保定市25家其中长城汽车8各单位.docx

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保定市25家其中长城汽车8各单位

保定市（25家，其中长城汽车8各单位）

单位编号

中国英利（2个展位）

电气硕士及以上5名

要求：

电气电子开发；光伏应用产品的电子电气部分的设计开发5；工程师，35岁以下

电路设计硕士及以上5名

要求：

建筑钢结构设计；光伏应用产品的电子电气部分的设计开发6；工程师，35岁以下

建筑设计硕士及以上5名

要求：

电力自动化及输变电技术；光伏应用产品的电子电气部分的设计开发7；工程师，35岁以下

机械设计硕士及以上5名

要求：

光伏应用产品的电子电气部分的设计开发8；工程师，35岁以下

材料物理硕士及以上10名

要求：

材料编码审核；高级工程师，40岁以下

半导体硕士及以上10名

要求：

供应商管理；高级工程师，40岁以下

材料化学硕士及以上10名

要求：

采购计划；高级工程师，40岁以下

单位编号

长城汽车（8家单位）

经营管理1名

要求：

1、熟练掌握精益工具，精通汽车企业生产流程；

2、具备多家汽车企业精益管理推进经验，在TPS、成本等方面有较突出的精益管理业绩。

冲压模具专家1名

要求：

1、在专业领域内业绩突出、思维敏捷；

2、模具的拉延质量分析方面经验丰富，如：

开裂、精度评价、管理等质量缺陷；

3、年龄≥40岁。

涂装技术专家1名

要求：

1、转向领域内工作经验≥8年；

2、涂装技术专家对设备—控制、环境控制、参数管理等熟悉掌控。

项目总监1名

要求：

1、负责工艺工程、制造过程2、10年以上相关工作经验：

工程规划、工厂设计

3、需解决焊接工艺、质量控制、新工艺应用

项目总监2名

要求：

1、负责汽车空调控制系统

2、6年以上相关工作经验，做过3个以上自动空调项目3、需解决汽车空调自动控制程序及标定

系统主管工程师2名

要求：

1、负责HVAC的结构设计、系统匹配2、8年以上相关工作经验，做过4个正向以上系统开发3、需解决HVAC的结构设计、系统匹配

技术副总经理1名

要求：

岗位职责：

1、参与公司重大决策；2、负责产品开发方案的确定及技术质量管理体系的运行与改进；3、参与重大项目的过程管控；4、开发中心的建设、技术骨干的培训

任职资格：

1、15年以上汽车灯具相关企业独立研发、生产经验；2、5年以上汽车灯具研发团队管理经验；3、精通汽车灯具行业的最新技术，能够把握汽车灯具技术的发展趋势和方向；4、具备丰富的技术管理、质量管理等方面的知识，具有技术管理、行业产品标准、相关技术工具应用的培训经历；5、有德企、韩企、日企工作经验人员优先。

需解决1、制定切实可行的灯具产品开发方案，及时把握灯具产品造型与设计方案准确性；

2、提高产品开发过程评审的有效性；

3、掌握汽车灯具发展的方向，提升开发产品的品味，缩短开发周期，降低产品不良率；

4、通过高端人才的引用，形成产品造型与设计、模具设计、配光设计、工艺设计等综合的开发中心。

结构设计工程师1名

要求：

岗位职责：

AFS、LED组合前照灯的结构设计与问题整改

任职资格：

1、10年以上汽车灯具相关企业工作经验，6年以上汽车灯具独立设计经验，参与过AFS汽车灯具设计并已实现批量生产；

2、精通汽车灯具国内外最新的法律、法规

3、熟练使用汽车灯具3D设计软件；

4、有德企、韩企、日企工作经验人员优先。

需解决：

1、汽车灯具产品AFS、LED使用方面的结构设计；

2、进行AFS汽车灯具模块化，形成相关的设计标准，培养后续设计人才

配光设计工程师1名

要求：

岗位职责：

1、AFS汽车灯具配光模拟设计与分析；2、LED在车灯领域的应用；

任职资格：

1、8年以上汽车灯具相关企业工作经验，6年以上汽车灯具配光经验；

2、精通汽车灯具国内外最新的法律、法规；

3、熟练使用汽车灯具配光软件及3D设计软件；4、有德企工作经验人员优先。

需解决：

1、汽车AFS灯具产品不同模式下的配光实现；

2、LED在组合前照灯、组合后灯配光方面的应用；

3、以现有灯具配光人员为基础，通过购买配光软件和高端人才引进，形成灯具相关的配光规范和配光数据模型，提高灯具视觉感受，增加整车溢价能力，缩短灯具开发周期及消除灯具产品在开发过程中受配光限制影响开发进度及提高产品模具价格的情况。

