英文面试问题和答案.docx
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英文面试问题和答案
英文面试常见问题和答案
关于工作(AboutJob)
实际工作中,员工常常需要不断学习和勇于承担责任,求职者如果能表现出这种素质,会给应聘方留下良好的印象。
面试例题1:
Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin?
(你感兴趣的薪水标准在哪个层次?
)
参考答案Moneyisimportant,buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethe
most.
(薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。
)假如你有家眷,可以说:
Tobefrankandopenwithyou,Ilikethisjob,butIhaveafamilytosupport.
(坦白地说,我喜欢这份工作,不过我必须要负担我的家庭。
)
面试例题2:
Whatdoyouwantmostfromyourwork?
(你最希望从工作中得到什么?
)
答案
Ihopetogetakindoflearningtogetskillsfrommywork.Iwanttolearnsomeworkingskills
andbecomeaprofessionalinanindustry.
(我最希望得到的是一种学习,能让我学到工作的技能。
虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到
了知识,在学校里,没有机会接触到真正的社会,没有掌握一项工作技能,所以我最希望获得一项工作的技能,能够成为某一个行业领域的专业人士。
)
面试例题3:
Whydidyouchooseus?
(你为什么选择到我们公司来应聘?
)
答案
Asthesayinggoes,wellbegunishalfdone.Yourcompanyisafamousoneintheindustryand
boastsahighreputation.Ihopetochooseyourcompanyasthebeginningofmycareer.Ican
notonlylearnnewthings,butsetasolidfoundationformyfuturecareeraswell.
(俗话说“良好的开端是成功的一半”。
贵公司是行业内的知名公司,享有很高的声誉。
我希望选择贵公司作为事业的开端,不仅可以学到新东西,而且为我将来的发展打下良好的基础。
)
面试例题4:
Whatdoyouhopethisjobwillgiveyou?
(你最希望这份工作给予你什么?
)
答案
Ihopethisjobwillgivemeachancetotakeresponsibility.Ithinkpeoplecanonlybecome
maturebytakingonresponsibility.Ihopethisworkwillgivemethechancetodevelopfully.
(我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。
我认为,人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的,
我希望这份工作能够给予我发展的机会。
)
面试例题5:
WhyshouldIhireyou?
(我为什么要雇用你呢?
)
答案
Ifeelthatmyqualificationsmatchyourjobdescription.Ihaveaproventrackrecordinresolving
problems,multitasking,anddealingwithcustomers,asyoucanseefrommyresume.
(我觉得我的条件正适合你们的工作类型。
从我的简历中你可以看到我有一份证实我在解决问题,进行多重任务工作和处理顾客问题方面能力的证明资料。
)
6:
Whatcanyouofferthiscompany?
(你能为公司做出什么贡献呢?
)面试例题
答案
Inadditiontotheskillsandexperienceswediscussed,I'manextremelyhardworker,I'm
verythoroughandmethodical,Igetalonggreatwithpeople,andI'maquicklearner.
(除了我们刚才讨论过的技能和经历之外,我是一个工作非常努力的人,我工作很认真,而且很有办法,我能与大家相处得非常好,并且我学得很快。
)
面试例题7:
Great!
Sowhencanyoustart?
(好极啦。
你什么时候可以上班呢?
)
答案
Ihavetogivetwoweeksnotice,whichisjustenoughtimetocompletemycurrentproject.I
canstartanytimeafterthat.
(我必须提前两周提交辞职报告,在这两周内,我要继续工作并完成目前的任务。
两周后,我可以随时上班。
)
面试例题8:
Canyoutellmesomeofyourstrengthsandweaknesses?
(你能告诉我你的强项和弱项吗?
)
答案
I'mloyal,honest,Imanagemytimeeffectively,Ialwaysfollowthroughonmywork,andI
havegreatcomputerskills.Umm,Ican'treallysayIhaveanymajorweaknessthataffectsmy
performanceatwork.Ibelieveincontinuallearningandon-the-jobtrainingIcanperformeven
better.Sometimes,IthinkI'mtoohard-working,butIreallylovemywork.
