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银行面试失败的经历
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银行面试失败的经历
篇一：
一个牛人的三大银行面试经历
一个牛人的三大银行面试经历
四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。
农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。
中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。
政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。
一、工商银行总行
1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。
作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。
题目有些bT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。
当时我选择了王选关于权威评论的角度。
后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：
想不到吧？
我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。
2.第二轮是多对一面试。
通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。
原来所有上午的人都通知的8点！
我当时一肚子火气，差点就提前走了。
最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。
我根本不感到可惜。
3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。
签约后可以毁约，要交罚金5千。
二、建设银行总行
1.建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
3.第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。
他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
4.建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。
建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/m间，还常有各种奖金。
宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。
5.我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。
其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。
因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。
当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。
三、国家开发银行
对于国家开发银行,可能大家除了感觉"名头特大"以外,认识都不多,因此我尽我所知地多做些介绍.
1.国家开发银行（以后简称"开行"）是国家三大政策性银行之一（另两家是国家进出口银行和国
家农业发展银行）.
2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.
3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此"国家开发",名副其实.一）笔试.
开行笔试分两部分分开考试,都是中文。
第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似gRe的那种逻辑题等等。
这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。
我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。
做这类题有两个决窍：
1.只管一路往下做，不管对错。
不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。
2.要对你自己的水平有自信：
我不可能（也不追求）全对，我至少能对80%以上。
如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。
如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。
第二部分是心理测试题。
这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样人等等。
根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案oK了。
因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。
这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。
这不是我牛，而是我确实在战略上渺视它。
当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。
在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
（二）作文+大组讨论
很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。
这轮仍是两部分：
作文+大组讨论。
作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&bT？
和工行题有得一拼。
这种题的难度在于：
一，你必须有这有限的时间里写出东西来；
二，你必须写出你的分析以及新意。
我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。
最后我选择的角度是：
市场经济下不能*雷锋精神，而要*有效的激励机制去激励人们为人民服务。
作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。
十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。
开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：
一，主动第一个发言，这样也名正言顺。
发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置主方向。
二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。
三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。
在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
三）多对一面试.
还有最后一关。
开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。
这点我是很赞赏开行。
这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。
不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。
例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资历比你深，年龄比你大的同事等。
（四）oFFeR&总结
我最终拿到了开行的oFFeR,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。
开行人事非常坦诚地介绍并解释了在开行收入的情况：
1.20XX年给硕士的待遇大约是:
一年约4万,有宿舍,没有分房.签约需要先交2千保证金，签约5年，违约金=800*未完成月数。
2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂发奖金.不过有地方分行一次发奖金28万的。
总的感觉：
1.开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！
2.开行的面试过程，我觉得有一定的收获！
这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此写得也较详细。
3.可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。
4.我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。
篇二：
银行面试经验汇总
银行面试经验汇总
银行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：
一是直接发问型；二是案例讨论型。
直接发问型：
一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。
二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。
一组大概有十个人左右。
考官大概也有七八个三，一组人进去后，开始第一轮面试：
按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。
四，第二轮面试：
自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。
