MBA联考大纲分析.docx
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MBA联考大纲分析
2003年MBA联考大纲分析
2003年MBA联考大纲分析
考试性质
工商管理硕士生入学考试是全国统一的选拔性考试,其目的是为了科学、公平、准确、规范地测试考生的逻辑思维能力、汉语和英语的阅读、表达及运用能力、数学基础知识和基本运算能力、管理学基础知识以及分析和解决实际管理问题的能力。
考试科目包括综合能力(数学、语文与逻辑)、英语、管理,在教育部授权的工商管理硕士生培养院校范围内进行联考。
本考试大纲的制定力求反映工商管理硕士专业学位的特点,注重测评考生的综合能力和基本素质,以利于有实践经验的中青年优秀管理人员入学,为国家经济建设选拔和培养高素质管理人才。
综合能力考试大纲分析
本科目考试由数学、语文与逻辑三个部分组成
①考试要求
数学部分要求考生比较系统地理解数学的基本概念,掌握数学的基本方法,具有学习MBA课程的必备数学基础知识,并能综合运用所学知识分析和解决经济、管理的有关问题。
逻辑部分要求考生快速阅读文字材料,准确把握其观点与论述结构,运用逻辑思维能力,找到正确答案。
语文部分要求考生具有较强的写作能力。
②考试内容与题型
综合能力考试重在测试考生的数学基础知识及运用能力、逻辑推理能力、综合归纳和分析论证能力、写作能力。
考试题型由条件充分性判断、问题求解、逻辑推理、写作四种题型组成。
数学部分
(一)初等数学
绝对值的概念,绝对值的运算法则,比和比例的概念及它们的性质,算术平均值和几何平均值。
整式和分式的运算。
解一元一次方程,解一元二次方程,一元二次方程,一元二次根与系数的关系。
解一元一次不等式,解一元二次不等式。
二项式定理。
等差数列的概念及计算,等比数列的概念及计算,常见简单几何图形。
(二)微积分
导数的概念,变化率与切线斜率,曲线的切线方程和法线方程,函数的可导性与连续性的关系,基本初等函数的导数公式,导数的四则运算,复合函数、反函数和隐函数的导数,二阶导数的概念及计算,微分的概念和运算法则。
函数的单调性及其判定,函数图像的凹凸性及其判定,拐点及其判定,函数的最大值和最小值及其应用。
定积分的概念和基本性质,牛顿-莱布尼兹公式,定积分的换元积分法和分部积分法,用定积分计算平面图形的面积。
无穷区间广义积分的概念和计算。
多元函数的概念,多元函数的偏导数的概念及计算,多元复合函数的偏导数,隐含数的偏导数,二阶偏导数,全微分的概念和计算,求二元函数的极值(包括必要条件和充分条件),条件极值的拉格朗日乘数法(不讨论充分条件)
(三)线性代数
考试范围:
行列式,矩阵,向量组的线性相关性与无关性,矩阵的秩,特征值和特征向量,线性方程组。
考试要求:
行列式的概念、基本性质和计算方法,克莱姆法则。
矩阵的概念,矩阵的加法、数乘和乘法的计算及性质,矩阵的转置及性质,特殊矩阵(单位阵、对角阵、三角阵、对称阵)的性质和计算,逆矩阵的概念、性质及计算,矩阵的初等变换及性质。
向量的概念,向量组的线性相关性和线性无关性的概念及其判断,向量组的最大线性无关组合秩的概念及求法。
齐次线性方程组的基础解系及求解,非齐次线性方程组解的结构及求解。
(四)概率论
考试范围:
随机事件,事件间的关系和运算,概率及性质,条件概率与独立性,全概率公式与贝叶斯公式。
随机变量及其概率分布,随机变量函数的概率分布,随机变量的数字特征,重要概率分布。
考试要求:
随机事件的概念,样本点与样本空间,事件的包含与相等,事件的并,事件的交,事件的差,互不相容事件,对立事件,事件运算的交换律、结合律、分配律、德摩根律。
完备事件组,加法公式,条件概率,乘法公式,事件的独立性,全概率公式,贝叶斯公式。
