武警年度工作汇报3篇.docx

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武警年度工作汇报3篇

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武警年度工作汇报3篇

　　武装警察部队（ArmedPoliceForces）是世界各国担负国内平安保卫任务的重要武装力气。

由于各国国情各异，武装警察部队的名称，组织形式也不尽相同。

2021年8月1日起，中国人民武装警察部队徽正式启用。

我今日为大家细心打算了武警年度工作汇报3篇，希望对大家有所帮助!

　　武警年度工作汇报1篇

　　20XX年，自到武警部队以来，在全体官兵的热心帮助下，我尽快地融入了工作和生活中。

我能始终牢记自己的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的状况总结如下：

　　一、思想政治方面

　　作为一名刚刚进入武警部队的士兵，我时刻提示自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想相识摆在第一位，仔细学习党和国家产前的重要会议精神，时刻同党保持思想一样，不断向党组织看齐。

　　二、工作方面

　　1、恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务

　　自x月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手，仔细向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去;摆正位置，端正看法，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作;主动协作部队里的各项工作，努力完善自我，多次参与文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平主动努力，踏实学习。

　　2、不断加强自身学习，提高个人综合素养

　　只有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素养，才能快速融入影视调配工作。

意识调配工作任务繁琐，须要工作细致、耐性，通过学习影视调配干事职责，自己工作效率有了明显提高，工作实力有了明显转变。

　　3、严格遵守部队管理制度，努力提高军人素养

　　作为一名年轻干部，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，但是还存在一些不足，有些细微环节方面把握不够好。

来到部队以后，在部队领导的亲切关怀和战友的热忱帮助下，我改正了自己的缺点和不足;同时也作了深刻反省，严格要求自己，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神激昂，刻苦学习，全面发展，为部队文化事业发展作奉献。

　　三、生活方面

　　团结战友，共同营造和谐工作环境。

来到部队后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特殊关切，不论是工作上，还是生活上常常关切我提示我，帮助我适应新的工作环境，我们共同工作共同消遣，让我感受到大家庭的暖和，同时也激发了我的工作主动性。

　　四、存在的问题和不足

（一）思想不够惊慌，对自身的要求不够高，还须要进一步加强。

（二）工作上业务还有不太熟识的地方，须要进一提高自身业务素养。

　　（三）生活作风方面，对自身要求标准不够高，须要进一步加强。

　　（四）党员模范带头作用不明显，没有突出表现。

　　五、下一步的准备

（一）提高思想相识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自己。

（二）努力学习科学文化学问，理论联系实际，提高业务素养。

　　（三）加强和战友之间的沟通，增进战友感情。

　　（四）严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。

　　以上是我20XX年的个人工作总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，努力提高自己的业务水平和工作实力。

希望在今后的工作中，领导和战友能刚好指出我的缺点和不足，让我能够不断改进自己。

　　武警年度工作汇报2篇

　　一、净月中队概况

　　武警净月森林中队驻扎在长春净月经济开发区玉谭镇，面临净月国家森林公园。

净月潭国家森林公园始建于1934年，区域内旅游资源丰富，生态环境优越。

1988年被国务院批为国家4a级旅游区，全国文明风景旅游区示范点。

景区已通过iso9002国家质量管理体系认证和iso14001环境管理体系国际认证。

该公园坐落在长春市东南部，占地面积百余平方公里，是长春的名片之一。

　　净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队，净月中队更是直属中的直属。

由于这样的地缘关系，净月中队的建设在吉林总队也是数一数二的。

软件、硬件设施也是一流的。

历年来，有很多高层领导对该中队检查指导。

　　在灭火业务方面，该大队更是功勋显赫。

丁立全大队长获得国务院荣誉称号，有三十多人在XX年的灭火作战受立功受奖。

　　二、实习感受

（一）、基层环境比较清苦。

这主要体现在：

　　1、基层部队大多驻扎在荒山野林之中，天气改变猛烈，远离闹市区。

　　2、基层部队的预算是比较惊慌的。

整个中队都是厉行开源节流，勤俭持家。

这和军校与机关的奢侈形成了显明的对比。

　　3、基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的。

此外，我还了解到，一些驻扎在高山上的部队在冬季时，大雪封山以至于不能获得补给。

　　4、基层部队任务重，管理严。

基层官兵每天都高度惊慌，时刻打算着应付一切突发事务。

（二）、基层的形式主义作风也是存在的。

近年来，基层部队落实三电进班，但是对于三电的运用又制定了极其严格的规章制度；此外，由于军政训练的繁重，三电的运用时间和人数是比较有限的，实际作用发挥不大；而且，许多电脑已经是被淘汰的产品，远远落后于时代的步伐。

