幼儿园教师资格证面试教案.docx

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幼儿园教师资格证面试教案

幼儿园教师资格证面试教案

全国幼儿园教师资格证面试考试内容:

第一步:

回答规定问题:

<真题比如:

请问如果班上有孩子总是跟其他孩子打架闹别扭,你怎么办?

>没有涉及到技能的考核。

第二步:

试讲环节,从要求中我们能够感受到我们需要在试讲的过程中体现出你的弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。

其次从幼儿园的考试大纲中的明确说到:

具有一定的弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

第三步:

答辩

真题回顾:

为什么在孩子们完全不知道这首歌曲的时候,先教歌词;你安排的边唱歌边做动作和边唱歌边拍手,你觉得哪个更难?

从真题看到:

技能教学的技巧方面要由自己的见解及教学方面的思考。

活动分析:

设计本次活动,主要是根据小班幼儿身心发展的特点,充分利用故事、表演的形式来吸引幼儿。

一方面,主要是帮助幼儿理解故事的内容,体验参与活动的乐趣。

另一方面,主要是针对本班幼儿在动脑和动口方面较为被动的特点,想通过有趣、形象的故事情节,激发他们爱想、爱说、敢想、敢说的欲望。

活动目标:

1、引导幼儿理解故事内容,启发幼儿想出各种保护牙齿的方法。

2、鼓励幼儿大胆表述自己心中的想法,激发他们对故事的兴趣。

3、让幼儿通过生动的歌表演,体验参与活动的乐趣。

活动准备:

知识准备:

本班已学过刷牙的方法,但是个别幼儿仍然没有良好的刷牙习惯,希望本故事可以对这些幼儿有帮助。

其次,最近班级的课程主题为“讲卫生的好孩子”,通过这个故事的学习可以更好地促进幼儿良好卫生习惯的养成。

材料准备:

1、小老虎和虎妈妈的掌偶各一个,各种小动物的指偶。

2、录音机和磁带《刷牙歌》。

3、电话玩具一个。

活动过程:

(一)情境引入,激发幼儿的好奇心

(叮叮铃……,电话响了。

)教师:

(接电话)喂,你好!

是小老虎啊,你怎么了,哦,你别着急,我们班的小朋友一定会帮你想办法的。

过渡语:

小朋友,我们来看一下小老虎发生了什么事?

(二)通过掌偶表演,让幼儿初步感知故事内容。

1、教师生动地表演故事,幼儿欣赏。

2、通过提问,进一步理解故事的内容。

(1)小老虎为什么这么难受?

(2)小老虎为什么会牙齿疼?

(三)教师幼儿共同讨论,并鼓励幼儿大量地说出心中的想法。

1、鼓励小朋友开动脑筋帮助小老虎想办法?

教师:

小朋友,小老虎知道错了,我们就帮帮他吧。

大家想一想,怎样做小老虎的牙齿才不会疼呢?

2、教师扩展幼儿的经验,启发幼儿想出各种各样的办法。

教师:

小朋友在想想,还有什么跟其它人不一样的办法,来保护我们的牙齿?

过渡语:

小朋友,我们和小老虎一起来表演刷牙歌吧!

(四)通过歌表演“刷牙歌”,体验参与活动的乐趣。

1、播放歌曲《刷牙歌》,鼓励幼儿做简单的刷牙动作。

教师:

牙齿是我们的好朋友,我们一起把牙齿刷得白白的、亮亮的。

2、活动自然结束。

教师小结:

小老虎很感谢我们教了他这么多保护牙齿的好方法。

它说以后要好好爱护自己的牙齿。

[幼儿园教师资格证面试教案]

幼儿园教师教学反思

幼儿园教师教学反思范文

在教育过程中,经常运用表扬和批评的方法。

表扬即对幼儿的长处和优点进行赞美。

表扬决非吹捧、夸张和投其所好,而是实事求是、诚心诚意,以达到进一步激发和调动积极性的目的。

批评则是对幼儿的缺点和错误的分析和否定的过程,批评决不是讽刺挖苦,抓辫子扣帽子、打击报复,而是善意、公正地帮助幼儿认识和纠正错误,接受教训,增强生机和活动。

在心理教育过程中,因人因时正确运用如上表扬和批评的形式,可以使幼儿提高认识水平,强化良好的活动动机,激发积极的精神情感,促进能力的形式和发展,增强上进心和责任感。

表扬和批评巧妙的结合起来,以表扬为主,适当的批评为辅,才能达到教育的真正目的。

关键字:

表扬批评适时适度适法幼儿的是非正误认知及其心理品质,行为习惯的养成,在很大程度上取决于教育者的导向和激励。

随着“快乐教育”、“尝识教育”的大力倡导,以及“热爱孩子、尊重孩子”的教育理念不断深入人心,人们越来越重视表扬在对孩子教育中的作用。

然而在幼教工作的实践中,人们又不得不问:

“表扬得越多越好吗?

