各级各部门安全生产责任制考核办法.doc
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各级各部门安全生产责任制考核办法
考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
备注
办
事
处
主
任
1、对劳动保护和安全生产工作不负领导责任的中扣10分。
2、不认真执行安全生产规章制度的扣10分；违章指挥的扣5-15分。
3、对施工组织设计中的安全技术要求不落实的扣5-20分。
4、不经常进行安全检查的扣5分；不消除事故隐患制止违章作业的扣5-15分。
5、对职工不进行安全教育的扣5-10分。
6、对发生伤亡事故不及时上报的扣10分；不认真分析事故原因提出改进措施的扣5分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
备注
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业
经
理
副
经
理
1、认真贯彻执行有关政策、法令规章制度扣10分。
2、不定期向企业职工代表会议报告企业安全和安全生产情况和措施的扣10分。
3、没有建立安全责任制制度及安全生产保证体系的扣20分。
4、不定期研究解决安全生产中问题的扣10分。
5、没有组织审批安全技术措施计划并贯彻实施的扣5分。
6、不定期组织安全检查和开展安全竞赛活动的扣10分。
7、没有对职工进行安全和遵章守纪教育的扣10分。
8、不能督促各级干部及职工作好本职安全工作的扣10分。
9、不能总结推广安全生产先进经验的扣5分。
10、不主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改进划措施的扣5分，不督促实施的扣5分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
备注
安
全
科
长
1、不贯彻执行安全劳动保护法规扣10分。
2、对安全生产教育宣传工作不到位的扣5-15分，不经常深入基层指按指导掌握安全生产情况的扣5-15分，对生产中的不安全问题，不提出改进意见和措施的扣5-10分。
3、不进行定期检查和组织安全生产活动的扣5-10分。
4、不参与有关方案和措施编制的的扣5分；对贯彻执行情况不进行监督、检查的扣5分。
5、对有关人员的技术训练考核及发证工作管理不到位的扣5-10分。
6、不参与工伤事故调查分析及处理的扣5-10分。
7、不制止违章作业对险情不及时处理的扣5-10分。
8、对违反安全技术法规的行为处理措施不到位的扣10分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
备注
财
务
科
长
1、不严格按照有关安全费用标准，改善劳动条件的扣10分。
随便挪用技措费扣10分。
2、对劳保安全用品不按规定捃拨款的扣10分；不经鉴定的用品就支付的扣10分。
3、对安全措施不专款专用的扣10分。
4、对事故罚款不按规定落实到实处的扣15-20分；不定期提供准确的经济损失费用扣10分。
5、对新购的设备、料具无有效安全装置的扣5-10分；随便拨款的扣10分。
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及人员
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标准分
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备注
项
目
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理
1、不认真贯彻有关方针、政策、法规及规章制度的扣2-5分，未按规定搞好的防范措施，并把安全生产落到实处的扣2-10分。
2、不落实施工组织设计要求的扣2分，未建立统一规格的各种标志的每项扣2分。
3、不定期召开安全例会的扣5分，不认真开展安全日活动的扣3分，不按规定检查安全生产的管理及不制定安全技术措施的扣3-15分。
4、不组织班组学习操作规程并落实的扣2-5分，不及时对工人及其特殊作业人员进行教育并持证上山岗的扣10-15分。
5、不督促指导工人按规程施工违章指挥的扣10分。
6、对现场防护无验收手续和技术交底扣5-10分。
7、对工地不安全隐患做到限期整改的扣10分。
8、对重大伤亡未遂事故隐瞒不报的扣10分。
9、工地无相关责任制及防火措施的每项扣2分有技术资料不全的扣5分。
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及人员
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标准分
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备注
技
术
员
1、技术问题不负安全责任的扣2-10分。
2、不参加施工组织设计方案及技术措施编制的扣2-10分。
3、对“四新”不制定相应安全措施的扣15-30分；未进行技术交底的扣10-20分。
4、不参加安全检查的的扣5-10分；未检查执行的扣10-20分。
5、未参加工地对班组进行有关教育的扣3-15分。
6、未参加伤亡事故调查的扣5-10分；对事故原因提出技术措施的扣5-15分。
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及人员
考核标准
标准分
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备注
材
料
员
1、不能够根据现场实际做好料具采购、运输供应工作的扣2-10分。
2、不熟悉各种材料验收标准的扣2-10分；材料无说明书或合格证的扣5分；原材料未经试验就使用的扣5-20分。
3、材料未按施工平面图堆放的扣2-10分；材料管理不善的扣5-15分。
4、未按照施工进度分批采购的扣2-10分；无书面汇报材料的扣5分。