营区的硬件设施还是不错的，但是许多设施根本不让士兵运用，大多设施成了应付上级检查的摆设，并没有为官兵生活供应实际的便利。

　　（三）、高校生干部将在基层面临考验。

　　考验主要来自以下几个方面：

　　1、高校生的军事素养不够过硬。

通过考察，我们发觉军事干部对士兵拥有肯定的号召力，更简单获得士兵的拥护和支持。

军事素养差的干部极易受到士兵的鄙视，因而号召力和影响力不够。

　　2、高校生的文化素养也不够过硬。

很多高校生讲不能讲，写不能写，不能满意基层的须要。

不能满意基层须要的人便是不受基层欢迎的人。

现实要求我们，必需提高自己各方面的实力。

　　3、基层环境与高校生的期望还是有肯定差距。

这不仅表现在物质层面，也表现在精神层面。

所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的。

高校生如何找好自己和部队的连接点是一个重要的问题。

　　三、基层官兵关系是比较困难的。

这表现在：

　　1、不能获得士兵拥护的军官也是存在的。

这些军官主要是一些军政素养不过硬、人缘差、不主要驾驭权力的军官。

不受拥护的军官挨揍的状况也不鲜见。

　　2、兵痞子也有许多。

很多士兵入伍前就是社会上的不良少年，将很多不良习气带入部队。

很多基层干部对于这些士兵也是无可奈何。

　　四、小结

　　对于即将进入部队的我们，如何适应第一任职须要是一个燃眉之急的问题。

通过此次实习，我们对部队生活有了较为真实的体验。

同时，我们也明确了自己和基层官兵的差距，找准了自己前进的方向。

　　武警年度工作汇报3篇

　　今年x月，我从武警学院毕业后安排到我们一支队**中队担当排长。

三个多月来，在支队党委和支队领导者的关怀培育下，在中队党支部和队领导的关切帮助下，我仔细履行职责，刻苦学习，勤于思索，虑心求教，勇于探究，敢于创新，擅长在工作中找寻差距，在实践中总结阅历，经过不懈的努力，克服了管理阅历不足，业务基础薄弱的缺点，发扬自身优势，圆满完成了上级交给的各项任务。

同时，思想觉悟，工作实力和业务水平都有了长足的提高，为了更好的完善自己，发掘自身存在的不足，进而总结阅历教训，为明年的工作乃至今后的成进步步制订一长远的安排与步骤。

现将这三个多月来的学习、工作状况总结如下：

　　一、加强理论学习，提高防腐拒变实力

　　三个多月来，我仔细学习了江总书记的七·一讲话精神和三个代表的重要思想，不断加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及十五大精神的理解，并仔细学习了总队政治部开展的志向信念教化。

三个多月来，我时刻关注社会动态和时事政治，始终站在党的立场上去分析问题、推断是非，在大是大非问题上始终与党中心保持高度一样，并将政治理论指导实践，实施在详细行动上，从而加强自身道德修养和党性觉悟，提高防腐拒变的实力。

　　二、强化业务基础，提高指挥实力

　　不久的将来我也要担当一线指挥员，由于我是文书出身，学的又是防火管理专业，对火场指挥和器材装备的性能不够熟识，深知自身不足，刚下队我就投入到对战备车辆性能和随车装备的熟识工作中，通过向中队其他干部、战斗班长和士官请教，目前已基本驾驭了常用器材装备的性能和运用方法，并已跟车，担当副指挥，到火场一线去熟识装备的运用性能、运用方法和应用范围以及指挥员的现场指挥方法、指挥程序和要求，并在归队后加以总结记录。

