善待你所在的单位.docx

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善待你所在的单位

善待你所在的单位

今天我与大家一起学习一篇文章，题目叫《善待你所在的单位》。

这是一篇大约有1600余字，全文文笔朴实，无华丽的辞藻，无长篇大论的说教，令人久久回味，字字震撼人心，句句引人共鸣。

文章语言通俗、形象的比喻来阐述这样一个道理：

善待你所在的单位。

下面我就和大家一起学习：

你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。

这是为什么呢你是依靠什么去和他们进行交换你是依靠什么获得你需要的生活物品你是依靠什么赢得社会的尊重——那就是单位。

关于单位的词语解释：

1、机关、团体、事业单位、企业等非自然人的实体或其下属部门。

2、工薪阶层上班的地方。

3、测量某个物理量时用来进行比较的标准量。

也就是说将一定数量物质的集合规定为"1"，就成为一个单位。

前边所说：

“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰；你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你依然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你的能力一般，但你的女儿崇拜你。

这是为什呢”——因为你有后盾，就是你所在的单位。

你是否想过这些还是你认为上一天班挣一天钱，想那么多干嘛。

如果你是这样的心态，可见你也是一名不思进取的员工。

因为你不懂得感恩，在工作中你就不会努力付出，更不懂得什么叫职责、什么是责任。

有个问题想问问你：

“没有单位，你，是什么”“准确的说，你的家庭离不开你，因为家庭一但你天就会塌下来，但是单位离开谁都一样运转。

”也许你胸怀若谷，有更高远的理想，但是我想说，是金子，在哪里都要发光，因为金子发光不需要找一个地方来衬托它。

你是千里马，总会有伯乐发现。

根源在于你对单位怀有怎样的心态，也就决定了你在单位的发展。

单位是自己和社会和他人进行交流的一个桥梁，是能够展示自己的一个重要的平台，是能够提升自己自身价值的空间，也是美好生活的一个重要支撑。

我们离开单位，就只不过是一个最为微小、最为普通的个体；离开单位，我们就减少了接触社会、与人交际的机会；离开单位，我们也就失去了实现自我人生价值的平台。

因此，对于单位，我们要心怀感恩，懂得珍惜而珍惜，则是做好一切工作的前提。

如果你是小草，单位就是你的地。

如果你是小鸟，单位就是你的天空。

如果你是一条鱼，单位就是你的大海。

如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。

家庭离不了你，但你离不了单位。

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。

家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。

“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

刚才所说的家，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。

单位是一个大家，她的成长和发展同样需要我们所有成员倾注自己的关爱。

　　没有单位，你，什么也不是。

　　单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。

单位是你显示自己存在的舞台。

单位是你美好家庭的后台。

单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！

单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。

仔细品读过这段话，我再联想到自己的实际，不就是这样子吗，冰心曾说过：

“鲜艳的花，人们只惊羡它的美丽，而当初它的芽，却浸透了泪水和血汗。

”是的，每个成功者的身后都是一条布满了荆棘的血路历史。

走过了，趟过了，才知道深浅，才知道艰辛。

当已经站在成功道路上的时候，谁不想收获那些羡慕的目光，身份上的差距不正是从所在的单位差距所体现出来的吗所以我想，不单是实际上的东西，连名誉单位都一并给了自己，所以唯有努力工作，才不负自己的这份职责。

有这样一个小故事：

山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。

它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！

不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，它兴奋不已。

来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后牵着它返回寺院。

没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。

一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。

可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。

当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地站在马路中间，走起路来虎虎生风、腰干瞬间直了起来！

回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了，只愿意接受人们的跪拜。

僧人无奈，只好放它下山。

驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。

那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加抽打它…

驴仓皇逃回到寺里，奄奄一息，它愤愤不平地告诉僧人：

“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手”

僧人叹息一声：

“果真是一头蠢驴！

那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像，不是你啊！

”

这个小故事说明了一个问题：

人生最大的不幸，就是不认识自己。

离开单位和位子，你什么都不是。

　　在单位要学会珍惜。

　　一是珍惜工作。

工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。

感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。

因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。

我给大家讲这样一个小故事：

一天，有一个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。

乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。

成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。

乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：

一辈子不要工作。

上帝又答应了他。

但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天在街角、又老又脏的乞丐。

乞丐很是不解地问：

“这是为什么我为何又一无所有了”

上帝说：

“工作是我能给你的最大祝福了。

想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将多么可怕！

只有不断投入工作，才有生命的活力。

现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。

”

　　二是珍惜关系。

单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。

一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。

　　三是珍惜已有的。

在单位你已经拥有的，一定要珍惜。

也许时间久了，你会感到厌烦。

但那只是你的心理出了问题。

要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。

你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。

也许那个权力很小，但你知道吗那是无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份。

你不珍惜，你会后悔一辈子的。

权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的。

在当前经济成份和经济利益多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化的今天，我们的工作面临许多新情况和新问题，特别是当前我们面临机构改革的巨大压力，尤其需要大家把岗位作为人生旅途拼搏进取的支点，珍惜自己的职责，不负重托。

