陈列学习总结.docx

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陈列学习总结

陈列学习总结

　　篇一：

商品陈列培训心得

　　商品陈列培训心得

　　学校组织我们参观学习了日照本地比较大型的商场，商场的负责部门对我们进行了一些简短的商品陈列方面的知识，对以后的工作都非常有帮助。

主要介绍了：

商品陈列的原则及要点

　　1、陈列原则：

　　①每一项商品不论是一大分类或小分类，均应做整体陈列；

　　②商品必须永远陈列在顾客能拿得到的地方；

　　③陈列应整齐、丰满,避免空货架；

　　④具有高利润的商品必须配置陈列在与客视线同等高度的货架（约120cm的黄金线）；

　　⑤先按分类后按品牌陈列商品；

　　⑥以垂直陈列替代横式陈列。

　　⑦同一品牌同一类不同规格产品集中陈列；同一种类产品集中陈列；同一色彩同一主题的商品集中纵向陈列；

　　⑧把最能表现出商品的一面陈列介绍给顾客；

　　曾经看过些关于销售技术的一些技术书，说的是“在人与人之间沟通中，行为学研究得出这样的结论：

沟通的各种影响因素中，83%来自视觉、11%来自听觉、

　　%来自嗅觉、%来自触觉、1%来自味觉”。

也就是说视觉在沟通中是最大的影响因素，服装的销售服务也是如此！

语言的影响力只有11%，说十句话客人只能听到一句，我说我们的质量很好，客人想你肯定说自家的东西好，而且还不相信。

动作，视觉，这是影响力中最为关键的因素。

“说”其实在服装服务的过程中不是最重要的，对客人的最重要的影响因素是视觉，是客人所看到的一切，那么在导购服务过程中，就是导购的动作。

举个小例子，就好比双手拿货品给客人看或是单手拿货品给客人看的区别！

　　这次的销售技巧和陈列基本知识培训，让我对我的工作有了深一步的认识。

以前总是简单的感觉，销售就是买东西和卖东西。

但随着时代的不断进步，人们的生活水平不断地提高，销售已不仅仅是那么简单的一种过程。

而是融合了销售技巧+亲切细致的服务+和客户进行良性的沟通等等许多方面。

　　篇二：

陈列培训总结

　　篇一：

商品陈列培训心得

　　商品陈列培训心得

　　学校组织我们参观学习了日照本地比较大型的商场，商场的负责部门对我们进行了一些简短的商品陈列方面的知识，对以后的工作都非常有帮助。

主要介绍了：

商品陈列的原则及要点

　　1、陈列原则：

　　①每一项商品不论是一大分类或小分类，均应做整体陈列；

　　②商品必须永远陈列在顾客能拿得到的地方；

　　③陈列应整齐、丰满,避免空货架；

　　④具有高利润的商品必须配置陈列在与客视线同等高度的货架（约120cm的黄金线）；⑤先按分类后按品牌陈列商品；

　　⑥以垂直陈列替代横式陈列。

　　⑦同一品牌同一类不同规格产品集中陈列；同一种类产品集中陈列；同一色彩同一主题的商品集中纵向陈列；

　　⑧把最能表现出商品的一面陈列介绍给顾客；

　　曾经看过些关于销售技术的一些技术书，说的是“在人与人之间沟通中，行为学研究得出这样的结论：

沟通的各种影响因素中，83%来自视觉、11%来自听觉、

　　%来自嗅觉、%来自触觉、1%来自味觉”。

也就是说视觉在沟通中是最大的影响因素，服装的销售服务也是如此！

语言的影响力只有11%，说十句话客人只能听到一句，我说我们的质量很好，客人想你肯定说自家的东西好，而且还不相信。

动作，视觉，这是影响力中最为关键的因素。

“说”其实在服装服务的过程中不是最重要的，对客人的最重要的影响因素是视觉，是客人所看到的一切，那么在导购服务过程中，就是导购的动作。

举个小例子，就好比双手拿货品给客人看或是单手拿货品给客人看的区别！

　　这次的销售技巧和陈列基本知识培训，让我对我的工作有了深一步的认识。

