整理关于贯彻执行《行政许可法》情况的汇报.docx
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整理关于贯彻执行《行政许可法》情况的汇报
施工单位代表(签名):
日期:
10、做好培优扶差工作,提高数学及格率,力争使及格率达95%。
11
施工单位名称:
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建筑的防雷保护接地系统已经竣工并验收合格,接地电阻值必须符合工程设计要求
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天线的安装应做到稳固,在借用第三方墙面等设施时在满足设计要求的前提下尽量做到美观、隐蔽。
在房顶上安装时,不应将设备抱杆或支架直接固定在房顶防水层上,宜采用浇筑水泥底座或采用水泥配重的方式安装抱杆或设备支架。
抱杆或支架的安装应与楼面垂直施工单位代表(签名):
日期:
测试情况、意见:
8、加强作业指导、抓质量。
建设项目名称关于贯彻执行《行政许可法》情况的汇报
关于贯彻执行《行政许可法》情况的汇报文章作者:
zzzlyb文章加入时间:
2005年6月15日20:
53关于贯彻执行《行政许可法》情况的汇报xx镇人民政府《中华人民共和国行政许可法》自2004年7月1日起施行以来,即将一周年了。
一年来,镇党委政府采取多种举措,认真贯彻实施行政许可法,通过一年的实施,镇机关干部依法行政观念明显增强,依法行政制度进一步规范,各部门职能转变加快,行政执法体制和执法水平进一步完善和提高,有效地保护了群众、法人和其他组织的合法权益,减轻农民群众负担,维护了公共利益和社会秩序,政府依法行政、依法服务全镇中心工作取得明显成效:
一、认真组织学习培训,深入开展宣传活动一是认真组织公
务学习。
去年3月份,我镇52名公务员全部积极参加了由区委组织部、人事局在区委党校举办的《行政许可法》学习班。
二是认真组织职能部门学习。
去年八月份和十二月份,我镇举办了两期机关部门负责人行政执法人员参加的《行政许可法》培训学习班,同时,镇司法所还在去年十月份的普法培训班上进行专题授课。
三是认真组织《行政许可法》宣传活动。
为了进一步掀起在全镇学习行政许可法,执行行政许可法热潮。
我镇在镇主干道拉6条横幅,在全镇主要道口张贴120多张宣传标语,还印发了300份《行政许可法》宣传小册子,发放到各村,并利用逢集时间组织土地、建房、工商、水利、经管、财政等部门上街设摊咨询,为群众提供服务扩大宣传氛围。
二、积极实施行政许可,加快政府职能转变一年来,我镇在对开展贯彻实施行政许可“回头看”检查中,得出贯彻《行政许可法》就是要加快转变政府职能。
一是认真执行行政许可审批制。
一年来,我镇继续按照上级部门要求和国家规定,做好行政审批事项的清理工作。
按照文件要求,对已取消的许可事项,坚决执行、不增加项目,不乱收一分费用,保证上级精神落到实处。
如农业税费停收到我镇财政部门不折不扣执行这一规定,没有向群众收取1分钱。
镇土地、建房部门按照上级审批的许可范围,认真执行审批事项,执行收费标准,对一些困难户在办理费用上,低于规定标准。
二是不断完善行政许可收管分离制。
