全球5大最赚钱建筑公司名单.doc

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全球5大最赚钱建筑公司名单（以及他们是如何做到的）

“世界百大企业”已经评出......但是这又如何？

”

“这是我昨天提出的问题，作为对我们的出版的wa100——世界上最大的建筑公司的建筑设计排名的回应。

我的结论是，按规模大小排名，并不能让你明白这些世界上最大的建筑公司有多成功，但按照收益和效率来排名呢？

那就形象多了。

”

观察2012年收入最高的前5名和最有效率的前5名，以及他们的策略，我们可以理解在这个竞争激烈的市场中获得成功需要什么。

wa100远远不止于一个排名列表，还包括资料汇编，外媒又根据这些资源对这些公司进行调查。

势力最大的（aecom，金斯勒等）在国际范围内积极追求各种各样的项目（特别是中国和中东），考虑到他们鄂竞争心有多强，这一切并不能理解。

然而，更有趣的是，最“高效”的公司（这些公司的规模远不及前三大公司，也没有大的影响力，却为每名雇员赢得了更高的收入），他们要么在一个强势市场，要么狠多元化，国际化，为自己在市场赢得了一席之位。

全球5大最赚钱建筑公司名单（以及他们是如何做到的）

收入最高的5家公司

1、aecom（美国，1370位建筑师，超过4亿美元收入）

总部设在美国的aecom公司追求在世界各地的合作伙伴关系，以获得各种各样的项目，这个策略对他们来说似乎是奏效的（这家拥有1370位建筑师的强大公司收入超过4亿美元）。

该公司在夏威夷和澳大利亚都拥有大型运输项目，一个跟斯诺赫塔建筑事务所合作的位于旧金山的体育馆项目，一个在英国的总体规划，和许多其他国际项目。

2、gensler（美国，1,346位建筑师，超过4亿美元收入）

总部设在美国gensler实行国际化的策略。

该公司追踪亚洲，波斯湾阿拉伯国家和拉丁美洲的需求，并通过支持本地人才确保投资在新兴市场（东南亚和拉丁美洲）。

2012年gensler还开设了3家美国办事处，并赚取了超过4亿美元的收入，证明尽管经济不景气，这家美国公司保持以往一样强势。

3、日建设计（日本，1,109位建筑师，超过4亿美元收入）

而日本公司日建设计，这家全球最大的三大建筑公司之一，并赚取了超过4亿美元收入的公司更为人所知的是他们在日本的大项目，该公司还在去年将业务扩大到中国，沙特阿拉伯和俄罗斯。

4、hdr建筑（美国，640位建筑师，2.8亿-2.89亿美国收入）

总部设在美国的hdr建筑公司，有640位建筑师，收入在2.8-2.89亿美元之间。

该公司从2011年的626人谨慎增长到2012年的640人，并且2011年开始进军中国（现在有2个办事处）和澳大利亚。

该公司已勾划出他们的目标是国际业务每年增长5％（目标群体是有着强劲gdp的国家，从加拿大开始，然后是发展中经济体），并希望在五年内达到35％至40％的增幅。

该公司正在强化自己在科学界和医疗界的根基，已经从事过医院（美国和中国），工程学院（中国）和实验室（英国）的项目。

5、samoo建筑师事务所（韩国，712位建筑师，2.50亿-2.59亿美元收入）

韩国公司samoo建筑工程事务所集中项目在韩国的同时，也开设了他们位于多哈的第六个海外办事处。

该公司目前有3个办事处在中东，2个在亚洲，1个在美国。

全球5大最赚钱建筑公司名单（以及他们是如何做到的）

最“高效”的企业（公司建筑师平均收取费用最高的5家）

注意：

我们使用的是收取费用，而不是实际收入，而且仅针对建筑师，而不是所有员工，因此这些数字不应该被看作是准确的数据，只是用来更好地了解公司的实力。

1、ghd（澳大利亚，公司实力全球排名第65，共160位建筑师，，1.40-1.49亿美元总收入）-平均每个建筑师906250美元

总部位于澳大利亚的工程、建筑和环境咨询公司ghd在全球最高效公司中排名第一。

他们是如何做到这一点的呢？

ghd是一个遍布5大洲，在全球市场（水，能源，环境，建筑，交通运输等）都有项目的公司，他们还充分利用了自己的地理位置。

澳大利亚目前正经历双速经济，某些部门放缓而另一些部门则迅速增长。

通过专注自己的业务在澳大利亚的石油、天然气，矿业和运输部门领域（全部都是非常活跃的状态），ghd这家有着160个建筑师的公司，得以赚取1.45亿美元，约90万6千美元每名建筑师。