以前总是简单的感觉，销售就是买东西和卖东西。

但随着时代的不断进步，人们的生活水平不断地提高，销售已不仅仅是那么简单的一种过程。

而是融合了销售技巧+亲切细致的服务+和客户进行良性的沟通等等许多方面。

篇二：

陈列培训流程

　　陈列培训流程

　　一．培训前准备

　　1.与商场沟通培训需求

　　2.了解被培训人员陈列基础

　　二．培训准备

　　1.确定培训课题

　　2.制定培训计划

　　三．实施培训

　　1.主持

　　a.主持人介绍本节课程陈列培训讲师

　　b.划分小组，给小组起个名字，并选出小组组长

　　2.培训

　　a.自我介绍并问好

　　b.介绍本次培训课程大纲及时间安排

　　c.模特陈列培训

　　a.培训要求：

模特陈列培训完以后会每小组随机抽查一位学习情况b.理论知识培训c.实操培训——实操注意事项讲解

　　自己规定时间【适时调整】组与组之间进行pk

　　d.实操结束——每组派一名代表讲解实操思路

　　总结每组优点与不足，并进行评分

　　d.墙面陈列培训

　　a.培训要求：

墙面陈列培训完以后会每小组随机抽查一位学习情况b.理论知识培训c.实操培训——实操注意事项讲解

　　自己规定时间【适时调整】组与组之间进行pk

　　d.实操结束——每组派一名代表讲解实操思路

　　总结每组优点与不足，并进行评分

　　e.中岛培训——理论知识培训

　　f.提问阶段——针对个性化的问题给予指导意见

　　三．培训总结

　　1.每组抽一名代表总结今天学习知识点

　　2.总结本次培训课程知识点总结

　　3.作业布置

　　4.主持人组织颁奖并致感谢词篇三：

商品管理学习的培训心得

　　商品管理学习培训心得

　　一、商品的管理：

（从以下几个方面谈谈收获）

　　首先，商品配置的管理：

在培训以前，对商品的配置某些方面还做的不够，不是那么清楚。

如：

　　但通过这次学习，对商品的配置有了明确的认识，商品配置的管理应遵循以下的原理及基本原则。

1、使客人在尽量不受监视、同时现场人员只提供有限协助的情况下，仍然能够经由下列系统，买到他们所想要的商品；

　　①便于拿取及补货的货品定位系统。

　　②货品的资讯系统——商品标示说明（如：

价格卡）

　　——店内商品标示（如：

指示牌）

　　2、藉着有效的途经和良好的生产力，使商品能够达到较高的回转率；

　　3、卖场内的动线设计能与建筑物的结构互相配合；

　　4、货品的分类必须能配合现有的货架空间，货架间的分配可科学或非常的方法来完成，往往是以经验、感觉、商业灵感及美观为基础。

至于较科学的货品陈列面计算方式则为：

日均销量*设定销量天数*每件货品所需的空间尺寸；其二，商品陈列的管理：

商品陈列管理在工作中不能按照要求做到位的如：

　　通过培训对商品陈列的管理，掌握了以下原则：

①每一项商品不论是一大分类或小分类，均应做整体陈列；

　　②商品必须永远陈列在顾客能拿得到的地方；

　　③陈列应整齐、丰满,避免空货架；

　　④具有高利润的商品必须配置陈列在与客视线同等高度的货架（约120cm的黄金线）；⑤先按分类后按品牌陈列商品；

　　⑥以垂直陈列替代横式陈列。

　　⑦同一品牌同一类不同规格产品集中陈列；同一种类产品集中陈列；同一色彩同一主题的商品集中纵向陈列；

　　⑧把最能表现出商品的一面陈列介绍给顾客；

　　其三，商品库存的管理：

商品库存的管理在企业中起着相当重要的作用，如果商品库存管理不到位，会给企业造成很大的损失，会使经济效益下滑，同时，也会影响到顾客的购买力。

见于这种情况，可能在以前工作中有不到之处，通过学习进一步明确对于商品库存的管理的

　　意义及管理原则：

