先进事迹工作报告.docx
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先进事迹工作报告
先进事迹工作报告
篇一：
先进个人事迹报告
胡龙军先进个人工作报告
我于20XX年4月来到将军大酒店工作，至今已将近8年。
蓦然回首，感慨万千。
几年来，我在酒店各级领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想方面日臻成熟，业务水平不断提高，综合素质越升上了新台阶。
特别是去年担任总台主管之后，使我得到了更好的全方位的锻炼。
责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新的知识，创新管理方式、方法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的进行自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。
自觉拥护和支持酒店及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实酒店领导的有关指示，努力把工作做到尽善尽美。
酒店是个人才济济、精英云集的地方，特别是总台这样最为重要的岗位。
要做好岗位的领头人，个人业务能力不仅不能落后于人，更是要精益求精。
我的文化水平相比其他员工要低，面对各种压力和挑战，我以只争朝夕的精神努力学习各方面的知识，争取实现后发赶超。
主要做法有：
1、多花时间和精力投入工作，虚心请教资深的老员工和领导。
2、在重复的工作中寻求突破点，关注细节，对存在的问题进行研究，对客人的心理进行揣摩。
3、通过专业书籍和上网查阅相关资料，了解前沿知识。
4、根据经验和所学知识，结合岗位现况，针对不同类型客人的实际需求，进行细节方面的调整。
凭借对业务的熟悉度，逐渐提升了处理总台事务的敏锐洞察力和应对能力。
每当员工碰到难以处理的事情，或者是有理不清楚的账
务等，首先都会想到找我帮助，因为只要我一接手总会达到事半功倍的效果。
有了出色的业务能力，自然也就能让带领的员工信服，对工作的管理也就得心应手了。
总台的操作程序复杂而繁多，而且是一个员工流动量很大的岗位，要保证岗位的工作能力，保证对客服务质量，这个重任是长期而艰巨的。
如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。
我在平日的管理工作中注重以下几个面：
1、加强业务培训，不断提高全体员工工作能力。
按照各阶段能力的需求及岗位现状制定培训计划开展培训，并对员工进行考核，同时加强岗上实际操作指导。
2、努力破除对不利于团队发展，不利于提升业务水平的体制机制。
3、重视员工对工作方面的建议和意见，采纳合理建议。
4、了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。
工作中、生活上尽力为员工提供帮助，为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进员工对岗位的凝聚力。
在将军大酒店工作这么多年，大家都知道我是一个从上班忙到下班时间，还总是不能按时下班。
其实，更多的原因是对工作的细致、认真负责；习惯先协助接待员和收银员忙完对客服务，再完成自己的工作。
对上级部门的安排，我很少提出过要求，每当有员工因为各种原因，需要请假或调班，总是第一首先安排自己。
每年酒店或部门都会举办很多活动或者晚会之类的，但很少有人看到我的身影。
不是我对活动不积极参加，因为我们的岗位是24小时营业的部门，必须有人要顶岗，这时候只有义不容辞了。
每个在外的打工仔，都希望每年春节能够回家过年，和亲人团聚。
我已经快10年没在家过春节了，可我知道因为岗位工作的需要，不能都如愿，我把机会都让给同事们。
记得去年，我是腊月中旬请假回家结婚，邻近春节的车票真的很难买，当时已经买不到四川回温州的火车票了。
母亲说，既然买不到车票，你就再多请几天假，在家过年再去吧。
我也很想如愿，但还是不得已买了回温州的机票。
因为我明白，春节是酒店最忙的时候，也是最需要我的时候。
如果我不按时回到岗位，那岗位上原本定好请假回家过春节的同事如何安排。
临走的头一天晚上，家里还张罗了一桌丰盛的年夜饭，那年的年夜饭是我们家吃得最早的一次。
此次部门全体员工推举我当选先进主管，是对我工作极大的肯定和鼓舞。
在此，感谢各位同事的大力支持，感谢各位领导认可。
我所获得的每一次进步，每一份荣耀都离不开酒店和部门领导对我的帮助，离不开同事们的配合支持。
回首往事，倍感岁月峥嵘；展望未来，事业催人奋进！
新的年度，新的起点，有各位领导和同事一如既往的关心，我一定再接再厉，勇攀高峰，不负众望，为将军大酒店辉煌明天贡献出自己的一份力量。
前厅部胡龙军
20XX年1月13日
篇二：
营养餐先进事迹工作报告
将好事做得更好
——古迹小学董立峰校长在学生营养改善工作的事迹