接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。
每人问大概两个问题，基本没有多问的。
案例讨论型：
一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。
然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。
在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。
三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。
大家按照所抽签的号码按指示就座。
四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。
五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。
六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。
顺序随便，举手就可以，但只限一次。
七，考官针对每个人进行提问。
询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。
问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。
需要说明的是有的考官还会用英语来提问历年面试题库
1．别人对你的评价是什么？
2．有过什么社会实践经历？
3．想在银行做哪方面的工作？
4．愿不愿意去郊县的支行？
5．是不是很喜欢做领导的感觉？
6．在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样？
7．whatisthedifferencebetweenthecashbasisandcreditbasis．？
8．商业银行怎么改革？
9．怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里？
10．你一个月钱怎么收支
的？
11．如何看待理想与现实的差距问题？
12．你最忍受不了的企业文化是什么？
13．为什么选择进入金融业？
14．原来的背景对进入金融业有什么帮助？
15．金融经济知识是通过什么途径学的？
16．金融案例分析：
汽车消费贷款的推广，操作，以及客户群的细分
经典面试问题回答思路
问题一：
“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：
“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：
“你有什么业余爱好？
”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：
“你最崇拜谁？
”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：
“你的座右铭是什么？
”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：
“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：
“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：
“你希望与什么样的上级共事？
”
思路：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”
应注意的问题
一、面试最好正装。
女生要打扮一下，但不要太过。
男生最好西装，也修饰一下。
注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风貌，给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。
二、要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势。
硕士一定要强调自己的科研能力。
三、要极其有礼貌。
进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊，向考官微微鞠躬、礼貌问好，争取良好的第一印象。
坐下来后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顾右盼或是经理分散，更没有必要慌乱。
面试完要说谢谢！
要面带微笑。
四、不要说诋毁别人或者别的学校的话，因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。
五、在候考室等待时，如果有与他人沟通的习惯或需求，可以与其他考生进行交流。
缓解心情的紧张。
但是，交流要适度，不可过分激动或兴奋。
如果环境不允许或是没有这样的意愿，考生可以闭目养神、小睡片刻或是听听喜欢的音乐，放松自己的身心。
六、不论看到何种面试试题，先不要急着回答，而是要站在一定高度，分析试题的类型，分析试题主要测试自己哪方面的能力，进而对症下药，有重点、有针对性地思考、准备答题要点，在草稿上简明扼要地写下答题要点，并尽可能将问题考虑全面。
七、面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。
此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。
八、回答问题要有层次感，以“总－－－－分－－－－－总”为框架，运用”好首先、其次、再次”，“第一、第二、第三”之类的量词，给考官留下思路清晰、思维缜密的印象。
考生还应尽力可能从所聘职位的角度思考、分析和回答问题。
九、注意面试礼仪的善始善终，离场时间向考官微微鞠躬，礼貌道别，满怀自信地走出考场。
切不可因发挥不好而自乱阵脚，以失败者的颓废形象离场，导致虎头蛇尾、前功尽弃。
篇三：
我的五大银行面试经验
我的五大银行面试经验
建行：
报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了（估计是因为建行重男轻女）。
然后笔试也通过了（公务员行测题，很没水准的题目），二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心（个人认为男生要做到这两点有点难），不过面试官好像不在乎这个的样子。
一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：
好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧？
当场无语。
（期间副行长面试官的手机响了下）在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢（展示了他的手机下），然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。
应该没戏了?
?
结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。
农行：
继建行之后面试的单位。
笔试300人排名第87（也是很没水准的行测，居然考高中知识），面试的时候需要带一张志愿表，就是写愿意在杭州哪个地区工作，需要排序，我选的是1杭州，2萧山，3余杭，其他不考虑。
面试的时候蛮紧张的，先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。
我抽到的专业问题是：
1、银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。
分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不需要太多时间，但是考虑到12分钟回答两个问题，我有点牵强地把话题往自己的毕业论文“银行风险预警机制构建－基于财务分析角度”上引；
2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要（大概是这样的题目，有点记不清了）？
当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心，第二，专业素质，第三，居安思危的理念，提升自己。
其实还有很多可以说，比如处同事领导关系啦，最后因为时间的关系，说话就显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和公司的发展方向达到很好的契合度什么的。
面完估计也才6分钟的样子，离12分钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么？
我说可以，心想机会来了，结果行长问的是：
你简历里说到跆拳道，请问你会吗？
我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧，所以会有意识地去改变什么的?
?
然后就看到一个姐姐很灿烂地对我笑。
工行：
报的是金华。
笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两篇简单的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文40分，刚好契合我的风险预警机制的毕业论文，写的很开心
，笔试成绩出来是第一名，开心哇。
面试本来是上午最后一个，后来调整到下午第一个。
根据我提供的简历和工行需要我们填写的一份应聘表，问了我很多问题。
包括需要我分析工行建行的业务区别，优势，特点，什么的。
然后问我是专家型还是管理型人才，再问到我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较擅长，有个考官就说你干吗不读会计去。
然后我就说会计学的是深度，金融学的是广度，我当初选金融是因为自己在广度上欠缺，需要老师点拨，会计的深度我可以靠自己来挖掘。
然后那考官被我说的直点头，后面就没为难我。
另外个考官在我的毕业论文上大做文章，先是问我银行存在哪些风险，这个我答的不算太好，怕有些漏掉的。
然后问到法国兴业银行的问题，汗，我最近刚好没怎么关注过，所以老实地说不知道?
?
