精品在公务员岗位大练兵活动动员会上的讲话.docx

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精品在公务员岗位大练兵活动动员会上的讲话

在公务员岗位大练兵活动动员会上的讲话

在公务员岗位大练兵活动动员会上的讲话

同志们：

今天召开××区《公务员法》学习培训总结表彰暨开展“全员学本领，岗位大练兵”活动动员会，主要内容是全面总结《公务员法》全员学习培训工作，并对以“全员学本领，岗位大练兵”为主题的练兵活动进行思想动员和安排部署。

通过岗位练兵活动的深入开展，不断深化广大公务员对《公务员法》的学习和贯彻落实，培养和弘扬新时期公务员精神，加快我区公务员队伍的建设与管理，努力造就一支勤政、高效、务实、廉洁的公务员队伍，为我区经济社会“十一五”发展规划各项任务的顺利实施提供党政人才保障。

刚才，王爱芬同志对我区《公务员法》学习培训情况进行了全面总结，勤皓同志对本次活动进行了安排动员，工作部署周密，具体可行，各单位要认真抓好贯彻落实。

下面，我就如何开展全区“全员学本领，岗位大练兵”活动讲三点意见：

一、统一思想，形成共识，充分认识“全员学本领，岗位大练兵”活动的重要意义

在全区公务员队伍中开展以“全员学本领，岗位大练兵”为主题的岗位练兵活动，是我区在“十一五”规划开局之年，结合公务员队伍教育管理，全面推进人事人才工作和公务员队伍长远建设发展所组织开展的一项重要活动；是深入学习贯彻落实《公务员法》，巩固和深化《公务员法》全员学习培训活动成果的实际步骤；是全面增强公务员政治素质和工作能力，不断提高公务员队伍整体业务水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意公务员队伍的有效措施。

全区各级领导干部和广大公务员，务必从坚持大局、促进发展的高度，充分认识开展“全员学本领，岗位大练兵”活动的重要意义。

（一）开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，是落实科学发展观、树立正确政绩观的需要。

公务员是治国理政的主体，是公共权力的行使者。

公务员队伍素质的高低、能力的强弱，直接决定着政府的管理水平，关系着我区各项社会事业发展的成效。

组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，使广大公务员树立热爱祖国、忠于人民的崇高追求，始终保持恪尽职守、廉洁奉公的作风，全面提高各项业务素质和工作能力，有利于引导和促进公务员自觉遵循客观规律，把实干精神与科学态度结合起来，切实落实科学发展观；有利于引导和促进公务员树立正确政绩观，坚持立党为公、执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民负责有机地统一起来，努力创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。

（二）开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，是加强党的执政能力建设的需要。

加强公务员能力建设，是加强党的执政能力建设的重要内容。

组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，有利于广大公务员坚持与时俱进、开拓创新，努力掌握与所从事业务工作相适应的专业知识、工作技能，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领；有利于广大公务员不断提高管理政府事务和社会公共事务的水平，提高把握大局的能力、创造性地开展工作的能力、构建社会主义和谐社会的能力，从而促进党的执政能力的提高，树立和维护政府和广大公务员的良好形象。

（三）开展“全员学本领，岗位大练兵”，是实现我区“十一五”发展规划目标的需要。

区委、区政府结合××实际，科学制定了“十一五”经济社会发展规划。

2016年是“十一五”规划开局之年，如何开好局，起好步，这是各单位、各级组织必需认真思考的问题。

作为公务员更是义不容辞。

公务员承担着对经济和社会和谐发展的组织和引领职责，其素质、能力的增强，对于××顺利实施“十一五”规划经济社会各项任务起着十分关键的作用。

组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，就是要从全面提高公务员的政治素质、业务技能、工作能力等入手，从整体上加强我区公务员“一支队伍”建设，增强广大公务员发展××、振兴××、服务××的政治责任感和构建和谐××、促进××经济社会协调发展的本领，为我区经济社会发展和“十一五”发展规划的实现提供强有力的人才队伍保障。

（四）开展“全员学本领，岗位大练兵”活动，是解决我区公务员队伍中存在的突出问题的需要。

从总体上看，我区的公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信任的队伍。

广大公务员想干事、会干事，而且能够干成事，正是有了这样一支素质好、能力强的公务员队伍，有效地保证了我区“变样”目标的顺利实现。

但是，我们也应该看到，公务员队伍中还存在一些亟待解决的问题。

如少数公务员缺乏敬业精神，不思进取；缺乏服务意识，高高在上；缺乏创新精神，安于现状；缺乏务实作风，华而不实；缺乏自律意识，以权谋私；缺乏钻研精神，业务不熟，能力不强，素质不高，对工作中出现的新情况、新问题，研究不深、不透；等等。

这些问题是同全心全意为人民服务的宗旨不相符合的，必然会损坏党和人民的形象。

它的解决，需要我们从多方面入手，做积极的教育引导工作。

组织开展“全员学本领，岗位大练兵”活动就是一项非常有效的教育管理形式，有利于解决公务员队伍中存在的突出问题，使广大公务员在新形势下牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高自身素质和能干事、干成事、能打硬仗的真功夫、真本领。

二、强化措施，狠抓落实，确保“全员学本领，岗位大练兵”活动扎实开展

这次岗位练兵活动，以增强广大公务员政治理论素质、业务工作能力为目标，以掌握应知应会的基本知识、基本技能为重点，以法律法规理论知识、公务员行为规范、公文写作与处理、电子政务与信息化、专项业务技能训练为主题，内容多，时间长，任务重。