随机变量的概念,离散型随机变量的概率函数,连续型随机变量的概率密度,随机变量的分布函数,随机变量的数学期望、方差和标准差,数学期望和方差的性质,0-1分布,二项分布,泊松分布,均匀分布,指数分布,正态分布。
逻辑部分
逻辑部分试题内容涉及自然和社会各个领域,但并非考察有关领域的专门知识,而是考察考生对各种信息的理解、分析、综合、判断、推理等日常逻辑思维能力。
逻辑试题不考核逻辑学专业知识,但熟悉一些逻辑学的基础知识,掌握一些逻辑学的基本方法,有助于考生迅速准确地解题。
语文部分
每次考试包括两道写作题,文章摘要为必考题,立论型作文与评论型作文只考其中一种。
①试卷结构
数学部分(条件充分性判断、问题求解)100分
逻辑部分(逻辑推理题)50分
语文部分(作文两篇)50分
数学知识内容结构
初等数学约占25%,微积分约占30%,线性代数约占20%,概率论约占25%。
英语考试大纲分析
考试要求
要求考生较熟练地掌握英语的基本语法和常用词汇,具有较强的新闻记者理解能力、一定的听说能力以及语言运用能力。
考试内容和形式
考试形式分为初试和复试。
初试包括听力测试和笔试。
初试考试时间为3小时,其中听力测试时间为30分钟,笔试时间为2小时30分钟。
听力测试的分数占英语初试总分数的20%。
复试为口语测试,命题和测试工作由各招生单位自行组织,口试分数供招生单位录取时参考。
初试考试内容分为6部分:
Ⅰ听力测试
听力测试占初试总分数的20%,由3节共20道题目组成,具体要求及内容如下:
1、测试目的
英语听力测试主要测试考生理解英语口语的能力。
要求考生理解主旨要义,获取事实性的具体信息,理解明确或隐含表达的概念性含义;进行有关的判断、推理和引申;理解说话者的意图、观点或态度。
2、试卷内容与结构
听力测试由三节组成:
节为考生提供的信息指导语语言测试要点题型题目数量计分
A1段独白或对话(180~220词)(放2遍录音)英语特定和具体信息填充表格55分
B1段独白或对话(280~320词)(放2遍录音)英语特定、具体和总体信息补全句子或简答题55分
C3段独白或对话(200~300词)(放1遍录音)英语理解大意和细节;推断词义;判断态度/意图选择题(4选1)1010分
A节(5题):
测试考生理解特定和具体信息的能力。
要求考生根据所听到的一段180~220词的独白或对话的内容,填充表格中的空白。
录音材料播放两遍。
B节(5题):
测试考生理解特定、具体或总体信息的能力。
要求考生根据所听到一段280~320词的独白或对话,补全句子或简要回答问题。
录音材料播放两遍。
C节(10题):
测试考生获取特定、具体信息,理解信息,理解主旨要义,推测词义、判断说话者意图、观点或态度的能力。
要求考生根据所听到的三段独白或对话(每段200~300词),从每题所给的4个选项中选出最佳选项,每段录音只播放一遍。
问题不在录音中播放,仅在试卷上印出。
Ⅱ.词语用法和语法结构
词语用法和语法结构占试卷总分的10%,其中词语用法和语法结构各占一半。
词语部分的单词和词组的比例为7:
3。
要求考生从每题四个选择项中选择一个正确的答案。
考试的范围包括:
1、词语部分
(1)考生应较熟练地掌握常用词汇4500个左右,其中包括约10%的常用商务词汇。
(2)考生要较熟练地掌握常用词组600个左右。
(3)考生能根据具体语境、句子结构或上下文理解一些非常用词的词义。
2、语法部分
(1)名词、代词的数和格的构成及其用法;
(2)动词基本时态、语态的构成及其用法;
(3)形容词与副词的比较级和最高级的构成及其用法;
(4)常用连接词的词义及其用法;
(5)非谓语动词(不定式、动名词、分词)的构成及其用法;
(6)虚拟语气的构成及其用法;
(7)各类从句(定语从句、主语从句、表语从句等)的基本用法及强调句型的结构;
(8)常用倒装句的结构。
Ⅲ 阅读理解
