个人离职证明模板doc.docx
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个人离职证明模板doc
个人离职证明模板
离职证明的目地是为了证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，下面是由小编为大家整理的“个人离职证明模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人离职证明模板
（一） ______先生/女士/小姐（身份证号为________________________
）自______年______月______日入职我公司担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称__________________（加盖公章）
______年______月______日
个人离职证明模板
（二） 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
日期：
____年__月__日
个人离职证明模板（三） 甲方：
XXXX公司
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方职工，于2xx-x年
月
日经双方协商一致解除劳动合同。
甲
乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁
委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
日期：
____年__月__日
个人离职证明模板（四） 兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因__________________原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
______公司单位（盖章）
______年______月______日
个人离职证明模板（五） 甲方：
（单位名称）
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
年月日
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统计量与抽样分布
样本来自总体，因此样本中包含了有关总体的丰富信息，但是这些信息是零散的，为了把这些零散的信息集中起来反映总体的特征，我们取得样本之后，并不是直接利用样本进行推断，而需要对样本进行一番“加工”和“提炼”，把样本中所包含的有关信息尽可能地集中起来，种有效的办法就是针对不同的问题，构造出样本的某种函数，这就是统计量。
不同的函数可以反映总体的不同的特征。
1.统计量本
把不含未知参数的样本函数称为统计量。
一个统计量也是一个随机变量。
定义：
设（X1，X2，…，Xn）为取自总体X的一个样本，g（X1，X2，…，Xn）为一个连续函数，如果这个函数中不包含任何未知参数，则称g（X1，X2，…，Xn）为一个统计量。
例如，设X~N（m
，s
2），其中m
已知，s
2未知，（X1，X2，…，Xn）为取自X的样本，则
是统计量，
不是统计量。
统由统计量进行推断，便可获得对总体的认识，统计推断是数理统计的核心内容。
2.抽样分布
统计量的分布称为抽样分布。
3.常用统计量
常用统计量可分为两类，一类用来描述样本的中心位置，另一类用来描述样本的分散程度。
为此先介绍有序样本的概念，再引入几个常用统计量。
设是从总体X中随机抽取的样本，样本量为n，将它们的观测值从小到大排列为：
这便是有序样本。
其中
是样本中的最小观测值，
是样本中的最大观测值。
（1）描述样本的中心位置的统计量
总体中每一个个体的取值尽管是有差异的，但是总有一个中心位置，如样本均值、样本中位数等。
描述样本中心位置的统计量反映了总体的中心位置，常用的有以下几种：
①样本均值
样本观测值有大有小，样本均值大致处于样本的中间位置，它可以反映总体分布的均值。
②样本中位数
中位数有时也记为Me。
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