EHS安全管理体系制度汇总可编辑doc.docx
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EHS安全管理体系制度汇总可编辑doc
EHS安全管理体系制度汇总（可编辑）
精选资料XX有限公司EHS安全生产管理体系建设制度汇总XX有限公司发布日期：
年月日目录前言第一章安全生产管理机构设置第二章安全生产管理职责第一节基本通则第二节安全生产责任制一、企业主要负责人安全生产职责二、子公司总经理安全生产职责三、建设部安全生产职责四、工会安全生产职责五、车间主任安全生产责任制六、车间班组长安全生产责任制七、车间（班组）安全员安全生产职责八、企业从业人员安全生产职责第三章安全生产管理制度第一节安全生产基础管理制度一、安全生产会议制度二、安全生产目标管理制度三、安全费用投入保障制度四、安全教育培训和持证上岗制度五、安全生产“三同时”制度六、安全生产档案管理制度七、安全生产奖罚制度八、员工安全生产管理制度九、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度十、文明生产管理制度十一、职业卫生与职工健康管理制度十二、安全生产值班制度十三、安全检查与整改管理制度十四、设备安全管理制度第二节安全生产事故应急管理制度一、事故隐患报告登记制度二、事故应急救援预案编制、实施与演练制度三、安全事故责任追究制度四、事故报告登记、调查、分析处理档案制度五、工伤事故管理及保险制度第三节特种设备管理制度一、压力容器管理和使用制度二、压力容器维修管理制度三、起重安全管理制度四、特种作业人员安全管理制度第四节消防安全管理制度一、企业安全用火管理制度二、安全动火管理制度三、吸烟管理制度第五节劳动保护用品管理一、劳动保护用品发放制度二、劳动保护用品管理制度第六节用电安全管理一、安全用电制度二、临时用电管理制度三、移动电器设备管理制度四、移动电具管理制度五、静电安全管理制度六、厂区防雷避雷系统管理制度第七节检修安全管理一、电气、设备检修安全管理制度二、安全设施、设备检修安全制度第八节危险场所管理制度一、危险作业区域防火、防爆、防毒制度二、危险化学品安全管理制度三、危险作业场所安全管理制度四、化学品仓库管理制度第九节、厂区安全交通管理二、公司车辆管理制度三、非机动车辆及载货管理制度前言第一条为了加强安全生产管理防止和减少事故保障人身和财产安全促进企业经济发展。
根据“中华人民共和国安全生产法”等相关的国家法律法规、方针、政策以及“广东省安全生产条例”等地方相关的规定和标准结合本创业实际制定本安全生产制度汇编。
第二条本安全生产制度汇编坚持“安全第一预防为主”方针。
内容包括安全生产责任制、安全生产管则为重要的参放证据而磁性材料因易改而使其不足为证故文件档案更应严加保管。
安全生产档案由安全技术部设立档案室实行专人保管。
档案保管年限为重要档案七年以上一般档案五年以上。
七、安全生产奖罚制度在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评如造成经济损失百分之百进行赔偿。
在禁烟、禁火场所发现有违规吸烟、用火的行为发现后要严格处理如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。
对在生产中有实用价值的建议、设备改进公司予以奖励。
公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。
在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。
总经理在年度生产计划中应落实年度安全生产基金由财务部保证资金投入安全生产委员会审批奖励方案与办法安全技术部草拟安全生产奖惩方案工会监督执行。
安全生产奖励应与安全宣传教育培训、安全检查与整改安全生产技术进步事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来以促进企业安全生产管理工作。
安全生产奖励应同安全生产“五同时”工作相结合是企业激励机制的一个重要组成部分必须达到长效化、制度化的要求同时要做好安全生产奖励的档案工作。
八、员工安全生产管理制度操作工的六严格。
（）严格进行交接班制度。
（）严格进行巡回检查。
（）严格控制工艺指标。
（）严格执行操作标准。
（）严格遵守劳动纪律。
（）严格执行有关安全规定。
生产区内十不准（）加强明火管理防火、防爆区内不准吸烟。
不准用汽油等易燃液体擦洗设备、工具与衣物。
（）生产区内未经批准不准带进无关人员。
（）禁火区内不准无阻火器车辆行驶。
（）上班时间不准睡觉、干私活离岗和干与生产无关的事。
（）上班前、上班时严禁喝酒。
（）不按公司规定穿戴劳动防护用品不准进入生产岗位。
（）安全装置不齐全的设备不准使用。
（）不是自己分管的设备、工具不准动用。
（）检修设备时安全措施不落实不准开始检修。
（）不戴安全带或脚手架、跳板不牢不准登高作业。