一年来,我们按照行政许可要求,完善并实施收费与监管相分离、罚缴分离、罚没收入与经费支出相分离制度,做到所有行政事业性收费必须有法定依据,收费主体、项目、标准符合规定要求。
收费金额必须统一入政府财政专户,实行镇长一支笔审批,保证了分离制度不留于形式。
三是积极推进服务项目前沿制。
服务大局、服务经济是贯彻落实《行政许可法》,实施依法行政的出发点和落脚点。
我镇紧紧围绕经济发展这一中心,按照要求,对全镇所有行政事业单位实行政务公开、财务公开,把政府行政行为项目公布于众,增强工作透明度。
贴近实际、贴近群众,把服务项目向前延伸、向前靠近。
去年,政府投资30万元在政府大门口建设了财政、建设、土地、经济林果、羊业发展大厅,实施一站式服务。
在推进服务项目向前靠近的工作中,不断变管理型和服务型,变接受办理型为主动下基层服务型,采取许多举措,服务经济,方便于民。
三、完善行政执法体制,提高行政执法水平。
一年来,我们不断探索行政执法体制改革,加强制度建设,增强依法行政能力,提高依法行政水平,树立了良好的行政执法社会形象。
一是加强程序建设。
加强行政处罚、行政许可、行政检查、行政强制、行政收费等主要行政执法行为的程序规范,严格履行告知程序和回避制度,机关行政部门把行政许可的程序公布上墙,许可收费标准公布上墙。
突出行政程序对行政管理和执法的规范和制约,向社会公开作出服务承诺,接受群众监督,保障群众、法人和其他组织的合法权益。
二是加强制度建设。
为了进行规范执法主体,我们先后出台了首向负责制、末位淘汰制、承诺公开制、述职述廉制、民主评议制、监督管理制等制度,以制度不断规范依法行政行为。
三是加强队伍建设。
建立健全行政执法主体资格制度和行政人员资格制度。
一年来,我镇一方面加强了对行政执法人员的培训、更新知识,提高执法水平,另一方面,把年龄青、业务强的骨干调整到行政执法岗位上,充实力量,使行政执法队伍整体素质明显提高。
四是加强监督建设,为了强化行政内部监督,自觉接受社会各方面的监督,镇行政执法部门都聘请了人大代表、人民群众为行风监督员,定期听取他的意见,根据各职能部门的特点,镇
人大、纪委,去年组织人员对行政执法部门进行评议和述廉工作,建立了较为良好的监督机制。
全面推进依法行政工作是党和人民赋予我们的重大职责,是时代赋予我们的历史使命。
在贯彻落实《行政许可证法》过程中,虽然取得一些成绩,但与先进地区相比,与服务经济的要求还存在距离,还有许多工作要做,我们要以饱满的精神状态、务实的工作作风,锐意进取,扎实工作,努力提高依法行政水平;为实现“两个率先”、构建“和谐x镇”、建设“法制x镇”而努力工作。
2005年6月7日文章出处:
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领导干部讲话--当好“一把手”的艺术文章作者:
zzzlyb文章加入时间:
2005年6月15日21:
55当好“一把手”的艺术市委党校街镇正职领导干部讲话“一把手”在领导班子中处于核心地位,其素质、能力、工作作风和自身形象如何,直接影响着一个单位班子的凝聚力、战斗力和整体工作成效。
作为xx市经济薄弱镇的xx镇镇,由三个乡镇合并而成,镇域面积196平方公里,人口6.6万,人均gdp、人均财政收入位居全市街镇之末,财政负担沉重,经济发展和农民增收的任务十分艰巨。
面临这种局面,怎样才能不负组织重托,不负全镇干部群众的期望,成为一名合格的“一把手”呢?
