春节后上班收心会讲话稿.docx
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春节后上班收心会讲话稿
春节后上班收心会讲话稿
春节后上班收心会讲话稿
节后上班第一天召开全体干部会议,基本上已经成为咱们公司的惯例。
下面是我给大家带来的几篇春节后上班收心会讲话稿，供大家参考借鉴。
春节后上班收心会讲话稿1
愉快的春节长假已过，相信仍有部分员工沉浸在节日的余韵中，希望大家认真浏览，尽快从节日的气氛中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。
用典范收心。
春节期间，恒翔集团仍有很多领导及员工，默默的坚守在本人的工作岗位，走的比大家迟来的比大家早，节日期间，照旧记挂着本人的工作。
这些员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是身边值得学习的楷模。
我们应该以这些普通员工为典范，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快拾掇心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的相貌面对新一年的工作。
用责任收心。
用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束本人，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。
xxx年，是崭新的一年，在这一年才刚刚开场的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于将来的战略目光。
“挑战将来〞，我们需要勇气、胆略和意识。
我们需要发奋图强、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目的落实于行动中;需要高效，快速反响，捉住一切机遇发展本人;需要团结，全体恒翔人拧成一股绳，同心同德，为了恒翔集团辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗!
挑战将来!
用务实收心。
常言道，“一年之计在于春〞。
在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。
为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真考虑、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务务实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。
新年已过，让我们每个人都学会用典范收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，来迎接新的一年的工作，同时，也相信在全体员工的共同努力下，我们xxx年的战略目的一定能够实现。
春节后上班收心会讲话稿2
同志们：
我们在春节后组织召开集团公司中层以上领导参加的收心会，主要目的有两个，一个是发动大家从春节的放松状态回归到正常的工作中来，二一个是进一步强调新年度的工作，要求大家做到收假收心，立即进入工作状态。
集团在春节前的元月的31日召开了xxx年的工作总结大会，并对xxx年的工作计划和“三五〞规划进行了很好地安排部署。
会议开得很圆满、很成功。
我们确定了xxx年要在下面几个方面凝心聚力，共谋发展大计：
一是要全力以赴做好文旅项目。
二是要突出重点实现经营目的。
三是要千方百计提高员工素质。
四是要上下一心共谋发展大计。
工作任务已经明确，发展思路非常明晰。
常言道“一日之计在于晨，一年之计在于春〞。
大好光阴已经来到，我们要正确地把握时机，以时不我待的精神，很快展开各项工作。
一是要全面落实好年度计划任务。
xxx年我们安排各项重点工作任务比拟繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，根据已经确定的思路、目的、方案、途径、方法、时限，立即启动各项工作。
在这里，我想给大家鼓好“四股劲〞：
一是拼劲。
发扬“勇往直前、顽强拼搏〞的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。
工作上要不怕辛苦，锲而不舍，确保把目的变为现实。
二是闯劲。
