查漏堵缺防微杜渐学习教育心得体会.docx

查漏堵缺防微杜渐学习教育心得体会.docx

《查漏堵缺防微杜渐学习教育心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《查漏堵缺防微杜渐学习教育心得体会.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

查漏堵缺防微杜渐学习教育心得体会

“查漏堵缺、防微杜渐”学习教育心得体会

公司改制已一年有余，正当我们以崭新的面貌迎接公司高速发展的时候，却出现员工以权谋私，违规违纪事件。

这说明公司虽然改制了，但有些员工的思想还停留在老体制上，制度未全面落实，业务操作缺乏有效监督。

目前公司已将各项规章制度下发到各部门，通过学习我们员工不仅要在思想上认识到制度的重要性，而且要在实践中去运用。

公司的发展离不开员工的努力和支持，只有大家心往一处想，力往一处使，齐心协力，团结奋进。

并且建立健全监督机制，加大监察力度，做到层层把关，管理到位，公司才会一天天的壮大起来，效益会日益增长。

“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。

”公司能够针对此事件在全公司开展“查漏堵缺、防微杜渐”学习教育活动，我认为是非常明智的，很有必要的。

能够及时地给广大员工敲响警钟，使员工深刻认识到工作中存在的问题和弊端，同时也能使部门发现在管理上存在的漏洞。

虽然此事件发生在客服，但我们生产制水厂同样要加强管理，增强工作责任心，结合各岗位实际情况，认真进行批评与自我批评，自我约束，警钟长鸣，不断提高遵纪守法的自觉性和主动性，真正将公司职业道德规范和规章制度学以致用。

通过学习，我从思想上得到了深刻教育，从而也发现自己在工作上还存在一些不足，离领导的要求还存在差距，在今后工作中需从以下几个方面去努力：

一、牢固树立服务观念，工作上要高标准要求，高质量服务，高效率工作，力创“三优”（优质服务、优良作风、优美环境）。

在任何情况下，都要以高标准严格要求自己，自律，自尊，自爱，自重，自省、自警、自励。

二、保持清正廉洁，做到耐得住艰苦；扎实办事，顶得住歪理；抗得住诱惑；管得住小节；受得了委屈。

三、注重加强队伍建设，认真践行“三个代表”重要思想。

带头认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，带头讲政治、讲学习、讲正气。

同时加强思想建设，加强制度建设，加强业务和作风建设。

四、注重理顺各种关系，加强上下、左右协调，一要理顺思想，二要理顺规章制度。

五、提高工作层次，善于利用现代管理手段，改进管理方法，强化生产意识，加强部门建设，创造良好工作、生活环境。

六、清正廉洁，勇于奉献，有心于本职，热心于本职，用心于本职，做到爱业敬岗、无私奉献；勤奋好学，精通业务；积极进取，开拓创新；廉洁奉公，洁身端行；谨言慎行，防微杜渐；清清白白做人，踏踏实实工作；奉公守己，不以权谋私。

此次教训是深刻的，带来的震动是长久的，在员工的内心将留在深深的痕迹。

“亡羊补牢，为时不晚。

”我们要在工作中不断发现问题和不足之处，并及时采取措施解决，而且做到提高警惕、防微杜渐，那么我们的企业会步入良性发展。

让我们拭目以待，共同迎接中源水务的辉煌。

这是一个悲伤的五月，在猝不及防的大地剧烈的震颤中，阳光明媚的午后变成地狱一样的黑暗与死寂，数万生命在刹那间无声无息的飞起，多少稚嫩的小手再也不能握住七彩的风车，多少善睐的明眸再也不能流淌美丽的眼波，多少强壮的臂膀再也不能抵挡人生的风雨，多少婆娑的白发再也不能笑看流霞的夕阳，他们中，有刚体会为人父为人母喜悦的青年，有正为实现梦想而为高考拼搏的学生，有期盼着六一可以吃肯德基的孩子……不断增长的死亡数字背后，是一个又一个破碎的家庭，一个又一个破碎的心灵。

昔日的青山碧水，秀美田园，如今村村倾颓，家家破碎，鲜活摧残成废墟，生灵涂炭化灰烬，苍生泣血，泪眼横陈，山河变色，草木同悲，长歌当哭，此悲何极！

这是一个感动的五月，不论你我在什么岗位上，不论你我与灾区是否远隔千山万水，汶川市、北川县、映秀镇、汉旺镇、青川县、理县、绵阳市、绵竹县……，这些平时陌生的地名，揪紧了你我的心房。

让我们每时每刻都牵肠挂肚。

一些陌生的面孔时时刻刻让我们惦念。

聚源中学废墟下等待救助的师生们、用血肉之躯守护学生的人民教师、在废墟下以歌声相互支持的同学、断壁残垣下求救者渴求的目光……每天，翻开报纸，泪流满面，打开电视，泪流满面，登上网络，泪流满面。