阅读理解占试卷总分的40%,包括以下两部分:
A.求考生阅读4篇总数约为1500个单词的英语短文,根据文章内容从每个问题的四个选择项中选出一个最佳答案。
B.要求考生阅读一篇约400个单词的英语短文,并根据文章内容用英语简短回答五个问题。
阅读材料的题材包括社会、文化、经济、管理、科普等;体裁包括说明文、议论文、记叙文等。
本部分考试的目的是测试考生通过阅读获取信息的能力,要求既理解准确,又有一定的阅读速度。
Ⅳ.综合填空
综合填空占试卷总分的5%,其形式主要有以下两种:
1.要求考生阅读一篇英语短文,其中有10个空白。
考生应从每个空白所给出的四个选择项中选出一个正确的答案。
2.要求考生阅读一篇英语短文,其中有10个空白。
考生应根据文章的内容,从给出的15个单词中选出10个词填入空白,并根据上下文的意思对所选的词做出适当的变化(如时态、语态、词性等的变化)。
Ⅴ.英译汉
英译汉部分占试卷总分的10%。
本部分要求考生阅读一篇500个单词左右的短文后,将文章中划线的五句话,根据上下文的意思译成汉语。
考生要正确理解原文,汉语表达意思准确、文字通顺。
Ⅵ.写作
写作部分占试卷总分的15%。
要求考生根据所规定的情景或所给出的提纲,写出一篇120个单词左右的英语短文,其内容涉及考生所熟悉的日常生活以及有关商务英语的一般应用文。
本部分考试的目的是测试考生用英语进行交际的能力。
短文要求中心思想明确,切中题意,用词恰当,条理清楚,无重大语法结构错误。
试卷结构
试卷题目及计分安排为:
Ⅰ.听力测试,共20题,计20分。
Ⅱ.词语用法和语法结构,共20题,计10分。
Ⅲ.阅读理解,共20题,计40分。
其中A部分为选择题,共15题,计30分;B部分为简答题材,共5题,计10分。
Ⅳ.综合填空,共10题,计5分。
Ⅴ.英译汉,共5题,计10分。
Ⅵ.写作,共1题,计15分。
管理学考试大纲
考试要求
要求考生较为全面系统地掌握管理的基本概念与技能,具有较强的分析与解决实际管理问题的能力。
考试内容
本科目考试范围为管理基础知识,所涉及的面较广,但不求很深。
要求考生对大纲中规定的内容有一定的了解,并能在理解的基础上灵活地运用。
主要内容包括:
(一)管理的含义、性质及应用范围。
1、管理的含义、性质及应用范围。
2、管理的主要思想及其演变。
3、管理人员的分类与管理人员的技能要求。
4、管理的基本职能:
计划、组织、领导、控制。
(二)计划与决策
1、组织环境及其分析。
2、决策的概念、种类、过程。
影响因素。
3、决策方法。
4、计划的含义、作用、种类。
5、计划工作的程序。
(三)组织
1、组织的基本问题:
管理幅度与管理层次,集权与分权,正式组织与非正式组织,直线与职能。
2、组织设计与常见组织形式。
3、人员配备的任务、程序和原则。
4、组织变革动力、过程与影响因素。
(四)领导
1、领导与领导者,领导者权力的构成,领导者的素质。
2、人性假设与领导风格。
3、激励理论:
双因素,期望理论,公平理论,强化理论。
4、人际沟通。
(五)控制
1、控制目标与类型。
2、制定控制目标。
3、衡量实际工作。
4、鉴定偏差并采取矫正措施
(六)管理知识运用
管理知识运用能力,包括综合运用能力与专项运用能力。
管理知识既包括上述管理基础知识,也包括其他相关背景知识。
通过考试,主要测试考生发现问题、分析问题和解决问题的一般能力,并考察考生对管理实践热点及管理研究动态的了解情况。
考试形式与试卷结构
考试形式为闭卷、笔试。
考试时间为3小时。
试卷满分为100分。
内容及题型结构如下:
(一)内容结构
管理基本知识:
50分。
实际问题分析:
50分。
(二)题型结构
简述题(每题4分,共5题)20分。
选择题(每题1分,共40题)40分。
案例题(2~3个案例,每个案例5~10题)30分。
分析(1题,共10分)10分