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畜牧兽医专业获奖毕业论文优秀范文
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畜牧兽医毕业论文优秀范文篇1 浅谈高职畜牧兽医专业教学体系的构建与实践
摘要：
为了使高职院校培养出来的学生更好的适应企业生产一线对"高技能应用型"人才的需要，高职院校在办学过程中.必需强调实践教学。
因此构建高职畜牧兽医专业实践教学体系是高职农林畜牧院校教学的需要，是提高人才培养质量的需要。
关键词：
高职院校畜牧兽医实践教学体系构建与实践
1、构建高职畜牧兽医专业实践教学体系的意义
1.1是高职教育对人才培养目标的需要
高职高专与其它类型学校本质的区别主要在于培养出“高技能型人才”，因此高职院校在培养人才的设计上，对培养的人才规格要找准的定位，与其它教育相比，要突出自已的优势。
要培养出“高技能型人才”，就必需要强化实践教学。
因此构建高职畜牧兽医专业实践教学体系是高职农林畜牧院校教学的需要，是提高人才培养质量的需要。
1.2是行业、企业对高职毕业生人才规格的需要
近年来随着我国经济快速的发展，我国畜牧业也保持着良好发展的势头。
在我区，原来许多小型的鸡场、猪场、牛场，现也发展成了具有几十万甚至上百万的种鸡场、千头种猪场与千头奶牛场。
在这些大规模的养殖企业中，有着大量的就业缺口。
但现企业对人才的需求，已不象以前小规模的家庭式养殖，简单局限于“会做”就行，现大型养殖场更多需要的是具有熟练的操作技能、能参与及有效组织、管理一线生产的高技能型人才。
因此，加快畜牧兽医专业高级技能人才的培养，为区域经济的服务成了我们农业职业教师的历史使命。
构建畜牧兽医实践教学体系，按行业岗位能力去强化实践技能操作，确保人才培养质量，也是顺应行业、企业对高职畜牧兽医专业人才规格的需要。
2、构建畜牧兽医专业实践教学体系的关键问题
2.1明确实践教学体系的内涵
实践教学体系的构建应根据区域经济的特点，以服务区域经济，培养高素质、高技能应用型人才为原则。
根据我区畜牧业主要以猪、禽、牛三大块为主的特点，畜牧兽医专业实践教学体系的内容应包括课堂实验、养牛生产实习、养猪生产实习、养禽生产实习、顶岗实习、毕业论文设计、参观调查、（猪、鸡、牛）方向技术强化班、试验研究等环节。
实践教学各内容的实施顺序、时间应与教学计划相衔接，合理有序地安排各实践教学环节。
2.2确立实践教学在整个教学过程中的地位
实践教学应是整个教学过程的“重头戏”，实践性教学要改变过分依附于理论教学的状况。
在教学计划中，实践性教学学时所占的比例要超过40%，甚至在达到50%左右。
并且实践教学考核的成绩要按一定的比例计入课程考核成绩的总评中，或单列作一门课程，作为学生能否毕业的必需条件，以确保实践教学不只是流于形式。
3、构建高职畜牧兽医专业实践教学体系的思路与方案
3.1根据行业岗位的需要制定教学计划与实训大纲教学计划是开展实践教学的依据，而实训大纲则是开展技能训练的依据。
3.1.1教学计划与实训大纲制定的原则
在制定教学计划与实训大纲过程中，我们广泛深入企业进行调研，对职业岗位需求进行调查，确认岗位所需求的相关学科知识体系及技能结构，理论以“必须”、“够用”为原则，着重根据畜牧兽医岗位对知识结构和能力结构的要求，以岗位能力应用为主线，以技能为单元。
基础课强调应用性，专业课突出实用性，打破传统的学科体系，将基础课与专业课内容进行融合，按照工作过程系统化的理念进行课程设置，设置好课程的内容和实训环节，力求做到教学与生产实现零距离对接。
