素质提升学习心得体会.docx
《素质提升学习心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《素质提升学习心得体会.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
素质提升学习心得体会
素质提升学习心得体会
篇一：
管理人员素质提升培训班心得体会
管理人员素质提升培训班学习心得
自7月份以来，开展了为期半年的管理人员素质提升培训班。
做为公司的一名管理人员，我荣幸的参加了此次培训学习机会。
在学习期间，我自觉遵守培训学习纪律，做到学习目的明确，学习态度端正。
此次培训班对我今后的职业生涯有很大的帮助。
现在我将重点课程的心得体会汇报如下。
一、通过学习培训，“团队精神”对我感触很大。
“人”不管在什么情况下，要有责任心，对一个家庭，对一个单位，或对待你周边的人，不管做什么都要有一份责任心，你的责任心会起到一个带头的作用，带领大家，启发大家。
大家都有责任心，那么凝聚力，向心力就有了体现。
我们整个工作的过程是分工不分家。
哪块得工作忙，大家一齐上，没有我干多了你干少的想法，大家的心向一处想，劲往一处使，才能形成聚合力，没有什么干不成的事啊！
并且学会沟通和协调。
辨证论讲，任何事物都具有对立和统一的关系。
在我们的工作过程中，往往面对着上级领导，同事。
我们必须进行合理而有效的沟通，特别基层人员管理方面，必须深刻的理会集团公司相关规定，结合本单位实际情况有目的地引导和交流。
使他们和谐的融入我们的队伍。
二、通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高。
（1）。
使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任
意识。
作为中层副职要当好正职的参谋助手要树立公司利益第一位。
结合单位实际情况，局部服从整体，小局服从大局的原则。
始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于承担责任。
在细节上下功夫，全面推进，锲而不舍的完成集团公司下达的各项任务。
（2）树立终身学习理念。
在工作中要谦虚谨慎，勤于思考，善于学习。
胡耀邦同志曾说过这样一句话“不注重学习的领导干部不会有大出息。
”一个思想僵化的人，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。
在这次培训中，我很有感触，特别老师讲《》课程时，提高了我的视野，深受鼓舞。
决心以饱满的热情，昂扬的斗志投入学习，工作中。
在学习国学经典中有一种醍醐灌顶的感觉，心灵的到了精华更加热爱我们的家庭和集体。
特别是在学习《》中“仁爱”的核心思想，始终浸润着“达则兼济天下，穷则独善其身”的光芒，它为不同时期、不同年代的人们所推崇，所向往。
原来总以为孔子是离自己很遥远的古代圣贤，《论语》是学术家们才研究的历史文化遗产，从没有想到它会如此亲近地来到我们身边。
《论语》的真谛，就是告诉大家，怎么样才能过上我们心灵所需要的那种快乐的生活。
作为员工，假如我们能感受到这些，那我们的心中肯定会少许多怨言，肯定会是一名快乐而幸福的与员工。
（3）努力使自己成为豁达，包容，自信的管理者。
作为管理者不能心无城府的斤斤计较，更不能由着性子干工
作。
一定要把“吃苦，吃亏，吃气”六字方针作为自己的行为指南。
做好应对变化的心理。
在管理过程中带好工作情绪不稳的职工，带好对本单位管理有抵触的个别单车业主和驾驶员。
学会理解他们的感受，在关心，体贴他们过程中，使他们有充分的认识。
支持配合我们得工作。
三、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标，做好本职工作。
我现在负责的供销工作。
供销工作是的后勤保障基地。
我深感任务艰巨。
供销管理工作必须时时抓，常抓不懈。
特别从小细节抓起。
通过学习培训，我对今后工作有了深刻认识。
首先，要选择好供应商。
对供应商的生产能力、服务态度、品质、价格全方面考虑。
选择合适的地点，越近越好。
对于供应商不足的地方，双方共同想办法，使其成长，这样对双方都有利。
帮助供应商成长，对方会感激，合作起来更有利我们。
另在单价、服务、品质方面都能提高。
其次控制成本。
明确采购计划，适当的量，适当的时间。
随着不稳定的市场，材料价格多次浮动，因此对市场要有所了解，在价格上涨前，能有远期的眼光，可以备些适当的库存物料。
对于供应商的提价要求，要经过分析看看合不合理，如多渠道询价、比价、自行估行、议价等。
分为集中采购、集团采购、集包采购，数量大，单价就低。
例如：
与其它的公司一起采购。
最后供销人员需要做到以下几点：
重视长远的供应商伙
伴关系;要有市场分析能力及谈判的能力;要有明确的采购计划;要有降低成本的概念;对供应商的关系及合同管理缩短采购交期。
四、今后工作启发
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。
在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。
既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学；在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。
通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。