”我认为,在教育孩子的天平上,光有表扬是不够的,还应该有适当的批评,并且对孩子的表扬和批评,必须谨慎而科学,力求做到适时、适度、适法。

一、适时地运用表扬和批评所谓适时,就是要抓住理想的教育时机,及时地给予表扬和批评,力求达到良好的效果。

一是要善于发现时机。

比如对于平时就多动调皮的幼儿,就要在日常行为表现中发现他的闪光点,并及时的给予肯定和表扬。

二是要善于选择时机。

比如在幼儿情绪激动哭闹的时候,跟他说道理自然远不如待其情绪稳定后进行教育引导的效果好。

三是要善于创造教育契机。

比如开展各种丰富多彩的集体活动,有针对性地教育,启发幼儿扬长避短,有意为某些不足的幼儿创造行动体验的机会,并给予表扬和鼓励,达到教育幼儿的真正目的。

二、适度地运用表扬和批评“凡事有个度”。

可在幼儿教育实践中却存在着很大的随意性,缺乏“度”的意识。

有些家长和老师,孩子表现好就给予了带有极大夸张意味的表扬:

“你真行!

太了不起了!

”“你太棒了,谁也比不上你!

”……诸如此类表扬容易使孩子“飘飘然、昏昏然”,盲目自大,惟我独尊,时间一长,就听不得半句批评的话,这样的表扬就适得其反了。

因此,我们应该强化表扬和批评这个“度”的意识。

(1)分寸适度。

一切从幼儿的客观实际出发。

表扬,不是言过其实的乱吹捧。

对孩子言过其实的表扬,会使孩子形成不切实际的自我认识,一旦这种认识与现实生活中他人恰当的评价发生冲突,幼儿的心理就会失去平衡。

批评,也是善意的,不是呵斥和恐吓,更不应把后果严重化,断定一个幼儿可怕的`未来,比如说他是长大没有出息等。

无论表扬还是批评,都得把握好分寸,别忘了,我们的教育对象是无知而渴知的幼儿。

(2)频率适度。

表扬和批评,都不是多多益善,关键是恰到好处,二者结合运用,针对具体对象适时的调适,绝不能凭个人的情绪因素把孩子定格了,更不能对自己喜欢的孩子,就毫无休止的表扬,对自己不喜欢的孩子就一味的批评,要知道,每个孩子都是可爱的。

(3)语言适度。

语言不仅要从孩子的实际出发,同时还要注意到幼儿的认知和兴趣特点,力求形象、生动,批评的语言要富于亲切感,具有激励性、启发性,让幼儿明白为什么能这样做而不能那样做。

三、适法地运用表扬和批评在对幼儿进行表扬和批评时候,要强调方法在具体情况中要力求做到用之有方,行之有效。

(1)表扬和批评并重互为调节。

立足于深层次的爱,从事实出发,是非分明地给予适当的表扬和批评,使二者互为调节,互促互动,这才是科学的方法。

(2)表扬和批评要因人因事而异。

孩子有近似的共性特点,也有和不相同的个性特点,对他们运用表扬和批评是既要注意某些共性特点,也不可忽视个性特点,因人因事不同,就应进行不同的表扬和批评,在运用时,仔细斟酌,做到“一把钥匙开一把锁”。

(3)表扬和批评要选择相宜的环境。

如有的宜在集体面前进行,有的宜在个别谈话中体现,有的可在游戏、劳动、参观等活动中渗透,有意识地启发,使教育者的表扬或批评隐含其中,达到“事半功倍”的效果。

(4)要努力争取家长的配合。

绝大多数家长对宝贝们都是滥用表扬,也有少数家长把孩子捧惯得“无法无天”了,就一反常态地跳到滥用批评的极端。

这种家庭教育既有碍于幼儿的健康成长,也会给幼儿老师带来矫正的极大困难。

因此,我们必须通过平时的家园联系等渠道,努力提高家长的家教水平,只有使家园教育共同配合,才会有理想的教育效果。

表扬可以使孩子心情愉悦,信心倍增,批评可以让孩子保持清醒的头脑,充分认识自己的不足。

表扬和批评巧妙的结合起来,才能收到良好的教育效果。

但要以表扬激励为主,批评要注意方式方法,尽量婉转含蓄,这样的教育才是真正的体现了“热爱孩子、尊重孩子“,才会让孩子们在教育的海洋里激情无限!

