团支部的工作总结.docx

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团支部的工作总结

团支部的工作总结

　　关于20xx年团支部工作总结有哪一些呢。

小编为大家推荐下文，希望可以帮助到你。

欢迎大家阅读参考。

　　范文一：

　　****年，我处团总支部根据局团委总体工作要求，结合本处青年工作实际，认真贯彻落实团市委、局党委及局团委各项指示精神，紧密围绕安全工作大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情、文明执法、热情服务，以实际行动确保我处各项工作的顺利进行。

（一）在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。

今年，在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

团总支以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。

通过此次学习活动，大家一致认为：

要想做好首都**安全工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感，真正把**安全工作当作一项事业来奉献自己的青春，努力争做一名让党放心、人民满意的首都**安全战士。

（二）在世界反法西斯胜利**周年、红军长征**周年之际，处团总支为加强爱国主义教育，纪念和学习革命先烈的英雄事迹，组织全体青年党、团员到宛平城参观抗日战争纪念馆，缅怀英烈追忆往昔。

青年党、团员通过参观学习，深刻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义，认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。

（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。

提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。

处团总支今年有两名团干部参加了局团委组织的“团干部培训班”，通过加强团建工作的理论学习，对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。

（二）开展岗位练兵，树立青年学习的典型。

针对我处青年较多，工作经验不足的现状，团总支在处党总支的领导下，结合预审、看守、管教工作的特点，在青年干警中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，其中以看守所的急救知识普及和处置突发事件演练最为突出，青年党团员们能够迅速进入角色，进入状况，受到上级领导的好评。

　　（三）充分利用板报，把好宣传阵地。

两个团支部分别负责处内的两块板报宣传栏，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全处青年干警牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。

　　****年，我处团总支积极响应局团委倡导组织的读书活动，深入调研我处青年干警的知识结构和工作特点，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。

在读书活动中，团员青年阅读了局团委推荐的《细节决定成败》、处团总支推荐的《写给年轻人的**个人生建议》，并在读书过程中，以值班组为读书小组，每组上交两篇读书心得。

团员青年通过读书活动丰富了业余生活，拓展了思维方式，树立了良好的品德，增强了青年党团员的竞争能力和适应能力。

（一）今年的工作中，团总支认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了我处党建带团建工作整体水平的提高。

（二）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。

结合市局政治部组织处、局团委关于“发展**岁以下团员入党，必须经过团组织推优，并填写其《入党推荐表》”的工作要求，完善青年团员入党机制，深入各科室进行摸底调查，积极了解情况，全年向党组织推荐*名同志为入党先进分子，其中*名同志已成为预备党员，*名同志已被确立为本年度发展对象。

　　今年我处团总支对干警业余文化生活提出的主题就是“倡导健康生活，开展公益活动”。

（一）组织策划春节联欢活动。

今年的春节联欢活动以游艺、趣味体育竞赛为主。

团总支成员在安排活动内容，制定活动规则，购买、制作活动所需道具、礼品，布置会场过程中，发挥了重要作用，使全处干警在娱乐中放松，在娱乐中锻炼，在娱乐中增强团结友谊，充分发挥了凝聚力量和鼓舞斗志的作用。

（二）开展以“放飞心灵，健康生活”为主题的主题团日活动。

用放风筝、划船等健康的活动使平日工作紧张、心理压力大的团员青年在既有竞争又充满童趣的室外活动中找到了欢乐，缓解了压力，能够以健康的体魄，良好的心态，重新投入到工作中来。

　　nbsp;（三）看望贫困学生，唤起青年爱心。

“六一”期间团总支委员及团员代表一起看望被我处看守所捐资助学达三年之久的梁琳琳同学。

此次活动的目的明确，就是为了激发青年们有更多的爱心。

同时通过对比，使大家认识到自己生活在幸福中，不要好高骛远，激发青年们立足本职，发愤图强，不畏困难，开拓创新。

　　（四）利用板报、光盘资料（《水，生命的起源》、《珍惜水资源》）等媒体向团员青年进行节水宣传，使团员青年意识到水的重要与宝贵及节水工作的迫切性。

增强环保意识和节水意识。

　　一年来，团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）年内，处团总支部书记及一名委员相继调到市局职能部门工作，团总支工作在一定程度上受到影响。

另外，我处团总支和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

　　（三）工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

　　总之，今年我处团总支在处党总支、局团委的直接领导下，在广大青年党、团员的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。

在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年干警多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

　　范文二：

　　上海电器科学研究所（集团）有限公司团委在20xx年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展的实际情况，将各方面工作总结如下：

　　一、团委着眼于提高团员青年自身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、培养和举荐工作。

　　今年团委重点开展了推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。

集团公司坚持党建带团建，加强党员队伍建设，非常重视团组织的推优工作，团委在今年重点加强了推优工作，推优是培养造就社会主义事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。

团委把推优作为团组织的一项经常性工作，应当在“公开、公平、公正”的原则下进行，坚持实事求是的原则，注意民主程序，结合民主评议，坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察，做到成熟一个推荐一个，把思想素质好，作风正派，在员工中有一定威望的优秀团员及时向党组织推荐。

　　党组织也十分重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，被推荐的优秀团员，条件成熟的，就确定为发展对象，需要进一步培养教育的，就列为培养对象。

集团公司团委同时要求各团支部向团员青年宣传“推优”工作的具体要求，激发了团员青年“争优”的积极性和向党组织靠拢的热情，增进团员青年对党组织的感情和认识。

充分发挥团委委员、团支部书记的作用，以工作绩效突出的优秀团员和团干部为重点，与他们谈心交心，及时把有入党要求的团员凝聚在党团组织周围。

全年有4名同志是经过团组织推优发展的党员，占总发展人数中的30%，全年共有12名入党积极分子通过团支部的推荐和团委审核，成为推优对象报各党支部，多措并举“聚优”，向党组织输送了新鲜血液。