3.1.2教学计划的制定
教学计划的制定，就是要解决畜牧兽医专业应开设哪些专业基础课，开设哪些专业课，每门课的教学内容有哪些，应开设哪些实验项目，应达到什么效果，学时数是多少，对必需的专业技能，要达到什么效果，怎样进行考核等等。
在教学计划的的制订中，要构建有相对独立的实践性教学体系，突出实践教学的地位。
3.2建设一支技术过硬的“双师型”教师队伍
这里所指的“双师型”教师，不单是有“双师”的资格证书，更重要的是在生产实践、专业技能操作等方面更要有过硬的技术。
“双师型”教师队伍建设是构建实践教学体系的基础。
没有一支优秀的教师队伍，就不可能培养出高技能型人才。
俗话说“名师出高徒”，要培养较强动手能力的应用型人才，对教师的业务要求更高，尤其是专业课教师不单要有足够的专业理论知识，而且要有丰富的实际工作经验和很强的实践动手能力。
在师资队伍建设上，应通过“专、兼、聘”结合，采取“走出去，请进来”的办法来解决。
所谓“走出去”，就是学校出台激励政策，鼓励教师进修学习，提高学历、学位、学识，同时鼓励教师到企业挂职锻炼，顶岗锻炼等。
“请进来”就是通过吸收行业技术人才到学校任教，或聘用兼职教师、引进客座教授等方式，打造一支技术过硬的教学教师队伍。
3.3建立配套完善的实习、实训基地
俗话说：
“巧妇难为无米之炊”，实验实训基地的建设是构建实践教学体系的物质基础。
要提高学生的动手操作能力，必需要依托于实验室、实训基地这个演练平台。
为此，学院积极打造优质的校内外实训基地。
首先是校内实训基地的建设，我们配套有各专业技能训练的实训场所、仪器与设备设施等，如我们有动物营养、病理药理、解剖、兽医等方面先进的化验、检测仪器设备，同时还有牛生产、猪生产、禽生产的饲养实战演练基地，完全可以满足学生校内课堂的实训操作演练。
我校畜牧兽医实训室还获得了区优质实训基地的称号。
其次是校外实习基地的建设，我们与区内外多家大型的养鸡场、养猪场、养牛场奶签订了生产实习协议，为学生的校外实习提供了很好的平台。
校外实训基地主要是安排学生的生产实习、毕业实习、顶岗实习等。
校内外优质的实训基地为畜牧兽医实践技能体系提供了有效的保障，为培养畜牧兽医高技能人才提供了良好的平台。
4、实践教学体系实施过程中注意问题
在建立了较为完整的实践教学体系后，只有把实践教学体系真正贯穿于整个教学过程中，并落到实处，才能培养出畜牧兽医专业高技能应用型的人才。
为此，必需注意以下二个问题：
一是考核必需要严格执行，不准走过场、流于形式。
二是教学过程中必需认真贯彻教学大纲，执行教学计划，在保证实践教学的同时，不能忽视理论知识的学习。
离开了理论知识的技撑，实践教学就会显行很空洞的，没有一定的理论知识，学生的后劲就会不足，今后的发展就没有空间。
我校多年来一直坚持贯切培养“高技能应用型人才”的目标，在办学的过程中，加大了实践教学的份量，实践教学时数与理论教学时数在1：
1以上，通过采取“工学结合”、“校企合作”等教学模式，为我区乃至区外培养出了一批又一批畜牧兽医高技能型人才，这些学生就业的岗位遍及区内外许多大型养殖场。
如奶牛养殖方面，区内有名的几个大型奶牛养殖场中，场里的技术骨干80%以上都是我校毕业生，他们在企业中担任技术骨干、技术主管、甚至副厂长、厂长、总经理助理、总经理等重要岗位的工作，他们基础理论扎实，动手能力强，踏实肯干，能吃苦耐劳，深受企业好评。
目前我校畜牧兽医专业的学生处于供不应求的局面。
参考文献:
[1]王诗文.高职学院实践教学体系的构建[J].安庆师范学院学报，2007.