5、未做好废旧料具回收和修理的扣5-20分。
6、未根据市场信息及时搞好成本核算的扣5-20分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
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备注
资
料
员
1、不认真落实资料管理规定的扣10-20分；对资料管理不负责任的扣10分。
2、资料未经培训的中20分，无证上岗的扣10-20分。
3、不能够随施工进度及时整理资料的扣5-20分；内容不齐全不准确的扣2-10分；不真实的扣10分；手续不完备的扣5分；对资料的真实性不实行监督的扣5-10分。
4、对安全资料审查的扣5分；对资料的真实性不实行监督的扣5-10分。
5、安全资料不安规定分类建档的扣10-15分，不设资料柜的扣5分；不齐中放的扣5分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
备注
安
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员
1、不认真学习有关标准、规范、条例的扣5分，不能熟练掌握安全技术的扣5-10分。
2、未做好安全教的和管理工作的扣5分；不总结交流先进经验的扣5分。
3、发现隐患不及时整改的扣10-15分；制止违章作业的扣2-20分。
4、违章作业违章指挥的扣10-20分；遇险情不能够及时停止生产报领导处理的扣10-15分。
5、对违反规程法规的行为不能说服权阻的扣3-15分。
6、对安全技术交底不检查的扣3-15分；不督促执行的扣10分。
7、发生伤亡及设备事故不即上报的扣10分，不参加事故调查处理的扣5-10分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
备注
保
管
员
1、不认真学习业务提高自身水平的扣5-10分。
2、工作不认真细心的扣2-10分；存材料无安全防护措施的每项扣5分。
3、材料无交底手续制度的扣2-10分；不合格材料入库的扣15分。
4、仓库材料无防火防潮的扣5分；易燃易爆物品不分类保管的扣10-20分；无警示标志的每项扣5分。
5、不能熟练使用灭火器材的扣3-5分；未做好防盗工作的扣5-10分。
6、不正确指导工人使用防护用品的扣2-10分；不能协助工地做好安全工作的扣5分。
7、对使用后的工具机械不及时检查的扣5-10分。
8、物料未分开放置的扣5分；仓库内做不到干净整洁的扣5-10分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
实得分
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施
工
员
1、不认真执行上级有关规定的扣5分；对安全生产不负责任的扣5-10分。
2、不执行安全措施及安全规章的扣5-20分；不进行书面交底不进行检查的交底的扣5分；不履行签字手续的扣2分；对措施交底不进行检查的扣10分；不纠正违章作业的扣15分。
3、不经常检查设备设施安全状况的扣10-15分；发现问题不及时纠正的扣5-10分；不严格执行安全技术交底及技术措施的扣10-15分，违章指挥的扣15-20分。
4、不组织学习安全操作的规程的扣10-15分；不开展安全教育活动的扣10-20分；不及时解决问题的扣15分。
5、发生伤亡事故未保护并未报的扣10分。
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考核部门
及人员
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标准分
实得分
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急
救
员
1、急救员未经培训的扣20分，未持证岗的扣10分。
2、不能掌紧急救护技术的扣10-15分；急救不迅速正确的扣10-20分。
3、急救员在救护时，无责任感的扣10-20分。
4、发生工伤事故不迅速告急救中心的扣2-5分；对重伤员不能立即采取措施的扣10-20分。
5、不积极协助医护人员运送伤员的扣2-10分。
6、无事故情况记录的扣5分；无抢救措施记录的扣5分。
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及人员
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班
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1、不遵守上级有关规章制度及规程的扣2-10分，不能够保障本班组安全施工的扣15-20分。
2、对本班组安全活动不负责任的扣2-10分，不定期进行本班组活动的扣10-15分，做不到班前讲安全班后检查安全的扣10分。
3、不对组员进行安全教育的扣10分，监督执行安全规章制度的扣5-10分，新工人未经考核就上岗的扣20分。
4、不经常检查施工场所安全情况的及安全防护措施的扣2-5分，不正确使用防护用品、违章作业的扣5-10分
5、不能掌握本班组工人身体、技术状况而分配工作的扣2-10分。
6、发生事故不立即上报的扣10分。
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考核部门
及人员
考核标准
标准分
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预
算
员
1、对预算工作不负责任的扣10分。
2、不根据工程进度编制防护用品计划扣5分；编制不及时的扣3-5分。
3、不向资料员提供有关数据的扣3-5分，不及时的扣5分，数据不齐全的每项扣2分。
4、不严格执行安全管理制度的扣5分，不能履行项目部目标管理的扣3-5分。
5、不协助其他人员做好安全工作扣5分。
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