最新三讲三提升活动方案.docx
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最新三讲三提升活动方案
三讲三提升活动方案
关于印发《关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》的通知
峡窝镇党委，各街道党工委，区委各部委，区直机关各单位党组织，各人民团体党组织：
现将《关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》印发给你们，请认真学习、深刻领会，结合实际抓好贯彻落实。
中共郑州市上街区委组织部
2012年1月31日
关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案
根据市委组织部《关于在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（简称“三讲三提升”活动）要求，现制定全区组织系统“三讲三提升”活动实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以及省九次、市十次、区九次党代会精神，根据中组部和省委组织部深化“讲党性、重品行、作表率”活动的部署要求，以“一迎双争”（迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为上街区加快中原经济区科学发展示范区建设提供坚强的组织保证。
二、活动目标要求
在全区组织系统开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。
讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。
具体达到以下目标要求：
（一）党性修养进一步加强。
牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。
（二）能力素质进一步提高。
精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
（三）工作作风进一步转变。
带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。
（四）廉洁守纪进一步严格。
筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。
（五）制度机制进一步完善。
形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
（六）组工形象进一步提升。
继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。
把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。
三、活动时间和范围
活动从2012年1月开始，至2012年10月基本结束。
参加人员为区委组织部机关全体干部，各镇办组织书记、组织委员、组工干事，各党委书记、组工干事，区直机关各单位党组织负责人、组工干事。
四、活动主要内容
（一）突出锤炼党性、强化责任。
引导组工干部站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；引导组工干部树立勇挑重担、敢于担当，在两加快一维护战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；引导组工干部牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。
（二）突出以人为鉴、见贤思齐。
引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。
（三）突出提升能力、服务发展。
引导组工干部不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我区建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。
（四）突出转变方式、改进作风。
引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为区委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。
立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。
（五）突出严肃纪律、廉洁从政。
引导组工干部严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。
（六）突出人文组工、和谐组工建设。
引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
五、活动方法和步骤
（一）总体阶段安排
第一阶段：
动员部署（2012年1月下旬）
第二阶段：
全面推进（2012年2月—8月底）,具体为：
1、集中学习教育阶段（2月上旬—2月底）；
2、深入调查研究阶段（2012年3月—4月中旬）；
3、积极查摆问题阶段（2012年4月下旬—5月中旬）；
4、认真承诺整改阶段（2012年5月下旬—8月底）。
第三阶段：
总结表彰（2012年9月—10月）
（二）“主题活动月”安排
为增强实效，突出重点，“三讲三提升”活动以“主题活动月”的形式来开展。
每月确定一个活动主题，有所侧重，同时要求自活动开始后，各个活动主题根据活动的总体阶段安排交叉推进。