珍惜岗位是衡量我们事业心的尺子，更是检验我们工作的标杆。

应该说，大多数同志在自己的岗位上，是能够立足岗位，扎实工作，较好地完成了各项工作任务的。

但是勿庸讳言，不珍惜岗位的现象也时有表现。

究其原因，就是没有从根本上解决好“参加工作为什么、在岗做什么、工作图什么”的问题。

因此，在学会珍惜的同时，还要做到四“戒”。

一戒名位困扰。

要以事业为重，以名利为轻，把主要精力和心思放在工作上，少在个人得失和转岗上用心思，耗精力，在进退去留面前始终保持一颗平常心。

二戒工作漂浮。

要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，深入基层，服务群众，做出实绩。

要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利，做表面文章的不实作风。

三戒不思进取。

创新是工作永葆生机与活力的源泉，只有坚持创新才能使工作不断前进。

“只求过得去，不求过得硬”的思想使进取精神泯灭殆尽。

要始终保持昂扬向上、勇往直前的精神状态，强化创新意识和进取意识，充分发挥主观能动性，不断增强工作的前瞻性、主动性和创造性，不断开创工作新局面。

四戒以权谋私。

新形势下，“外边的世界很精彩”，但我们要警钟长鸣，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，养成奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利己为羞的良好品德。

　　在单位最忌讳几点。

　　一是把工作推给别人。

工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。

把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。

推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。

工作推诿是一种无能的表现，是不负责任的逃避。

一个不懂得负责任的人怎么让领导放心的把事情交给你去办，对自己都不负责任的人如何对别人的事情负责呢而相对的在单位中多做事情，培养自己的经验并且善于总结和反思，相信自己就会更快的成长。

就如美国心理学家波斯纳提出的成长公式一样：

经验+反思=成长。

要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人，成为佼佼者。

就要把工作当成自己的职业，不把成长的机会拱手相让。

　　二是愚弄他人。

愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。

尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。

长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。

你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。

愚弄他人—是一种滑稽不靠谱的表现，在你愚弄别人的同时也丧失了别人对你的信任。

与同事一起共事没有同事之间的信任怎么能顺利的完成工作任务。

而且当今社会最重视的品行之一就是诚信。

没有了信任如何在社会立足。

　　三是沉不下心来。

沉不下心来是在单位工作的大忌。

单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。

单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。

要沉下心慢慢干。

有机会上进了也不要得意忘形。

没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。

相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。

在单位工作，一定要沉下心来慢慢干，不要急于求成，有了机会不要太得意，没有机会或者错过了一个很好的机会，也不要气馁。

我们上学的时候心浮气躁学不进去，当你在工作当中也心浮气躁那工作必然是做不好的。

所以我们在工作中一定要沉下心来，心平气和的处理每一件事。

在我家附近有一家汽车美容店，我经常在这家汽车美容店里洗车，认识了洗车工小王。

自从这家洗车店开业到今已经三年有余，店里的工人换了一批又一批，而小王始终还在店里干。

小王是一个从乡下来的孩子，家里有个妹妹还靠他每月拿钱读书。

他沉默寡言，总是默默地干活，从来不多言多语。

他的性格，被一些自以为聪明的同伴当成傻子，只要老板不在场，他们总是把最累最脏的活交给小王去干，而小王从来不去找老板告状，每次洗完车，别的洗车工都坐在一起休息、嬉戏，只有小王拿着抹布围着车前后转圈，发现有不干净的地方赶紧再去擦干净，车子走了，小王把顾客上车用的脚垫再擦拭一番。

几个月前，我去洗车时没有看见小王，我就问一个洗车的小伙计，他用一种很不服气的口吻说：

“人家高升啦！

到老板的分店当经理去啦！

”另一个小伙计一边擦着车一边气哼哼地说：

“他凭什么呀！

膘乎乎的！

我就不信他能干得了经理！

”然后几个小伙计你一言我一语地议论起小王来，我听得出来他们觉得自己都比小王聪明，而且特别嫉妒小王。

最初小王干洗车工沉默寡言，认真工作，从不计较个人钱拿的多少，活干的多少。

因为小王心里明白，在城市找一份工作不容易，尽管他付出的不少挣的不多，但这点钱就能让老家的妹妹上学。

如果他不好好干活，不珍惜现有的工作，这山看着那山高，就可能挣不到钱，妹妹上学就可能出现问题。

因为小王有颗对妹妹、对家庭的责任心，所以就会兢兢业业地干好工作。

他宁可比别人多干些活，也不希望失去这份工作，失去妹妹及家庭的希望。

正是这份难得的责任心，得到了老板的认可和重用。

　　单位无论大小，一把手只有一个。

那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。

在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。

单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。

那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

在工作中，领导会指导你，挖掘你的潜力，也会在你做错的时候指出你的过失，助你改正。

尊敬你的领导，认真完成领导的指示，将工作做到更好，将个人潜力发挥到最佳，领导与我们同行，为单位争光添彩。

在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。

万万不可以互相轻视，那是自相残杀。

在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。

在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。

那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。

一定要把属于私人的事限制在私人的空间。

否则，关键时刻，没有人认可你。

在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品，慢慢地你变了。

其实在一个单位，老同志有老同志的优势，青年人有青年人的长处，比如老同志经验丰富，年轻人则精力充沛，万万不可相互轻视，而应该相互学习、取长补短、共同提高。

在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。

维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。

如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。

你确实是单位的草，那单位就是你的地。

单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。

大家长期在一起共事，一定要学会诚恳，不要耍小聪明，这样会让领导和同事厌恶。

因为一个单位需要的不仅仅是有能力的员工，更需要品质好的员工。

单位就是“家”，要学会珍惜，心怀感恩，勇于担当。

要善待单位，让工作充满阳光；要善待单位，让敬业成为常态；要善待单位，让肩上扛好责任。

最后借用一句话与大家共勉--“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。

且行且珍惜！

以上是今天我和大家一起学习的内容，和我的一点体会，不对之处敬请批评指证。

谢谢！