底盘工程师1名

要求：

岗位职责：

协助底盘科技术员对问题解决的切入点进行识别，指导思路。

评审问题解决及验证方案。

培养底盘系统人才，以提升技术人员技能

任职资格：

本科以上学历，机械、汽车、机电专业、年龄35周岁以上。

有10年以上底盘专业实际问题解决的现场工作经验。

有较强的沟通协调能力，认同长城管理及文化，做事积极主动。

有挑战精神

需解决：

底盘系统、发动机、变速器等系统配合问题。

如跑偏、异响问题

总装工艺工程师1名

要求：

岗位职责：

生产现场日常工艺管理工作，为车间的工艺维持和改进提供技术支持，培养技术人才

任职资格：

本科以上学历，机械、汽车、机电专业、年龄35周岁以上；有10年以上在主机厂现场的工艺问题解决与管理的工作经验；有较强沟通协调能力和问题推动能力；认同长城汽车文化理念；做事积极主动有挑战精神

需解决：

对产品质量产生影响的工艺问题

电器工程师1名

要求：

岗位职责：

协助电器科技术员对问题解决的切入点进行识别，指导思路。

评审问题解决及验证方案；培养电器系统人才，以提升技术人员技能；主导调查、解决重大电器质量问题

任职资格：

本科以上学历，电器相关专业如电器工程、电器自动化等；年龄35周岁以上。

有10年以上汽车电器专业实际问题解决的现场工作经验；有较强的沟通协调能力，认同长城管理及文化，做事积极主动；有挑战精神

需解决：

整车电路系统匹配问题，如：

电路干扰和匹配，电源分配、车辆自燃等

车身综合工程师1名

要求：

岗位职责：

对日常产品问题整改工作进行指导，原因分析有效性及对策有效性进行评审；主导解决车身、内外饰系统问题；培育车身及内外饰专业技术人员

任职资格：

本科及以上学历，机械、材料相关专业，年龄35周岁以上；有10年以上车身及内外饰工作经验，曾解决过车身及内外饰的典型系统难题；认同长城理念，有较强的沟通协调能力，做事积极主动

需解决：

能够根据故障代码迅速锁定故障点。

指导进行ABB、安川、松下等品牌机器人相关软、硬件保养工作

设备技术工程师1名

要求：

岗位职责：

负责策划设备的大、中修计划方案，并参与实施；收集并整理设备的维护、维修记录，完善设备的“数据库”；备件采购、领用、报废审核；负责接待并联系设备的制造厂家，积极主动解决设备问题

任职资格：

英语六级，熟练掌握西门子、三菱、欧姆龙软件、硬件知识以及工业自动化网络配置，精通计算机和机器人的软、硬件知识和典型故障的处置方法、具有设备故障的排查、解决、分析能力。

需解决：

需要在模具、夹具的保养工作中引入新方法、新技术，以快速提升和规范现有的工作效能

工装技术工程师1名

要求：

岗位职责：

对工装出现的现场问题，组织相关部门进行评审，通过改善、修理、复制等手段保证工装生产合格产品；负责收集并整理维护、维修记录，完善工装的“数据库”，以不断积累保养、维修经验

任职资格：

熟知工装管理相关流程并严格按照流程执行，对预防、预见性保全工作的推行；能够对保全工作进行指导并对其进行相关技能培训；能够制定工装的改进方案并组织实施；熟知相关工装的工作原理，具有故障分析、解决能力；熟练操作办公软件，熟悉机械制图CAD、UG、CATIA等相关软件的运用