(我忠诚,诚实,能有效地利用我的时间,我工作有头有尾,并且我有很强的计算机运用能力。
事实上我没有什么会影响到我的工作表现的重大弱点,我坚信通过不断地学习和在职培训我会表现得更好。
有时我工作太疯狂了,但我实在太热爱我的工作了。
)
面试例题9:
Howdoyounormallyhandlecriticism?
(你通常如何处理别人的批评?
)
答案
Silenceisgold.Justdon'tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,
however,acceptconstructivecriticism.
(沉默是金。
不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。
)Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.
(我会等大家冷静下来再讨论)
面试例题10:
Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation?
(在工作中,什么会令你不高兴?
)
答案
Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.
(胸襟狭窄的人有时使我泄气。
)
Mindsthatarenotreceptivetonewideas.
(不能接受新思想的那些人。
)
面试例题11:
Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork?
(你如何处理与同事在工作中的意见不和?
)
答案
Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.
(我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。
)
面试例题12:
Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany?
(你会在本公司服务多久呢?
)
答案
IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.
(只要我能在我的行业里继续学习和长进,我就会留在这里。
)
面试例题13:
Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?
(你对目前/从前的工作单位有何贡献?
)
答案
Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已
3个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。
)经完成
面试例题14:
Whydidyouleaveyourlastjob?
(你为什么离职呢?
)
答案
Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.
(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。
)IfeelIhavereachedtheglassceilinginmycurrentjob.Ifeelthereisnoopportunity
foradvancement.
(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。
)
关于个人(AboutPerson)
有时候招聘方会提到有关求职者的个人信息的话题,以此判断求职者是否符合他们的要求。
例如有些工作需要方言和人脉,适合本地人来做;有些工作需要经常出差,单身的人就有优势。
但是有些问题涉及到个Iu'renoticwedaringyoaweddingring.Doyouhave”这样可人隐私,求职者不方便回答,例如招聘方问:
以掌握主动,了解招聘方真正的意图,Whydoyouask?
anychildren?
“”这时最好的回答就是“
也许招聘方只是想知道求职者是否能长时间留在他们公司。
面试例题15:
Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?
(作为行政人员,你有什么样的领导才能?
)
答案
Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajor
goalofmyleadership.
(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我管理工作的主要目标。
)
Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.
(我以开放式的政策,改进我的管理方式。
)
Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou16:
面试例题?
(你的朋友或同事怎样评价你?
)
答案
Pauseafewseconds.
(稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。
)
TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhis
familyandfriends.
(他们说陈先生是位诚实、工作努力、负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。
)
TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.
(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
)
Whatareyourstrongesttraits17:
面试例题?
(你个性上最大的特点是什么?
)
答案
Helpfulnessandcaring.(乐于助人和关心他人。
)
Adaptabilityandsenseofhumor.(适应能力和幽默感。
)
Cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。
)
?
:
面试例题18Whatpersonalitytraitsdoyouadmire
(你欣赏哪种性格的人?
)
答案
Iadmireapersonwhoishonest,flexibleandeasy-going.
)(诚实、不死板而且容易相处的人。
Ilikepeoplewhopossessthecan-dospirit.(有实际行动的人。
)
?
:
Howdoyouhandleyourfailure19面试例题
)(你怎样对待自己的失败?
答案
Noneofuswasbornperfect.IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.(我
们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二次机会改正我的错误。
)
What'syourgreatestweakness?
:
20面试例题
(你最大的缺点是什么?
)
答案
西方老板特别爱问这个问题,让求职者感到很紧张。
事实上,这个问题是考查求职者对棘手问题的反应。
你没必要如实回答你的弱点,因为那有可能让你得不到这份工作。
相反,你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
例如可以按照下面的方式回答。
Itendtodrivemyselftoohard.(我总是让自己太辛苦)
Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities
(我希望其他人的发挥能超出其自身能力的范围)
Iliketoseeajobdonequickly,andI'mcriticalifitisn't.