要擅长运用灵敏的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中碰到的各种问题。
三是狠劲。
工作的圆满完成还要“严〞字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
四是韧劲。
完成全年的工作，除了决心大、自信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管碰到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目的，决不收手。
二是要进一步加强作风能力建设。
圆满地完成新年度的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。
实践证实，我们的员工队伍素质整体是好的。
但也存在的一些不容忽视的问题，有的同志团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散，对本人要求标准不高，迟到早退，闹无原则纠纷等等，固然问题发生在个别同志身上，但假如得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。
在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点要讲纪律，严守各项制度要求和工作纪律。
十分是严格上下班、请销假纪律，切实保证正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
三是要鼓足干劲。
工作是价值之体、作为之现、成果之标，只要实干才有出路，只要实干才有前途。
对于新年度的任务，我在年前的总结会上进行了具体的安排部署，集团还与班子成员和各子公司签订了目的考核责任书。
我们要坚持以市场需求为导向，以经济效益为目的，以文旅项目为龙头，以其他产业为支撑，互为依托，抱团发展，整合资源，扩张规模。
我们公司发展到今天，一路风风雨雨，凝结着全体班子成员和管理层的心血汗水。
劲只可鼓不可泄，我们如同负重前行的攀登者，向后退是万丈深渊，唯有继续前行才是光明的顶点。
我们每一位员工都要特别珍惜公司目前的发展形势，同心同德，携手并肩，共谋公司创新发展大业。
我相信，有我们集团公司多元发展、优势互补的产业基础，有“务实进取、团结拼搏、勇于进取〞的企业精神，有“想到，做到，服务天下人家〞的一诺千金，有我们董事会和班子成员的坚强领导，有中层管理人员的同心同德，有全体员工的共同努力，我们集团的各项事业一定能够获得更大的发展。
春节后上班收心会讲话稿3
同志们：
春节已经过去，节日期间网络运行平稳，离不开网络线同志们的辛苦付出，同时，一线营维人员春节期间辛苦工作，保证了公司经营维护工作正常进行，捉住了春节期间营销的机遇，向大家表示感谢和慰问。
针对节后的工作，我强调下面几点：
一、1月份已经收口，从当前测算的数据看，收入同比环比正增长，完成了省公司下达的序时进度，利润也完成了省公司下达的月度目的，基本实现预期。
我们要根据既定的进度和步骤推进工作，我们的最终目的是完成省公司下达的目的，获得应有的鼓励资源。
二、全区工作会和各专业线的工作会都已经结束，大家要围绕会议上确定的工作任务，列出重点工作清单，明确标志性事件、责任人和分管领导，以及完成时间。
要把工作会的思路落实到详细的实际行动中，否则只是浮于纸面，落不到实处。
会后综合部会给大家下发个表格模板，由市场、集客、建设、运维、人力、财务和客服这七个职能部门牵头制定工作进度表，其他的相关的根据专业线分别放到这7个部门去。
分管领导审核后，我要逐一看。
三、全年收入与利润目的即将下达，大家要围绕预算目的，结合重点工作清单，把怎么实现目的，要做哪些工作，哪些动作进行明确。
只要按步骤、按时间节点做好规划的事，就能够实现收入与利润目的，这里十分是市场部与运维部围绕利润目的怎样进行落实要细化考虑，也要落实到详细工作中去。
四、要十分关注几项重点工作的推进：
一是动存量用工工作要根据集团及省公司的要求抓紧时间推进。
二是综合网格打造工作要在下周上会，在2月底前完成。
三是集客几个行业项目要加快跟进，要构成本人的口碑。
四是零话务基站整理、公安局的视频监控，大额欠费的回收等工作都要及时推进。
五、服务工作要系统性的考虑和推进：
在集客线，客户经理走到客户中去，不能只是围绕关键人，不能只盯大项目，大项目下的4G，即便是移动的集团网，我们可以以让用户日常使用联通业务，要做好他网集团用户的反抢营销工作。
联通的集团网中，移动的客户经理日常在营销。
要建立一套客户经理走访客户的考评反应机制。