我认为最基本的是做到“五要”:
一要精神饱满。
“一把手”的精神面貌直接感染周围一帮人的士气,尤其
当遇到难于逾越的困难和急难险重的事情,“一把手”必须以坚定的信念、饱满的热情勇于应对,能够成为主心骨,切不可怨天忧人,哀声叹气。
要让自己沉着冷静、乐观向上的情绪去感化和鼓动身边的同志,调动集体的智慧和力量去迎接挑战。
同时,“一把手”的情绪还会影响工作对象,热情主动可以钝化矛盾,促进事情的转化;萎靡不振,只会使工作对象感到无望,加速事态扩张。
“一把手”影响一帮人,一帮人决定一个地区事业的成败。
二要头脑清楚。
作为“一把手”,务必保持头脑清醒,精明干练,绝不可以浑浑噩噩,把自己混同于一般干部。
关键要做到:
系统地了解和掌握党和国家的路线、方针、政策,具有较强的*洞察力和*敏锐性,做*上的“明白人”;胸怀全面、运筹帷幄,具有清晰的工作思路,做工作上的“明白人”;吃透“两头”,尤其是对辖区内的情况要了如指掌,做下情的“明白人”;把握政策,注重规范,严明程序,做业务上的“明白人”。
三要为人诚实。
一个人如果对周围的人以诚相待,真心实意,那么他就会得到真诚的回报。
同样的道理,“一把手”如果对下级感情真挚,以诚待人,那么时间长了就会树立威信、群众就会尊重你、服从你、依靠你,就会给工作创造一个和谐的环境。
要做到以诚相待,就得和群众建感情、交朋友。
“一把手”对待下级要注意在工作上多支持,生活上多照顾,*上多关心,坚持为绝大多数干部群众谋利益,急他们之所急,想他们之所想。
属于单位内部的事,“一把手”要想在下级的前头,能办的不推不拖。
属于单位之外的、干部群众想办而办不了的事,只要不违反原则和政策就要积极地帮助下级去办,以解除干部群众的后顾之忧。
做到这一点,就不愁大家不跟你同心同德。
四要搞团结。
团结出战斗力,团结出生产力。
一个班子要做到精诚团结,党政“一把手”的作用举足轻重,通常情况下,党政“一把手”能团结,一个班子就能团结一致。
“一把手”必须做维护大局、维护班子团结的表率。
在领导决策上,要虚怀若谷,广纳谏言,坚持民主集中制。
在权力分配上,不能唯我独尊,处处不放心,处处乱插手。
要讲究授权艺术,使管事的有权。
在对待问题和矛盾上,要注意协调,坚持正义,摆得公平,处得合理,谁是谁非分得清楚。
一个班子各个成员之间只有求大同,存小异,比上进,讲贡献,才能保持团结,才能成为一个单位的坚强领导核心。
五要自身清正。
打铁先得自身硬。
作为“一把手”,自身的*素质、业务能力和纪律作风如何,对下级有着重要影响。
因此,“一把手”必须处处严格要求自己,遵守党的纪律,服从党的领导,尤其是机关的规章制度,要带头遵守,不搞特殊。
要勤勤恳恳、任劳任怨、扎扎实实地工作,做到不沾不贪,清正廉洁,不拿原则作交易,不拿权力捞人情。
能否在群众中站得住脚,能否让下级心悦诚服,一个重要的因素就是能否保持革命气节、公仆本色,能否经得起金钱和财物的诱惑。
“一把手”必须管好自己的手和嘴,努力做到对上级不开“口子”,对下级不破“例子”,对亲友不照顾“面子”,对身边的人不留“空子”,以实际行动,树立一个党员干部的良好形象。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,身教重于言教。
只要始终坚持自身清正,在干部群众心目中的威信和地位自然会逐渐提高。
文章出处:
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2007年4月,康菲石油中国有限公司深圳分公司(以下简称康菲公司)的生产部经理李经理和黄师傅指着错踪复杂的管道告诉我们原油是如何经过处理到最后储存在油舱里的,我们时不时向黄师傅提问,黄师傅总是能给我们满意的答案.黄师傅还告诉我们,海上的空间有限,很多陆地上的娱乐设施海上都没有,交流也不是很方便,但大家的娱乐活动也很丰富,有电视房,健身房,油轮上还有很多专业书,工作人员在休息时间也可以给自己”充电”.
第二天早上我在黄师傅的带领下来到生产区.我们先在生产甲板检查了一些阀门后,来到二级分离器,脱水器和脱盐器的顶部查看压力表,由于检查压力表的任务很重要,黄师傅检查的很仔细,刚检查了一半,我们的工作服就已经全部汗湿了,但我们谁都没有想休息的意思,在一口气喝完一瓶矿泉水后,我们坚持把所有的压力表都检查了一遍.黄师傅告诉我们,由于工作环境的特殊性,需要大量补充水分,所以,矿泉水都随身带着.接下来,黄师傅还带我检验油样,测定原油的含水率.在黄师傅的带领下,我还亲自操作了一把,最后测定,输送出去的原油含水率仅为0.2%.