防止违章动火六禁令（）没有批准的动火证任何情况严禁动火。
（）不与生产系统隔绝严禁动火。
（）不进行清洗置换合格严禁动火。
（）不把周围易燃物消除严禁动火。
（）不按规定作动火分析严禁动火。
（）没有消防措施无人监护严禁动火。
容器、设备的八个必须必须申请并得到批准。
必须进行安全隔绝。
必须进行置换、通风。
必须按时间要求进行安全分析。
必须赔戴规定的防护用具。
必须在器外有人监护。
监护人员必须坚守岗位。
必须有抢救后备措施。
驾驶机动车辆七大禁令严禁无证开车和无令开车（调度令）。
严禁酒后开车。
严禁超速开车。
严禁空挡溜车。
严禁设备带病行车。
严禁人货混载行车。
严禁超标（超高、超长、超重）装载行李。
九、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度必须严格执行产品的工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作规程。
改变或修正工艺技术指标生产、技术部门必须编制工艺技术指标变更通知单（包括安全注意事项）并以书面形式下达。
操作者必须遵守工艺纪律不得擅自改变工艺指标。
安全附件和联锁装置不得随便拆弃和解除声、光报警等信号不准随意切断。
在现场检查时不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施到危险部位检查必须有人监护。
严格安全纪律禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。
正确判断和处理异常情况紧急情况下应先处理后报告（包括停止一切检修作业通知无关人员撤离现场等）。
在工艺过程或设备处在异常状态时不准随意进行交接班。
正常生产执行岗位操作规程。
检查并确认水、电、气符合生产要求各种原料、材料、辅助材料的供应齐备、合格后严格按配方的工艺要求投料。
必要时停止一切检修作业无关人员不准进入开车现场。
生产过程中要加强与有关岗位和部门之间的联络严格按配方的工艺要求进行。
运行过程中要严密注意工艺的变化和设备的运行情况发现异常现象应及时处理情况紧急时应终止运行严禁强行运行。
．正常停车按岗位操作规程执行并严格按停车方案中的步骤进行。
发现或发生紧急情况必须先尽最大努力妥善处理防止事态扩大避免人员伤亡并及时向有关方面报告。
工艺及机电设备等发生异常情况时应迅速采取措施并通知有关岗位协调处理。
必要时按步骤紧急停车。
发生爆炸、着火、大量泄漏等事故时应首先切断气（物料）源同时迅速通知相关岗位采取措施并立即向上级报告。
十、文明生产管理制度上岗操作人员一律要穿好厂服正确配戴厂证和防护用品才能上岗操作。
不准穿拖鞋上岗。
不准在车间进食或吸烟。
工作时不能离岗串岗不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。
各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等要经常保持整齐清洁不能随意乱丢杂物。
通风除尘装置要定期清理下班时车间要进行大清扫清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。
注意公共卫生使厂容厂貌保持美观整洁。
下班后要搞好个人卫生工作服要勤洗勤换加强营养保证精力充沛身体健康更好地做好工作。
对违反本制度或因此而发生事故的人员给予行政或经济处罚。
遵纪守法执行公司各项规章制度注意仪容仪貌礼貌待人做一个文明职工。
十一、职业卫生与职工健康管理制度新职工入公司后应进行健康检查要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
采用先进科学的生产工艺和设备减少粉尘、有毒物质、噪音的产生发现问题应采取相应可行的措施进行治理并限期解决。
对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。
对接触有毒、有害物质的在册职工应定期进行健康检查并建立健康监护档案。
对从事有毒、有害物质作业的人员可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
对患职业禁忌症和过敏症者应及时调离。
职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作并做好记录。
对有毒有害作业场所设置监测设施监督点布置合理监测率应在以上。
建立工业卫生档案认真检查控制和治理有毒有害因素并登记、存档。
做好女工和未成年工保护工作严格食堂卫生管理做好防暑降温疾病预防工作确保职工健康。
十二、安全生产值班制度值班时应坚守岗位履行职责不得睡觉、喝酒发现事故隐患及时排除不得拖延。
值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。
值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。