　　二、团委组织团员青年积极融入企业文化建设，承办了集团公司国庆六十周年文艺汇演活动等一系列活动，取得了良好的效果。

　　自从集团公司开展企业文化建设，团委就成为最活跃的一份子，为营造“以人为本，人人参与”的企业文化建设氛围一直在做着应有的努力。

为了提高员工对企业文化的认知与认同程度，围绕“领先一步，追求卓越”这一核心价值观，发扬“学习、创新、团队、合作”的企业精神，集团公司团委组织成立了企业文化推进小组。

根据工作需要，企业文化推进小组的成员在全体团员青年中招募，采取了自愿报名与组织委派相结合的形式，通过面试等环节最终确定了十二名同志组成了企业文化推进小组，同时确定六名同志为企业文化推进小组宣传员。

　　企业文化推进小组按照党委及企业文化领导小组的总体部署，在团委的指导下开展工作，具体制定并实施了推进工作计划、阶段目标、工作重点等，举行了业务培训活动，邀请了上海企业文化与品牌研究所的老师就企业文化基础知识进行相关培训，结合集团公司企业文化建设的实际工作进行了深刻的讲解和分析指导，提出了一些有价值的建议，使推进小组的成员学到不少企业文化知识，拓宽了开展推进工作的思路，提高了做好工作的信心。

　　推进小组按照实施计划组织了各类宣贯活动：

开展企业文化故事征集，共征集故事65篇;举行演讲比赛，共10人参加决赛;开展看板征集工作，征集看板215篇;组织知识问卷测试，共833人次参加测试等等。

通过这些活动的开展，使20xx年的企业文化工作开展的广泛有序、有声有色，逐步将企业文化渗透至公司每一位员工的内心，共同创造和谐、积极的公司内部环境，为打造上海电科面向未来的“科技型、现代型、激情型、理性型”的企业新文化又向前推进了一大步。

明年还将出版企业文化故事集，张贴或悬挂企业文化看板等。

　　团委还组织了数次企业文化、文体活动等积极分子座谈会，倾听不同岗位的团员青年对集团公司开展企业文化、文体活动等的想法、建议，大家共同探讨、研究建立企业文化推进长效机制。

通过这些座谈会以及我们的调研、讨论，经反复研讨形成了《树企业精神建和谐文化促企业发展》的企业文化建设分析报告。

　　随着集团公司企业文化建设项目的不断推进，开展内容丰富、形式多样、团员青年喜闻乐见的活动。

以庆祝新中国成立六十周年为契机，承办了上海电科集团国庆60周年文艺汇演。

团委根据党委的要求，积极调研，认真准备，在很短的时间内完成了汇演的筹划工作，通过精心组织，保证了节目的数量和质量，共组织演出节目21个，参与演职人员约180余人。

我们还在舞美上精心设计，演员服装绚丽多姿，文艺汇演取得了较好的效果。

整台节目编排新颖，大合唱、小品、扇子舞、拉丁舞、太极拳、葫芦丝乐器演奏、武术套路等精彩纷呈的节目，演出效果精彩，反响热烈，获得了领导和全体观众的一致好评。

　　集团公司团委举行乒乓球大赛，羽毛球大赛，3VS3篮球对抗赛、钓鱼比赛、瑜伽培训班等活动，丰富了广大青年员工的业余文体生活，受到了积极响应和广泛好评，营造了和谐融洽的企业文化氛围，提高了团队的凝聚力。

团委继续支持业余羽毛球

　　队，聘请教练，租借场地，定期训练，并制定球队规章，专人管理，其中的佼佼者，也是集团公司团委副书记陈亮，在普陀区团干部羽毛球赛中，在经过一番激烈鏖战，力克群雄，获得冠军，显示出我集团公司团委在此项目上的实力。

团委组织的青年足球队在上海市体育局主办的“争霸上海、风云国际、迎世博、创和谐”企业杯足球赛中，经过2个多月的鏖战，取得以三胜一平三负总共进15球的成绩，虽然非常遗憾地未能取得出线资格，但是“上海电科”队在整个比赛过程中，始终保持斗志昂扬，每场每球奋力拼搏，以其出色的精神面貌给众多的参赛企业留下了深刻的印象。

　　三、加强共青团的组织建设，培养锻炼团干部，提高自身素质。

　　团委及时了解各个支部班子成员变动的情况，因为人员流动而造成的支部班子不完整，团委及时督促健全各支部班子，增补支部委员，指导任期结束的支部完成换届工作，团委也及时对新上任的支部书记和团干部进行了上岗培训和团干思想教育工作。

　　新发展了团员1名，对非团青年，积极争取他们向团组织靠拢，做了大量的思想工作，并将其中真正优秀的同志吸收到团员的队伍中来。

团委按照发展团员的程序，通过认真考察，发展了1名同志成为共青团员。

　　定期召开团委会和团支部书记例会，布置相关工作，按时办理超龄团员离团手续，配合做好新员工拓展培训活动，积极做好团费收缴工作，及时上缴团委至团市委，及时完成团市委交办的相关工作，及时做好团报团刊的订阅工作，及时做好年统工作，做好年团组织终绩效考核工作。

　　积极响应团市委的号召，认真完成团市委面上的各项工作，积极参与各项由团市委牵头的活动，力争团市委相关奖项，其中总线技术研发中心团市委“优秀基层团建工作项目”，上海电器设备检测所荣获“新长征突击队”称号。

集团公司团委还参与普陀团区委、曹杨社区街道团工委组织的各项活动，积极配合网格化大团建工作，在各级团组织中都发挥应有的积极作用。