尽可能把工作做在前面，善始善终抓到底。

要指导基层开展工作，充分发挥基层典型经验的示范作用，调动基层的积极性，促进工会工作的深入开展。

　　三要注重服务创新。

积极应对新问题和新任务的挑战，要求各部室做到分析形势有新视野、研究问题有新见解、推进工作有新思路、克服困难有新方法，增强工作的前瞻性、主动性和有效性，创造性地开展工作，打开工作新局面。

各部室负责人要把工作的着力点放在想大局、议大事，加强科学谋划、督查落实和跟踪指导上，把主要精力放在了解掌握全局情况和“上情”与“下情”的结合上，从实际出发，抓好区总决策的落实，使工会的各项工作能够适应新形势、新要求，部室工作每年也应有创新和亮点。

　　四、团结协作，形成合力

　　团结是一个老生常谈的问题，也是一个至关重要的问题。

团结协作是实现工作目标的客观要求，是干部人格的必备要素，是提高干部自身能力的有效途径，是形成良好作风的重要保障。

“同心山成玉，协力土变金”。

一个集体，只有大家相互协作，才能产生巨大力量，这个集体中每个人的才智才能得以全面发挥。

随着经济社会的发展，工会工作所面临的工作情况越来

　　越复杂。

在很多情况下，单靠个人能力或一个部室已很难完全处理各种错综复杂的问题。

这就需要工会干部之间、部室之间进一步加强联系、统一协调、共同合作，以此来提高工会的总体应变能力和持续的创新能力，创造新的工作业绩。

　　团结是对品质能力的检验，人人都要过好团结关。

做到团结，要做到以下几个方面：

　　一要理解包容。

今年10月，我给机关全体干部推荐了刘勇撰写的《大力弘扬理解精神》一文，里面谈了理解精神的三个“支点”，一是固守崇高，即坚持高尚的道德人格、推动正义事业等。

二是扩大认同，就是尽可能地扩大双方或多方之间的认同。

三是实现超越，就是努力实现在现有水平上的创新发展。

固守崇高、扩大认同、实现超越这三个方面既充分体现了理解精神的基本内涵，同时又为在现实中实现理解精神提供了路径，希望大家阅后有所启发。

　　二要明确职责定位。

一些不团结的问题往往出自职责不明、不按程序或制度办事等。

在一个单位或部门内部，部门负责人要在学识上要高于别人，在解决问题上要胜人一筹。

要发挥总揽全局、协调各方的作用，调动大家的工作积极性，而不是事事都亲力亲为。

当然对一些事关全局的工作必须亲自策划，亲手来做，直到工作完成或告一段落。

副职要积极支持一把手的工作，尽职尽责，勇挑重担，主动工作，把自己本职工作做好，为一把手分忧。

机关部室之间要相互支持，补台而不拆台，既有分工，又有协作。

一般情况下尽力做好份内的事，需要别部门的工作人员帮忙时要征得部门负责人的同意。

发现别的部门有不和谐的现象，要多做正面的工作，必要时向分管领导汇报，消除矛盾，增进团结。

　　三要相互沟通。

部门一把手要经常和副手及全体干部职工沟通，了解他们的思想，听取他们对工作的建议，有针对性地做好他们的思想工作，调动大家的工作积极性。

副手和全体工作人员要经常向部门一把手汇报工作和思想，提出建设性的意见和建议。

前不久，我为大家还推荐了一篇文章叫《办公室的“开心法则”》，里面谈了四个观点，即：

宽容你的下属、欣赏你的上司、赞美你的同事、做好你的工作。

如果大家能做到这四个方面，部室内就一定能精诚团结，和谐共事。

部门之间也要加强沟通，在一些整体工作的推进上要精诚团结、整合资源，发挥部门联动作用，确保重点工作任务的完成。

　　五、艰苦奋斗，清正廉洁

　　这几年，我们的工会经费收缴虽然大幅增长，但我们工会工作任务越来越重，花钱的路子越来越多，广大职工对我们的期望值越来越高，我们的办公大楼建设费还有一定的缺口，一定要勤俭节约，决不容许铺张浪费。

中央提出建设节约型社会，工会机关要当好节约的表率，要大力倡导节约，成为勤俭节约的推动者和实践者，带头开源节流、勤俭办事，用好每一分笔经费。

要严格按有关规定落实预算，注意随时监督调整，确保预算的科学性、严肃性。

要加强对廉政建设风险点的监督和管理，严格执行财务制度。

经审办要加强对机关区总本级经费的审计和监督，确保正确使用。

　　同志们，新的一年充满机遇，也充满挑战，让我们紧密团结起来，抢抓机遇、迎接挑战，与时俱进、开拓创新，不断开创我区工会工作的新局面，为我区经济社会科学发展、全面跨越发展做出新的更大的贡献。

最后，祝愿同志们在新的一年里，工作进步、身体健康、家庭幸福！