在公众侧，网络问题和系统问题引起的客户投诉是实际存在的，这一点我们应该正视。
其实除了恶意的投诉外，客户抱怨的无外乎两点：
时间和态度，我们修复障碍的时间，和处理问题时的态度很关键，相信假如我们能做到及时修障，态度和蔼，就能够解决大部分的投诉。
即便修复时间慢一点，客户都能够理解。
客户服务部要牵头系统性的考虑这些问题，建立一套覆盖全体系的服务提升改正方案。
六、中层干部要切实承当起责任。
中层管理人员对企业尤为重要，定生死，是关键，是组织的脊梁，是组织发展壮大的基础。
推荐大家看一篇微信公众号的内容，叫做（员工因公司而参加，却因中层管理而离开）。
这篇文章里具体的讲明了一个中层干部在企业中应该起到什么样的作用，希望大家都认真学习一下。
结合我公司的实际情况，在这里我对中层提几点要求：
第一，要加强对本部门员工的管理，要对员工进行思想宣贯，耳濡目染，构成认知，正确引导员工思想，将员工思想统一到一个方向上去，树立核心意识与看齐意识。
同时要加强对员工的考核鼓励，强化员工的执行能力，二者缺一不可。
第二，中层干部要时刻注意本人的言行对员工产生的影响，无论是工作中还是私下里，在各种场合都要严格要求本人，要以身作则，为员工做出忠实、干净、担当、敬业的表率。
第三是加强部门之间的沟通协作，要直面问题，正确认识与对待，打破部门壁垒，经过节前几次沟通工作，我们的基础管理还比拟薄弱，流程还不太明晰，导致一些工作推进缓慢，相互推诿，2017年修订一些影响企业发展的流程，进一步明确部门职责，打破部门壁垒，有效的促进各部门之间的配合。
最后，春节已经过去了，大家要立即从休假的状态中走出来，我们是做企业的，做的是竞争性企业，时间不等人。
各条战线、各个部门、每个岗位都要立即启动工作形式，及时根据市场变化确定动作，开场冲锋陷阵，开场紧锣密鼓的做我们应该做的事。
春节后上班收心会讲话稿4
同志们
新春伊始,万象更新。
我代表局班子给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福.
节后上班第一天召开全体干部会议,基本上已经成为咱们局的惯例。
它既是集中归位、调整状态的收心会,又是打气鼓劲开场工作的发动会。
经过了春节假期,大家的身心得到了休息、休整,希望大家能以自信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中,抢抓时间,务实创新,扎实工作,为今年各项工作任务开好局、起好步。
下面,我讲三点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态
2019我们安排了XX多项重点工作,任务比拟繁重,要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来,根据已经确定的思路、目的、方案、途径、方法、时限,立即启动各项工作。
在这里,我想给大家鼓好“四股劲〞:
一是拼劲。
困难面前勇者胜。
XX年我们要想获得优异的成绩,必须发扬“勇往直前、顽强拼搏〞的精神,稍有松动,就可能导致进度滞后、标准降低。
所以,一定要有“拼命三郎〞的精神工作态度上要不怕含辛茹苦,要锲而不舍,工作方法上要千方百计,要“挤〞要“钻〞,确保把目的变为现实。
二是闯劲。
只要敢闯才有出路。
邓小平同志曾经讲过:
“没有一点闯的精神,没有一点“冒的精神,没有一股气和劲,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业〞。
要擅长运用灵敏的办法、创新的思路,创造性地解决和处理工作中碰到
的各种问题。
三是狠劲。
工作的圆满完成还要“严〞字当头,敢于较真,在工作落实的各个环节上要动真的、来实的,碰硬的,在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口,在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
四是韧劲。
完成全年的工作,除了决心大、自信心足、办法多措施硬之外,还要有点韧劲,不管碰到什么困难和问题,都一如既往,坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底,不达目的,
决不收手。
二、群策群力，科学高效推进工作
年前,我们召开了年度重点工作准备情况汇报会,接下来,各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用,对目的任务进一步完善细化工作方案,合理调整工作推进的时间节点,愈加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识,理清各项工作的重点和难点,并拿出与之对应的创新举措,加紧推进,切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。