　　1、仓库管理是减少损耗的一个重点，同时可以提高工作效率。

在仓库管理中我们应该注意以下几点：

　　①仓库空间分配合理，按分类集中摆放。

　　②分类中首先按品牌集中陈列，然后同一货号只放一个位置集中陈列；③仓库陈列应时刻保持整齐有序；

　　④仓库管理应时刻保持通道、货架、商品的卫生清洁；

　　⑤应保持通道的畅通；

　　⑥每一次进货入库都应该按分类按原货号位置归类归位，不留尾巴；

　　⑦仓库库存每一个货号都应登记清楚，取货、加货都要及时记录，并签上名

　　字、日期；

　　⑧仓库每天都必须有一次以上的整理动作；

　　2、库存区。

库存区是存在于陈列货架的上方和下方，为了方便我们平时补货，所以应注意以下几点：

　　①库存区库存应尽量与销售区同一货号位置相对应；

　　②库存区的商品都应登记清楚，取货、加货都要及时记录，并签上名字、日

　　期；

　　③不管大箱、小箱都应该整齐，安全摆放，不要存在不安全因素；

　　3、仓库管理与监控。

仓库管理要仓库建账、仓位管理、先进先出、防鼠、防

　　潮、批次管理、无散货、每月盘点与滚动式盘点、通过存货监督业务。

　　二、现场管理的重点：

（从以下几个方面谈谈收获）

　　环境方面：

　　环境对于企业来说有着重要的作用，由于环境污染中相当大的一部分是由于管理不善造成的，而强调管理，正是解决环境问题的重要手段和措施，强调对组织的产品、活动、服务中具有或可能具有潜在环境影响的环境因素加以管理，建立严格的操作控制程序，保证企业环境目标的实现。

（二）人员的管理：

　　（三）安全管理：

　　总之，通过这次培训学习，使我得到了很大的收获，从中学到了不少的管理经验及管理方法，从而也提高了自己的业务能力和技能水平。

但从自己的工作年限和工作经验来看，与各位领导及同志相比还有很大的差距。

在今后的工作中，要不断总结经验，虚心向领导及老同志学习，要多钻研，多思考，多学习，努力提高自己的业务能力及管理水平，完成领导交给的各项任务，为灵宝市新合作超市有限责任公司的发展做出积极的贡献。

　　篇三：

【最全最详细】服装陈列年终总结

　　陈列岗位20XX年终总结

　　20XX年已经过去，我来公司已有一个多月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。

　　我的岗位是店铺服装陈列，根据公司要求，负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作。

协调并执行商品陈列及橱窗维护和变更事务，负责陈列道具管理。

定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作。

　　刚刚走出校园的我，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说都是非常陌生。

这一个多月来，很幸运的是我的领导和同事都一直给予我很多的指导和帮助。

我记得来店铺的第一天，早上陈列的同事让我把龙门架上的褛分出来，我甚至都不知道褛是什么，偷偷跑去问销售员，谁料到她也是新人也不知道，我就呆呆的站在那看着他们忙前忙后的。

下午有一个很有经验的同事带着我转卖场给我讲解了很多陈列方面的知识，我认真听了几个小时心里惊叹，原来这陈列里有这么大的学问呢。

接下来的几个星期我一直跟着我同事也是我师父在二楼做陈列。

她会告诉我一些规则和技巧让我自己去练习。

从最开始的帮忙给模特穿衣服开始，到自己给模特挑衣服，从在旁边看她调场开始，到自己开始试着去改仓位格式、去换款，从看不出有什么细节开始，到主动给边场整理细节，给正挂的衣服添加内搭，从帮忙分拣宣传品开始，到提前上交宣传品的需求量，陈列这件事情在我心里慢慢的清晰而熟1