供方管理1名

要求：

岗位职责：

供方前期管理，预防管理项目细化开展，高效物流过程方法系统改善工作实施，深入管理与改善工作的持续开展等

任职资格：

大专及以上学历，物流，机械相关专业，三年及以上相关工作经验，计算机办公软件熟练应用，较强的语言表达与沟通能力

需解决：

供方前期管理，预防管理，过程方法系统改善，工装等改善思路，挑战零停线工作系统改善的有效开展

变速器噪音解析专家1名

要求：

岗位职责：

解决变速器噪音问题，提升品质，达到日韩变速器水准。

任职资格：

有多年解决变速器噪音分析、问题解决相关经验，能够提升现有手动/自动变速器声音品质，达到国内一流水平。

需解决：

噪音源分析；制定齿形、齿向控制要求，解决变速器噪音不良问题；提升变速器品质

刀具应用专家1名

要求：

岗位职责：

解决提升刀具品质/寿命，降低刀具成本。

任职资格：

有多年刀具设计及现场服务相关经验，了解复杂刀具设计，刃磨与使用经验，使刀具成本达到同行业领先水平。

需解决：

需要刀具图纸审核，提升刀具品质；刀具合理使用降低刀具成本；系统提升刀具技术

生产线自动化设计专家1名

要求：

岗位职责：

生产线设备自动化改造，新生产线自动化规划。

任职资格：

本科学历，机制专业、电器自动化专业各1，性别：

男，有多年相关工作经验，具有自动化设计，概念布局，生产线规划等实践经验。

需解决：

生产线自动化设备改造；规划自动生产线；核算自动化程度的经济性

壳体工艺规划设计师1名

要求：

岗位职责：

壳体工艺设计规划，新生产线自动化规划，实现自动化生产。

任职资格：

本科学历，机制专业，性别：

男，有多年相关工作经验，具有壳体工艺设计，生产线自动化布局，先进的思想理念。

需解决：

需要设计规划壳体工艺，优化成本；生产线设计自动化、少人化

运转件工艺规划设计师1名

要求：

岗位职责：

运转件工艺设计规划，新生产线自动化规划，实现自动化生产。

任职资格：

本科学历，机制专业，性别：

男，有多年相关工作经验，具有运转件工艺设计，生产线自动化规划及物流设计等工作经验。

需解决：

需要设计规划运转件工艺，优化成本；生产线设计自动化、少人化

组装工艺规划设计师1名

要求：

岗位职责：

组装工艺设计规划，新生产线自动化规划，实现自动化生产。

任职资格：

本科学历，机制专业，性别：

男，有多年相关工作经验，具有组装工艺设计，组装线自动化规划及物流设计等工作经验。

需解决：

需要设计规划组装工艺，优化成本；生产线设计自动化、少人化

热处理工艺规划设计师1名

要求：

岗位职责：

热处理工艺设计规划，新生产线自动化规划，实现自动化生产。

任职资格：

本科学历，机制专业，性别：

男，有多年相关工作经验，具有热处理工艺设计、现场工作经验及自动化规划等经验。

需解决：

需要设计规划热处理工艺，优化成本；生产线设计自动化、少人化

体系推进1名

要求：

岗位职责：

全面策划、指导卓越绩效管理体系推行

任职资格：

机械/汽车相关专业大专以上学历，具有五年以上汽车行业质量管理工作经验（变速器行业优先），具有TS16949质量管理体系建设项目独立管理推行经验，中级及以上质量工程师资格，熟练应用五大工具书，熟悉变速器或机加工生产工艺，年龄35岁以上。