就工作推进,我想给大家提4点要求,概括讲就是“走稳步迈大步、早一步、高半步〞。
走稳步,就是各项工作都要求真务实,扎实工作,兢兢业业步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘,使各项工作愈加稳固,获得实实在在的成果。
迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念,工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作,创出大的成效,干的工作能够拿得出、叫得响,争先进位。
早一步，关于这个问题,我想对大家讲一句话,“挨了鞭子过河叫愚笨,不待扬鞭自奋蹄是明智〞,干工作就是这样,必须干的事要早走一步,规律性的事要早谋一步,苗头性的事要早抓步,为本人博得时间和主动
高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高档次，看远一点，想深一些，想细一些。
三、同心同德，加强作风能力建设
圆满地完成XX年的工作任务,关键还是要靠一流的干部队伍作保障。
实践证实,我们的队伍素质整体是好的,是一支作风顽强、经得起考验、十分能战斗的队伍。
但是,也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题,有的同志工作团队意识不强,习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散,对本人要求标准不高,迟到早退不请假现象时有发生等等,固然问题发生在个别同志身上,但假如得不到有效解决,就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。
在今后的工作中,每位同志都要坚持高标准、严要求,重点从下面三个方面继续努力:
第一,要讲纪律。
全局上下,无论领导还是普通干部,都要坚决执行（XX工作规则）,严守各项制度要求和工作纪律。
十分是严格上下班、请销假纪律,各位局领导不但要带头做好典范，还要管好分管处室、处长。
纪委要加强纪律检查,发现问题及时报告,切实保证机关正常工作秩序,保证各项工作高效有序运转。
第二,要讲团结。
一个单位,一个集体,风气非常重要,它是干好工作的基础。
只要互相补台,才能好戏连台,每位同志都要有宽广的襟怀、非凡的气度,认识到“懂团结是大聪明,会团
结是大本事〞,自觉做到多看别人的长处和优点,多看本人的缺乏和缺点,低调做人,不要在个人利益、权利大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。
要大事讲原则、小事讲风格,努力营造一个团结和谐的良好气氛。
第三,要讲实干。
工作是价值之体、作为之现、成果之标,只要实干才有出路,只要实干才有前途。
要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气,要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风气、一种觉悟、一种境界、一种追求。
同志们,“一年之计在于春〞,做好第一季度的工作非常关键和重要,第一季度时间将近过半,各项工作必需要迅速展开。
今天下午,各处室、单位要立即召开内部工作会,安排布置最近工作,各位局领导要参加分管处室的会议,对工作的推进落实提出明确要求。
希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、固执、笃行的精神心中想全年,突出抓首季,致力保开局,实现各项工作首季开门红;策马扬鞭,奋蹄前奔,构成推进工作的强大合力,确保各项工作全面推进、优质呈现!
谢谢大家!
春节后上班收心会讲话稿5
一年春作首，万事行为先。
春节上班第一天，我们召开这次会议主要有三个用意：
一是给大家拜个年，祝大家在新的一年里健康幸福、平安若意;二是给大家提个醒，尽快从假期自由松懈的状态中走出来，重整旗鼓，整装待发;三是给大家加把劲，希望我们的全体干部，十分是各级领导干部，以饱满的精神、提速的节拍、实干的作风，立即行动起来，积极投身工作，为实现新年开门红起好步、打好底、开好局。
与往年不同的是，今天会议增加了县区的发言，汇报各自春节期间的情况和开年的工作安排。
