供电所思想汇报.docx

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供电所思想汇报

供电所思想汇报

篇一：

供电所个人先进事迹

供电所个人先进事迹

[xxxxx]为民服务的口号是：

“电话叫，电工到。

”他用自己的实际行动实践着“真诚、优质、方便、规范”的八字服务方针。

在四十里城[xxxxx]的责任区，随处可见“电话叫，电工到，号码为[xxxxx]xx”的标语口号。

[xxxxx]x年夏季的一天，正在值班的[xxxxx]突然接到[xxxxx]x打来的电话，说是他正给鸡加水的水泵没电了，请快派人来，[xxxxx]把电话一放，便叫上职工[xxxxx]立即骑着摩托车赶到鸡场，经过一番认真检查，发现故障出在线路上，一根导线被老鼠咬坏了，没法送电，故障很快被排除了，[xxxxx]买了两包好烟和几瓶酒非要他们喝不可，没想到主人的话还没有说完，[xxxxx]、牛换利早已骑上他那辆摩托车一溜烟的飞奔而去。

[xxxxx]从事电力工作虽然只有几年，但他靠着一身正气，扎根农村，无私奉献，坚决治理“人情电，关系电，权利电，”从自己的亲友和村干部抓起，按规定收交电费、张榜公布。

无论什么人，发现窃电行为，他都严励处罚，不怕得罪人。

多年来，不论白天黑夜、乱风下雨，只要群众遇到用电困难的事，他都随叫随到，热心为群众排忧解难。

特别是近年来实行农电体制改革，他克服了种种困难，一心一意扑在工作上，经过坚苦的努力，他工作的地方管理水平不断提高，服务工作不断改进，逐步走上了规范化管理的路子。

[xxxxx]是一名优秀的供电所职工，他在自己扎实干好农电工作，扑下身子为客户搞好优质服务的同时，还无私帮助困难群众，用自己微薄的收入资助贫困孩子上学。

他主动联系了2名贫困生，用他自己的亲身经历来鼓舞他们生活的勇气，帮助他们走出一条成才的路子；他利用有限的休息空间义务为村里的缺劳力户搬运土肥、检查线路?

?

[xxxxx]是一位平凡人群中的平凡人，他也有自己的家，自己的老母。

每当想起这些，他就会一声声叹息，心中满是说不出的愧疚。

那次，老母亲一连生病好几天，正好赶上供电所进行加班工作，他每天早晨看着母亲带病忙碌的身影，而不能伺候母亲，心中愧疚万分，晚上已是明月升起，繁星满天才疲惫的回到家中。

他明白，他没有对母尽孝，不是一个好儿子，但他却是一个好电工。

[xxxxx]对待用户始终坚信以情换情、以心换心，用心与客户沟通；对待工作，恪尽职守，认真负责，用行动一步一步谱写着自己的人生之路。

篇二：

供电所所长先进事迹

供电所所长先进事迹

现任市供电所所长，多年来，我始终于怀着一颗对党对人民对广大客户的赤胆忠心，在平凡的工作岗位上尽职尽责、忘我工作、默默奉献，严于律已，始终保持着一名共产党员的本色。

好领导，好党员，好所长

“作为一名所长，就应该干出样子，做全所员工的榜样！

我虽然有多年从事电力生产技术的经验，但是理论知识不够扎实，对供电所管理知识掌握的不够系统，为此，我深入学习电力业务、技术方面的书籍，坚持每天学习不少于1个小时，边学边做笔记，活到老，学到老嘛！

”李所长笑呵呵的说。

“作为一名所长需要懂得、熟悉、了解的东西很多，因此就要摆正位置，要学会干什么、学什么、缺什么、补什么，自觉养成“勤于学习、善于学习”的良好习惯。

”为了更快的提高自己，他向局主管理部室领导学习，向经验丰富的老同志请教，跟踪现场作业学习，全面掌握了供电所管理知识。

为提高业务技能，他亲自带领全所人员开展装表接线、登杆作业练兵活动，有效提升了自身素质。

作为总所的一位老同志，他身先士卒，与总所同志一道穿乡过村，亲临现场一线，从工程立项、核实规模、线路现场、建档绘图等工作，层层把关，不折不扣地抓好，管好，跟踪好，交代好，更要不断地走村串巷才能掌握好真实资料。

为确保规范服务，他按照规范供电抢修服务流程带领服务人员进行了演练，提高了标准化的工作水平，“功夫不负有心人”，通过不断的学习和实践，他使供电所营销管理系统、生产管理系统、线损管理、供电服务等知识和管理工作更上了一个台阶。

