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最新整理中级经济基础答案与题目
中级经济基础练习题（137）
多选题
1、反映财务状况的会计要素是（）。
A．费用
B．资产
C．负债
D．所有者权益
答案：
B,C,D
财务状况是指某企业在某一时点上拥有的资产、需要承担的债务以及净资产的情况，故反映财务状况的会计要素是资产、负债和所有者权益。
故选BCD。
单选题
2、能提供某一类经济业务增减变化总括会计信息的账簿是______。
A．明细分类账
B．日记账
C．备查账
D．总分类账
答案：
D
[解析]总分类账户是用来对会计要素具体内容进行总括分类核算，反映会计要素总括增、减变动情况和结果的账户。
单选题
3、根据案例，回答问题：
飞龙公司于2000年成立，其主要业务是生产并对外出口各种玩具。
公司的总资产为5000万元，其中包括4座总价值1000万元的厂房，目前正在使用。
公司要在新开发区中建设新厂房，此项工程已经开工，并将于2010年底完工。
公司投保了企业财产保险综合险、机器损坏保险和利润损失保险。
公司于2007年购买了一批广州本田车，每辆价值25万元。
在购买这批车时，公司为每辆车都办理了车辆损失险和全车盗抢险。
2009年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂，为预防政治风险损失，及时向某保险公司投保投资保险，保额为投资额的80%。
飞龙公司有员工1000多名，其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。
2006年初，公司为全体员工购买了团体人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。
约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。
为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险，公司还投保了雇员忠诚保证保险。
公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险，期限为二年。
张三的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有5天的免赔额的规定。
丢失的保险车辆需要经公安机关立案侦查（）天后，才能宣告被盗。
A．15
B．30
C．60
D．120
答案：
C
[解析]保险车辆被盗窃、抢劫、抢夺，经出险当地县级以上公安刑侦部门立案证明，满60天未查明下落的，保险公司承担全车损失。
多选题
4、新华公司与梁某签订了无固定期限的合同，并在合同中约定如新华公司未按期向梁某支付约定的劳动报酬则合同自行终止。
该劳动合同履行8年后，新华公司拖欠梁某工资。
新华公司主张合同自行终止，梁某则主张解除合同。
对此以下分析正确的是：
A．该无固定期限的劳动合同自行终止
B．梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同
C．新华公司应当支付拖欠的劳动报酬
D．新华公司无须向梁某支付经济补偿
答案：
B,C
理由：
本题考查劳动合同当事人双方主张理由的合法性。
多选题
5、（由单选和多选组成。
）
根据劳动合同法，本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权（）。
A．请求W公司继续履行劳动合同
B．向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令
C．请求W公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资
D．请求W公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资
答案：
A,D
[解析]本题涉及的考点是劳动合同法的相关知识点。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同没有依法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。
另根据该法第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
故B项的申请对象错误。
根据《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第97条的规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日（2008年1月1日）起一个月内订立。
因而未订立劳动合同的双倍工资应当从2008年2月1日起计算的双倍工资。
故本题的正确答案为AD。
多选题
6、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是（）。
A．用户需求模糊不清
B．系统设计方案难以确定
C．系统使用范围变化很大
D．用户的数据资源缺乏组织和管理
E．缺乏适用的原型开发工具
答案：
A,B,C
[解析]本题考查原型法的基本概念。
多选题
7、总承包单位将其承揽的工程依法分包给专业承包单位。
工程主体结构施工过程中发生了生产安全事故，专业承包单位由此开始质疑总承包单位的管理能力，并一再违反总承包单位的安全管理指令，导致重大生产安全事故。
则关于本工程的安全生产管理，下列说法中正确的有（）。
A．总承包单位对施工现场的安全生产负总责
B．专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理
C．总承包单位与专业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任
D．专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任
E．分包合同中应明确双方的安全生产方面的权利与义务
答案：
A,B,D,E
暂无解析
单选题
8、按照韩国税制的规定，下列关于税收抵免的表述错误的是（）。
A．取得某些红利收入的股东，当根据全球所得计算应缴纳的个人所得税时，可享受红利收入19%的抵免
B．当韩国居民向国外支付所得税时，可以享受税收抵免，抵免限额等于进行国外税收抵免前的韩国所得税额乘以来源于国外的所得占全球总所得的比重。
超过最大抵免限额的部分，以后年度不予抵免
C．拥有B类的纳税人，每月通过“纳税人联盟”进行个人所得税的申报和缴纳时，可享受B类收入10%的抵免
D．纳税人在外国缴纳的税收可以从应税收入中扣除
答案：
B
[解析]当韩国居民向国外支付所得税时，可以享受税收抵免，抵免限额等于进行国外税收抵免前的韩国所得税额乘以来源于国外的所得占全球总所得的比重。