幼儿园教师辞职信

篇一:

2016幼师辞职信范文

2016幼师辞职信范文

第1篇:

幼儿园幼师辞职信

各位领导你们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。

我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定并同意我的辞职申请,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!

希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

XXX

日期:

20XX年XX月XX日

第2篇:

幼师辞职信范文

园长你好:

两年的幼师工作让我学会了很多东西,是幼儿园培养了我,对幼儿园也产生了深厚的感情,感谢您这两年对我的帮助。

工作过程很愉快!

但由于个人的原因,我无法继续履行这份工作,故需辞去现在的工作,望上级领导批准。

但在合同期满内我仍然会做好本职工作,站好每一班岗。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。

谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验......

请予批准。

姓名:

XXX

日期:

20XX年XX月XX日

第3篇:

幼师辞职信范文

尊敬的李园长:

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。

在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。

幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。

我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验,现正值用人之际,也正是考虑到幼儿园今后的发展,本着对幼儿园的态度,为了不让幼儿园因我造成失误,我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开,这样园长您还有时间去寻找适合人选,我很遗憾不能为园长贡献自己的力量,我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!

幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

XXX

20XX年XX月XX日

第4篇:

幼儿教师辞职信范文

尊敬的园长:

您好,本人在贵幼儿园工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。

不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。

也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。

刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。

多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。

这些都是外面学不到的。

有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。

但是,我从心里感谢你,是你

教育了我很多东西,很多道理。

现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。

这让我下定决心,辞到现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。

谢谢园长,谢谢所有的老师同事,谢谢幼儿园,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。

我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。

在此,我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

至此

敬礼!

辞职人:

XXX

20XX年XX月XX日

第5篇:

幼儿教师辞职信范文

尊敬的领导:

您好!

首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期看。

今天写信是向你提出辞职的。

我来青于蓝幼儿园工作虽短,但很荣幸能成为你们的一员。

在工作期间,我学到了很多有用的知识,非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因,近期的工作让我觉得力不从心。

为此我进行了长时间的思考。

为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展,经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。

我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便,为此我深感抱歉。

我希看在2016年3月25日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。

我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。

谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

辞职人:

XX

日期:

20XX年XX月XX日

第6篇:

幼儿教师辞职信范文

院长你好:

目的两年我学到了很多事情,是锻炼了我的幼儿园,也有深厚的感情幼儿园,谢谢你对我的帮助,在这两年。

工作过程的好时机!

但我个人的原因,不能继续执行这项工作,需要辞去目前的工作,希望上级批准。

但我会继续做自己常设员额中的每个类中的合同到期的工作。

再次感谢所有的老师都认真教。

谢谢你给我工作的宝贵经验院长。

请允许。

辞职人:

XXX

日期20XX年XX月XX日

篇二:

幼儿园教师辞职报告(共10篇)

篇一:

幼儿园老师辞职报告

幼儿园老师辞职报告

亲爱的园长:

您好!

首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来**幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。

而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。

所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,以便完成工作交接问题。

此致

敬礼

辞职人:

篇二:

幼儿园教师辞职信

辞职信

各位领导:

你们好!

首先,非常感谢你们多年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真的回顾了这十几年来的工作情况,觉得能来到这里工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作。

这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在xx幼的工作中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。

非常感激xx幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。

而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。

我已经过长时间的深思熟虑,决定辞职,请你们支持我所作出的决定。

谢谢园长,谢谢所有的同事,谢谢幼儿园,给我带来了这么多快乐,给我这么好的发展平台。

我相信,不管在哪里,你们都是我最美好的回忆。

我会在上交辞职信1个月后离开幼儿园,请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。

请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为xx幼的明天贡献自己的力量,只有衷心祝愿xx幼的明天更灿烂辉煌!

希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

申请人:

xxx2013年x月x日

篇三:

幼儿园老师的辞职报告范文

幼儿园老师的辞职报告范文

尊敬的老师:

您好,我在新起点幼儿园工作时间已经一多年了,这一年之中,我学到了很多东西。

不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。

也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。

刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。

多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。

这些都是外面学不到的。

有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。

但是,我从心里感谢你,是你教育了我

很多东西,很多道理。

现在,由于工作压力太大,我想休息一段时间,特向您提出辞职,望能谅解,请批准。

谢谢园长,谢谢所有的老师同事,谢谢幼儿园,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。

我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。

此致

敬礼!