2月份动员部署学习月
一是召开动员大会。
在成立活动领导小组、制定活动实施方案的基础上，召开全区动员大会进行安排部署，搞好思想发动，并在动员会上举行组工干部“三讲”活动集体宣誓仪式。
二是加强业务学习。
通过用好组工书屋，落实“集中学习日”制度，深入开展“领导干部读书竞赛”活动，采取专题辅导、集中研讨、知识竞赛、读书论坛、业务轮讲等方式、组织广大组工干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。
三是加强党性教育。
通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及组织部长讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。
四是加强典型引导。
深入开展向李林森等先进典型学习活动，组织应对“四个考验”防止“四个危险”、“弘扬优良传统、锤炼组工精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”、“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在组织部和人家比什么、在干部群众中的形象是什么”、“什么是组工干部的党性”等专题讨论。
广泛开展“我身边的优秀组工干部”推选活动，引导组工干部见贤思齐，创先争优。
3月份基层调研实践月
开展“调研攻坚”活动，以“四大两解”和“五联三创”活动为抓手，实施组织部长集中调研，部领导班子、各党（工）委分管组织工作的主要领导每位至少要领衔1个课题，亲自组织撰写调研报告，着力破解群众疑难和组工难题；实施“组工干部基层锤炼工程”，落实联系点和蹲点调研制度，组织部机关领导班子成员和各科室，至少要建立1个镇（街道）或村（社区）的基层联系点，集中时间安排组工干部到联系点进行实践锻炼，结合“基层组织建设年”，大力推动联系点的党建工作；完善组工干部直接联系服务党员和人才制度，每名组工干部都要与基层党员干部、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子，经常直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，各部门领导干部要主动参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作；落实部机关下基层谈心谈话制度，组织部长要与下一级领导班子主要负责同志、新进班子成员、退出班子同志普遍进行一次谈心，副部长也要与所联系的干部谈心谈话。
4月份纳言查摆剖析月
一是广泛征求意见。
通过采取“一线、一箱、一表、一会、一访、一网”（即开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、与群众个别访谈、开办网上评议平台）的“六个一”方法，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。
二是撰写党性分析材料。
组织广大组工干部全面总结近年来在思想、工作、作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。
三是召开专题组织（民主）生活会。
党员逐一对照检查、自我批评；党员之间进行相互评议、开展批评。
5月份解放思想讨论月
开展以“三讲三提升”活动为主题的研讨会，一方面针对查摆出来的问题，制定整改措施，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，抓好整改落实；另一方面针对组工队伍建设、建立干部“能上能下”机制、完善考核制度、创新干部培训工作、深化基层党建等方面，动员组工干部广泛发扬民主，锐意创新，集思广益，破解难题，并转化为推动工作的具体措施。
开办网上论坛，讨论交流组工干部对工作的感受、思路、方法，努力使其成为组工干部思想碰撞、业务交流的平台和精神家园。
适时举办“三讲三提升”演讲比赛。
6月份组工业务练兵月
通过举办组工干部培训班、办公技能大比武、征文比赛、组工知识大会考、到先进地区学习考察、举办“三讲三提升”活动书画摄影展等多种形式，进行“岗位练兵”。
针对长时间在基层工作的组工干部，有计划地选调到区委组织部锻炼。
7月份红色主题教育月
在本月的每周五晚上，精选1部爱国影片进行集中收看，参观爱国主义教育基地，开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育；以防止和纠正用人上的不正之风为重点，开展廉洁从政警示教育；以坚持公道正派理念为重点，开展思想品德教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。
同时，举办组织工作成果展，让广大党员干部更多的认识、了解、支持、参与组织工作。
8月份集中强化整改月
从5月下旬开始，针对查摆出来的问题，认真承诺、践诺、督诺、评诺，建立台帐，记录档案，设定时限，明确进度、定期检查，跟踪督导。
在8月份进行“整改回头看”，再整改，再加强，确保有诺必践，按期兑现，取信于民。
开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，推动整改到位，推动各项工作改革创新、务实发展。
9月份组织工作规范月
“开展制度完善周”活动，按照工作职能、标准、流程、时限、责任“五明确”的原则，对部机关各项规章制度进行修订完善，对工作职能分工、制度规范、工作流程进行全面优化，确保达到“马上就办不压事”、“分工合作不误事”、“规范服务不乱事”。
