内生经济增长理论对湘南经济发展的启示.doc

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内生经济增长理论对湘南经济发展的启示

摘要：

以罗默、卢卡斯等为代表的经济学家通过对新古典增长理论进行研究，建立了内生经济增长理论体系。

该理论认为，一国经济的长期增长取决于以知识或技术进步、人力资本等为核心的内生变量。

对内生经济增长理论的内容和主要模型进行综述，借鉴其内生变量分析，探索其对湘南经济发展的启示。

关键词：

内生经济增长；知识专业化；人力资本

由于新古典增长理论无法解释实现经济长期持续增长的问题，从20世纪80年代开始，以罗默、卢卡斯等为代表的一批经济学家，在对新古典增长理论进行重新思考的基础上，通过对新古典经济增长理论进行修正和发展，建立了内生经济增长理论。

一、内生经济增长理论综述

20世纪80年代中期，罗默研究了内生技术进步对经济增长的影响。

他认为，生产要素包括四个方面：

资本、非技术劳动、人力资本和新思想。

在这四个要素中，特殊的知识即新思想是经济增长的主要因素。

他指出，一般知识能产生外在经济效应，使全社会都能获得规模经济效益；专业化知识可以产生内在经济效应，使率先使用知识的厂商获得垄断利润。

内在和外在效应表明，知识不仅本身的收益是递增的，而且可以带动劳动和资本投入的收益递增，给厂商带来递增收益。

他认为知识是经济体系的内生变量。

知识积累是经济长期增长的决定性因素，为长期稳定增长提供保证。

罗默认为知识积累是现代经济长期持续增长的新源泉。

他认为，由于知识积累对经济增长的作用超过物质积累的作用而处于支配地位，研究和开发是经济增长的主要源泉。

他还认为，国与国之间的贸易可以使知识在全球范围内加速积累，从而提高全世界的总产出水平。

国际贸易可以使落后国家引入新技术来提高本国的劳动生产率，还可以通过引入新技术节约资源，把节约下来的资源用于新投资，这样就可以迅速发展经济，缩短与发达国家的差距。

卢卡斯把资本作为内生变量，建立了内生经济增长理论（卢卡斯模型）。

他将人力资本作为一个独立的变量因素引入索洛模型，认为专业化人力资本积累是经济增长的真正源泉。

他还认为，人力资本的积累可以通过两种方式来获得：

一是通过脱离生产的学校教育，使人的智力和技术得到提高，从而提高职工的劳动生产率；二是通过边干边学来提高人力资本。

这一理论拓宽了人力资本积累的途径，为缺乏教育经费的落后国家和地区找到了提高人力资本积累的方法。

除了研究技术进步和人力资本等内生因素以外，一些西方经济学者还通过探索政府支出对经济增长的影响，建立了一系列政府支出与经济增长的分析模型。

其中较有代表性的是阿施尔、巴罗等人的研究成果。

内生经济增长理论对新古典经济增长理论进行了全面的修正与发展，它标志着体现外生技术变化的新古典经济增长理论向内生经济增长理论的融合。

这一融合强调经济增长是经济体系的内部力量作用的结果。

通过对技术进步、“边干边学”、知识积累、人力资源、政府支出等新问题的研究，从而解决了经济学中一个令人困惑的问题：

经济增长的根本因素。

经过二十多年的发展，内生经济理论已经在理论和实践中产生了广泛的影响。

尽管目前还处在不断发展和完善中，但它从不同的分析角度，不同的分析模型，来解释经济实现持续增长的问题。

综合起来有如下五类模型。

（一）ak模型

通过假定产出是资本存量的线性函数，将生产函数的关系式表述为y=ak（a是反映技术水平的常数，k代表包括人力资本、知识和公共设施在内的广义资本）。

这一模型揭示了产出与资本存量的线性递增关系，否定了资本收益递减的假定。

在y=ak模式下，经济是可以实现持续增长的。

因此，从长期来看各国经济不会出现增长的极限问题，这就很好地解释了新古典理论遗留下来的增长极限的问题。

（二）知识的外部效应与“知识溢出”模型

罗默在《收益递增与长期增长》论文中指出，经济增长除考虑劳动和资本两个因素外，还应加进第三个因素即知识。

他认为，知识能提高投资收益，可以实现一国经济的长期增长；知识也是一种生产要素，要实现经济持续增长必须要在知识上进行投资。

同时，知识具有外部效应或溢出效应。

知识的运用具有共享性即非竞争性，这也是实现收益递增的关键因素。

（三）r&d模式

罗默在他的论文《内生的技术变化》一文中指出，经济增长的一个重要的源泉是专业化的投入，即研究和开发部门（r&d）。

他指出，专业化的投入是一种需要特别付酬的活动。

技术进步与创新实际上是厂商旨在获取垄断利益的有意识活动，生产的规模收益递增是由技术的非竞争性与排他性决定的。

用于技术研究和开发的资源的投入决定着经济率的高低。

一个企业或一个国家要提高经济增长率，就必须增加用于研究和开发的资源投入。

（四）卢卡斯的人力资本模型

卢卡斯认为，经济增长的真正源泉是具有特殊的、专业化的、表现为劳动者劳动技能的人力资本。

卢卡斯将人力资本生产部门引入模型，提出通过教育积累人力资本的内生模型。

他通过建模得出的结论是：

人力资本积累决定着经济增长率。

因此，一个企业或一个国家要提高经济增长率，就应集中人力物力生产和出口具有人力资本优势的产品。

（五）阿罗的“干中学”模型