在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨；要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新意识和能力；要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作；要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题；坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。
作为一名党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦
虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
总之，通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高，让我更充分的认识到悬系的重要性。
作为一名管理人员，要明确大局意识和责任意识。
工作中要结合单位实际情况，从全局的角度去思考问题，始终保持良好的精神风貌，要勇于创新，敢于承担责任。
要加强学习，将理论知识落实和应用到实际工作中，并不断提高自己的管理水平和岗位履责能力，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，为健康持续发展贡献自己的力量。
年月日
篇二：
员工素质提升心得体会
员工素质提升心得体会
通过这次素质提升学习活动，我个人觉得非常必要，非常及时，通过学习，给了我全新的理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激励我在今后的工作中更加努力的学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
现将就加强学习，提高素质谈一下体会。
一、目的明确，态度端正，认真学习。
由于多年来忙于工作缺少学习，总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。
通过学习让我觉得思维开阔，深感受益不浅。
很多理论知识，就是这样潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。
所以，我十分珍惜这次学习机会，在学习中，态度端正，尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时作笔记。
二、学习方法
在学习上首先要做到，一是勤学习，只要对工作有利的，都要认真去学，要挤时间学。
正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。
一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要。
二是勤思考，理论联系实际，光学不思应叫“食而不化”，学了要消化，要结合自己的工作实践思考一些问题。
三是要勤积累，只要对工作有价值，都要把它积累起来，积累起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题，因此一定要重视学习，善于学习，力求奋进，把工作做好。
学习最根本的目的还在于实践，运用于本职工作。
我深深感到，只有持续不断地积累，才能有所前进。
学习不能急功近利，但要有一定
的目标，尤其要带着问题学。
孔子说：
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”只有思考中学、研究地学，在学习中思考，在思考中学习，而不是泛泛地学，才能真正有所收获。
由于所从事的工作性质，需要有坚实的理论基础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得到学习的动力，得到真正的快乐。
三、通过学习应达到以下目的。
1政治上成熟，思想上进步，树立全心全意为人民服务的思想，对客户热情接待，真诚服务，廉洁自律，不谋私利，保持清醒头脑，不干违法乱纪的事情。
工作要雷厉风行，说干就干，讲求效率，以最大的激情，投身于工作之中，没有最好只有更好。
2提高正确分析问题和解决问题的能力，对领导负责，对事业负责，要把工作作为一种责任，入脑、入心、上手。
要忠于职守，不马虎，不推诿，做到尽职，尽心，尽能。
把虚事干实，办实事干好，把难事干成。
四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。
通过这段时间的学习身受其益，以今后的工作实践中，要把学习中的新理念，新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去，提高业务素质水平，增强了法律意识。
总之，应做到认认真真学习，实实在在做人，踏踏实实工作。
篇三：
能力提升培训心得体会
关于管理能力提升培训的心得体会我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感
触颇深，受益无穷。
简直是豁然开朗、茅塞顿开。
在我从事建筑行业以来，这是我第三次参
加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。
通
过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多
做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面：
一、常怀一颗感恩的心
（一）首先我要感谢这个平台，自从我1997年进入集团以来，学到了很多知识，学会了
怎么做人。
从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被
解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。
“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩
才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后
人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。
虽然我的生活并没有别人
的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。
（三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。
学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂
得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。
感恩是一种永恒的精神支柱。
感恩所有关心过我、
帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。
二、牢固树立团体意识
通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但让我泪流满面。
领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应
该制造麻烦和阻力。
如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。
作
为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。
企业全体同事要牢固树立团体意
识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面：
（一）吃亏是福
与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，
更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。
往往通过一
些小事最能折射出一个人的坏毛病，同时也能展现出一个人的人格魅力。
（二）学会鼓励
一个优秀的员工，一定是在鼓励赞赏中成长的。
同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、
成熟起来的，我认为平时要多鼓励、多赞赏、少批评指责，教会他们寻找解决问题的方法，
同时努力培养他们解决问题的能力。
（三）广纳众意
俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
工作中，要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意
见，学会逆向思维，这样思路就会豁然开朗。
（四）勇担责任
在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题后，作为管理者一定要积极承担责任，这
也是信任与鼓励的一种表现。
但是有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，对那些做了贡
献的人一定要给予奖励，并且积极争取集团公司对他的肯定，这样大家才会相信你，追随你，
帮你分忧解难。
三、发挥智商用好情商
（一）学会制怒、尊重他人俗话说怒伤肝、气伤脾，发怒不仅伤别人，也很伤自己。
所以情绪控制的第一步就是制
怒。
制怒的作用意义谁都懂，就是做得不好。
如果我们学会尊重别人，制怒就容易做到。
我
们对自己尊重的人是很少发怒的。
作为一个管理者，只有尊重别人，才能得到别人的尊重，
也才会勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情绪规律管理就是沟通和服务，这样的观点正被越来越多的人所接受。
沟通的重点就是把握员工
心理、激发员工工作热情。
因此管理人员懂得情感情绪规律，无疑会给管理工作带来诸多便
利。
管理人员要做的工作，就是让员工来到企业总是产生愉悦的心情，尽量避免产生讨厌的
心情，久而久之，企业的凝聚力就产生了。
令人愉悦的事情，大家都愿意做，甚至会抢着做；
令人讨厌的事情，谁都不愿意做，也不愿承担责任。
管理人员要做的就是让下属员工尽量对
其工作和工作环境产生愉悦体验，久而久之，就能培养员工爱岗敬业的情感。
管理人员如果
不能做到让员工开心，但至少要做到不惹员工生气。
（三）懂得情绪控制方法好情绪如春风，温暖人心；坏情绪如瘟疫，腐蚀心灵。
情绪不好的人不仅对周围环境不
满意，对自己也不满意。
管理人员要做的就是激发员工好的心理体验，控制或疏导员工不良
情绪。
我觉得员工对心灵上的需求和人格尊重是多么的重视，管理人员最最重要的事情就是不
要去伤害员工的感情。
在今后的工作中，我要努力提高自身素质。
一个人的素质修养，从外在的行为谈吐，待
人接物的方式可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种舒适、亲切、随和的感觉。
还有一名谚语：
“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接触
一些素质较高的人,从而养成从别人身上学习优点，就会不知不觉得提高了自身的素质。
四、切实加强制度化管理
（一）建立科学严格的管理制度建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前
人人平等，谁违反谁就受到问责或处罚。
一个管理健全的成功的企业，员工的管理，不应有
特殊，无论是老员工，还是新员工，都应一样。
（二）层层管理分工明确学会层层管理，各部门各科室责任落实到人，“用人不疑、疑人不用”。
要对委以重任的
下属充分信任，“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”，同时，“是懒猪给他皮鞭，是坏狗请他