各单位一定要通过多种形式，立足发展，立足长远，强化措施，精心部署，合理安排，狠抓落实。

（一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。

思想是行动的先导。

为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，区委组织部、区人事局制定下发了《××区“全员学本领，岗位大练兵”活动实施意见》，各单位一定要结合2016年工作部署和区党代会精神的贯彻落实，科学设计工作方案，积极进行思想动员，广泛发动，认真组织学习，统一思想，提高认识，尽快形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大公务员参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。

要确保人员的落实，这次活动要求全区处级及以下公务员全员参与，因此，全区公务员要人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高。

要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。

要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

（二）结合实际，积极开展形式多样的“全员学本领，岗位大练兵”活动。

这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保主题的顺利实现和圆满完成，必须根据主题的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。

各单位要根据全区的统一安排和具体要求，紧密结合本单位实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。

要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果；要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，单位要适时组织集中学习培训，加强对练兵活动的统一组织和领导，个人要积极配合，自觉参加，更主要的是自己主动学习，向书本学习，向他人，帮助他人学习，通过互帮互学，共同进步，共同提高。

要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施，各单位要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“全员学本领，岗位大练兵”活动的深入开展。

要严格考核，各单位要根据岗位技能练兵活动的要求，研究制定不同岗位的科学、具体、可行的考核标准，通过练兵，加强规范化和制度化管理。

（三）突出重点，切实加强“全员学本领，岗位大练兵”活动的针对性。

“全员学本领，岗位大练兵”活动，经历5年时间，每年一个主题，刚才，朱部长在具体部署中已经明确，今年的主题是《公务员法》全员学习培训，明年是公务员礼仪培训，各单位要围绕主题、紧扣中心开展练兵活动。

活动中，要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础；要立足本职工作岗位，强化业务素质与工作能力的训练与提高，特别是要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高；要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到每个单位、每个公务员身上，每个单位、每个公务员练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。

要扎扎实实从基层单位和一线岗位抓起，达到加强基层、提高基层的目标。

单位领导要加强对基层和一线单位开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。

要通过练兵活动，使公务员人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

三、加强领导，统筹兼顾，推动“全员学本领，岗位大练兵”活动不断深入

开展岗位技能练兵活动，是公务员队伍建设的一项长期任务。

当前，全区经济社会建设发展形势严峻，工作任务极为繁重，要确保“全员学本领，岗位大练兵”活动的顺利开展，达到练兵活动的预期目的，必须加强领导，统筹兼顾，齐头并进。

1、要加强领导，建立和落实领导责任机制。

为加强练兵活动的组织领导，我们成立了由区委常委、组织部部长朱勤皓为组长，区委常委、副区长张浩亮任副组长的岗位练兵活动领导小组，下设岗位练兵活动办公室，负责领导指挥全区岗位大练兵活动，办公室设在区人事局，区练兵活动办公室负责全区岗位练兵活动的总体规划、组织协调、宣传发动、指导检查和考核表彰。

区属各单位应根据自身实际，成立由一把手挂帅、分管领导具体负责、其他分管领导共同参加的练兵工作领导班子，负责本单位岗位练兵活动的具体组织实施。

2、奖优罚劣，建立岗位练兵奖惩激励机制。

为激励先进，区练兵活动办公室将会同有关部门适时通过理论考试、技能考核和比赛竞技等多种形式，自下而上，层层筛选，评选出岗位练兵活动先进单位和先进个人，并给予表彰奖励。

区练兵办公室根据各单位各项练兵竞赛成绩等进行汇总，从中评定。

凡完不成练兵任务和考试考核不达标的单位，不得参加评优活动，主要领导不能立功受奖、晋升职务。

3、谋划长远，探索建立长效运行机制。

在开展岗位技能练兵活动的同时，要把练兵活动的每个环节、每项工作的具体任务落实到部门，与绩效考核有机结合起来。

要建立练兵工作制度，保证公务员有学习训练时间，单位要有组织检查考核的时间，形成固定制度。

要对落实练兵情况定期进行检查，总结经验，督促落实，确保练兵活动经常化、制度化，形成长效运行机制。

4、统筹兼顾，促进工作与练兵协调发展。

要把练兵与加强工作联系起来，把握工作的连续性、稳定性和系统性。

要正确处理和科学摆正练兵与抓好各项业务工作的关系，克服单纯抓练兵和把练兵与其他工作对立起来的认识，在组织领导、工作谋划、措施方法上，统筹兼顾，抓住重点，突破难点，带动全局，在做好本职工作的实践中增长才干，把练兵中焕发出来的工作热情、学到的工作本领转化到实实在在的工作中去，以优异的工作成绩检验练兵活动的成效，做到协调发展，工作、练兵两不误。

同志们，开展以“全员学本领，岗位大练兵”为主题的练兵活动，是我区加强公务员队伍建设管理的一项重要活动，各单位一定要充分认识这项的重要意义，以苦练本领、争创一流的决心和气魄，通过练兵活动，练出士气，练出干劲，练出本领，练出成效，真正让广大公务员能力得到提高，素质得到增强，群众看到变化，工作得到促进，为区委、区政府提出的各项工作目标和任务的圆满完成作出贡献。

谢谢大家！