根据《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》（国办发〔20XX〕54号），在国家实行学生营养改善计划实施后，我校共有549人符合要求，为切实把农村义务教育学生营养改善计划建成重要的“民生工程”“放心工程”“阳光工程”学校周密部署统筹安排，成立了以校长为组长膳食委员会小组，从卫生管理、食品采购、食品留样、学生就餐管理等方面完善制度，并安排专人负责，实施全过程监管，确保每一个环节有据可查，筑牢食品安全“防火墙”。
以对社会、对人民、对学生、对家长高度负责的态度，确保让每一位学生都既能吃得上，吃得好，又能吃得营养，吃得安全。
“民以食为天，食以安为先”，学校以食品安全为准绳，时刻把食品安全放在首位。
他亲自在定点采购前先与供货商签订合同书，并把供货商的各种有效证件进行复印装档（如卫生许可证等证件）。
每次采购或进货都有相应的票据。
在购货或进货时都仔细认真察看了生产厂家、生产日期、有效日期、产品是否合格等字样。
保证各种食品均衡搭配，力争做到餐餐多样不同样，由于学校位置偏僻，交通不便。
为了让学生们吃的安全、营养，他同相关负责人一同到离学校一百多里地的乌兰浩特采购，如果遇到下雪天，路很滑，而且担心车上的食品受冻，食品是一层一层的包裹，而他却不顾及自己，满身的积雪，却成了雪人，食品
运到学校后，他同大家一起将食品运进仓库，看着新鲜的食品，他会心地笑了。
进货到校后他要求仓库管理人员要一一核对，填好入库清单，单上要标明生产厂家、生产日期、保质期、联系电话等，并附有相应的票据。
他不定期同库管人员将仓库的货物进行检查。
对于存放期间发霉、腐烂的食品进行销毁。
让学生们吃的安心，吃得放心。
他亲临食堂督促师傅在炸、烤等方面要严格做到：
不加任何添加剂，只允许放入一些相应的鸡蛋、牛奶、大豆油、水等作料。
一律用新鲜的色拉油炸，现炸现吃，炸后存放的时间不能超过四个小时，在一开始的时候，师傅们对蛋糕的制作方法掌握不好时，他请教一些有名的糕点师傅，然后他亲临示范，教师傅们怎样制作，就连最基本的水和糖的放法都要严格要求，他强调每锅蛋糕要放40个鸡蛋、3斤白糖。
每天他都同师傅们一起制作，看着校长憔悴的面孔，食堂管理员让他休息一会，他毅然地拒绝了，他说：
“学生吃的不好，我能睡安稳吗?
”每次成品做好后，前30分钟由他或值周领导试尝，确定无异议后，学生再食用，坚决杜绝食物中毒事件的发生。
就这样一坚持就是两年多，这两年多说长不长，说短不短。
这几百个日日夜夜，就食堂这一块让他花费了多少心血，无法用言语来表达。
到了夏季，他又着重做好食品卫生工作。
苍蝇易于进入餐厅和操作间。
在较高的气温条件下，食品腐败速度加快，在食堂的各个门口，挂了防蝇帘，对蔬菜保存使用护蝇罩，并在周围喷洒灭蝇药。
为了保证食品不变质，尽量不采购熟食，若必须采购时，首先要检查、品尝是否变质；好保
管关，按照入库顺序，先入库先使用，变质原材料不准入库；腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工；发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让职工食用。
他与食堂管理人员及时检查维修电冰箱、消毒柜，保证正常运转，发现问题，及时联系维修。
坚持生熟食品分开存放，发现厨师、服务人员的个人卫生不整洁，他就立即提出批评。
他按照岗位责任制，加强检查、监督，落实各项措施，保证让学生吃上放心饭、卫生饭、安全饭。
他经常来到餐桌前，看看哪些菜学生不喜欢吃；询问调查，征求学生的意见，组织厨师变着法的组织改善饭菜花样，注重营养搭配，在打扫卫生方面，他更是严格要求，一丝不苟，带头爬梯子、擦窗户玻璃，还把就餐大厅打扫的一尘不染，在操作间，不论是灶台后面还是屋顶，所有角落都打扫得一尘不染。
一进食堂就有一种亮堂堂的感觉，让学生有愉悦的心情就餐。
作为一位校长，不但做好食堂工作，还要照顾学校的方方面面，肩上的担子是可想而知的，可是他不论白天黑夜，一个电话，马上到现场处理解决问题。
早上四点多，电话铃响了，外面下着雨，管理员汇报说“食堂没电了”他马上穿衣服，撑起雨伞就走，路上没有一个人影，只有风声、雨声，雷鸣声，他心惊身冷的坚持到食堂，联系电工及时进行了处理。
早出晚归，家里的事情什么也顾不上，妻子有病连饭也顾不上做，总是煮些方便面凑合着，顾不上照顾妻子和孩子，为了大家，他舍弃了小家。
自从营养餐开始到现在，他带领学校领导始终如一地做好学校的宣传工作，让每位家长了解营养改善计划的政策营养知识等，建立食
谱和宣传栏，通过各种途径与家长进行沟通交流，做到了食品公开、价格公开，并随时接受监督检查。
确保把学生营养餐每天3元钱吃得到位。
董校长常说：
“学生的营养改善计划是一项利民工程，是党和政府为人民做的一件好事，咱要把这件好事办得更好”他是这样说的，他和他的团队也是这样做的。
篇三：
报告先进事迹全
北票发电有限责任公司工会事迹
北票发电公司工会（:
先进事迹工作报告）从20XX年9月成立到现在近四年的历程，在公司党委、行政和上级工会的正确领导和支持下，在各分工会的配合下，认真贯彻《企业工会工作条例》，紧紧围绕公司发展目标，本着?