具备外审员资格者优先。

需解决：

需要全面策划、指导卓越绩效管理体系推行五大工具书应用推广。

测量技术1名

要求：

岗位职责：

零部件检具设计以及检测方法的优化

任职资格：

机械相关专业大本以上学历，精通机械制图及形位公差，要求，并且精通检具设计原理及要求。

需解决;外协件检具设计人员暂无；对异型件检测方法的制定，以及检测方法的优化；

质量问题分析专家1名

要求：

岗位职责：

变速器总成异响问题解析及售后指导

任职资格：

机械相关专业大本以上学历，精通变速器工作原理、噪音、异音的形成机理，故障类型。

并具有5年以上变速器噪音、异音解决经验。

需解决：

整车环境下变速器异响问题

自动变速器质量分析专家1名

要求：

岗位职责：

自动变速器总成问题解析及售后指导

任职资格：

机械相关专业大本以上学历，精通自动变速器工作原理、故障形成机理及解决方案。

并具有5年以上自动变速器相关经验。

需解决：

需要准确判定自动变速器在整车中异常的判定及对策制定

电气设备诊断专家1名

要求：

岗位职责：

1.掌握数控PLC复杂程序的编辑、修改，整体优化；

2.机床配置参数的调整优化和精度调整；

3.掌握数模装置的维护，现场总线维护、维修；相关伺服系统、模块维修的实施；

任职资格：

1.熟悉数控PLC编程，熟悉西门子、发那科、三菱等系统，并能够熟练掌握其中的一种；

2.能够伺服系统故障排除，能对软、硬件配置连接；

3.熟练操作I/O、LINK设定；

4.熟练掌握电器图纸，掌握现场总线识图，具有指导、培养他人能力和意识。

需要1.制定程序防护措施，使异常及早发现，把事故降到最低；

2.对常用程序全面掌握、对常用电器件的原理、功用等掌握较全面；

3.现场软、硬件结合的系统问题解决。

工装系统应用专家1名

要求：

岗位职责：

1.工装夹具、检具的设计、测绘；

2.现场工艺流程制定、过程跟踪、现场调试及问题的解决；

3.对现场问题的解决和指导；

4.原材料选用及热处理工艺方法制定。

任职资格：

1.具备工装夹具、检具的设计、测绘等能力

2.能制定有效的加工工艺、过程跟踪、现场调试，保证使用要求；

3.对特种原材料和热处理加工方法熟悉；

4.具有指导他人意识。

需要1.详细制定工装夹具加工工艺，保证精度要求；

2.制作过程出现问题后能及时做出判断，提出解决方案；

3.对夹具原材料熟悉并能进行热处理指导。

TPS改善专家1名

要求：

岗位职责：

1.生产线布局的优化及实施；2.优化生产物流管理的制定及实施；3.标准手持的推进；4.自働化的发展规划及实施。

任职资格：

1.懂得机加工行业生产现场管理；2.懂得生产标准化作业；3.具有指导他人意识。

需要1.生产线布局优化2.生产物流优化3.标准手持的改善4.合理发展自働化

机械维修高级工程师1名

要求：

岗位职责：

1.对现场设备异常处置综合分析，制定可靠应急措施；

2.对出现的故障能够针对设备液压、传动机构伺服装置进行综合分析、判断，快速解决；

3.根据现场设备图纸结合设备原理对他人进行指导。

任职资格：

1.熟悉机械、液压系统原理，、并能够进行设计、绘制；2.具备机械、液压等现场故障解决的经验；

3.熟练掌握机械制图，能够熟读液压、机械传动、装配图纸

需要1.对设备出现的机械故障能够及时判定快速解决；

2.针对专业知识对现有人员进行系统指导。

自动变速器装配1名

要求：

岗位职责：

1.自动变速器装配技术指导；2.自动变速器出现异常后的解决和指导；

3.对新人的指导和培养。

任职资格：

1.熟知自动变速器的装配工艺流程；2.有解决变速器异常及装配异常等经验；

3.具有指导他人能力。

需解决：

1.能够解决装配过程中出现的异常，保证装配的正常运行；

2.同时可以对新人进行指导，为传动培养出技术人才。

生产系统规划专家1名

要求：

岗位职责：

1、负责公司生产计划的制定、组织实施及监督控制；

2、掌握各生产单位工作进度，协调相互关系，及时处理生产过程中出现的各种问题，确保完成生产计划；3、策划生产计划及物流自动化系统，提高生产能力，降低生产成本；

4、优化生产流程，改善生产管理机制，提高生产效率；

5、根根公司经营决策，参与制订生产发展规划和管理创新规划

任职资格：

1、熟悉制造企业生产和销售运作流程，熟练应用物流管理软件ERP、SAP，有较强的计算机应用水平，熟练运用常用的办公及工具软件。