[2]彭汉庆.对影晌高职实践性教学若干问题的思考[J].湖北职业技术学院学报，2004
畜牧兽医毕业论文优秀范文篇2 试论畜牧兽医发展现状及展望
引言
在现代社会发展中，越来越多的人开始选择关注和选择兽医这一行业，但是兽医人才的建设格局一直以来是一个瓶颈。
对兽医的现状分析发现，畜牧兽医行业普遍存在素质不高、管理不良和设备不齐全等问题，因此，我们要不断进行学习、改进和创新。
1畜牧兽医的发展现状
1.1兽医的素质低下
畜牧兽医的作用是为中国畜牧业的发展保驾护航，为畜禽的正常繁育和生产提供有效的医疗保障。
但现实是很多基层畜牧兽医没有经过系统的专业知识教育，专业素质相对较低，致使畜禽的健康生产源不能得到有效的保障。
同时，由于医疗设备的相对落后，不能使动物更好地躲避突发疫情的出现，导致许多畜禽传染病大范围蔓延，并难以控制。
1.2行业政策和管理机制相对滞后
随着改革开放的不断深入，畜牧业进入了一个快速发展的时期。
由于行业政策和管理机制的相对滞后，使得现有专业人员的待遇、知识结构和工作条件不能满足现代畜牧业发展的需求，严重影响了行业队伍的稳定和工作的积极性、影向了医疗水平的提高和最佳工作效益的获得。
1.3兽医人才的匮乏
行业人才的匮乏是由多种因素造成的：
（1）受传统思想的影响，加之行业存在的待遇低下、工作环境艰苦，劳动强度和风险较大等原因，使得愿意从事兽医行业的人原本就少;
（2）由于经费和待遇的限制，原有专业人员的转行、专业知识的老化等加剧了人才匮乏的状况;（3）一些专业院校的专业设置未能依据行业发展做出及时调整，培养的专业人员与发展需求不符合;（4）院校的大量扩招，导致临床实习严重不足，加之一些专业过于精细，与现实的状况脱离较远，是的一些经过专业系统教育的人员，不能很快适应生产需求。
2如何实现畜牧兽医的快速发展
2.1引领未来
看到现在的发展，你要用长远的眼光来超前部署前沿技术和技术研究。
不管是大到国家还是小到企业，都要根据市场的发展，然后再说你要引领未来甚至说引领未来的市场。
这就是作为企业的领导应该考虑的。
当然，创造新的产品，培育新兴的产业，引领未来的经济发展，我们科学技术的发展离不开人。
我们就要培养和造就富有创造性的人才队伍。
人才资源是一种战略资源，是国家竞争力的核心因素。
从这几个方面都可以看到优秀人才的重要性。
要培养和造就富有创新精神的人才队伍，就要创造良好的人才培养环境。
首先要贯彻中央尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。
在创新中发现人才，在创新的活动中培育人才，在创新的事业中凝聚人才。
营造良好的人才培养环境，鼓励人才干事业，干成事业，帮助人才干好事业。
这需要我们领导部门关心促成这样的局面。
要有利于优秀人才推出的组织机制，以激发优秀人才的创新激情和活力。
要培养一批德才兼备国际一流的科技突出人才和科技界领军人物，要培养造就一批中青年高科技专家。
要为青年人才事业提供更多的机会。
这点，我们畜牧兽医学会一直在坚持做，为青年科学家搭起了一个平台。
在培养国内人才的同时，还要加紧引进人才。
要加大引进人才、引进智力工作的力度，尤其是要积极引进海外高层次人才，吸引广大出国留学人员回国创业。
2.2培育创新精神
要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。
要注重从青少年入手培养创新意识和实践能力，积极改革教育体制和改进教学方法，大力推进素质教育，鼓励青少年参加丰富多彩的科普活动和社会实践。
要大力繁荣发展哲学社会科学，促进哲学社会科学与自然科学相互渗透，为建设创新型国家提供更好的理论指导。
要在全社会广为传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，使广大人民群众更好地接受科学技术的武装，进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚。