这不仅是对县区-委班子领导力的一次检阅，更重要的是彰显了市委新年从头抓紧、紧张快干的决心和意志。
下面，围绕确保实现新年开门红这个主题，我讲三点意见。
一、不负春光起好步
2018年是全面贯彻-的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。
做好今年的工作事关全局，意义重大。
俗话讲：
“一年之计在于春，一日之计在于晨。
〞稿子铺微信公众号整理，春天既是万物萌发的季节，也是播种希望的季节。
转眼间，2月份马上就要结束了。
光阴易逝，岁月不居，我们一定要不负大好春光，迅速把各项工作抓起来。
第一，假期已过，心思要迅速集中。
新的一年，工作任务非常繁重，全面小康的征程制胜于此，脱贫攻坚的战斗决战于此，不容我们有丝毫懈怠、半点放松。
一代人有一代人的责任，一个时代有一个时代的印记，一个年轮有一个年轮的重任。
我们务必克制“不到十五年不完，年未过完懒干事〞的老习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的责任感、不负人民的责任感，抓好关键之年，奋战关键之年，构成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚气氛。
第二，严明纪律，作风要持续改良。
春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。
当前，重中之重是要严肃上班纪律，全面进入正常工作状态。
年前，市委市政府出台了转变干部作风和优化发展环境的两个重要文件，明确提出“五个禁止〞“十个不准〞的明令要求，博得了群众的一致叫好，省委领导也给予了充分肯定。
年后上班第一天，市委再次强调作风建设，就是要把这项工作深化持久地抓下去、力度不减地抓到底。
会后，作风建设督查组要马上分赴各地、各部门进行集中检查。
稿子铺整理，借此时机，我再次重申，在本届市委任期，作风建设督查组是常设的，要长期进行明查暗访，查出问题马上通知报纸、电视台曝光。
在转变作风上，希望我们每一位领导干部都要做知行合一的模范，市委常委同志更要身体力行，各县区、各乡镇的领导干部也要率先垂范，树立起言出必行、有诺必践的良好形象。
第三，任务繁重，工作要迅速部署。
古人讲：
“凡事预则立，不预则废。
〞本着早部署、早见效的原则，市委在春节前先后召开了经济工作会议、政法工作会议、组织工作会议等一系列重要会议，目的就是要给大家腾出更多的时间和精神，早抓落实，快求突破。
为此，各县区安排全年工作的会议、各部门的专业工作会议，都要精简高效、尽早召开;各单位内部总结、评选、表彰等会议活动，也要宜快则快，可简则简，能免则免，不要牵扯太多的精神;对于时间不等人的工作，要提早抓好，抓紧安排，尽快落实，各项重大任务和重点工作要抓紧细化分解，倒排计划。
二、突出重点打好底
面对千头万绪的各项工作，我们各级干部既要擅长统筹协调，更要突出重点。
著名数学家华罗庚在（统筹方法）一文中以烧水、沏茶、擦地为例，讲明统筹之效。
毛泽东同志有句名言：
“没有重点就没有政策〞。
各级干部要学会抓重点带全局、抓典型带一般的工作方法，各地各部门要注意处理好全市重点工作与本地本部门重点工作的关系，找准结合点和切入点，做到两不误、两促进。
第一，要突出项目建设这个重点。
项目是经济发展的重要载体，是拉动经济增长最直接、最有效的手段。
从这个意义上讲，上项目是抓经济发展的第一要务，是重点之重点，中心之中心。
从刚刚的发言看，很多县区春节不忘招商，春节不忘引资，值得表扬。
节后上班第一天，讲工作重点，第一位的还是项目。
要想尽一切办法，用尽所有智慧，在招商引资上多下功夫、下大功夫，争取国家交通、能源、农业、水利等重大基础设施项目，争取富有科技含量、合适我市发展的工业项目。
要发挥人力、土地、资源、环境等优势，吸引更多项目。
我们计划今年召开县域经济工作会议，逐个县区参观，一律只看新上的项目，过去的项目都不再看了。
稿子铺整理，就是要通过看项目看各县区的发展水平，看班子的团结能力、发展能力、凝聚能力，希望各县区要提早排一排，做好准备。
第二，要突出乡村振兴这个重点。
施行乡村振兴战略，是-的十九大作出的重大部署。
就我市来讲，一定要见事早、行动快，切实为乡村振兴破好题、打好底。
一是“百乡千村〞规划要尽早抓好。
这项工作去年做的很好，今年要早抓，确保三年内完成全市所有乡镇的建设规划。
二是种茶要落实到位。
去年全市种茶15万亩，今年还要规划15到20万亩，地已整出来，季节也到了，要马上行动起来。
三是劳务经济要大力抓。
劳务经济要做出品牌、规模、效益，这是省委领导给我们提出的六字要求，务必落实好。