2、熟悉系统的报表管理、具有良好的数据处理和分析能力；3、具有五年以上大、中型企业生产管理工作经验。

需要1、构建生产基础管理体系，实现生产管控的系统化、自动化；

2、策划物流自动化系统、实现高效物流

SQE高级经理1名

要求：

岗位职责：

1.动力模块SQE发展规划；2.SQE人员能力提升计划；3.动力模块供应链管理规划；4.实施全球供应链管理发展规划；

任职资格：

1.本科及以上，汽车相关专业；2.世界知名企业SQE部门经理；3.具备供应商管理的系统提升能力；

需解决：

1.规划适合动力模块现状的SQE发展方向；2、现有人员同时监控多个项目零部件APQP过程如何进行；

工厂物流规划师1名

要求：

岗位职责：

工厂物流设计

任职资格：

1.本科及以上；2.拥有中、高级物流师资质；3.能独立进行发动机工厂物流的规划；

4.要求具备精益物流路线、达到顺引、顺建，合理库房布置、库存结构等设计规划能力；

高级测量技术员1名

要求：

岗位职责：

1、负责研发样件及非生产件测量程序的编制，测量程序的优化；

2、负责对精测组成员进行培训以提高其检测技能；3、负责检测设备维护保养及故障排除；

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上（含）精密测量工作经验；

2、具有独立编制精密测量设备检测程序的能力；3、具有排除检测设备非重大故障的能力；

需解决1、非生产件精密测量程序编制及生产件精密测量程序改进维护；

2、提高复测一致性、准确性，精测设备专业维护保养；3、异形件的检测；

CAE分析工程师1名

要求：

岗位职责：

1.负责新开发产品CAE分析与产品改进工作；

2.负责已量产产品仿真分析及改进建议；3.负责CAE分析各基础数据的采集、分类、整理、标准化工作；4.负责CAE分析工具应用培训及案例库建立工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，工程力学、汽车类相关专业；2.从事橡胶方面产品结构、强度有限元分析工作，5年以上相关工作经验；3.具备三款（B级以上）车型以上设计工作经验；

4.能够熟练使用有限元分析软件，至少熟练应用Nastran、Abaqus、Sysnoise、MARC等软件中的一种。

需解决：

完善的CAE分析方法来支持CHC011、CHK011车型密封条的仿真分析

非标设计工程师1名

要求：

岗位职责：

1.负责非标工装、设备的设计及加工工作；2.负责非标设备/工装问题的整改工作；

3.为现场设备问题的解决提供解决思路4.负责对现有设备/工装进行改型工作；

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，机械相关专业；

2.5年以上非标自动化设计工作工验；熟悉结构设计和项目设计流程；

3.可独立进行项目方案设计，了解PLC，熟练掌握机械绘图软件，掌握三维设计绘图软件；

4.至少有2个独立设计产品或成果。

需解决：

需要实现自动化设备/工装的设计制作，优化生产工艺流程，降低工时，减少人员

配方工程师1名

要求：

岗位职责：

1.负责新产品/已量产产品配方的开发与改进工作；

2.负责不同档次、不同价位、不同性能配方的开发及配方库的建立工作；

3.负责对现有配方的改进、优化工作4.负责原材料厂家的选定及材料试验检验的确定；

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，橡胶工艺或高分子材料专业；

2.在国内或国际专业汽车橡胶减震或密封条企业工作，从事橡胶配方设计开发，5年以上工作经验；3.熟练各种开炼机、密炼机的操作；4.熟悉各类橡胶制品所需混炼胶原料的技术要求；

5.能够根据客户需求调整橡胶减震制品的动静态刚度性能。

需解决：

需要提升胶料问题的解决速度，完善适合公司的高中低端配方数据库，快速培养配方设计人员

产品设计工程师1名

要求：

岗位职责：

1.负责橡胶密封条以及TPV材料类产品的开发设计工作；2.负责产品开发流程的完善与改进工作；3.负责已量产各产品的改进工作；4.负责新开发产品以及已量产产品问题的解决；5.负责人员的识别建议与培养工作；

任职资格：

1.全日制本科及以上学历；2.从事橡胶发动机悬置、衬套等汽车密封条产品设计工作，5年以上相关工作经验；3.主持或作为技术骨干，参与过国内或合资高端品牌车型密封条产品设计；