发展创新文化，既要大力继承和弘扬中华文化的优良传统，又要充分吸收国外文化的有益成果。
要坚持对外开放的基本国策，扩大多种形式的国际和地区科技交流合作，有效利用全球科技资源。
要鼓励科研院所、高等院校与海外研究开发机构建立联合实验室或研究开发中心，支持在双边、多边科技合作协议框架下实施国际合作项目，支持我国企业扩大高新技术及其产品的出口和在海外设立研究开发机构或产业化基地，鼓励跨国公司在华设立研究开发机构。
要积极主动参与国际大科学工程和国际学术组织，支持我国科学家和科研机构参与或牵头组织国际和区域性大科学工程。
2.3大力加强基层基础设施建设
切实增加基层站所基建投入，集中财力办大事，建设一处、完善一处，建设自有办公场所，改善基层工作环境;进一步加强执法手段和能力，改善县乡畜牧执法装备，彻底解决基层执法车辆配备问题;配备先进、快速、准确的检疫、检测设备，提高动物检疫和畜产品质量安全检测水平。
深入推进畜牧数字化建设，全面建成涵盖畜牧生产、动物疫病防控、畜产品质量安全监管等主要业务的数字化畜牧管理体系，提升产业发展质量和效益。
2.4大力完善经费保障机制
每年安排一定资金用于畜牧兽医体系建设，积极争取市级财政增加畜牧兽医服务经费的预算。
增加现代畜牧业发展导向资金投入，畜牧业执法工作经费投入，检验检测耗材投入，保障畜牧兽医执法管理工作良好运行。
切实保证一线人员工资到位，根据实际不断提高村级防疫员工资待遇，调动工作积极性和创造性。
3总结
我国畜牧兽医行业的发展前景是良好的，我们应该对它的作用和重要性重视起来，提高自身内部的整体素质，使畜牧兽医的发展在一种良好的社会环境中有效进行。
畜牧兽医毕业论文优秀范文篇3 中西兽医合并治疗牛衰竭症及疗效分析
1临床资料
1,1资料来源
84年以来，我们在本校兽医院和在光山、新县等地出诊共收治病例61例，其中1一2岁4例，3一8岁15例，9岁以上42例。
1.2分组
根据不同的治疗方法将其分为中药组、西药组和中西药结合组。
2治疗方法
2,1西药治疗以补充营养，提高能量代谢为主，旨在提高心、肝功能。
静脉注射10%葡萄糖1000--,1500毫升，10%葡萄糖酸钙150-300毫升，佐以健胃剂和维生素制剂，应用7-10天。
当病情好转时，酌情应用血浆、复方氨基酸或搪醉类药物，以改变低蛋白血症。
后期为了增强代谢过程的同化作用，即机体将营养物质转化为原生质的功能，适当应用同化激素如苯丙酸诺龙。
2.2中药治疗根据辩证施治，气虚者用补中益气汤:
炙黄茂、党参、白术、当归、陈皮、炙甘草、升麻、柴胡，肺气虚重加五味子、冬虫夏草;血虚者用归脾汤:
党参、黄茂、白术、龙眼肉、酸枣仁、获神、当归、远志、木香、炙甘草、生姜、大枣;阴虚者用沙参麦冬散:
沙参、麦冬、王竹、桑叶、甘草，虚汗多加牡蜘、浮小麦;阳虚者用理中汤:
党参、自术、干姜、炙甘草.泻泄加升麻、柴胡、诃子肉。
每天一剂，水煎服。
2,3中西药结合治疗病初用萄萄糖、维生素制剂和强心健胃剂治疗，3-5天待机体水盐失调得到调整，心肝功能好转后，治疗即以中药为主，西药为辅。
3疗效观察
3.1治愈标准患牛食欲、膘情、体力基本恢复，体重增加，贫血脱水等症状消失，心肝功能正常者。
3,2疗效统计西药组共治疗18例，治愈10例，无效2例，死之6例，治愈率为55,6平均用药时间为:
15天药组共治疗16例，治愈9例，无效1例，死之6例，治愈率为56.300，平均用药时问为53天。
西药结合组共治疗27例，治愈25例，死之2例，治愈率为92.6%,平均用药时间为30天。
观察表，中西药结合组的疗效优于单一的中药或西药治疗，同时一治疗时间也明显缩短。
4病例介绍
病例1光山县马阪乡潘楼付甘从理一头公牛，2岁，于1987年元月19日吃草减少，开始掉膘，30日加重，站立不稳而求治。
检查:
体温370C,呼吸数每分钟18次，脉搏每分钟77次。
机体消瘦，骨架显露，被毛无光、粗乱，皮肤缺乏弹性，粘膜色淡，胃肠蠕动弱，胸下部轻度水肿。
血液学检查:
红细胞总数为每立方毫米360万，白细胞总数为每立方毫米6100。
诊断:
水牛衰竭症。
治疗:
10%葡萄糖10000毫升、10%维生素C40毫升、10%安钠加20毫升，混合静脉注射，每日一次。
第二日加中药炙黄茂、党参、白术、当归、陈皮、炙甘草、升麻、柴胡、获:
%，水煎服，每日一剂，2月4日去葡萄糖，加右旋糖1000毫升静脉注射，此后以中药治疗为主，配合应用维生素C和B1，病情渐见好转，2月27日痊愈。
病例2;1988年12月7日信阳市某乡村李某等六家合养一头8岁母牛前来就诊。
主诉:
两月前该牛产一犊，七后开始消瘦，到11月3。
日吃食减少，跋行，经当地兽医用50o葡萄糖，水杨酸钠等药治疗，不见效。
12月6日病情反而恶化。
检查:
体温35.30C，呼吸数每分钟27次，脉搏每分钟72次。
反色无力，胃肠蠕动弱，心音微弱，营养不良，骨骼显露，站立不稳，行走时摇摆。
眼结膜苍白，口腔湿润。
静脉血浓稠色暗，胸腹及眼脸处水肿。
血液学检查:
红细胞总数为每立方毫米270万，白细胞总数为每立方毫米7000。
白细胞分类:
嗜中性白细胞为49%淋巴细胞为51%。
诊断:
水牛衰竭症。
治疗:
先以25%葡萄糖500毫升静注，下午用1000葡萄糖1500毫升、1000葡萄糖酸钙150毫升，1O%安钠加20毫升混合静脉注射，连续应用7天。
第三天起加中药党参、黄1.G、白术、丹参、龙眼肉、酸枣仁、获菩、当归、远志、木香、生姜、大枣、一甘草，每天一剂。
13日病情好转，体温升到37.30C，已能行走。
于当日和1g日两次静脉注射低分子右旋糖醉各1500毫升。
至24日患牛食欲大增，主要病症基本消除，随即肌注苯丙酸诺龙250毫克，26日停止用药，27日再肌注苯丙酸诺龙250毫克，同时灌服龙胆配、神曲和山检。
两天后复查:
体温37.80C，呼吸数每分21次，脉搏数每分47次，心脏功能良好，胃肠蠕动有力，反当正常，表明痊愈，后未见复发。
5体会
5.1水牛衰竭症在申兽医临床上属“虚劳”范围，是一种“脏腑亏损、气血不足、元气虚弱”的进行性疾病，其论治是以“虚者补之，损者益之”为原则，以补脾胃之气为主。
但由于患病机体衰弱，胃肠蠕动缓‘凰吸收功能差，单一用中药一时难以奏效，而西药因排泄快，在体内维持有效浓度时间短，作用效果亦不佳。
如果采取先西后中，即病初用西药补糖、强心和纠正水盐代谢失调，而后再用中药调理的治疗方法，疗效明显提高。
5.2无论采取何种治疗方法，改善患畜营养和越冬保暖条件，是能否治愈本病的关键之一。
如果营养跟不上，病畜难以恢复膘情和体力;同样如果不注意保暖，病畜因瘦弱、御寒能力差而影响治疗。
5.3本病在信阳的危害仍较严重，尤以贫困山区更为突出。
希望有关部门加强预防宣传工作，加强耕牛的冬季管理，提高耕牛的抗病能力，以期减少本病的发生。
其主要特点是患牛体内储脂耗竭，骨骼肌、心肌、胃肠平滑肌等肌肉萎缩，贫血，脱水，体温降低，最后引起各组织器官机能衰竭。
如果诊治不当，病程迁延常致死之。
近年来本病在信阳地区的发病率较高，临床上由于认识不统一，治疗混乱，致使多数病牛得不到正确的诊治而造成死亡或被淘汰，给农牧业生产造成了巨大的损失。
为了探索出对本病有效的治疗措施，减少由本病造成的损失，近年来我们采取中西兽医结合的治疗措施，收到了良好的治疗效果。
>>>下一页更多精彩的“畜牧兽医毕业论文优秀范文”☞☞☞点我查看“畜牧兽医大专毕业论文”☜☜☜ 畜牧兽医毕业论文优秀范文篇4 谈做好基层畜牧兽医动物防疫工作的策略
畜牧业在我国的发展当中有着重要的地位，从各方面促进着我国经济的发展。
基层畜牧兽医动物防疫工作是畜牧业的重要组成部分，其发展减少了动物养殖人员不必要的损失，改善了动物产品的质量。
本文我们将结合河南地区的具体情况主要讲述如何做好畜牧兽医动物防疫工作。
1基层畜牧兽医动物防疫工作的重要性
由于我国针对于动物养殖以及动物的疫病防治方面的相关法律法规还不够完善，不能够从根本上来保护动物养殖从事人员的权益，因此防疫工作人员是十分重要的。
基层畜牧兽医工作的进行，能够保证我国的畜牧业发展不受到国际上的新型疫病的影响，能够及时的排除或是降低动物疫病带来的危害，尽可能的降低畜牧业从事者的损失，同时也能够保证我国的动物产品的品质，一举两得。