2、rtklassociates（美国，公司实力全球排名第43，269位建筑师，2亿-2.09亿美元收入）-平均每个建筑师762082美元

自去年入榜以来，rtklassociates，一个全方位的规划、建筑和创意服务组织，已经将公司规模从503名雇员大幅减少到269名（约占全体员工的47％），并开始专注于国际业务，特别是在俄罗斯，东欧和中东地区（他们有3个办事处在那里）。

值得一提的是，他们已经将自己的业务拓展到亚洲的商业办公大楼，在中国已完成7座，在印度尼西亚完成了1座。

3、pagesoutherlandpage（美国，公司实力全球排名第83，125位建筑师，9千万-9千9百万美元收入）-平均每个建筑师760000美元

总部位于得克萨斯州的建筑和工程设计公司pagesoutherlandpage，拥有125名建筑师，总收入约9,500万元，通过扩大自己的利基市场不断扩张。

在国际方面，他们继续在中东设计办公楼和世界各地的美国大使馆（最近他们完成了他们位于马达加斯加的21个使馆，今后将在印度尼西亚和非洲建造更多）。

在美国国内，公司在医疗保健和数据中心设计等专门市场仍保持强势。

4、三菱地所建筑设计（日本，公司实力全球排名第34，320位建筑师，2.10-2.19亿美元收入）-平均每个建筑师约671875美元

三菱地所建设计公司以其业务多样性闻名。

尽管该公司一直将主要业务集中在日本（他们有一个在上海的办事处），该公司提供从城市规划、建筑设计到工程服务，甚至还包括施工管理的各种服务。

5、hks（美国，公司实力全球排名第37，300位建筑师，1.50-1.59亿美元收入）-平均每个建筑师约516667美元

跟rtkl、pagesoutherlandpage类似，hks（总部设在美国）也已经开始集中精力发展自己的国际客户。

要做到这一点，他们已经在海外开设了七个办事处（他们在世界各地有30个办事处），同时他们重点拓展中东业务，在那里他们有三个大的项目工程。

2015世界建筑设计公司100强揭晓你看好哪一家？

ya920725   发表于：

2015-01-08   来源：

建筑学院   浏览次数：

6098次   665

摘要：

近日，英国的老牌建筑刊物BuildingDesign（BD）公布了他们的2015世界建筑设计公司100强的统计结果（WorldArchitecture100）。

当然，你可能好奇，世界500强听得多了，建筑100强怎么排?

再说，2014年刚刚才过，怎么2015年的排名已经都出来了?

   提问+回答　　

   别急，首先要说明的是，BD的这个WA100排名，已经连续做了22年，在欧美获得了广泛的公信力，不少企业都把登上排行榜作为一件值得自豪的事。

它排名的依据，不是谁做的设计有多好，或者咱们一般习惯的产值有多高，而是各设计机构从事生产（也就是挣钱）的建筑师人数的多少有多少。

而这个“人数”，则来自向全世界1400家设计机构发放的调查问卷的答案。

   至于为什么是2015，不是2014呢?

也许BD希望它能对2015年有一定的“前瞻性”?

总之，既然统计基于截至2014年底的数据，我们可以将此理解为对2014的总结。

2015世界建筑设计公司100强

   在肯定其价值之前，我们先来探讨一下这个排名让人疑惑之处：

   1、怎么好多公司都没听说过?

   2、按人头算，咱中国那些动辄好几千人的大设计院、大公司怎么没见到?

排名中那些打着“CHINA”旗号的怎么好像没听说过?