在沧州供电公司组织的供电所所长知识调考中，他连续两年获得了一等奖。

扎根基层，献身农村，平凡岗位铸就辉煌

在农村中有人认为农电人员是集体所有制的，只是游击队，不是正规军，有自卑的思想，思想观念一下子转不过弯来，认为农电工作太辛苦了，任务很难完成；针对这种种情况，把思想政治工作是一切经济工作的生命线，是搞好企业安全生产、经营管理工作的重要手段，为促进基层班组政治学习的有效开展，向思想政治工作要效益，要安全，要稳定，他带领总所的几位同志经常深入到各供电所、营业部，给职工打气，了解职工的思想动态，一有时间，他就找有思想情绪

的职工谈心，帮助他们解决一些工作、生活上的实际问题，用“三个代表”的重要思想武装头脑，加大宣传教育工作的力度，向广大职工讲清深化改革是为了适应先进生产力的发展要求，是代表广大职工根本利益的，只有生产发展了，职工的物质利益才有保障，让职工看清长远利益与眼前利益的关系，克服眼前困难，从长远着想，从大局着想，支持改革，充分调动了职工的工作热情。

今年以来，为使各项工作落到实处，他与总所各专责既分工又合作，经常深入到各供电所、营业部中去，对贯彻执行各项规章制度情况进行了全面的检查和跟踪落实，针对检查中发现的一些问题我们都逐一分析，找出原因，能现场改正的，及时协助更正，须报告有关领导处理的，迅速汇报请示。

对照有关规章制度应批评教育的就进行严肃的批评教育，应受到处罚的坚决依章办理，决不息事宁人，使一些安全隐患及不良苗头都被消除在萌芽中，在春耕安全生产、迎峰度夏、安全生产活动月及用电大检查等活动中均收到了明显的成效。

以身作则，求真务实，当好领头羊

领导就是一个部门的领头羊。

他在工作中时时处处都以身作则，用自己的实际行动带动和影响职工。

及时除去在工作中作风浮漂、不办具体事情，不解决实际问题和不思进取，得过且过的作风，树立求真务实的作风。

“以身作则的效果是巨大的。

”在担任供电所所长的年来，他不但带头加班加点工作，还经常与同事一起到施工现场、了解一线的情况，及时解决职工中存在的问题，平时一有时间就和总所的同志到供电所、高损台区、用户家中调查研究，掌握第一手资料，为降低低压线损奠定了良好的基础。

在“转变思想观念，提高安全意识”的基础上，夯实抓好农村供用电安全管理，尽量不发生因电引起的伤亡事故，因为大量的工作需要供电所班组人员去做。

他充分发挥供电所所长在供用电安全管理中的重要作用，密切注意职工的思想情绪，狠抓事故苗头。

尤其是进行安全教育，组织农电职工学习安全生产法规，让每位职工接受一次系统的安全思想、技术知识教育，从而使供电部门人员和用电客户达成一种安全共识，在农村形成一种“人人懂安全用电”的新局面，避免各种用电事故的发生。

作为供电所所长，他积极结合实际的情况，深入开展优质服务，当好“电保姆”。

“为农村民营企业做好后盾和更好的服务，是我的当务之急。

也是我最重要的事。

”为了最大限度的解除企业的后顾之忧，他带领大家制订了

各种便民措施，并开展便民服务，急客户所急，想客户所想，及时的解决客户在用电过程中所遇到的困难，并且开通了用电绿色通道，设立服务热线，把自己办公室的电话对社会公开，设立监督电话和举报电话，及时解决群众反映的问题。

同时对社会公开承诺，广泛的开展便民、为民活动，上门为军烈属、老党员、五保户、企业进行服务，取得了群众的信任和认可。

力推标准化管理，提升供电所管理水平

标准化建设是一次制度的变革，是一次管理的提升。

自从供电局20XX年7月份推出标准化作业指导卡以来，他专门组织了两次会议进行了宣贯，先从安全员、技术员抓起。

首先让两员明白标准化作业指导卡是什么，怎样使用，如何正确填写，对梳理出的高压十一种，低压八种指导卡（现在正对十九种指导卡进一步整理、细化，添加更现实更具体的操作步骤和安全保护措施），对照三票一单，再由两员对各班组尤其是配电、营业班员工手把手教，使每个人都能正确填写使用。

现如今的作业工作已严格按三票一单一卡执行。

加强内部建设，打造职工之家

他始终坚持“人性化”管理理念。

把员工当成自己的亲人，关心他们的工作、照顾他们的生活。

为了改善了职工生活，我带头在供电所小菜园种上了蔬菜常年免费食用，热水开水三餐敞开供应；修建了停车棚、洗澡间、小草坪等生活设施，为方便员工学习，我向局里申请建立了小图书室，有效丰富了员工的业余生活。

