无形胜有形成功的企业文化建设.ppt

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道德、习俗、信仰和行为准则。

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值观和行为方式。

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做真正该做的事情；不断超越自我；精简、迅捷与自信；n沟通；全方位的沟通；坦诚的公开；细分招聘专家，精准求职首选：

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是其他理念的基础；是一种信任；n乐于变革：

内部变革要大于外部变革；是激励与机遇；细分招聘专家，精准求职首选：

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利用而不是管理规模；大胆投资；细分招聘专家，精准求职首选：

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很容易滋生；使机构公开、通畅和自由；n筛选领导：

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随意的沟通；细分招聘专家，精准求职首选：

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创新技术创新：

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OEC管理模式管理创新：

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一览英才网一览英才网海尔文化的七个层次n表层海尔文化：

海尔标志、海尔广告、展示厅、海尔的绿化园区；中心大楼、海尔兄弟商标；n浅层海尔文化：

员工仪表、着装；迅速反应、马上行动的作风；细分招聘专家，精准求职首选：

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产品：

大地瓜、小小神童等多样化的产品；服务：

完善的网络、多种服务项目；n深层海尔文化：

OEC管理模式；末位淘汰、竞争上岗的运营机制；自主管理班组；细分招聘专家，精准求职首选：

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质量理念：

有缺陷的产品就是废品；人才理念：

人人是人才；赛马不相马；营销理念：

卖信誉而不是卖产品；只有淡季的思想，没有淡季的市场；扩张理念：

吃休克鱼；财务理念：

现金流比利润更重要；研发理念：

用户的难题就是我们的课题；细分招聘专家，精准求职首选：

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一览英才网一览英才网海尔文化的七个层次n内层海尔文化：

海尔愿景：

十年之内，进入世界500强；海尔战略；n核心海尔文化：

价值观：

真诚到永远；敬业报国、追求卓越；企业作风：

迅速反应、马上行动；细分招聘专家，精准求职首选：

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