培训学校筹设情况报告.docx

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培训学校筹设情况报告

培训学校筹设情况报告

篇一：

民办职业培训学校筹设申办报告1民办职业培训学校申办报告呼和浩特市人力资源和社会保障局：

根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办

教育促进法实施条例》、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好我区民办职业培训工作的通知》的相关要求，内蒙古赛雅劳务派遣有限责任公司拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：

一、办学宗旨：

在呼和浩特市人事劳动和社会保障局的指导下，认真执行国家、

省、市的有关职业培训规定，坚持发展职业教育，切实提高再就业培训人员，农村富余劳动力的各项技能水平，坚持发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，为经济建设服务。

二、培养目标：

培养的学生“出得去、用得着、干得好、留得住”，确立以市场为

导向，以社会需求为目标的办学理念和专业设置原则，面向市场，服务社会，依法办学，从严治校。

三、办学规模：

学校近期（近两年）的发展规模为在校学生200人，远期

10年）

的发展规模为在校学生500人。

四、举办者概况：

1、拟办学校名称：

呼和浩特市******职业技能培训学校

2、拟定办学地址、邮编、联系电话：

3、拟定法定代表人：

身份证号码：

家庭住址

4、拟聘任校长：

身份证号码：

6、主管部门：

五、办学形式：

全日制

六、拟办职业（工种）及层次：

设有厨师、汽修、美容美发、电气焊、计算机、五大门类

培养

工种主要有餐厅服务员、中式烹调师、美发师、汽车修理工、计算机操作员、金属热处理工、锻造工、装配钳工等

七、招生对象：

就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力

八、现有办学条件：

针对拟开设的职业、办学层次、办学规模等情况，就已具备的办学各种软、硬条件进行总体描述

九、内部管理体制：

（一）董事和校董事会学校实行校董事会领导下的校长负责制。

校董事会是本校的决策机构，学校董事为自然人。

董事会成员由五人以上组成，由举办单位代表、举办者或代表、校长、教职工代表和热心教育事业、品行端正的社会人士组成，董事会三分之一以上的董事具有5年以上教育、教学经验。

董事由举办者推荐或更换，并将名单报审批机关备案。

董事任期两年。

董事任期届满，可连选连任。

董事在任期届满以前，举办者不得无故解除其职务。

董事应当遵守法律、法规和学校章程的规定，忠实履行职责，维护学校利益。

校董事会行使下列职权：

1、选举、改选、罢免学校董事长、副董事长；

2、聘任和解聘校长，根据校长提名，聘任或解聘副校长、财务负责人；

3、修改学校章程和制定学校规章制度，决定学校内部管理机构的设置；

4、制定发展规划，批准年度工作计划；

5、筹集办学经费，审核预算、决算；

6、决定教职工的编制定额和工资标准；

7、决定学校的分立、合并和终止；

8、决定其他重大事项。

董事长和副董事长由学校董事担任，以全体董事的过半数选举产生和罢免。

董事长行使下列职权：

1、召集、主持校董事会会议；

2、督促、检查校董事会会议决议的执行；

3、签署校董事会重要文件和其他应有学校法定代表人签署的其他文件；

4、在发生不可抗力的紧急情况下，对学校事务行使符合法律、法

规规定和学校利益的特别处置权，并在事后5日内向学校董事会和举办者报告；

5、校董事会授予的其他职权。

董事长不能履行职权时，董事长应当指定副董事长代行其职权。

校董事会每年至少召开一次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。

有三分之一以上的董事联名提议时；可以召开临时校董事会议。

校董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可进行，每一董事享有一票表决权。

校董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

但下列重要事项的决议，应有三分之二以上董事同意

方可通过：

1、聘任、解聘校长

2、修改学校章程

3、制定发展规划

4、审核预算、决算

5、决定学校的分立、合并、终止

6、其他重大事项

（二）监事

学校设监事一名，监事任期与董事任期相同，期满可以连任。

学校董事、董事近亲属、校长及财务负责人不得担任监事。

监事由投资方委派，行使对学校的监督、检查、考核管理权限，并承担执行学校规章制度、管理规程及工作指令的义务。

监事的主要职责；

1、检查学校财务；

2、对董事、校长执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

3、当董事和校长的行为损害学校发展时，要求董事和校长予以纠正；

4、监事列席董事会会议。

（三）校长

学校设校长一名，由校董事会提出，报学校审批机关核准后聘任。

学校董事会可以决定，在符合任职资格条件的前提下，学校董事可以兼任校长、副校长或者其他高级管理人员。

学校校长的任职资格必须符合国家的有关规定。

年龄可适

当放宽，但一般不超过70周岁；每届任期叁年，可以连聘连任。

校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

1、执行学校董事会的决定；

2、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；

3、拟订学校内部管理机构设置方案；

4、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；

5、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

6、负责学校日常管理工作；

7、校董事会授予的其它职权；篇二：

筹设情况报告

幼儿园筹设情况报告

曲阜市教育局:

根据济宁市教育局《济宁市学前教育机构审批注册管理办法》的有关规定，现向贵局汇报幼儿园筹设情况：

一、幼儿园名称：

曲阜市王庄乡辛庄幼儿园。

地点：

曲阜市王庄乡辛庄村。

二、举办者：

曲阜市王庄乡辛庄小学。

三、

培养目标：

3至6岁学龄前儿童。

四、

办学规模：

大、中、小三个班，90名幼儿。

五、

办学层次：

初级

六、

办学条件：

校园占地总面积802平方米，建筑面积316

平方米，室外活动面积486平方米，绿化面积100平方米。

教室3间，活动室2间，资料室1间，办公室2间，幼儿厕所5间，传达室2间。

现有办学设备、设施：

大型滑梯1套，中型玩具3套，方桌25个，学生椅100套，玩具柜3个，电子琴3架，电视机2台，DVD机2台，录音机3台，电风扇3台，打击乐器若干，教学挂图若干，图书200本。

七、内部管理体制：

幼儿园实行园长负责制，教师聘任制，岗位责任制，结构工资制。

幼儿园根据国家教委《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》从事保育教育管理。

坚持保育与教育相结合的原则，认真贯彻有关法规精神，进一步建设好幼儿园的保教工作网络，做到教养并重，保教结合，使幼儿园保教工件有计划、有目标、有措施、有成效地开展。

建立各种必要的保教工作制度，科学安排好幼儿一日活动时间。

认真搞好教育教学研究和教育科研工作，用现代化的教育思想和手段提高保教质量：

根据《幼儿园卫生保健制度》，建立幼儿卫生管理制度，实施幼儿安全卫生工作，保证幼儿卫生健康。

加强保卫工作，落实防火、防盗、防电、防毒措施，保证幼儿安全无事故。

建立财务、档案、教师聘任、收（退）费等管理制度，促进幼儿园管理规范化。

八、经费筹措与管理使用：

本园为学校附属幼儿园，属政府投资办学，办学资金约10万元。

严格按照教育、物价、财务部门制定

的标准收费，各项收费项目和标准公示。

严格支出审批手续，对不符合财务制度的支出，不得报销。

任何人不得侵占、挪用和私分学校资金。

辛庄幼儿园以“团结、进取、真挚、创新”为园风，以“精心、爱心、热心、耐心”为教风，以“健康、自信、诚实、活泼”为学风。

以“倾注真挚爱心、培育纯洁童心”为办园精神，以“教养并重、保教结合”为教育要求，以“贯彻幼教规程、训练行为能力、鼓励个性发展、培育德才基础”为教育思路，努力把我园办成具有现代化特色的幼儿园。

曲阜市王庄乡辛庄小学

2007年11月15日篇三：

长葛市文昌学校筹设情况报告长葛市文昌学校筹设情况报告长葛市教育体育局领导：

为实施科教兴国战略，为中华民族的伟大复兴、切实提高公民素质，为社会主义事业贡献一份力量，为小学生创造一个良好的学习生活环境，我们按照全日制小学办校标准要

求，认真地开展了长葛市文昌学校筹设工作，现将筹设情况报告如下：

一、拟正式设置的学校情况学校名称：

长葛市文昌学校举办者：

高巧云开办资金：

50万元法定代表人：

高巧云办学地址：

长葛市葛天路中段办学层次：

小学教育办学形式：

全日制寄宿式办学规模：

12班共360人业务主管单位：

长葛市教育体育局二、办学条件

长葛市文昌学校投入30元用于装修办学场地，投入20元用于购置设施设备。

校园占地总面积22000平方米，建筑面积5000平方米，其中教室63间2000平方米，宿舍120间2400平方米，餐厅600平方米。

办公室1000平方米，伙房6间，厕所8间。

按办学规模，达到生均占地面积60平方米，生均建筑面积14平方米，生均户外活动场地面积15平方米。

教室多媒体、教室寝室空调等设施齐全。

2、人员配备。

学校聘请了具有校长岗位培训合格证书的校长1名。

具有大专毕业以上学历的专任教师28人，教师学历100﹪达标，资格100﹪达标。

平均每班配备教师2.3人。

三、内部管理体制

我校办学宗旨为：

遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵

守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育

方针，培养具有创新精神、实践能力、科学人文素养，有健

壮体魄和良好心理素质的有理想、有文化、有道德、有纪律的一代新人。

。

本校制定办学章程，并成立了理事会，实行理事会领导下的校长负责制。

并制定了如下内部管理制度：

人事管理制度（含保险保障规定）；教学管理制度（含招生规定）；教师管理制度（含聘任、考核规定）；学生管理制度（含学籍制度）；财务管理制度（含收退费制度）；安全管理制度。

经过6个月的筹设，我们做了大量的工作，长葛市文昌学校（筹）已具备开办条件。

现申请正式设置长葛市文昌学校，望批准。

申请人：

长葛市文昌学校

日期：

2012年7月日