及时将活动中的好经验好做法以制度形式固定下来，建立和完善组工干部“选、育、管、用”的长效机制、组织部门内部从严要求和高效运行的管理机制，形成一整套务实管用的自身建设制度体系。
完善组工干部网络，实行规范化管理，建立组工干部动态信息库。
10月份总结评比表彰月
采取相互评、下级评、工作对象评、网上评等方式，对活动的开展情况及取得的成果进行总结，召开总结表彰大会，对活动中涌现出的先进个人进行表彰，明确下一步的努力方向，并且对做好第四季度及明年的组织工作进行安排部署。
以良好的精神面貌，务实的工作作风，显著的工作业绩迎接党的十八大召开。
六、组织领导
组织部门要切实加强组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。
（一）加强领导，扎实推进。
各部门要指定专人负责此项活动，制订具体实施计划，同时要主动向党（工）委汇报活动情况，争取指导和支持。
领导同志要以身作则，率先垂范。
建立部领导干部联系制度，形成主要领导负总责、班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）创新载体、上下联动。
拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，做到既做好规定动作，又创新自选动作。
加强指导和督促检查，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义。
各部门要及时向组织部反馈信息、报告情况、提出建议，做到上下联动、整体推进。
（三）统筹兼顾，协调推进。
坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻十七届六中全会精神和省、市、区党代会精神结合起来，与深化我区“党员志愿者服务”、“基层党组织分类升级”等特色活动结合起来，与做好日常工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰。
（四）强化宣传，营造氛围。
充分发挥新闻媒体和活动专刊的引导作用，利用灵活多样的形式，及时宣传推广各单位开展活动的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型。
从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动。
各有关单位的实施方案和活动有关情况，请及时报区组织系统“三讲三提升”活动领导小组办公室。
附：
上街区组织系统“三讲三提升”日程安排。
上街区组织系统“三讲三提升”日程安排
月份
主题
时间
活动安排
要求
2
动员部署学习月
2月3日
全区动员大会
2月3日
组工干部“三讲”宣誓仪式
2月3、10、17、24日
集中学习日
部机关集中学习2小时，各党工委同志自学2小时，查阅学习笔记
2月15日
第一次网上讨论
参与《上街党建网》“三讲三提升活动专栏”关于“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在干部群众中的形象是什么”的大讨论。
2月23日
组织部长讲党课
2月28日
党的知识和组织业务知识竞赛
2月29日
学习心得交流
每名组工干部撰写心得体会不少于2篇。
3
基层调研实践月
3月1日-15日
开展“调研攻坚”活动
部领导、各党（工）委分管组织工作主要领导每人至少领衔1个课题，其他同志都要根据工作实际参与调研和撰写调研报告。
3月1日-26日
实施“组工干部基层锤炼工程”
本月深入基层联系点不少于15天，其它月份不少于5天，倾听群众心声，体验基层艰辛，督导重点工作。
定期查阅基层工作日志。
3月28日
第二次网上讨论
论题：
如何推进“基层组织建设年”
3月30日
组织工作创新奖申报
4
纳言查摆剖析月
4月1日-15日
广泛征求意见
通过开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、与群众个别访谈、开办网上评议平台等方式征求意见。
4月16日-20日
撰写党性分析材料
4月24日
召开专题民主生活会
4月26日
第三次网上讨论
论题：
当前我区组工干部队伍建设存在的问题及对策
月份
主题
时间
活动安排
要求
5
解放思想讨论月
5月7日
主题研讨会
制定整改措施、提出承诺
5月10日-15日
公示承诺
5月16日
“三讲三提升”主题活动演讲比赛
5月29日
第四次网上讨论
论题：
当前我区组织工作存在的问题及对策
6
组工业务练兵月
6月4日-6日
举办组工干部培训班
6月12日
办公技能大练兵
6月20日
“三讲三提升”活动征文比赛
6月25日
第五次网上讨论
论题：
组工干部要想有作为，最需要提高哪些能力
6月27日
组工干部汇考
6月28日
“三讲三提升”活动书画摄影展
6月22、29日
组工篮球友谊赛
7
红色主题教育月
7月6、13、20、27日
革命传统、当代先进任务题材电影集中观看
7月25日
第六次网上讨论
论题：
组工干部如何做到讲正气
8
集中强化整改月
8月1日-15日
整改“回头看”
8月1日-26日
整改台帐销号
8月8日
全区“提高组织工作科学化水平成果展”
8月27日
整改满意度测评
8月28日
第七次网上讨论
论题：
如何提高群众对组织工作的满意度
9
组织工作规范月
9月3日-9日
开展“制度完善周”活动
9月17日
组织部办事流程网上公开
9月26日
第八次网上讨论
论题：
参加“三讲三提高”活动后，你的最大收获是什么
10
成果总结表彰月
10月11日
活动满意度测评
10月26日
召开总结表彰大会
注：
活动时间、内容若有变动以具体通知为准
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