一天的实习时间不知不觉就过去了,在走之前,我们和每一位师傅都合影留念.临行前,师傅们说,好好努力,争取来海油工作,海油欢迎你们!
2007年8月30日星期四晴
上午我们在康菲公司机房进行海上健康,环保及安全基础知识培训.在仔细观看两个多小时的视频资料后,我们参加了安全知识电子试卷测试,最后通过并获得了安全知识合格证书.
下午,我们参加了由钻井作业部经理薛经理主讲的培训.薛经理从西江油田的勘探讲到开发,从西江油田的第一口井讲到8063米的世界记录,从最早的刚性腿座架支撑的钻井平台讲到现在最先进的自升式平台.对培训过程中不懂的地方,在场的培训人员都及时向薛经理请教,她们中有很多都是非石油工程专业的,但所提的问题都很专业,这让我很惊讶,这种现象我在其他很多地方都没有看见过,这说明,康菲员工都
很优秀,都在不断追求进步.
培训完毕后,人事部经理岑经理给我们召开了简短的座谈会.会上,大家彼此交流了此次实习的感受,都感觉此次实习收获很大,都表示,回去后,一定要好好改正实习中发现自身存在的缺点.最后,岑经理做了总结,她说,此次实习是为了进一步推进公司与长江大学之间的校企合作,同时也给实习生提供一个了解康菲的平台,公司为了此次实习能够取得理想的效果,已经尽力将公司最好的一面展示给实习生,而长江大学的学生用自己的行动证明了这次实习是相当成功,希望与长江大学的合作能够持续下去.会后,公司为我们每位实习生赠送了一份精美的礼品.我们向负责我们这次实习的曾小姐表示了真诚的感谢和祝福,并在康菲公司大楼合影留念.到此为止,我们此次实习的活动内容就全部结束了.8月31日下午,我们乘火车返校.
在实习中,我收获很多,来到公司后,给我感触最深的就是公司的员工之间都很和睦,在休息之余,大家都相互之间爱提一些工作方面的问题,这里学习的氛围很好,同时,也没有人认为自己是经理就应该享有某中特权,大家都为了康菲,为了海油.公司对安全的重视程度远远超过在我来到公司之前的想象,在油轮上,只要进入到生产甲板,就必须穿工作服,戴安全帽和防护眼镜,穿工作靴,这是规定,任何人都必须如此,没有任何商量的余地,甚至只要你发现谁没有按规定穿戴防护措施,你可以当面提出来,哪怕他是经理.由于海上是连续工作28天,然后休息28天,所以有时候感觉得比失少,但是要想有一分回报就要有百倍的付出,在康菲,我感觉甜比苦多.康菲是一个人才济济的公司,在康菲工作会感觉乐趣与挑战并存,我喜欢在充满挑战的环境中工作,这样可以使人有一种紧迫感.
这里不得不说的是康菲公司的理念.在康菲,spirit代表safety(安全),people(人本),integrity(诚信),responsibility(责任),innovation(创新),teamwork(合作),康菲注重安全,关心人本,讲究诚信,承担责任,鼓励创新,追求合作,具有这样一种先进理念的公司想不成功都很难.更值得一提的是康菲的hse体系,康菲一直以来都在向其他石油公司推荐自己的hse体系,可喜的是,他们的努力获得了回报,hse体系已经被一些公司所采纳,正是这些先进的安全理念才使康菲从一个成功走向另一个成功.
虽然实习已经结束了,但这次实习给我留下的印象是终身难忘的.我希望能够成为康菲的一员,希望能够为康菲石油贡献自己的绵薄之力,我知道自身还存在不少的缺点,但我会利用大四一年的时间好好改正,比如,加强专业知识特别是专业英语的学习,同时也要注意自己安全意识的培养等.最后,我感谢长江大学给了我这样一次机会,也想对毕业生就业知道中心的谭处长和曾科长说一声,你们辛苦了;我再次对负责我们这次实习的曾小姐表示真诚的感谢和衷心的祝福,也向给我们培训的各部门领导表示感谢,祝康菲公司在石油道路上越走越远!