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上下班制度章程规章制.docx

上下班制度章程规章制

上下班制度-章程规章制度

考勤制度

一、为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,现结合我公司实际情况,特制

订本制度。

二、工作时间:

周一至周六

作息时间:

夏季上午8:

3012:

00下午2:

306:

00

冬季上午8:

3012:

00下午1:

305:

30

三、考勤制度

1、公司职工签到考勤,签到有效时间为冬季上午8:

30-8:

45;下午1:

30-1:

45,夏季上午8:

30-8:

45;下午2:

30-2:

45。

每天两次考勤。

因外出不能按时签到的,应提前通知或打电话通知办公室,在考勤中注明事由。

2、要求:

员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。

3、迟到或早退规定:

凡超过公司规定签到上班时间的视为迟到,提前15分钟以内下班视为早退。

无故迟到或早退30分钟以内的扣10元,无故迟到或早退30分钟以上1小时以内的扣20元,超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

月迟到、早退累计达五次者。

抽出相应薪金后,记旷工一次。

4、旷工规定:

凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工,旷工半天从工资中扣一天工资,旷工一天的扣二天工资,依次类推,连续旷工10天的给予除名。

5、请假规定:

(1)病假:

员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:

30-9:

-1-

00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。

2事假:

紧急突发事故未能办理请假手续,应向领导说明后补办手续,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。

休假结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。

事假期间不计发工资。

6、出差规定:

1员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。

2出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。

:

7、加班规定:

凡因工作需要加班的,应在考勤表中注明,未注明不按加班处理,加班时间可以调休或按1:

1的比例冲抵事假、病假等。

8、全勤规定:

为鼓励职工出勤公司设全勤奖,凡每月根据考勤统计的出勤天数为全勤,并且没有出现请假旷工的奖励全勤奖金。

月底根据考勤记录结算工资,工资发放人员月底要将工资表及考勤表一并转交会计。

四、节假日规定

1、公司员工每周休息一天,各项目部可根据工作需要安排休息,每月公休时间为4天。

2、员工本人结婚、直系亲属逝世均有3天带薪婚、丧假。

3、法定节假日按国家规定进行调休。

五、本规定自制定之日起施行。

-2-

第二篇:

错时上下班制度

晚上值班上也作了一些人性化的安排。

分成两班,全社区共有8名社工,早班安排1名早上8点到下午4点,晚班安排1名=从下午1点到晚上9点,其他=正常上下班,周六周日从早晨9点到下午5点,社区门前电子显示屏贴上社区的24小时联系电话,其他时间发生突发事件居民只要拨这个电话就可以了。

这样错时上下班,早班的=只要早到半小时就可以,下午还可以提早下班,晚班=也正常工作8小时,基本划到一个星期多一点才轮到一次,既可以满足服务居民的需求,也不加重=负担。

也有的社区让晚上值班的社工次日晚来1小时,保证休息。

物业公司可以每天中午安排收费人员值班,下午推后两个小时下班,公司管理人员与收费人员改为周一、周三休息,双休日正常上班。

中心对物业管理部和教学服务部实施错时上下班制度,根据目前校内社会企业和门面租赁户监管中的重点、难点问题,对重点场所、重点区域、重点时段、重点对象进行定人、定时、定岗,轮流巡查监管,变固定的检查时间为定期巡查和临时检查、突击检查相结合的方式,消除监管时间上的盲区。

目前,中心安排一名中心领导专职带队巡查,中心全体领导晚上轮流值班巡查,节假日不休息,实现校园全天候、全覆盖的监管机制。

中心通过建立新型错时监管工作机制,解决了节假日、休息时间监管缺位问题,锻炼了队伍,树立了形象。

中心将不断强化措施,完善保障机制,切实推动错时工作制规范化、常态化、长效化运行。

试行了一个月后,收到了较满意的效果。

在早晨接待的部分业主中,他们有的是来投诉的,比如夜间停车难问题,认为是保安工作做得不到位,当面与业主沟通后,将我们保安工作的实际难处解释给业主听,业主听后,原本较激动的情绪就缓解下来,开心的上班去了;也有业主是来交费用的,为了方便,赶在上班前来管理处。

在夜间值班的时候,多数业主是来聊天的,他们饭后在小区散步,看到管理处有人,就进办公室坐坐、聊聊天,这样既可以了解业主对我们管理处工作的评价,又能与业主增进感情。

家景园小区试行错时上班制度,得到了业主的认可,这与管理处员工的支持是分不开的,在这里我要感谢他们家景园小区的员工,有了你们的支持,我相信我们一定会把家景园小区管理得更好!