阿罗认为，人们是通过学习而获得知识的，技术进步是知识的产物、学习的结果，而学习又是经验的不断总结，经验的积累体现在技术进步之上。

企业在从事生产活动的同时，会逐步积累起有效的生产知识，这些知识反过来可以提高企业的生产效率。

阿罗认为，人力资本的积累除了脱离生产岗位到学校学习外，还可以在工作中以积累经验等方式获得。

二、内生经济增长理论对湘南地区经济发展的启示

湘南地区是指湖南的南部地区，包括郴州、衡阳、永州三个市。

湘南地区地处湖南的南大门，位置得天独厚，战略地位重要，区位、资源、产业优势突出。

当前，国家的政策措施以及湖南发展的大环境，都给湘南经济发展提供了难得的机遇。

借鉴内生经济增长理论，对促进湘南地区经济发展的启示。

（一）加强教育培训，提升人口素质

内生增长理论认为，知识积累是经济长期增长的决定性因素，为经济长期稳定增长提供保证。

人力资本的正外部性，不仅取决于人们掌握知识的总体水平，还取决于人们对知识的吸收和消化能力。

湘南地区应通过加强教育培训，提升人口素质。

一是推进教育均衡发展。

加大对偏远农村地区的教育投入力度，提高农村教育师资水平和教学质量，推进教育资源均等化，提高城乡整体受教育水平；二是大力发展职业教育。

整合现有的职业教育资源，建设一批公共实用技术培训基地。

以本地区经济发展的重点行业和重点专业为纽带，以需求为导向，推动职业教育与产业链条深度融合，优化专业设置，提高职业教育水平；三是广泛开展在职培训。

加强企业职工技能培训，提高职工队伍技能水平；四是推进学习型社会建设。

倡导终身学习观念，营造浓厚的学习氛围，提升全体公民素质。

（二）开发人力资源，建设创新型人才队伍

内生经济增长理论认为，人力资本具有外溢效应。

这种外溢效应是一个国家或地区经济能够实现持续增长必不可少的条件。

因此，湘南地区应以各类高层次人才队伍建设为重点，以创新型人才队伍建设为导向，推动人力资源开发。

一是加大高层次人才引进力度。

在引进聘用理念上，坚持以需求为导向，讲求成本、注重效益。

在引进聘用方式上，坚持市场配置为主，重点引进本地区的重点产业、重点行业和重点学科的高层次人才和紧缺人才。

积极探索选聘结合的有效途径和方法，加快培养一大批具有全球视野、现代理念和创新精神的高素质企业经营管理人才。

二是建立健全高技能人才管理服务体系。

完善职业技能评定办法，实行职业技能资格认证制度；完善人力资源中介机构服务，规范人力资源中介服务组织行为，引导人力资源的合理有序流动。

（三）坚持自主创新，加快科技进步

内生经济增长理论强调技术进步的作用，认为技术进步是推动经济增长的主要驱动力。

湘南地区要立足本地区资源优势和产业优势，围绕特色产业、重点产业发展，大力引进和推广先进适用技术，加速科技成果转化步伐，全面提升自主创新能力。

以郴州为例，要依托有色金属资源优势，尽快突破一批核心技术和关键技术，用科技创新驱动产业结构的调整和发展方式的转变。

要制定和完善与知识积累和技术进步相配套的制度，构建宏观和微观层面的双向运行机制，将经济发展转变到依靠科学技术进步的发展上来，以促进知识积累、技术进步，实现经济社会又好又快的发展。

（四）扩大对外开放，积极承接产业转移

内生经济增长理论认为，外商直接投资具有技术外溢效应，是消化和吸收先进技术和管理经验的最有效平台。

湘南地区应利用国家和省里给予的各种优惠政策，进一步改善投资环境，积极吸引外商直接投资，推动技术进步和经济增长。

一是构筑承接产业转移的政策洼地。

要主动策应国家实施的“中部崛起”战略、湖南省实施的“湘南大开发”战略以及承接产业转移“34条”政策，把湘南地区打造成产业转移的首选地，在承接沿海发达地区产业转移中抢占先机。

二是加大承接园区的基础设施建设。

设立承接沿海加工贸易产业转移基础设施建设扶持基金，加快构建现代物流平台，推进以物资储备、商业配送、海关监管、集装箱中转、保税业务等多功能为一体的物流园区建设。

三是提高承接产业转移的质量。

要充分发挥本地区的比较优势，增强产业转移的针对性和有效性，提高承接产业的竞争力。

要依托综合成本优势，积极承接劳动密集型产业转移；依托区位、交通优势，积极承接市场在外产业转移；依托产业优势，积极承接配套产业转移。

（五）推进制度创新，增强发展活力

内生经济增长理论认为，制度作为一种支配经济活动并决定经济效率的重要资源，是经济增长的决定性因素。

所以，政府应该积极推进制度创新，改革政府机构。

一是建立高效廉洁的政务环境。

转变政府职能，规范办事行为，简化审批程序，提高服务质量和行政效率；二是健全公平、公正的法制环境。

主要是完善政策法规制度，营造有法可依、有章可循的法律环境；三是规范市场发展环境。

主要是加强市场监督和管理，营造公平竞争的市场环境。

参考文献：

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武汉大学出版社，2000.

[2]陶静，梁玉.内生经济增长理论及对中部崛起的启示[j].决策与信息，2009，（4）.

[3]张冰，何会军.内生经济增长理论的浅析与借鉴金融理论与教学，2006，

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[4]刘柏雅.论新经济增长理论及其对现实经济的启示[j].商业时代，2008，（7）.