（这点感觉最失败），最后就是一个女考官问我建行工行网银的问题，我说我在用建行的网银，但是我说我觉得这个领域建行和工行是有很大的竞争空间的。
（这边我说建行特色业务是房地产抵押贷款证券化，工行依托的是网点和零售业务）
中行：
中行笔试是我考的最烂的，因为考英文，是我的弱项，英文和综合两卷分开考。
一直以为被刷了，结果后来金华分行来面试通知（这里要说明，我感觉中行是最公正的，按成绩来划分，杭州分数线不够就被刷回原籍，这个制度感觉比其他银行合理）。
一面就是自我介绍，感觉在金华面试的对手素质和杭州面试真的是没法比，我们组10个人自我介绍，我是最后一个，面试了这么多我反而发挥得很出色了。
最后行长问我们面试过哪些单位，我说四大银行，其他人都是1个2个的样子，私企居多。
然后行长就说，请惟一参加过四大面试的xxx同学代表大家回答我一个问题，就是要我介绍下四大的面试的内容过程什么的。
因为金华工行比中行早一天面试，所以看起来中行比较着急，我们组10个都参加过工行面试（人力资源争夺战开始）。
二面通知很快下来，二面是小组面试。
我们组8个，题目是长期从事繁琐的工作会丧失进取心，谈谈看法，每人两分钟，然后辩论，最后一个人总结下。
大家意见都很多，不过我是8号，在前面的人说的时候我就注意记了他们的主要观点，然后我自己提出目标才是不会丧失进取心的关键这一看法，并且提出长期目标细化为短期目标以免好高骛远。
辩论的时候也进行的蛮顺利，最后我把大家的观点都总结好。
（其实并不是说规定要最后一个人来说，只是很多情况下其他队友不太重视把每个人的意见做整理，只是关注自己怎么说的好活着是辩论的时候比较重视的几个队友而已）。
然后进行一个环节，每人选两个认为应该通过这次面试的人，结果我只得了两票。
然后是提问时间，我在这时候很巧妙地通过询问中行招聘的岗位分析了下四大的业务开展和利润增长点什么的，看的出面试官很满意我对银行业的了解，秀了把自己的专业功底。
然后行长总结的时候谈到刚刚的论题，点到我，看的出行长很满意我的观点（嘿嘿，行长给我的印象是面试以来所有单位最好的，哈，中行行长又帅有养眼，看到他手上有打吊瓶噢，生病还来面试我们，好感又加一分）。
面完是下午2点，结果我在4点就收到体检通知。
。
。
惊讶，效率真高，然后周一体检去，体检完还要填写一份调查问卷，我很诚实地写了自己和建行签约了，然后那个姐姐就问我什么时候签的，并在问卷上做标注，然后问我为什么签约了还来中行，我说我把理由写在最后一题了，顺便分析了下银行业的发展趋势和自己的擅长能力什么的，那姐姐很惊讶地看我的一眼，说，你真了解噢，你是我们这批招聘人里面专业功底最好的一个了。
嘿嘿，开心下！
今天接到农行杭州的体检通知，周一要我去杭州红十字医院体检，8：
30，说是因为前面有人不去了按综合成绩递补上轮到我，诶，难道我真的这么差吗？
不过还是蛮想留杭州的，毕竟证明了自己不靠关系也能留杭州，比起建行靠关系进去，心里总是不那么舒服滴。
。
华夏：
一面是简单的自我介绍，这个不必详述，10人一组，我在做完自我介绍，行长问我面过几个银行，我说四个（看来这个行长很有经验）。
另外就是人事处的mm说要追加xxx－就是我啦，一个问题：
你怎么看待吃苦耐劳，你认为你具备这样的品质么？
我说：
我具备这样的品质，其实吃苦耐劳的后面，还有一个任劳任怨，任何的工作，都需要从基层做起，不经历过基层的工作，在今后的职业生涯中，会是一段空白，从基层做，学好基本功，毕竟大学里我们只是在学术理论水平上学到了很多，社会经验需要在工作中获得。
每个人都会有一个目标，在达到自己的目标之前，我会吃苦，会去为目标付出相应的代价。
二面，二面不需要自我介绍，典型的圆桌会议式面试。
七个面试官，五个人面试，根据各自的专业分别提问专业问题。
我被问到劣币驱逐良币规则，一紧张开始说假设黄金是劣币、白银是良币（心里那个汗啊），后面又是按照黄金为良币白银是劣币的说法举例说的，（貌似他们没怎么在乎，可能是举例比较清楚吧）。
二问是问货币的职能，价值尺度、流通手段、支付手段、储藏职能。
回答完毕，那提问的考官居然说我基础不错，背书背的挺流利的，火大中。
然后就说华夏的优势在于中小企业的信贷，但是目前经济虽然看好，但华夏今年的方针要开较多的分支机构，会对以后造成一定影响，至于我为什么选择面试华夏而不去四大（之前告诉他们我收到四大的oFFeR），是因为农行股改在即，工行体制上的转型还未成功，建行的业务问题，这边他问到美国次贷危机，我的解释是他和建行的资产证券化业务一致，但是他的资产池构建的质量不好，所以会遇到次贷危机，建行的资产池选择的房源是广州和福州，而目前广州房价已经出现拐点，所以建行今后会遇到类似问题。
然后就是农行的问题（因为我说农行报的是杭州）关于农行不良贷款的处置问题，我说我认为可以借鉴工行天津分行的银政处置方式，单一通过剥离的话，损失还是比较大的。
注意：
现在我才明白，面试时被问到原不愿意回原籍这个问题，和填高考志愿不一样，高考的时候必须写愿意服从分配，这样对自己有利。
如果面试被问到这个问题，说明银行有录用你的愿望，只是报的人比较多，所以，如果你说了愿意，不代表你实力比别人差，只是既然你愿意，银行也少点口舌，直接把你的档案送原籍处理。
（教训哇。
。
。
惨死，我的中行建行就这么完蛋的）
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