值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域重点检查对象要详细查看。
公司内的重点防范设施为：
办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。
值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。
熟悉消防器材的摆放位置、使用方法一旦遇到火灾及时果断处理。
值班人员应恪守职责遵守企业有关安全管理规定和制度定期进行巡逻检查及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。
发现异常情况值班人员应及时报告经理或相关责任人立即处理。
夜间值班员必须等白班值班人接班将值班情况交代清楚并填好记录后方能离岗。
十三、安全检查与整改管理制度安全检查的基本任务是：
发现和查明各种危险和隐患督促整改监督各项安全规章制度的实施制止违章指挥、违章作业。
安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容制订《安全检查表》。
做到边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。
日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。
生产工人应认真履行岗位安全生产责任制进行交接班检查和班中巡回检查。
各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行每年至少进行二次。
内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。
季节性检查：
春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、跑漏为重点夏季安全大检查以防暑降温、防台风、防汛为重点秋季安全大检查以防火、防冻保暖为重点冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
综合检查分为公司、分厂车间、班组三级分别由公司经理、车间主管、班组长组织有关职能部门、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
公司级检查每年不少于六次车间级每月不少于二次班组（工段）级每周一次。
安全生产经常性的检查应做到岗位日检车间周检厂月检。
各类安全生产检查由安全技术部编制相应的安全检查表而且每次检查必须如实填报。
对检查中发现的问题应立即处理。
对本单位无力整改的应向本单位负责人报告后向上一级主管部门报告。
对检查出的安全事故隐患本单位应制定整改计划并限期整改。
无力整改的或符合重大事故隐患的由安全技术部按重大事故隐患管理规定实施整改。
对在安全检查、事故隐患整改中所形成的文字资料（各类安全检查表、整改方案及整改后的复查表、安全检查及隐患整改的各种会议记录总结材料等等）均应认真存档备查便于跟进处理。
安全检查应包括硬件系统和软件系统。
具体主要是查思想查管理查隐患查整改查事故处理。
同时应善于总结杜绝事故发生确保生产安全。
十四、设备安全管理制度管理总则（）本公司生产设备统一由设备、动力工程部归口管理所有设备应编号并建立《设备台帐》和《设备档案》保持帐物相符。
（）新购设备由工程部组织人员开箱验收清点随机附件。
安装调试后移交班组使用。
（）主要生产设备应严格按照《设备安全操作规程》进行操作使用和保养应定人、定机。
（）操作者在使用设备前必须学习设备使用说明书和《设备安全操作规程》熟悉设备结构、性能、规格经考核合格持证操作。
（）严格执行设备的交接班工作操作者应按规定填写有关内容。
（）严格执行设备二级保养制作好设备的维护和保养。
（）设备发生故障时操作人员应立即停机并向设备、动力工程部报告及时安排维修人员排除故障。
发生事故时操作人员应立即切断电源保持现场并向工程部报告工程部应迅速会同有关人员进行分析处理作到“四不放过”。
注：
四不放过原则是：
事故原因未找到不放过事故责任未分清不放过责任人没接受教育不放过事故责任人未受到处理不放过。
设备的保养设备的保养分为二级保养既日常保养、定期保养。
（）日常保养日常保养由设备的操作者上班前下班后分钟的时间内对设备进行维护保养。
保养内容为：
清扫、擦拭设备上灰尘和油污对各部位进行检查、调整间隙紧固松动部位（）定期保养定期保养一般在设备运行一年或小时之后进行一次由维修工与操作工共同进行。
保养内容为：
完成日常保养全部内容检查、清洗传动部位更换磨损、失效的零件检查并整理气路的管道、电路部分的线路电路控制箱或电路控制板的线路、配件检查、除尘调整各运动件之间的间隙调整校验设备的精度清洁设备内外表面做到无油污、无灰尘。
（）日常、定期保养完成后维修工或操作工应在《设备日常保养记录》、《设备定期保养记录》上对保养情况做好记录并交生产部存入《设备档案》。
