心理测评在人力资源管理中的应用.ppt
《心理测评在人力资源管理中的应用.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心理测评在人力资源管理中的应用.ppt（40页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
智力测验举例智力测验举例：
韦氏智力测验韦氏智力测验WechslerIntelligenceTesting123456789625913254解码人为什么要穿衣服？
这句话是什么意思：
“百鸟在林不如一鸟在手”？
为什么应该告诫孩子不要玩火柴？
理解迷津背数顺背4-5-3-1-7-9-4-6-4-9倒背5-4-3-2-5-7-4-3智力测验举例智力测验举例：
瑞文推理测验瑞文推理测验RavensProgressiveMatrices1234876512654387人格测验举例：
人格测验举例：
卡特尔卡特尔16种人格因素测验种人格因素测验Cattells16PersonalityFactorsTestA乐乐群群性性B聪聪慧慧性性C稳稳定定性性E恃恃强强性性F兴兴奋奋性性G有有恒恒性性H敢敢为为性性I敏敏感感性性L怀怀疑疑性性M幻幻想想性性N世世故故性性O忧忧虑虑性性Q1实实验验性性Q2独独立立性性Q3自自律律性性Q4紧紧张张性性缄默孤独迟钝，学识浅薄情绪激动谦逊顺从严肃审慎权宜敷衍畏怯退缩理智，注重实际信赖随和现实，合乎成规坦白直率，天真安详沉着，有自信心保守，服从传统信赖，随群附众矛盾冲突，不明大体心平气和乐群外向聪慧，有才识情绪稳定好强固执轻松兴奋有恒负责冒险敢为敏感，感情用事怀疑，刚愎幻想，狂放不羁精明能干，世故忧虑抑郁，烦恼多端自由，批评激进自立，当机立断知己知彼，自律谨严紧张困扰因素名低分者特征低分者特征高分者特征高分者特征1234567890次元人格因素：
内向/外向-适应/焦虑-感情用事/安详机警-怯懦/果断自陈法举例：
一些测验题目自陈法举例：
一些测验题目SomeTestItem在学科中，我喜欢：
A音乐B不一定C手工课有时我也不说实话：
A是的B偶尔如此C不是当别人为我做了件好事时，我常寻思他有什么隐藏的动机。
Y/N我难得兴奋和激动起来。
Y/N0我对事物象往常一样满意1我对事物不象往常一样满意2我不再对任何事物感到真正的满意3我对每件事都不满意或讨厌有趣的1234567厌倦的有价值的1234567无用的充实的1234567空虚的16PFCPIBDIIWB投射法举例投射法举例:
罗夏克墨迹测验罗夏克墨迹测验RorschachInkblotTest部分计分标准SomeScoringCriteria1.LOCATION:
Whereontheblotwastheperceptlocated?
WWholeEntireinkblotusedDCommondetailWell-definedpartusedDdUnusualdetailUnusualpartusedSSpacePerceptdefinedbywhitespace2.DETERMINANT:
Whatfeatureoftheblotdeterminedtheresponse?
FFormShapeoroutlineusedF+Form+ExcellentmatchofperceptandinkblotF-Form-VerypoormatchofperceptandinkblotMMovementMovementseenorimpliedinperceptCColorColorhelpeddeterminetheresponseTTextureShadinginvolvedintheresponse3.CONTENT:
Whatwasthepercept?
HHumanPerceptofawholehumanformHdHumandetailHumanformincompleteinanywayExExplosionAnactualexplosionXyX-rayX-rayofanyhumanpart;involvesshading4.POPULARversusORIGINALPPopularResponsegivenby33percentormoreofnormalOOriginalRare,creativeresponse;notincludedinallsystems计分维度计分维度定位定位/定素定素/内容内容/独特性独特性罗夏克测验解释罗夏克测验解释RorschachInkblotsInterpretation部分解释部分解释W高，表示具有高度综合的智能，但W过高，则可能缺乏精细辨别分析的能力。
M高，表示具有想象力和移情能力。
C高，表示性格外倾，情绪不稳。
F高，表示有良好的控制，情绪和智力方面和谐。
解释依据解释依据计分得分反应总数反应时间分数的各种比率心理心理图象图象梦的解析？
象一门外语。
梦的解析？
象一门外语。
作业法举例：
作业法举例：
内田内田-克雷佩林综合心理测验克雷佩林综合心理测验Uchida-KraepelinPsychologicalTest5786549864327867854323467898679535698654267942765765678976543465788785859837385938372938573859372398756474736376575838327378654986432786785432346789867953569865426794276576567897654346578878585983738593837293857385937239875647473637657583832735786549864327867854323467898679535698654267942765765678976543465788785859837385938372938573859372398756474736376575838327357865498643278678543234678986795356986542679427657656789765434657887858598373859383729385738593723987564747363765758383273786549864327867854323467898679535698654267942765765678976543465788785859837385938372938573859372398756474736376575838327578654986432786785432346789867953569865426794276576567897654346578878585983738593837293857385937239875647473637657583832735786549864327867854323467898679535698654267942765765678976543465788785859837385938372938573859372398756474736376575838327367953569865426794276576567897654346578878585983738593837293857385937239875647473637657583832737865498643278678543234678986795356986542679427657656789765434657887858598373859383729385738593723987564747363765758383275786549864327867854323467898679535698654267942765765678976543465788785859837385938372938573859372398756474736376575838327357865498643278678543234678986795356986542679427657656767953569865426794276576567897654346578878585983738593837293857385937239875647473637657583832737865498643278678543234678986795356986542679427657656789765434657887858598
升级会员 