   3、为什么没看到那些明星建筑师的阵容?

除了福斯特，没有一个所谓的“建筑大师”，就算是众所公认的大公司，比如HOK、KPF、NBBJ、RTKL，排名也多居于20开外?

   当然，造成问题的主要原因是因为统计以雇佣的建筑师人数为准，这和其他行业通常以收入定名次的方法不同，应该说充分尊重了设计行业人力资源的重要性，但也对结果造成不小影响：

   1、数据自愿填报，出于自身的不同考虑，有的公司热情填报，有的可能不闻不问。

而对雇佣人数的理解各家也有所不同，RTKL在2009年就曾因“统计错误”一度从12名跌到40名。

在这点上，同样享有高度认可的美国ENR排名以营收为标准，相对稳定得多。

同时，随着近年国际资本运作对建设行业的不断渗透，大鱼吃小鱼，建设公司吃掉设计公司的比比皆是，大型工程集团凭借整体优势名列前茅的现象，比如总人数超过10万的AECOM，尽管建筑师只占员工2%，仍然占据了头把交椅，而传统以设计为主的公司则日益远离前排。

   2、可能是固执的英国佬，每年调查的公司范围比较固定，仍然局限于传统英美国家，不仅榜上英国、美国公司居多，它设定的“中国”公司，也总是凯达（Aedas，第5）、巴马丹拿（P+TArchitects&Engineers，第9）、利安（Leigh&Orange，第36）、吕元祥事务所（RonaldLu&Partners，第51）和王董（WongTung&&Partners，第57）这几家出身香港的老面孔。

也许他们对没有欧美背景或并非私人经营的企业还陌生得很?

而中国的设计机构也还需要时间获得世界的了解和尊重。

   3、明星建筑师虽然有商业成功的可能，但毕竟时间不长，以人数定英雄难免吃亏。

英美具有较为成功的大型商业设计机构传统，相较之下，欧洲大陆则更为推崇以小规模的保持设计创造性的作坊模式，更促成了名师难觅的状况。

好在今年OMA和UNStudio还是占据在50～100位范围里占据了一席之地，据说BIG也是接近入榜。

Zaha、DavidChippefield等明星建筑师只在前几年出现一两回就不再露面，也影响了榜上机构的知名度。

2015世界建筑设计公司100强

   好在，调查者也发现了“人多”并不代表“水平高”，除了把建筑设计单纯当成一门生意，看规模，看产值，他们也引入了“口碑”效应判断质量——让受访的建筑师说出自己心目中的好公司，于是又多了一个“最受尊敬的”排名。

最受尊敬的公司排名

   福斯特事务所毫无悬念地当选，虽然他们总是号称亏损、欠债、濒临破产。

而奇怪的是BIG位列其中，却没有OMA，当真是后生可畏?

   但从另一方面讲，排名的目的并不在人数本身，而在于其反映的企业规模和相应的经营能力，而经过长期统计的数据及对全球设计企业的调查广度，我们可以通过这份表单若干年来的变化，细加品味国际建筑设计行业变迁的生动图景，下面我们就试着分析一二。

乍暖还寒——后危机时代　　

   从BD近几年的榜单来看，2009年是国际建筑市场的分水岭。

就在2008年，BD还曾略带得意地认为，他们的排名显示了相当大的稳定性，排在前面总是那么几个老面孔：

Gensler、HOK、Aedas（凯达）、BDP和SOM。

不仅如此，大多数进入世界100强的企业，排名都相当稳定，且实力稳中有升：

2005年的统计中第100名的人数是70人，2008年上升到103人。

   发端于2008年末的金融危机没来得及对2009年初的数据产生太多影响，这一年的数据反映了繁荣达到顶点的平稳现象，但一个小小的预示是，第100名雇佣的建筑师降到了92人。

随后，衰退迅速蔓延，欧美企业纷纷裁员，有的裁员1/3，有的甚至到1/2。

2010年的第100名人数又回到了70人，全部上榜企业雇佣建筑师总数为27364人，而2008年的数字为30613人，下降超过16%。