促进企业发展、维护职工权益?
的工作原则，突出重点、发挥优势、体现特色。
职工经济技术创新、岗位练兵、技术比武成效显著；组织建设、依法维权求真务实；?
送温暖?
工程深入人心，?
创争?
活动深入广泛；自身建设稳步推进,圆满地完成了各项工作任务。
20XX年公司工会荣获辽宁省电力工会?
标兵单位?
、东北分公司?
合理化建议活动优秀组织奖?
、省电力工会?
信息工作先进单位?
、朝阳市?
安康杯?
竞赛活动先进单位、东北分公司?
争做‘四自’新女性，展示时代新风采?
主题演讲比赛优秀组织奖。
20XX年公司被评为中电投集团公司和中电投东北分公司文明单位、辽宁省?
安康杯?
优胜单位、朝阳市?
五●一?
劳动奖状。
20XX年被中华全国总工会，国家安全生产
监督管理总局评为全国?
安康杯?
竞赛优胜单位；被东电工委授予东北电力系统工会信息工作先进单位；20XX年初东北公司确定为系统内乒乓球训练基地,20XX年成功承办了中电投东北公司第二届乒乓球赛。
下面,将工会情况介绍如下:
一、围绕和谐创建，履行维护职能
——做到源头参与，努力维护职工的合法权益。
近年来，工会配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作。
把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。
——工会代表职工与企业签订《集体劳动合同》，指导职工与企业签订《劳动合同》，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进一步规范了主体双方的行为，做到每年对《集体劳动合同》的执行进行检查，形成书面总结材料。
——依法维护女职工的合法权益，每年在?
三〃八?
节前夕召开女工工作总结表彰大会，表彰先进女工集体和个人；为在职女工及男职工家属办理?
团体女性安康保险?
；组织公司女工进行体检；开展双合同月活动，与女职工签订专项集体合同，保障了女工的特殊权益。
06年开展了《让美丽永远留在我心中》专题演讲会；07年为女职工举办了健康知识讲座；08年举办女工权益保障法律法规知识竞赛。
06年，一名女职工患病，因符合安康保险规定的特殊病范围，得到保险金20000元。
——认真开展?
送温暖?
活动，切实为广大职工、离退休职工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给予解决。
做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效；为特困、困难职工健全档案；工会主席认真履行救助困难职工?
第一责任人?
的职责。
05年公司走访慰问离退休人员、公亡人员遗孀和困难职工62名，发放慰问金26200元。
06年为公司全体职工注射了三次乙肝育苗；公司走访慰问离退休人员、公亡人员遗孀和困难职工63名，发放慰问金13300元，发放取暖费补助16200元；为9名特重病人员发放救助款4.2万元。
07年公司走访慰问离退休人员、公亡人员遗孀和困难职工55名，发放慰问金12300元；发放取暖费补助7350元；为25名特重病人员发放救助款76500元；为370余名会员办理会员证和两张购物专用会员卡，使会员们在医疗、购物、休闲等各种开展优惠会员活动的场所内可以享受到优惠。
08年公司走访慰问离退休人员和困难职工57名，发放慰问金14300元；召开遗孀取暖费收缴情况专项会议，对有工作单位遗孀取暖费收缴给予了优惠，对享受公司生活补助，市内热用户的职工遗孀发放取暖费补助7950元；为26名特重病人员发放救助款74000元；落实省总文件精神开展?