第三，要突出优化环境这个重点。
经济要发展，优化环境是关键。
市委、市政府提出的“十个不准〞，年后要重点督查，查出的问题要坚决曝光、处理。
通过抓正反两个方面的典型，坚决落实优化发展环境的各项规定，为客商创造良好的投资环境、经营环境。
第四，要突出县乡换届这个重点。
县乡换届要在3月20日前完成，市里换届工作要在3月下旬完成。
换届涉及人事调整，涉及到方方面面，希望各级领导干部高度重视，加强领导，通过换届加强组织的战斗力和凝聚力，以强有力的班子推动经济发展。
第五，要突出改善民生这个重点。
民生问题始终是-和政府第一位的事情，要使经济发展与改善民生真正同步，使老百姓享受发展成果，得到发展实惠。
春节前，我们集中解决了一批群众反映强烈的热门、难点、焦点问题。
稿子铺整理，一些群众反映几年解决不了的事，如今几天就解决了。
实践证实，很多问题不是解决不了，最关键的是领导干部下决心了没有，是不是想为老百姓办事，是不是真正做到“群众利益无小事〞。
这次我们开了个好头，以后要长期坚持下去。
三、狠抓落实开好局
为政之要，贵在力行，重在履事。
有位外国专家讲，中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章和制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。
执行的经过就是抓落实的经过。
再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、画饼充饥、海市蜃楼。
是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个-性原则问题、组织观念问题，-员干部的水平问题、能力问题。
关于“落实〞的涵义，我查过（讲文解字）（当代汉语词典）等典籍，感到它们的解释都是片面性语言。
根据我的理解，“落实〞从物理学角度上看，是指物体下落的情况;从哲学角度上看，是指事情完成程度的心理状态，但我们要更多地从社会学上来理解“落实〞的涵义。
在社会学上，“落实〞是指物体下降到它应当落到的位置，纵向到底，横向到边，不留缝隙，实实在在，这才是落实。
详细到工作上来，看能否落实，就是要看工作的各个环节能否做到纵向到底，横向到边，不留缝隙，实实在在。
第一，要转变作风抓落实。
作风是工作的关键，是“牛鼻子〞，作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。
转变作风要务实。
今天各县区发言，限时3分钟，时间一到我们就切断信号，坚决兑现，就是要从这些小事上务实，从如今起务实，养成良好的作风。
务实就要求深，深化才能实。
领导干部要深化基层调查研究，求真求细务实。
天下大事必作于细，细节决定成败，讲的就是这个道理。
稿子铺整理，务实必须求恒，有恒就有实。
坐在办公室里看文件听汇报，不行。
想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，也不行，求恒必须锲而不舍，常抓不懈。
务实的经过，就是转变作风的经过，就是工作深化细致的经过，就是锲而不舍、常抓不懈的经过。
有人讲当领导就要抓大事，我以为，领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办妥事。
大事不会天天有，要擅长抓小事，通过解剖麻雀，把握实情，把握规律。
小事情往往折射出大道理。
假如小事都做不好，怎样谈得上做大事。
任何一个有成就的人都是从小事做起的。
李瑞环同志从一个木匠成长为国家领导人，也是从一件一件小事做起的。
他拿墨斗把线打直，用刨子把面刨平，在这些平凡小事上用心用力，日积月累，持之以恒，悟出了很多大道理。
在（学哲学用哲学）一书中，他的很多讲话，都是从一点一滴的小事讲起，讲出了很多深奥的哲学道理。
希望同志们能读读这本书，学学做事做人的哲理。
第二，要改良方法抓落实。
有些干部整日忙繁忙碌，以为很多事情做不完。
干工作，关键是要把气力用到点子上。
各级领导干部既要学会“弹钢琴〞，又要学会“搬道岔〞。
搬道岔，很详细，弹钢琴则要调动十个指头，关键是要凝心聚力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不能眉毛胡子一把抓。
要抓重点带全局，捉住“牛鼻子〞，牵一发而动全身。
第三，要赏罚结合抓落实。
抓落实要有奖有罚，有批评有表扬。
表扬是动力，批评是更大的动力。
要抓一批典型，对表现好的要
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