销售求职意向写范文求职意向的范文.docx
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销售求职意向写范文求职意向的范文
销售求职意向写范文求职意向的范文
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。
有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。
那究竟是写好还是不写好呢？
有调查显示，约有40％的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。
因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。
通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。
所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。
写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。
求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：
我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（经理类、主管类、还是合同工等）。
就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。
不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。
在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：
“我___展示自己是最佳的候选人呢？
”想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。
求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。
如：
计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
：
拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。
（其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。
）
撰写求职意向注意事项
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：
我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：
我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。
所有这些信息都必须与职位广告相吻合。
如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。
因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。
每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。
可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。
然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
例1
求职意向:
能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。
点评：
该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。
例2
求职意向自我评估
本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。
为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。
诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。
不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。
以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划，文书，广播传媒，公关等相关文职。
点评：
这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
优秀求职意向撰写实例
良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。
5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发，熟练掌握.asp、.等语言。
求职意向部分常见问题及建议
（下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。
）
问题
建议
没有求职意向
建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。
在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。
求职意向位于简历的中后部
求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。
因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。
求职意向不明确
撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。
在同一份简历中写了多个求职意向
多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。
若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。
求职意向太长
求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。
没有根据所应聘职位定位我们的求职意向
我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。
如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
求职意向与实际的工作经验不相符
求职意向与实际工作经验不相符，得到面试机会的可能性就很小。
试想，如果我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验，会让招聘人员做何感想呢？
因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
写了明确的薪酬要求
其实这一块不是太重要，就说立志在销售行业取得成功就好了。
销售行业激情，主动，抗压能力非常重要。
另外一个就是自己的过往工作经验，是否做过销售，产品是什么，离职原因，过往业绩，客户群体，这些才是企业真正看重的。
求职意向：
我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。
个人求职意向：
文字相关、行政类，期望职位：
文案、、行政。
你参考一下以下的你就会了解了。
希望对你的帮助哦**其实加入生活部的自我介绍并不困难,保持清新自然最重要，重点是通过简历提出你的观点,体现你自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：
自信。
1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.简历其实就是能让别人在第一时间，对你能更多的了解。
简历中你要做到些什么:
1、自信,大气.2、谦虚,和气3、与人友好4、小幽默但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！
把自己的话说的圆滑一点！
胆不能怯，那是向别人展示你自己.但在整个过程中，你一定要对自己有信心。
如果你连自己都不相信自己，那么还有谁会相信你呢?
加油哦！
我挺你！
！
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。
作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。
并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。
我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3DMAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。
我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。
我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！
最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
自荐人：
我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。
在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。
事情要从面试时被“考官”责备说起。
当时最后一个环节是翻译文件。
我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。
万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：
“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮？
字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符？
公司招实习生是让你们来实实在在做事情。
你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。
工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。
”求职意向是写简历很基本的一个常识性问题，求职意向是一篇简历的灵魂，所有的事项都是为求职意向做准备的，自然就不存在写不写的问题，而应该是如何写的问题。
下面我们就简历中如何写求职意向谈谈我们个人___。
常见的错误的求职意向的写法有以下三种，我们分别举例说明：
A.欲求市场营销相关的工作。
B.欲求电脑相关的工作。
C.求电脑技术，市场营销，销售管理类的工作。
这三种写求职意向的方法都是不可取的，可能很多求职者会认为这样的写法范围放的更宽，更容易代来更的面试机会，殊不这样的简历在HR筛选时往往是被扔弃的对象。
A类求职意向的描述是以岗位为关键字来描述自己的求职意向，这样的描述，范围太广，找不到任何一个着力点，在你后面写简历的经历的时候将会异常困难，而对于HR来说，这样的描述了让他们很难给你一个准确的定位，你到底是想应聘本公司哪个职位类，可能我们有销售工程师，有市场总监，有客户代表，你到底是应聘哪个职位？
B类的求职意向描述是以行业为关键字来描述自己的求职意向，这样的描述同样是输在定位不精确，电脑相关的职位太多，软件？
硬件？
网络？
况且每个这样的大分类下面还有N多小的岗位，谁知道你擅长哪方面的工作。
C类的描述可能是更想以广撒网的方式代来更多的面试机会吧。
其实这样的描述给HR首先的印像就是没有清晰的职位规划和发展方向，自己要做什么都不知道能希望企业给你一个培训展示你的机会吗？
如果这几个领域你都能做，像这种大范围跨多职位多领域的万金油型的求职并不是企业喜欢的求职者，你什么都会，只能证明你什么都不精通，这样的求职者，显然不是企业招聘最好的选择。
最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。
个人简历的内容：
一、个人资料
二、目标你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。
如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。
大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似获得这些消息。
写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。
简历的目标通常有以下几种：
＠谋求某一方面的初始职位
＠谋求某些部门下属机构的管理职位。
＠换工作－－从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。
你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
三、资格简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。
提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。
资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；
＠雄心：
可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；
＠自我激励：
可以通过取得的好分数来证明；
＠坚定志向：
可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
＠才智：
可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。
你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。
加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。
四、实践经历描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。
责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。
例如：
这项工作需要你做的是什么？
你是什么做的？
做得怎么样？
按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
五、学历按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。
如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。
如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。
当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。
如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。
尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。
六、课外活动多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。
如果内容太少则应略去。
因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。
可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。
七、求学时的假期工作用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。
因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。
八、专业团体的会员资格专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。
有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。
所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。
九、证书和执照把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。
因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。
如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。
十、爱好在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到
十一、照片大多数负责招聘的人员认为照片不重要。
但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。
最好要清晰的彩照。
切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。
十二、艺术修饰简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。
十三、图表图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。
十四、证明信证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。
你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。
求职简历的基本要素有哪些。
调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。
求职意向是简历之中极为重要的组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，那么怎么写清求职意向呢？
首先，求职意向要与职位相符，说明你的目标定位到底是什么，这是很重要的。
抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。
求职意向切忌过于宽泛，不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。
每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
还有，求职意向与简历内容要相呼应，简历中的内容应该围绕求职意向写，太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。
下面给大家推荐一个写法：
行业+职业或者是精准的职位名称，求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。
至于求职意向放在哪里，给大家的建议是，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向，可以写在名字下方，独立成段。
因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。
如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
迷失求职意向的五类简历
除了以上两例"典型"简历，求职意向不明确的简历比比皆是。
记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：
1、就读万金油和稀缺品专业者的简历：
全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成万金油的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。
这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得准入证。
还有部分学了稀缺专业如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对择业意向的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。
2、专业与兴趣矛盾者的简历：
这类简历也占了不小比例。
专业名称是材料，求职意向却是计算机;念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。
这类简历往往受到HR的质疑。
3、想要转行者的简历：
在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。
经常有一些求职者手持与应聘职位完全不搭界的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。
4、行业职位不了解者的简历：
不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。
这种不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。
5、对自身能力不明确者的简历：
我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干，一些外地求职者的简历中经常这样写道。
这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。
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