超过最大抵免限额的部分可转到接下来的五年中，进行抵免。
单选题
9、进口业务的会计核算是对进口方面的经济活动进行核算和监督。
对商业进口企业来说，会计核算上应加强（）。
A．对进口程序的监控
B．对进口单证的监控
C．对进口佣金的监控
D．对进口每美元盈亏的监控
答案：
D
[解析]进口业务的会计核算对象是进口业务方面的经济活动。
进口业务的会计核算是对进口业务方面的经济活动进行核算和监督，会计核算上应加强对进口每美元赔赚的监控。
单选题
10、张某2011年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2011年3月，甲公司才与其签订书面劳动合同。
工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。
2011年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。
根据上述资料，回答下列问题：
2011年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是（）。
A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
D．张某工作年限虽不满1年但超过了6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿
答案：
D
因不能胜任工作而辞退仍然需要支付经济补偿金。
有些情况下不需要支付经济补偿金，不是任何情况下都需要支付。
经济补偿金按年支付，满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一个月支付。
不满六个月的，按半月支付。
多选题
11、在一般情况下，公司不得收购本公司股份，但有下列（）例外情形下，可以收购。
A．公司连续3年不向股东分配利润，而公司该3年连续盈利并符合法定的分配利润条件的
B．与持有本公司股份的其他公司合并
C．将股份奖励给本公司职工
D．股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议而要求公司收购其股份的
答案：
B,C,D
[解析]公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：
①减少公司注册资本。
②与持有本公司股份的其他公司合并。
③将股份奖励给本公司职工。
④股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。
公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对不分配利润的股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
单选题
12、对于与居民人口量密切相关的整个地毯市场来说，扩展的空间是相对有限的。
大多数人购买地毯不过一两次，第一次是在二三十岁，然后可能是在五六十岁的时候。
这样，那些生产地毯的公司在地毯市场上占有一席之地的方式就只能是吞并竞争者，而不是进一步拓展市场。
以下哪项对上面的结论提出最有力的质疑
A．大多数地毯生产商还销售其他地面覆盖物。
B．大多数地位稳固的地毯生产商销售各种品牌的地毯，市场上没留下新品牌能够挤入的空隙。
C．近十年里，本行业三分之二的合并行为结果都导致那些新合并公司的利润下降。
D．地毯市场上几家主要商号通过降低生产成本而降低价格，这使得其他生产者自动放弃这个市场。
答案：
D
暂无解析
多选题
13、劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（）。
A．在试用期内提前3日通知用人单位
B．在试用期内随时通知用人单位
C．提前30日以书面形式通知用人单位
D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位
答案：
A,C
[解析]本题考查劳动者提前通知解除劳动合同的情形。
根据规定：
（1）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
多选题
14、以下用人单位的做法不违反法律的是（）
A．张某是某工厂电工，由于张某严重违反操作规范导致工厂高压电线漏电，张某被电击伤后截肢，工厂因为抢修高压电线停产1天造成巨大经济损失，工厂将张某开除，并拒绝向其支付经济补偿
B．王某与某公司签订的劳动合同中约定，王某3年内不许结婚，如果结婚，劳动合同立即终止。
王某进公司后不到2年即结婚，公司将王某辞退，并拒绝支付经济补偿
C．某工厂因生产经营困难裁减人员，被裁减人员领取了失业救济金，工厂扣除失业救济金的数额后发放经济补偿
D．李某在某公司连续工作10年，劳动合同期满后，李某要求公司签订无固定期限劳动合同，公司表示不再与李某续签任何劳动合同，并且拒绝支付经济补偿
答案：
A,D
[考点]劳动合同的经济补偿[解析]根据《劳动法》第25条第
（2）项的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同，根据《劳动意见》第30条，《劳动法》第25条的效力高于《劳动法》第29条，A选项中，虽然张某是工作期间受伤，并且部分丧失劳动能力，但是张某的受伤是因为自己严重违反规章制度，所以单位有权解除与张某的劳动合同，并且根据《劳动意见》第39条的规定，单位有权拒绝支付经济补偿。
虽然根据《劳动意见》第38条的规定，当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿，B选项中用人单位与王某签订的劳动合同的终止条件违反法律，因此根据《劳动法》第18条，劳动合同的这个条款无效，单位无权根据这个条款终止劳动合同，所以B选项中用人单位的做法违反法律规定。
《劳动意见》第43条规定：
“劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。
不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。
”根据该条规定，c选项中用人单位的做法违反法律规定。
《劳动法》第20条规定：
“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
”根据该条规定，必须是劳动者和用人单位双方同意延续劳动合同的，劳动者才有权订立无固定期限的劳动合同，D选项中，劳动合同期满，单位有权不续签任何形式的劳动合同。
《劳动意见》第38条规定：
“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。
国家另有规定，可以从其规定。