面对灾区人民的伤痛，守望相助的心潮在神州大地激荡，患难与共的深情在亿万人民心中涌流。

年愈花甲的共和国总理第一时间到达灾区，现场指挥抗震救灾，余震频仍中他辗转奔波，坚强的话语铿锵有力，人民子弟兵在狂风暴雨，泥流塌方中，翻山越岭，夺命狂奔，排除千难万险奔向震中灾区，用脚感知大地的创痛，用手扒开掩盖在身体上的砖石尘土，数以千计的白衣天使从全国各地驰援灾区，一支支专业抢险队日夜兼程赶往灾区。

捐款捐物络绎不绝，血库瞬时饱和，举国上下，天地同力，我们的共和国以惊人的效率汇聚起强大的力量去迎击地震灾害。

这是一个坚强的五月，虽然在那地动山摇生死相夺的瞬间，毫无防备的生命是那么的脆弱，须臾之间，生命，没于废墟和泥石之中，父母永失其所爱，孩子永失其所亲。

但灾难过后，我们立刻用坚强告慰逝者，救助伤者，抚慰生者。

72小时，80小时，100小时，150小时，在死寂中倾听呼唤，坚强创造着生存奇迹，寻觅，谛听，手刨，锹挖，在废墟里寻找希望，坚强挽回着生机一线，不离弃，不怨恨，不颓废，不绝望，在风雨中屹立如山，坚强谱写着生命之歌。

我们用行动告诉世界，面对天灾，我们从来都不是弱者。

面对天灾，我们众志成城，面对天灾，我们手手相牵，心心相连，将悲痛化作无敌的力量。

坚强，是痛惜和思念，哭我同胞，我们的眼里充满泪水，我们的心灵充盈悲痛。

坚强，是承诺和责任，让逝者相信，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”成为我们对逝者的承诺，他们将因此走得安心。

坚强，是信念和决心，多难从来可兴邦，我们将倾尽全力，在大地开裂之处，抚平创伤，恢复安然的生活，在大厦倾倒之地，再立理想，重建美丽的家园！

这，是一个奋起的五月！

灾难让每一个中国人紧紧地靠在了一起，灾难没有使我们这个民族失去斗志，而是展示了我们这个民族最强大的精神力量。

面对逝去的孩子，妈妈哭了，面对逝去的父亲，女儿哭了，面对逝去的百姓，总理哭了，面对逝去的同胞，海外华人哭了。

面对地震带来的沉痛灾难，我们椎心泣血，但中国的脊梁依然高耸地挺立着。

请安息吧，同胞们，我们以你们过早殒落的生命的名义起誓，我们将以实际行动把我们的家园重新建起来，把我们的国家建设得更好！

各位领导、各位代表：

根据会议安排，我就**分公司2004年上半年党建工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：

加强组织建设创新党建管理

2004年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学习，创建学习型组织

按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。

一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。

为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。

重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。

教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会xxxx，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，

三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。

另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。

3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的xxxx员工进行了经济处罚。

用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。

上半年分公司共组织内部自培xxxx，参培人数4xxxx，在外部培训中有xxxx经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对2003年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。

各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。

各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。

通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访谈制度。

党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。

三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。

今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。

二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。

在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组（科室）达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。

“党员先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。

“党员先锋示范岗”※※※作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。

把班组成员的考试成绩与收入挂钩。

在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想。

“党员先锋示范岗”吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。

三、深入推进企业文化建设

一是深入开展企业文化月。

按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体员工学习《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试，4月份根据公司党委开展“企业文化月”活动要求，我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。

分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传，同时分公司组织开展了以“管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条，宣传用语和口号34条，分公司将这些用语在宣传栏中进行公布，并从中精选10条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延伸。

二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。

今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在※※报发表10篇，※※日报1篇，在※※公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。

宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从“一支独秀”到“遍地开花”的转变。

在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和”党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。

四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定

落实稳定工作责任制。

按照公司党委“改革发展坚定不移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策，引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。

并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。

创新工会工作机制，设立工会小组长。

为不断推动企业稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开管理。

5月10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。

这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境（梯子、栏杆、照明、通道等）、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。

工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。

关心职工健康，践行“三个代表”。

上半年，分公司根据QHSE管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到兰州进行复查。

退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。

精神文明建设成绩显著。

今年以来分公司精神文明建设开始从学习转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度化管理，并为小区新增订了《人民日报》，以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。

上半年以来分公司在获得2003年※※市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。

五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展

抓好“两个条例”的学习。

在“两个条例”的学习中，分公司认真做到领导精通，党员熟悉，群众监督，让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习。

抓好党风廉政建设责任制的落实。

一是加强了党风廉政建设教育。

上半年分公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的《关于印发〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》，对广大党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。

总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以“七一”党的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持共产党员先进性教育活动，继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。

谢谢大家。