辞职人:

xx

篇四:

幼儿教师辞职信

尊敬的李园长:

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。

在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。

幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。

我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验,现正值用人之际,也正是考虑到幼儿园今后的发展,本着对幼儿园的态度,为了不让幼儿园因我造成失误,我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开,这样园长您还有时间去寻找适合人选,我很遗憾不能为园长贡献自己的力量,我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!

幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

此致!

敬礼。

辞职人:

伍红

2011年6月27日

尊敬的领导:

您好!

首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期看。

今天写信是向你提出辞职的。

我来青于蓝幼儿园工作虽短,但很荣幸能成为你们的一员。

在工作期间,我学到了很多有用的知识,非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因,近期的工作让我觉得力不从心。

为此我进行了长时间的思考。

为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展,经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。

我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便,为此我深感抱歉。

我希看在2011年3月25日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。

我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。

谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

辞职人:

穆兰

日期:

2011年2月25日

篇五:

辞职信-幼儿园老师辞职信范文三篇

辞职信-幼儿园老师辞职信范文三篇

亲爱的园长:

您好!

首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来**幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有

了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。

而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。

所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,以便完成工作交接问题。

此致

敬礼

篇六:

幼儿园教师辞职报告

幼儿园教师辞职报告

尊敬的园领导:

很抱歉我不得不做出这个决定,这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了,在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责,我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多,在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦,但总的说来,我是喜欢幼儿英语这个行业的,我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去,可我真的无能为力。

我的嗓子本来就不好了,现在幼儿园的班级和人数不断地增加,我真的不堪重负,我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业,但是和健康比起来,我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。

再次表示感谢!

篇七:

幼儿园教师辞职报告范文

幼儿园教师辞职报告范文

各位领导你们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。

我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己

的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!

希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

与本篇幼儿园教师辞职报告范文内容有关的:

辞职报告

篇八:

供幼儿园教师参考的辞职报告

供幼儿园教师参考的辞职报告

尊敬的校长暨校董事会:

本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍的一员,

收获很大,也十分珍惜这段美好时光。

最近,由于本人

(1.身体;

2.家庭;

3.个人兴趣;

4.教学能力;

5.发展需要;

6.个人志向;

7.私人;

8.其他...)原因,经过长时间的思考,不得不做出这个决定:

辞去所担当的课程教授任务,离开××学校。

希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

申请人:

×××

200x年x月xx日

这是一篇幼儿园老师的辞职报告范文,仅供写作参考.

篇九:

幼儿园教师辞职信

辞职信

尊敬的园长:

您好,我是宋计军。

首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间,也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。

只是很遗憾我又选择离开,我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍,不过这也是我人生的一次跨跃,我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧,对于我来说,在咱们小博士的工作压力还是很大的,由于家庭的原因,我在家里需要做很多的事情,但园里的安排总会与家中有所冲突,虽然我一直也没向你提过,也总是以园里的工作为重,但我现在也确确实实需要考虑到家庭的实际情况了,我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事情吧。

我想,从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展,您的心里也一定会很高兴的。

我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园,也很希望自己能够更独立、更成熟一些,因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作,也庆幸自己进入到幼教这一行。

我特别希望您能理解。

也许我的想法太感性,也许也有点空谈,但我很乐观,也在努力!

非常感谢您对我表现出的关注和耐心,我也相信小博士幼儿园在您的带领下会有更大的改观,只是我将不再成为您领导的团队中的一员。

就像我一直认为的那样,我非常相信您会是一个很好的引领者,只是现在我们的立场不同,我

个人的众多原因让我选择离开。

请您原谅,因为我真的必须回去,希望我不会给您添太多麻烦,也希望我的离职手续会办得顺利。

你能够跟我平等的对话始终都让我很感激,不管怎样,都衷心地感谢您!

此致

敬礼

宋计军

2012年9月25日

篇十:

幼儿园老师辞职报告

幼儿园老师辞职报告

尊敬的xx:

您好,我是**.看到您来到这里我举得很惊喜,因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉.只是很遗憾我又选择离开.很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉.我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想,没准假是一个导火索,但背后是对休

假安排的不合理及许多问题.就像当初离开育佳,我认为很好的几个老师也都相继离开了那里,我想这个问题应该由那里的管理者来想想了.启明当然比育佳在管理上更成熟

去看,去感受.说太多自己了,其实不是启明有多么不好,是我想给自己更多的机会去体会和寻找

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