工会会员光明康复行动?
，上报患有白内障的职工及遗孀共5人，经沈阳爱尔眼科医疗队检查适合做手术的1人，现已成功做完手术，重见了光明。
——为维护先进人物特殊权益，体现公司对劳动模范、优秀职工在政治上的关心、工作上的支持和生活上的关照，每年?
五〃一?
前夕我们都召开先进代表、劳动模范座谈会，组织劳模和先进人物外出参观考察，这一举措，激发了劳模的工作热情。
二、完善制度建设、深化民主管理
——公司建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年最少召开一次职工代表大会，听取并审议通过行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告，及、两措、教育培计划等材料。
20XX年3月21日召开了职代会，就深化体制改革的一个方案、两个办法通过表决；20XX年2月召开的职代会上，我们对集体合同进行了修订；启用了职代会提案解答，通过率100%，至今提案落实率达到了77%。
职代会各小组组织健全，能够认真履行职代会闭会期间的职能，工作到位。
——公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。
近年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序规范，共公开重大决策6项；干部任免6项；职工利益方面15项；其它方面3项。
整个公开工作能做到及时，广泛。
——坚持职工代表大会民主评议公司领导干部制度，职工代表在公司领导干部述职测评会上，认真听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度，认
真行使民主权利，对公司领导班子进行了测评，测评结果均上报东北公司。
三、围绕生产建设，开展群众活动
——开展?
安康杯?
竞赛活动，关爱职工生命和健康。
几年来，公司工会积极响应全总、国家安全生产管理总局关于开展?
安康杯?
竞赛号召，始终将活动贯穿于公司安全生产过程之中，在职工中大力弘扬集团公司安全工作理念，保障了职工的生命安全，维护了职工的生产安全和健康权。
20XX年公司举办?
关爱职工生命和健康特别行动?
签名活动；20XX年由安生部、工会联合在全体职工中，开展了?
安全在我心中?
主题征文活动；20XX年举办了首届?
安康杯?
技术状元选拔赛，出版了?
安全警句?
小册子；20XX年工会与安全监察部联合组织安全文明生产大检查4次；开展了?
治理隐患防范事故?
主题安全月系列活动；组织了安全征文、安全知识答题；开展职工思想状况调查，形成调查报告，供领导参考。
通过活动的深入开展，职工安全意识和安全生产管理水平得到提高。
——创建?
工人先锋号?
，打造优秀班组。
07年以来，公司工会根据东北公司、朝阳市总的要求，积极参加朝阳市?
工人先锋号?
班组创建活动，结合公司实际，制定下发了《创建?
工人先锋号?
活动的实施方案》和《创建?
工人先锋号?
活动考评办法》。
开展了?
三保一规范?
竞赛活动，
篇四：
先进事迹报告简报
学习典型争创先进
——数计学院先进事迹报告
根据校团委开展先进事迹报告的相关通知，为了充分发挥典型的示范引领作用，进一步营造学习典型、争创先进的浓厚氛围，深入推进我校先进事迹报告活动，数学与计算机学院于20XX年11月9日中午12：
40在3608教室开展了先进事迹报告活动。
参加此次活动的有刘刚老师、张雪峰老师、谢仕雨老师、第九届学生会全体干部和各班参加报告的同学。
此次先进事迹报告主要
从以下四方面开展：
国家奖
学金获得者谈学习，国家励
志奖、国家助学金获得者谈
感恩，暑期社会实践同学谈
收获，创新创业同学谈感想。
报告会上，同学们结合自身经历，用质朴的语言、详实的事例和真挚的情感，从不同角度、不同层面声情并茂地讲述了自己的先进事迹，展现大学期间的学习、生活和工作中的点点滴滴，充分展现了当代大学生在各个方面良好的精神面貌。
听完同学们的事迹报告后，刘刚老师为报告的同学进行
点评，主要强调了报告时应注意语言的表达，避免口语化；
应学会如何吸引听众以达到报告的最佳效果。
最后，张雪峰老师为此次活动作了总结。
他肯定了同学们的先进事迹，指出了同学们在报告中的不足，并激励学生会干部应学习他们的事迹，在学习、生活和工作中不断提高自己，完善自己。
数学与计算机学院（宣）二○一二年十一月十一日
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