空余时间恳求与通讯一道外出熟识辖区内的水源、地形和交通道路，通过这一段时间的了解与学习，业务学问方面已有了长足的进步。

　　三、踏实工作求实效

　　来到**中队虽有三个多月，其实在队工作时间只有两个多月的时间，其中八月一日至九月二日是在川沙育英学校带军训，并担当负责人。

军训期间，我严格遵守我们消防部队的有关规定，牢记支队领导的嘱托，发扬在校学习期间的优良传统和作风，维护了我们消防部队的良好形象。

期间我带领川沙中学参与了浦东新区军训会操，取得了第一名的优异成果，为我们支队和校方争得了荣誉。

　　今年是我们**中队的又一丰收年，打算打一攻坚战，业务上已取得了很好的成果，为了能在后勤考评上也打一个大胜仗，中队全体官兵一齐动手，队长将中队的卫生工作分管给我，这是领导对我的信任，也是对我的考验，深感责任重大。

我以身作则，亲自动手，带领大家精彩地完成了全部的卫生工作，为后勤考评的成果取得做出了我全部的努力。

　　四、加强实力培育，强化纪律观念

　　由于刚从学校毕业，实践阅历比较缺乏，加上之前又是文书出身，对部队管理方面的实力很是欠缺。

为此，我充分利用**中队的优良传统和部队管理方面的优势，主动去参加和学习，并大胆尝试一些新的管理方法，受益非浅，起到了较好的桥梁作用。

在管理中我首先对自身要求以高标准，发扬在校期间的优良作风，用来感染下面的战士，做到言传身教。

　　五、收获与体会

　　1、知兵、爱兵是开展工作的前提。

　　一到中队首先接触到的就是战士，成天和他们生活、工作在一起，排长是联系干部和战士的桥梁和纽带，要搭好这座桥、牵牢这根带，必需先打好根基，熟识下面战士的状况。

为此，我比照花名册，在日常生活、学习、工作、训练中从不同渠道去了解战士的性格、爱好、家庭状况以及心情改变等内容，并做好记录，做到身在兵中，兵中心中。

　　2、以身作则、领先垂范是开展工作的保证。

　　身为刚下中队的新排长、新干部，乃是战士学习的榜样，一言一行、一举一动都干脆影响到自己在战士心目中的形象和地位，做好表率能更利于开展各项工作，更能树立威信，更能教化和管理好部队。

　　3、剧烈的责任心是精彩完成任务的前提。

　　责任心是否到位干脆影响到工作的质量和效果，三个多月来，不管是在带军训，还是后勤考评的卫生工作，外出保养、修理消火栓，我都能尽心尽职，自己动手，将平安意识放在首位，力求工作完成精彩，事实证明效果是明显的。

　　4、严格管理是提高部队战斗力的保证。

　　现在的部队组成士官较多，兵龄长，年龄大，随之而来的婚恋、家庭问题给我们的基层管理带来了很多新麻烦，放任不管，睁一只眼闭一只眼，不但毁了中队，更是对战士的极端不负责任，长此以往，这支部队就会垮掉，就会失去战斗力，严格管理要讲究科学的方法，要注意实效，要有明确的安排和步骤，这样才能出成果，出战斗力!

　　5、开拓创新是部队正规化建设的动力源泉。

　　随着社会的发展，消防部队也面临着诸多新问题，如手机呼机、婚恋倾向、练兵机制、执行任务的延长、保卫对象的困难化等问题，都给我们当前的消防部队的正规化建设提出了新的挑战，要解决这些问题，就须要开拓思路、扩散思维、探讨对策、制定措施，建设具有时代特色的消防部队。

　　六、存在不足和今后努力方向

　　1、管理力度亟急加强。

主要是我之前从事管理工作时间短，阅历不够丰富，对麻烦问题没有坚决的决策。

　　2、考虑问题不够全面细致。

缘由是在中队时间不长，对中队的细微环节状况了解不是非常全面所致。

　　3、业务基础有待提高。

由于我是文书出身，学的又是防火专业，对基层战备工作，消防技能、战术不够熟识。

　　4、工作中缺乏魄力。

　　以上这几点是我在总结过程在发觉的，须要加强、改正和努力提高的地方。

我将争取用最短的时间，找出病因，挖掘根源，进行完善。

同时，我还要抓紧时间去熟识辖区一划三标及辖区内重点单部位，争取早日胜任一名一线指挥员的职责，并随时接受和努力完成上级交给的各项任务，争做一名优秀的一线指挥、管理干部。

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