出圈”“不换脑袋就换人”。
做工作首次不要过分要求做到100，但至少要向100靠拢就行。
做工作时犯错不怕，怕的是有错不及时改正，要从犯错的案例中总结经验和教训。
黄教授就
说过，“第一次被一块石头绊倒，正常；第二次被同一块石头绊倒，悲哀”，就是这道理。
（三）建立完善的监督制度“一个没有监督的制度是一个不完善的制度”。
目前我司还没有建立一套完整的监督检查
制度，虽然有制度，但没有监督机制，仍然是一纸空文，没有实际意义。
建议集团公司马上
着手建立一套完整的监督检查制度，并成立监督委员会，让集团公司的所有规章制度变得有
操作性，并得到积极落实。
这次的培训学习虽然结束了，但本次学习到的精髓始终会贯穿于我的工作和生活中，不
断完善自已的业务工作能力。
我充分相信我选择的不仅仅是一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事业。
感谢集团提供给了我一个培训机会！
同时我也会争取下一次的学习机会！
二0一二年四月十三日篇二：
综合能力提升培训学习心得综合能力提升培训学习心得满怀着对知识的渴求、对名校的仰慕、对学术大师的崇敬，我参加了我局在武汉大学组
织的综合能力提升培训，真实地融入到武大的校园，真切地感受到武大的魅力。
一流的师资、
一流的学风，让我饱享知识大餐，意犹未尽。
一周的学习，我认真聆听了各位教授的精心讲
授，学习日子令人难忘，感想颇多、收获满满，使我增长了见识，拓宽了视野，启迪了思路，
激发了思维，找准了差距，明确了学习方向。
现结合个人的学习收获谈几点心得体会。
一、增长见识，拓宽视野，提升了创新力。
二、启迪思路，活跃思维，增强了驾驭力。
授课中，教授们开阔的眼界和宽阔的思路以及丰厚的知识底蕴和丰富的实践阅历、条理
清晰的敏锐思维、极准确到位的语言表达能力、恰到好处的案例分析等，都给我留下了非常
深刻的印象，这是以前未曾听过的，可谓是“听师一席话，胜读十年书”，既有引人深思的深
厚学理，还有使人探究的专业知识，又有催人奋进的人生智慧，使我活跃了思维空间，提高
了认识能力，使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题和解决问题。
教授们每人
对自己从事的研究都有独到的分析和精辟的见解，从不同的学科领域、不同的观察角度出发，
既有很强的理论指导，又有成功的实践经验；抓住要点，层层剖析，让人豁然开朗，使我的思想观念不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想和工作思路，解开了许多工作、
学习、生活中的疑难问题。
三、找准差距，明确方向，激发了学习力。
武大之行，给了我太多的感悟，武大之行，将成为一个永恒而又美丽的回忆。
回顾短暂
的学习生活，收获到的是学无止境的领悟，是在大型灌区技术上的认识，同时也是知识领域
的扩充、思维方式的拓展。
有了这样一个弥足珍贵的学习经历，在今后的工作中，我不仅要
增强业务素质和业务能力，更要注重综合能力的提升，为王英事业的发展作出更多的贡献。
篇三：
管理人员素质提升培训班心得体会管理人员素质提升培训班学习心得自7月份以来，开展了为期半年的管理人员素质提升培训班。
做为公司的一名管理
人员，我荣幸的参加了此次培训学习机会。
在学习期间，我自觉遵守培训学习纪律，做到学
习目的明确，学习态度端正。
此次培训班对我今后的职业生涯有很大的帮助。
现在我将重点
课程的心得体会汇报如下。
一、通过学习培训，“团队精神”对我感触很大。
“人”不管在什么情况下，要有责任心，对一个家庭，对一个单位，或对待你周边的人，
不管做什么都要有一份责任心，你的责任心会起到一个带头的作用，带领大家，启发大家。
大家都有责任心，那么凝聚力，向心力就有了体现。
我们整个工作的过程是分工不分家。
哪
块得工作忙，大家一齐上，没有我干多了你干少的想法，大家的心向一处想，劲往一处使，
才能形成聚合力，没有什么干不成的事啊！
并且学会沟通和协调。
辨证论讲，任何事物都具
有对立和统一的关系。
在我们的工作过程中，往往面对着上级领导，同事。
我们必须进行合
理而有效的沟通，特别基层人员管理方面，必须深刻的理会集团公司相关规定，结合本单位
实际情况有目的地引导和交流。
使他们和谐的融入我们的队伍。
二、通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高。
（1）。
使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任意识。
作为中层副职要当好正职的参谋助手要树立公司利益第一位。
结合单位实际情况，
局部服从整体，小局服从大局的原则。
始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于承担责任。
在细节上下功夫，全面推进，锲而不舍的完成集团公司下达的各项任务。
（2）树立终身学习理念。
在工作中要谦虚谨慎，勤于思考，善于学习。
胡耀邦同志曾说
过这样一句话“不注重学习的领导干部不会有大出息。
”一个思想僵化的人，一个不知学习的
人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。
在这次培训中，我很有感触，特别老师讲《》
课程时，提高了我的视野，深受鼓舞。
决心以饱满的热情，昂扬的斗志投入学习，工作中。
在学习国学经典中有一种醍醐灌顶的感觉，心灵的到了精华更加热爱我们的家庭和集体。
特别是在学习《》中“仁爱”的核心思想，始终浸润着“达则兼济天下，穷则独善其身”
的光芒，它为不同时期、不同年代的人们所推崇，所向往。
原来总以为孔子是离自己很遥远
的古代圣贤，《论语》是学术家们才研究的历史文化遗产，从没有想到它会如此亲近地来到我
们身边。
《论语》的真谛，就是告诉大家，怎么样才能过上我们心灵所需要的那种快乐的生活。