因此，我国该行业平稳运行的过程当中，要着重于基层动物防疫工作的进行，完善畜牧兽医体制，加强相关的基础设施建设，培养具有相关专业知识的人才，提高动物防疫工作开展的质量以及效率，促进我国畜牧业的发展。
2我国基层畜牧兽医工作存在的问题及应对措施
2.1基层畜牧兽医工作存在的问题
在当前的发展当中，畜牧兽医工作还是存在一定的问题的，这些问题严重制约着该行业的发展。
受传统观念的影响，在我国从事畜牧业工作的人普遍待遇比较低，这严重打击了相关工作人员的工作热情，从而导致了从事相关工作的人数较少，使该工作很难开展。
因为从业人员较少，我国该行业呈现出了老龄化的趋向，非常影响该行业的发展。
另外，我国的相关方面的科技水平还不够高，在进行动物免疫工作的过程当中，因技术以及经验不足的原因而导致免疫失败，从而降低了畜牧兽医的可信度，使畜牧工作者向畜牧兽医需求帮助的频率下降，该行业在我国的发展进入瓶颈期。
2.2解决措施
要解决该工作中存在的问题，首先要改变人们的传统观念，提高相关工作者的社会地位以及工作待遇，使更多的人向往这份工作。
另外要吸纳大量的年轻且具备专业知识的工作人员，改变该行业的年龄结构以及知识水平。
其次，国家应建立相关的工作团队，致力于研究如何提高动物防疫的工作质量，引进国外先进技术，并在基础畜牧兽医工作者间进行传播。
总之，要从技术、人员等多方面改进相关工作，共同促进动物防疫工作的顺利进行。
也要提高畜牧兽医工作者在畜牧业从事者中的可信度，宣传相关知识，突出基础畜牧兽医工作者的重要性，使之能够得到动物养殖人员的认可，从而也有利于动物防疫工作的顺利进行，同时促进畜牧业的发展。
其次，完善相关部门的基础设施也是十分必要的，只有这样才能从根本上提高动物防疫工作的效率与质量，从而促进动物防疫工作的顺利进行，带动我国该行业的发展，从另一面上来说也保护了畜牧业从事者的利益，促进了畜牧业的进一步发展。
3进一步改进基层畜牧兽医动物防疫工作
3.1建立健全养殖动物疾病控制机制
如果没有健全的体制，动物防疫工作就会杂乱无章，在开展的过程当中工作者会无从下手，从而导致许许多多错误的产生。
建立健全基础养殖动物疾病管理体制，首先要明确有关工作部门的人员分配，将每项任务都分配到个人，这样不仅能够提高工作的效率，还能够使每个人都能注重细节，提高工作的质量。
另外，要根据动物的品种以及疫病的种类来进行动物防疫，有针对性的开展动物防疫工作。
3.2大力培养相关人才
技术工作者是进行此项工作的基础，只有从业的工作者拥有良好的技术才能确保工作的顺利进行。
从相关高校中选拔人才，并进行专业知识的培训，设立从业资格考试，挑选出最尖端的人才从事畜牧兽医动物防疫工作。
相关的技术人员也需要进行技术检测，以确保工作能够在技术可靠的前提之下顺利的进行。
另外，增加工作人员的工资待遇，激发人们从业的热情，这也是非常有利于工作顺利运行的一种有效方法。
开展工作人员外出交流活动，进行技术之间的交流与革新，引入先进的动物防疫技术，提高动物防疫工作的质量。
3.3强化基础设施建设
俗语说“工欲善其事，必先利其器”，增强动物防疫站的有利设施也是促进工作进一步开展的有效方法。
在资金充足的前提下，在动物防疫站建立科学实验室，供技术人员进行科学研究以改进动物防疫方法。
另外，基础畜牧兽医防疫站应该能够在第一时间获得高质量的动物疫苗，以进行动物防疫工作，因此该部门应与疫苗供应部门相连，确保疫苗的及时供应。
其次，最为重要的是国家要确保资金的供应，只有这样才能保证动物防疫工作高效顺利的进行。
总之，想要进一步促进动物防疫工作的顺利开展，就要从多方面入手，建立健全相关的动物防疫工作开展机制，是动物防疫工作有条不紊的顺利进行。
吸纳与培养大量的技术人员，为工作的开展提供强有力的技术支持，同时也提高畜牧兽医在动物养殖人员中的可信度。
另外，要完善基础设施的建设，确保畜
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