（）每年月份设备、动力工程部应根据设备实际运行情况制订下年度的《设备年度定期保养计划》。
特种设备的管理（）特种设备的购买：
必须向有资质的单位进行购买。
（）请有资质的施工单位进行施工安装。
（）特种设备办理相关的特种设备使用证。
（）定期请技术监督管理局对公司内所属的特种设备进行检测。
（）建立特种设备档案。
（）特种设备的相关作业人员参加相对应的专业培训获得相应的操作上岗证持证上岗。
（）特种作业人员应定期参加专业性的继续再教育。
第二节安全生产事故应急管理制度一、事故隐患报告登记制度定期请有资质的专业机构对本公司的风险岗位进行安全评价识别公司内使用的原料、装置是否构成重大危险源。
建立健全危险源管理规章制度：
在分析评估的基础上建立健全危险源的各项规章制度包括岗位安全职责、危险源重点控制实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度危险作业审批制度、异常情况应急措施、考核奖惩制度等等。
明确责任、定期检查：
应根据各危险源的等级分别确定各级的负责人并明确各级负责人应负的具体责任包括危险源的定期检查责任。
危险源的检查应按规定的方法（国家安监局号《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》）和标准（《重大危险源辨识》（GB－））进行并作记录。
如发现隐患则应按信息反馈制度及时反馈促使其及时得到消除。
凡未按要求履行检查职责而导致事故者要依法追究责任。
加强危险源的日常管理：
要严格要求从业人员贯彻执行有关危险源日常管理规章制度。
搞好安全值班、交接班按安全操作规程进行操作按安全检查表进行安全检查危险作业必须经过审批等等。
聘请到名国家注册安全工程师或广东省注册安全主任作为企业的安全管理技术人员并按国家规定时间对企业内的重大危险源进行安全评价或请有资质的安全评价中介机构进行安全评价。
确保企业的重大危险源在安全状态下运行。
搞好危险源控制管理的基础建设工作：
危险源控制管理基础工作除建立健全各项规章制度外还应建立健全危险源的安全档案和设置安全标志牌。
应按安全档案管理的有关内容要求建立危险源的档案并指定专人保管定期整理。
应在危险源的显著位置悬挂安全标志牌标明危险等级注明负责人员按照国家标准的安全标志表明主要危险并扼要注明防范措施。
加强危险源消防（防火）管理按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（单位版）（国家安全生产监管局安监管危化字号）制定应急预案并根据预案定期进行演练并建立演练记录档案。
各级检查组织和人员对查出的隐患都要逐项分析研究并提出整改措施。
按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）“三不推”（凡班组能整改的不推给车间车间能整改的不推给分厂凡分厂能整改的不推给公司）的原则按期完成整改任务。
对严重威胁安全生产的隐患项目应下达《隐患整改通知书》其内容有：
隐患内容、整改意见和整改期限由主管安全的经理签署后发出隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患必须采取有效的应急防范措施并纳入计划限期解决或停产。
二、事故应急救援预案编制、实施与演练制度总经理应每年度指定安全生产技术部对企业所有的原料、设备、设施及场所进行检查确定本企业是否存在重大危险源并按规定委托具有合法资质的中介公司进行安全评价。
技术安全部必须按（国家安监局号《关于开展重大危险源监督管理工作的意见》）和标准《重大危险源辨识》（GB）规定的方法对本企业的危险源进行检查如发现隐患应及时报告总经理和安全生产委员会。
根据企业具体的情况加强防火、防爆、中毒管理同时按《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（国家安监局安监管危化字【】号）的规定与要求制定应急预案（如本企业技术力量不足未能自行制订则应委托有合法资质的安全评价公司代为制订）。
制定事故应急救援预案经上级审批合格后由安全技术部组织演练每年演练不得少于两次（其中包括消防演练）。
事故应急救援预案的实施应按预案中的规定和程序进行。
事故应急救援预案确认合格后总经理应亲自组织指挥安全技术部进行人员组织、物资准备、资金投入确保符合预案的要求。
事故应急救援预案应组织全厂员工认真学习熟悉和掌握预案的内容规定及具体实施的程序和方法各相关部门积极配合做到本职范围内的应急救援工作。
应急救援预案的编制要根据企业生产发展危险源的变化而不断完善。
同时要做好编制实施学习与演练的档案工作。
三、安全事故责任追究制度生产车间、各部门严格落实安全生产责任制严格执行安全生产管理制度。
人力资源及行政部负责落实安全生产责任制及安全生产管理制度的执行情况的考核。
加强公司内部伤亡事故管理。
各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。