作为员工，假如我们能感受到这些，那我们的心中肯定会少许多怨言，肯定会是一名快乐而
幸福的与员工。
（3）努力使自己成为豁达，包容，自信的管理者。
作为管理者不能心无城府的斤斤计较，
更不能由着性子干工作。
一定要把“吃苦，吃亏，吃气”六字方针作为自己的行为指南。
做好应对变化的心
理。
在管理过程中带好工作情绪不稳的职工，带好对本单位管理有抵触的个别单车业主和驾
驶员。
学会理解他们的感受，在关心，体贴他们过程中，使他们有充分的认识。
支持配合我
们得工作。
三、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标，做好本职工作。
我现在负责的供销工作。
供销工作是的后勤保障基地。
我深感任务艰巨。
供
销管理工作必须时时抓，常抓不懈。
特别从小细节抓起。
通过学习培训，我对今后工作有了深刻认识。
首先，要选择好供应商。
对供应商的生产能力、服务态度、品质、价格全方面考虑。
选
择合适的地点，越近越好。
对于供应商不足的地方，双方共同想办法，使其成长，这样对双
方都有利。
帮助供应商成长，对方会感激，合作起来更有利我们。
另在单价、服务、品质方
面都能提高。
其次控制成本。
明确采购计划，适当的量，适当的时间。
随着不稳定的市场，材料价格
多次浮动，因此对市场要有所了解，在价格上涨前，能有远期的眼光，可以备些适当的库存
物料。
对于供应商的提价要求，要经过分析看看合不合理，如多渠道询价、比价、自行估行、
议价等。
分为集中采购、集团采购、集包采购，数量大，单价就低。
例如：
与其它的公司一
起采购。
最后供销人员需要做到以下几点：
重视长远的供应商伙伴关系;要有市场分析能力及谈判的能力;要有明确的采购计划;要有降低成本的概念;对
供应商的关系及合同管理缩短采购交期。
四、今后工作启发
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。
在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，
学习政治理论，业务知识。
既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学；在学习
中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。
通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树
立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。
在实际工作中，要树立忠于职守、
爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善
于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨；要学会统
筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动
权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新意识和能力；要
以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作；要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题；
坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。
作为一名党员领导，要努力规范个人的
行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
总之，通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高，让我更充分的认识到
悬系的重要性。
作为一名管理人员，要明确大局意识和责任意识。
工作中要结合单位实际情
况，从全局的角度去思考问题，始终保持良好的精神风貌，要勇于创新，敢于承担责任。
要
加强学习，将理论知识落实和应用到实际工作中，并不断提高自己的管理水平和岗位履责能
力，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，为健康持续发展贡献自己的力量。
年月日篇四：
管理人员素质提升培训课程心得体会管理人员素质提升培训心得体会按照《晋煤集团关于开展管理人员素质提升培训工作的通知》要求及矿的统一安排，我
参加了居委会组织的管理人员素质提升培训学习。
结合自身工作实际，我深深地感悟到，作
为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良
好的工作状态和饱满的工作热情，如何投入到工作中去。
现就以下几个方面谈谈自己的心得。
一、通过学习，改变自身的学习态度：
人生有限，学海无涯。
学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，
学得下去，静心思考。
有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习
的时间。
鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。
毛泽东、邓小平等老一
辈革命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌。
董必武75岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞”。
和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。
我们社区工作是一项平凡而伟大、简
升级会员 