在全供电所内部形成和谐共处的良好氛围。

在全所人员的不断努力下，20XX年，供电所被省公司评为标准化建设标杆供电所、沧州供电公司先进单位，他个人被评为沧州供

电公司先进个人。

资料来源：

篇三：

供电公司群众教育路线实践工作心得

解决四风问题是提升管理水平的重要保证

--学习实践“群众路线”心得

根据公司党委的部署安排，自（时间）以来，先后参加了公司组织的关于深开展党的群众路线教育实践活动动员会、学习会，并认真领悟了公司党组关于教育实践活动的指示要求，在坚持抓好公司营销及农电管理工作的同时，深刻体会到以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下根本工作路线。

作为一名党员干部，应该进一步发挥引领作用，切实改进工作作风，赢得员工的信任，团结带领营销、农电人员按照公司赋予的职能，实现营销、农电工作平稳、队伍和谐。

我想从以下几个方面来谈谈我个人的学习及实践体会。

一、端正态度，转变自身作风是前提

“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。

精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

”以上是十八大报告原文，但是结合到当前公司现行，部分个人主义和利己主义是有的，漠视违规违章的也是有的，滥用私权的人也是有的，以及衍生出的行风问题，这主要表现为脱离实际、服务意识差，不思进取、工作“庸、懒、散”，存在工作不深入，有时有是以邮件贯彻上级邮件、以短信落实工作要求的现象，跟踪、指导及督促工作不够连续、深入；存在工作方法简单，对供电所人员办事提要求多，帮助突破工作难点方面还做得不够，没真正了解、掌握他们最迫切的现实需求，习惯以考核强推工作；存在害怕吃苦、嫌麻烦，不愿意处理供电所提出的棘手问题，加班加点偶尔会有怨言；有时会报怨待遇不高、福利不好、工作环境太差等。

这些现象虽然不普遍，但已经在一定程度上影响重点工作推进和成效。

群众路线教育实践活动，就要从端正思想态度、转变工作作风入手。

不能认为官僚主义与自己八竿子打不到边，要在加强日常工作安排及执行的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现管理目标。

二、排忧解难，服务客户是任务

“水能载舟，也可覆舟”，历史的发展无可辩驳地说明了，人心向背关乎到执政根基。

那么对于供电企业来说，客户的利益保障就关乎到企业的命脉，求木之长必固其根本，欲流之远必浚其源泉，要服务于客户，急用户之所急，也就是要以保障电网安全稳定运行，减少用户停电时间；简化提速业务办理环节，推行微笑服务，提高客户满意度；扎实推行营销稽查及用电采集信息建设，提高抄表质量；优化服务功能及政策宣传，争取用户理解支持等举措，就要求我们从根本上找差距，正视不足，把加强作风建设与创先工作结合在一块，着力解决关系客户用电的突出问题，提高工作水平、管理水平和服务水平。

三、真抓实干，规范管理是途径

思想转化为实践是最为困难的一步，“空谈误国、实干兴邦”也是执政及管理最精要的言论。

践行群众路线不能只是停留在口号之上，应当认真反思工作中的不足，本着实事求是的态度，深入基层，了解员工的所思所想，在充分调查论证的基础上，扎扎实实开展工作，切实为他们解决问题。

并要充分认识到要着力解决职工的热点难点问题，是一项长期而且艰巨的任务。

一是强化制度建设，解决“照镜子”的问题。

对照公司实际，抓好制度建设，规范管理行为，提高管理人员为一线职工办事解难的能力和热情，以制度形式予以固定和推广，防止“时热时冷”，形成密切联系职工服务群众的长效机制。

二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题。

一些管理人员作风不实、脱离基层，一个重要的原因就是在管理人员选拔聘用时，职工群众评价权“轻”，管理层评价权“重”，造成

部分管理人员重“对上负责”、轻“对下负责”。

为此，在岗位设置和管理人员选聘上，必须加大职工群众评价的“权重”，管理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的评价机制，倒逼管理人员切实转变作风，密切联系服务基层。

三是改进活动方式，解决“洗洗澡”的问题。

把贯彻落实“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，在活动的不同阶段，有针对性地设计不同的主题，提出不同的要求，切实解决一批基层职工反映强烈的突出问题；在开展工作的同时，切实关心职工生活，增加各项福利，以看得见、摸得着的实惠取信基层。

四是强化问题整改，解决“治治病”的问题。

学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为根本，切实找准和解决供电所反映强烈的问题，逐一提出整改意见，作出公开承诺，提高办事服务效率。

同时，要加大督察的力度，认真严肃处理职工群众反映问题较多的管理人员，从而推动活动开展。

要坚持以基层的满意为标准，让他们真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。

总之，开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，为公司进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。

作为公司XXX，也让我本人进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，扎实开展活动，忠实践行群众路线，为努力完成好各项工作任务提升势能。