集团公司的事故调查、分析、处理由集团公司安全生产委员会负责具体落实由安全技术部、人力资源及行政部共同负责。
对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等导致发生生产责任事故的要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。
对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理除此之外按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。
四、事故报告登记、调查、分析处理档案制度凡发生轻伤及以上（含急性中毒、中暑）的事故均要按规定进行报告、登记、调查、分析和处理。
事故发生后事故发生所在单位应向上一级主管部门上报。
重大事故总公司必须及时如实向上级领导部门（地方安监局）报告。
事故发生后由公司安全技术部进行登记并组织有关人员和部门进行事故调查、分析原因并采取应急救援措施同时组织相关人员按“四不放过”原则进行事故处理。
事故处理后由安全技术部组织事故分析、总结会对事故责任人和职工进行安全生产教育并做好记录、存档工作。
安全技术部对事故报告、登记、调查、分析和处理的资料形成事故档案并存档。
．安全技术部按照劳动部“企业职工伤亡事故登记表”建立事故台帐并做好登记、存档工作。
五、工伤事故管理及保险制度管理规定（）凡在工作时间为进行与生产有关工作而发生的人身伤害事故并休工一个工作日以上者均应按工伤处理（包括上班和下班途中）。
（）凡已构成工伤事故必须及时逐级上报任何单位和个人不得瞒报、谎报或拖报（遇特殊情况晚报酌情处理）违者将视其情节轻重予以罚款处理、处分或开除。
（）发生人身伤亡事故后必须严格按照“四不放过”原则进行认真填写报表要求字迹工整手续健全否则一律返回原单位重新填写。
（）发生较大工伤事故在积极组织抢救的同时要保护好事故现场并立即报告公司安全技术部、人力资源及行政部未经公司安全技术部、人力资源及行政部同意任何人不得擅自破坏现场否则追究责任予以处罚。
（）发生工伤事故后跟班专职安全员和车间负责人必须进行现场调查并立即向公司安全技术部、人力资源及行政部报告其报告时间不得超过小时凡瞒报、谎报或拖报的人力资源及行政部有权按规定不予补报其后果有部门及个人负责。
（）凡在工作时间做非本职工作而发生的人身伤害或其它特殊的人身事故其工伤定性权归公司人力资源及行政部其它任何单位及领导不得超越权限擅自许诺。
（）确因工伤而引发的其它病变必须有市级以上医院做科学鉴定并经公司安全领导小组讨论通过方可按工伤处理。
（）为了配合工伤治疗需购置的个人保健用品或器材必须事先有医务部审查批准同意。
（）随时处理各类违纪事件和应付突发事件。
（）工伤患者应按医生治疗要求进行住院凡未经医生同意而继续住院治疗者,公司不发给住院补助费和报销医疗费。
（）工伤需要去外地治疗的事先必须有市级以上医院意见并经公司领导同意,否则一切费用自付。
（）工伤休假期间一律不发奖金凡因个人过失或违章操作所造成的伤害（包括自身伤害）将视违章情节伤害程度及经济损失予以处罚。
（）每月初即号前将全公司上月工伤事故统计表由行政部汇总后交总经理每季作一次事故小结年终要有全面事故分析报告。
（）加强工伤事故档案管理事故报告单公司及行政部和车间各保管一份。
未经公司领导批准其它部门及个人不得查阅档案更不得在报告单上涂改。
工伤保险（）企业必须按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关规定为本企业全体职工购买工伤保险。
（）具体办理工伤保险由人力资源及行政部执行。
（）购买职工工伤保险由行政部监督安全技术部检查。
如不按规定购买企业主要负责人负法律责任。
第三节特种设备管理制度一、压力容器管理和使用制度遵守国家劳动总局颁布的锅炉、压力容器安全监察的各项规定。
总经理是压力容器使用单位的主要负责人必须对压力容器的安全管理负责。
设备、动力部具体全面负责、安全技术部负责对压力容器的安全监督。
本企业严禁制造压力容器。
新装压力容器前必须经设备、动力工程部安全技术部检查容器制造厂家资质、相关证书及技术资料。
按规定试压确认记录正常方可安装。
使用容器部门应根据生产工艺要求和容器的技术性能会同设备动力工程部制定容器岗位安全操作规程经安全技术部及总经理同意批准后方可投入使用。
生产部必须对每台压力容器进行编号、登记、建立设备档案并按规定按时统计上报给安全技术部。
使用部门不得任意修改原设计容器的工艺条件。
严禁超温、超压运行。
．容器操作人员由使用部门组织设备、动力工程部组织培训教育安全技术部监督、考核与考试合格领有“安全操作证”方可独立操作。
特种作业须经上级安全部门安全培训考试并取得“特种行业操作证”方得上岗操作。
压力容器在运行中发生异常
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