”根据该条规定，劳动合同期满的，单位可以不支付经济补偿，所以D选项中用人单位的做法符合法律规定。
单选题
15、在债项评级中，违约损失率的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关表述正确的是（）。
A．违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内项目暴露
B．只有客户已经违约，才会存在违约风险暴露
C．违约损失率是一个事后概念
D．估计违约损失率的损失是会计损失
答案：
C
[解析]本题考查违约损失率的相关知识点。
细节问题较多，考生要多看，对经常出题的地方加深一下记忆。
如本题所列，违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内表外项目暴露总和。
客户没有违约的时候，也存在违约风险暴露。
估计违约损失率的损失是经济损失。
不定项选择
16、张某在宏发商贸集团组织的小家电博览会上的一个展位购买了一台加湿器，该展位由花都经贸公司租赁，加湿器由飞达电器厂生产。
张某在正常使用加湿器中加湿器爆炸，炸伤张某。
此时展销会已经结束。
经查，该展位的实际承租者是个体户李某，李某借用的花都经贸公司的营业执照，飞达电器厂也已被奔月电器公司兼并。
根据《消费者权益保护法》，以下陈述正确的是（）
A．张某可以要求花都经贸公司赔偿
B．张某可以要求宏发商贸集团赔偿
C．张某可以要求个体户李某赔偿
D．张某可以要求奔月电器公司赔偿
答案：
A,B,C,D
《消费者权益保护法》第35条第2款规定：
“消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。
”根据该条规定，张某首先可以要求实际的销售者个体户李某赔偿，也可以要求实际的生产者飞达电器厂赔偿。
所以A选项正确。
《消费者权益保护法》第36条规定：
“消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。
”根据该条规定，因为飞达电器厂被奔月电器公司兼并，所以张某可以向奔月电器公司索赔，因此D选项正确。
《消费者权益保护法》第37条规定：
“使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
”根据该条规定，张某可以向营业执照的持有人花都经贸公司要求赔偿，所以A选项正确。
根据该条也可确定张某可以要求李某赔偿，即C选项正确。
《消费者权益保护法》第38条规定：
“消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。
展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。
展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
”根据该条规定，张某可以向展销会的举办者宏发商贸集团要求赔偿，所以B选项正确。
单选题
17、财政政策的基本内容是（）。
A．税收政策
B．转移支付政策
C．补贴政策
D．国债政策
答案：
A
[解析]财政政策包括财政收入政策和财政支出政策。
财政政策的基本内容是税收政策。
当需要扩大需求时，一般采取减税的政策。
当需要压缩需求时，一般采取增税的政策。
所以正确答案为A。
简答题
18、2006年，X上市公司的总经理兼董事甲某认识了证券交易所的一位信息分析师乙某，并成为好朋友，于是甲某要求乙某一起买卖证券，乙某没有同意，但答应提供证券交易信息。
在乙某的协助下，甲某受益连连、进账颇丰，乙某最终经不起金钱的诱惑，遂与甲某利用其能得到的信息优势连续买卖，操纵X公司证券交易价格和证券交易量，从而导致X公司亏损巨大。
X公司知情后随即撤换了甲某，同时也没有进行任何披露。
与此同时，X公司的实际控股公司Y公司与Z公司合并，由此经营方针和经营范围发生重大变化，但是X公司没有为此作出任何行动。
要求：
根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题：
（1）乙某不与甲某一起买卖证券，但为甲某提供证券交易信息属于什么行为是否合法为什么
（2）乙某与甲某利用信息优势操纵证券交易价格和证券交易量属于证券法规定的什么行为是否合法为什么
（3）X公司亏损巨大，知情真相后撤换甲某而没有披露是否合法为什么
（4）X公司对其实际控制人Y公司与Z公司的合并行为及后果没有任何反应是否合法为什么
（5）甲某与乙某是否应承担责任
答案：
（1）乙某为甲某提供证券交易信息是《证券法》所禁止的内幕交易行为。
不合法。
乙某是证券交易所的信息分析师，符合证券法规定的“保荐人、承销的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员”，属于证券交易内幕信息的知情人，其把内幕信息泄露给甲某，甲某依此买卖证券当属内幕交易行为，为《证券法》所禁止。
暂无解析
多选题
19、小王在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。
律师的下述说法中，哪些是正确的（）。
A．原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B．如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同
C．小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位
D．原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
答案：
A,C
暂无解析
多选题
20、新《公司法》规定（）。
A．明确了关联交易的概念
B．明确规定公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管事人员及其他人不得利用关联关系侵占公司利益
C．利用关联交易致使公司遭受损害的，应当承担赔偿责任
D．上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权
答案：
A,B,C,D
[解析]新《公司法》明确了关联交易的概念，明确规定公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及其他人不得利用其关联关系侵占公司利益。
利用关联交易致使公司遭受损害的，应当承担赔偿责任。
上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。
董事会会议由1/2以上无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。
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