(我比较性急,总是希望能尽快地完成工作)
Howdoyourateyourselfasaprofessional面试例题21:
?
)(你如何评估自己是位专业人员呢?
答案
Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.
(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。
)
?
Why?
Ifyouhadalotofmoneytodonate,wherewouldyoudonateitto面试例题22:
(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?
为什么?
)
答案
IwoulddonateittothemedicalresearchbecauseIwanttodosomethingtohelpothers.
)(我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。
Iprefertodonateittoeducationalinstitutions.(我乐意捐给教育机构。
)
Whatkindsofpeopledoyouliketoworkwith?
:
面试例题23
(你喜欢和什么样的人一起工作?
)
答案
Iliketoworkwithpeoplewhohavepride,honesty,integrity,anddedicationtotheirwork.(我喜
欢和有自尊、为人正直诚实、并且乐于奉献的人一块儿工作。
)
)关于未来(AboutFuture
有时候招聘方会问求职者有关未来的问题,目的就是了解应聘者做事的风格,以及应聘者对这份工作的看法。
当然由于求职者还不是很了解自己所应聘的工作,因此在回答问题时并不一定面面俱到,大致说明自己的计划目标就好了。
?
Couldyouprojectwhatyouwouldliketobedoingfiveyearsfromnow:
面试例题24
(你能预料五年后你会做什么吗?
)
答案
AsIhavesomesoftwaremanagementexperienceinmylastjob,Imayusemyorganizationaland
planningskillsinthefuture.
(我在上一个工作中积累了一些软件管理经验,我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。
)
Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.
(我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
)
Perhaps,anopportunityatamanagementpositionwouldbeexciting.
(也许有机会,我将会从事管理工作。
)
如果不愿正面回答,也可以说:
Itwouldbeprematureformetopredictthis.(现在对此问题的预测,尚嫌过早。
)
甚至还可以打趣的说:
Hypotheticallyspeaking,Imightbeabletodoyourcurrentjobasasoftwareprojectmanager.
CEO/president(。
)
(说不定,我也能做你现在软件项目经理的工作呢!
)
面试例题25:
Whatspecificgoalshaveyouestablishedforyourcareer?
(你在职业方面有什么特殊的目标?
)
答案
Mygoalsincludebecominganexpertsoftwareprojectmanager,soIcanobtainabetterworking
knowledgeofbothsoftwaretechnologyandcommunicationwithmyclients,whichwouldallow
mecontributetomyclientbaseasabettersoftwareservicessinceIwouldhavethatextrainsight
intotherequirementstheyarelookingfor.
(我的目标是成为一个高级软件项目经理,这样我就能获得更好的软件技能和与客户沟通能力,从而能为
客户提供更好的服务,因为我对于他们要投资的需求以及所需技能具有绝佳的分析和见解。
)
面试例题26:
Whatwillittaketoattainyourgoals,andwhatstepshaveyoutakentowardattaining
them?
(为了达到你的目标,你会用什么方法,采取什么步骤?
)
答案
Iwouldliketakethefollowingsteps.Firstofall,Iwillstudysomekindsofsoftwaretechnologies
,Iwilllearninghowtoincludingsystemprogrammingandapplicationprogramming.Secondly
communicatewithbothmyteammembersandmyclients.FinallyIcanfindmystrongestsuit
whichistowardtotypeoftechnologyortypeofmanagement.
(我准备进行下面的步骤。
首先,目前我正在学习多方面的编程技术,其中包括系统编程以及应用编程。
然后,我需要学习如何与我的团队成员以及客户做更好的交流。
这样最后决定自己的特长是偏向技术类型
还是管理类型。
)
Q:
Howdoyouknowaboutthiscompany?
A:
Yourcompanyisveryreputedinthiscity;Iheardmuchpraisetoyourcompany.
你通常如何处理別人的批评Q:
Howdoyounormallyhandlecriticism?
(?
)
A:
Silenceisgolden.Justdon'tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,
however,acceptconstructivecriticism.Whenwecooloff,wewilldiscussitlater