4.熟练掌握机械绘图软件，掌握三维设计绘图软件。

需解决：

提升新产品设计能力、设计思路以及借鉴专家在该行业的产品设计经验快速提升技术人员设计技能，确保新产品按时、保质完成。

口型和接角模具工程师1名

要求：

岗位职责：

1.负责汽车橡胶或TPV密封条挤出口型的设计与调试工作；

2.负责汽车橡胶或TPV密封条接角模具的设计与调试工作；3.负责汽车密封条过程设计与开发工作；4.负责量产产品的过程维护，解决生产异常。

任职资格：

1.在国内一流或国际专业汽车密封条企业工作；2.具备三款（B级以上）车型以上设计开发工作经验。

需解决：

口金设计结构及设计思路，提高一次设计成功率

CAE分析工程师1名

要求：

岗位职责：

1.通过对发动机悬置支架模态析和强度分析，判断支架结构设计是否合理；

2.通过对发动机悬置支架结构分析，优化支架结构参数；

3.通过对橡胶结构进行有限元分析，验证橡胶结构刚度是否满足要求并进行优化。

任职资格：

1.全日制本科以上学历，工程力学、汽车类相关专业；

2.从事橡胶方面产品结构、强度有限元分析工作，5年以上相关工作经验；3.具备三款车型以上设计工作经验；4.能够熟练使用有限元分析软件，至少熟练应用Nastran、Abaqus、Sysnoise、MARC等软件中的一种。

需解决：

需要快速提升CAE分析能力，为发动机悬置正向设计开发提供支持，并建立相关的文件标准。

非标设计工程师2名

要求：

岗位职责：

1.对现有设备进行改造，实现自动化功能；

2.对现有生产工装改进，提升自动化功能；

3.对新工装和设备进行设计，并跟踪完成制造，实现自动化，提高生产效率。

任职资格：

1.全日制本科以上学历，机械相关专业；

2.5年以上非标自动化设计工作工验；熟悉结构设计和项目设计流程；

3.可独立进行项目方案设计，了解PLC，熟练掌握机械绘图软件，掌握三维设计绘图软件；

4.至少有2个独立设计产品或成果。

需解决：

现有生产设备、工装自动化程度低，生产效率低；随着材料、人工等生产成本的增加，需要通过提升生产自动化来提升生产效率。

配方工程师2名

要求：

岗位职责：

1.能有效降低胶料成本，设计高性能要求的NR胶料的配方；2.设计NBR,CR,EPDM，硅橡胶等特殊胶料配方；3.对现有炼胶工艺调整，使胶料的混炼工艺达到高效率，高质量。

任职资格：

1.全日制本科以上学历，橡胶工艺或高分子材料专业；

2.在国内或国际专业汽车橡胶减震制品企业工作，从事橡胶配方设计开发，5年以上工作经验；

3.熟练各种开炼机、密炼机的操作；4.熟悉各类橡胶制品所需混炼胶原料的技术要求；

5.能够根据客户需求调整橡胶减震制品的动静态刚度性能。

需解决1.公司发动机悬置和衬套类产品对配方要求逐步提高。

2.特殊胶种类产品经验匮乏

产品设计工程师2名

要求：

岗位职责：

1.负责产品的结构的设计、开发；2.负责开发及改进产品的图纸绘制、DFMEA、试验验证；3.负责开发及改进产品与顾客的技术联络及技术问题处理；4.负责量产产品的改进及技术支持；

任职资格：

1.全日制本科以上学历；2.从事橡胶发动机悬置、衬套等汽车减震产品设计工作，5年以上相关工作经验；3.主持或作为技术骨干，参与过国内或合资高端品牌车型（B级以上）减震或密封条产品设计；4.熟练掌握机械绘图软件，掌握三维设计绘图软件。

需解决：

需要具备提高公司产品设计水平，具备正向开发发动机悬置水平。

NVH工程师2名

要求：

岗位职责：

1.对发动机悬置进行NVH性能测试；2.对发动机悬置NVH性能测试数据的分析和改进方案的提出；

任职资格：

1.硕士学历，发动机、车辆工程、振动及噪声控制等相关专业；2.从事发动机悬置系统开发、NVH匹配工作，5年以上工作经验；3.主持或作为技术骨干参与过发动机振动噪声控制项目；4.熟练使用Test.Lab、PAK扭振分析系统；5.能独立完成CAE仿真分析，并提出NVH设计优化方案，指导产品设计和改进。

需解