第三篇:

员工上下班制度

一本公司员工上下班,悉依本细则行之。

二本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

三上班时间3分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职工,早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职工半日论。

四迟到早退按下列办理:

1.迟到次数的计算,以当月为限。

2.迟到折合的事假,均按事假规定办理。

3.当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加

2小时计算。

4.15分钟内早退者一律作旷职工半日论。

五旷职工按下列规定办理:

1.旷职工不发当日薪资。

2.连续旷职工三天或一个月内累计6天,均予开除。

六上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。

七上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:

1.无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃

饭或办理私事。

2.下班者应先打卡后外出。

3.下班铃声响后,方得停止工作,不得未打下班铃,即行等候打卡,如有故违,查实后即按

擅离职守处分,主管人员应负连带的责任。

4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务,应一律于下班前回返本单位岗

位上,再遵上条规定打卡外出。

八上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职工半日论处,其代人打卡者,受同等处分。

九工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。

十日夜轮班工作,应按时~,~,倘~者届时未到,应报请主管处理不得擅自离去。

十一工作时间内,因事外出,须时有请假单或公出证交门房或控制室,否则警卫或人事人员有权禁止外出总公司人员,亦应将请假单,公出证交人事单位登记,否则按第九条办理,推销营业人员因公外出,不必填写公出证,但应向其主管报备月底由各单位主管在式卡上签证。

十二本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行,修订时亦同。

第四篇:

xx酒店上下班制度

xx酒店员工上下班制度

为规范酒店员工日常工作、生活行为,养成良好的行为习惯,形成良好的精神面貌,树立良好的员工形象,特制定本制度,希望员工认真严格遵守。

一、上班

1、酒店员工必须严格遵守上下班的时间标准(上午8:

00~12:

00,下午2:

30~6:

30),自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2、超过上班时间5分钟以上者,视为迟到,提前10分钟以上下班者,视为早退,迟到超过2小时以上者,则视为旷工。

3、办公室人员上班时应坚守岗位不乱串岗,上班时间不准看报纸,不准玩电脑游戏,不准玩手机,不准打瞌睡或做与工作无关的事情。

4、严禁因私事长期占用电脑,因私事拨打酒店长途电话。

5、严禁在酒店电脑上发送私人邮件或上网聊天。

6、全体员工应做到:

不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说。

二、请假

1、有事必须请假的员工,必须提前一天填写《请假条》,未办理请假手续也无相关证明者按旷工处理。

2、请假3天以下(含3天)者,须经部门主管批准;请假4天以上(含4天)6天以下(含6天)者,须经部门主管同意,分管领导批准;请假7天(含7天)以上者,除部门主管和分管领导同意外,须经总经理批准。

请假条及时交统计员备案留存。

三、仪容仪表

1、员工上班时穿着要整洁端庄、稳重大方,女员工禁止着花哨另类服装。

女员工穿裙装时必须穿肉色连裤丝袜,丝袜不得有挑丝、破洞和污渍等现象。

员工应保持正装干净、整洁,不得有污迹、开线、破口、缺口等,不得卷起衣袖和裤脚。

2、员工上班应注意将头发梳理整齐。

男员工头发前不遮眉,后不遮领,不准留胡须,不准剃光头,不准染发;女员工上班提倡化淡妆,保持头发干净并装束整洁,禁染金黄、大红等过于鲜艳的发色;佩戴饰品应得体,不佩戴过于夸张的首饰,最多只可戴一种配饰。

四、卫生

员工要负责各自工作区域的卫生清洁情况;个人工作桌面保持整洁,地面保持干净,应注意保持办公室的安静。

五、本制度自颁布之日起执行,以上制度由总经理办公室负责解释。

xx酒店办公室

2014-8-19

第五篇:

xx小学教师上下班制度

xx小学教师上下班制度

为了进一步规范学校管理,建立良好的工作秩序,培养优良的校风,增强全体教职工的工作责任感,提高工作效率、工作质量,特订本制度:

1、全体教职员工必须严格遵守学校作息制度,不迟到,不早退,不擅自中途离校。

因病、因事必须请假的,须写请假条。

2、自觉尊守《中小学教师职业道德规范》,衣着整洁,仪表端庄,为人师表,不讲脏话、粗口,学生问好要热情回应。

3、坚持正面教育原则,关心爱护学生,不讽刺挖苦,不体罚。

学生发生意外事故,应及时进行处理,并报告校长且通知家长。

4、准时参加旗仪式,升国旗时要肃立、行注目礼。

学生集会做操时,应场维持秩序。

5、做好课堂准备工作,按时进教室上课,在教室里不抽烟,无特殊情况不坐着上课,关闭手机,上课不接电话、不做与上课无关的事。

按时上下课,不拖堂。

6、教师之间互相尊重、团结互助。

办公时间保持室内安静,学生进办公室教育或订正作业尽量不影响他人学习和工作。

7、课余时间努力钻研教学业务,不断提高教学效率,学生作业负担适量。

8、按时参加会议和学习,并带好笔记,认真进行记录,不做与会议无关的事。

9、空课教师须在办公室备课或批改作业,不得回宿舍休息或离校。

10、值日教师准时到岗,做好值日工作,认真记录校务日志。

11、讲卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑和烟蒂,垃圾及时

处理,保持办公室整洁。

12、爱护公物,节约水电,下班前关好门窗、电灯、风扇,注意

电器使用安全。

13、课前认真清点学生人数,发现缺少学生,要及时报告班主任、

家长或学校领导取得联系,保证学生安全。

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