政协副主席总工会主席述职述廉报告.docx

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政协副主席总工会主席述职述廉报告

政协副主席、总工会主席述职述廉报告

　　2016年，本人任县政协副主席、总工会主席，分管主席教文卫体委、学习文史委工作，负责总工会全面工作。

能紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极按照省总“四统筹一创争”以及市总“基层基础建设年”活动的意见精神，结合全县工作实际，积极探索工作思路，不断创新工作举措，充分发挥县政府与工会联席会议的作用，实行统筹谋划，通力协作，重点在基层工会组建、工会干部配备、职工“一站式”服务等基层基础建设方面寻求新的突破，取得了显著的成效。

现将近一年来本人勤政廉政等方面情况报告如下：

　　一、四项主要工作实绩　　

（一）当好助手，抓好政协分管工作　　本人今年3月份当选为县政协副主席，积极协助主席开展工作。

　　一是积极参与政协协商决策。

无论是参加政协主席会议，还是代表政协参加县里的其他会议，本人均能认真准备，积极发言，就相关问题提出自己的意见和建议。

同时，就如何更好地做好政协工作，主动向主席建言，很多意见得到落实。

　　二是认真抓好调研视察工作。

本人主动承担重要调研课题，带头开展调查研究，发挥表率作用，同时要求分管的专委会开展专题调研，发挥基础作用；亲自带队围绕缓办好民办教育、文化市场管理、乡村卫生机构一体化管理，如何解决群众看病难、看病贵问题等方面，认真组织委员开展调研。

对调研报告，本人亲自把关，注重前瞻性、指导性、可操作性，提出的不少意见和建议得到了有关领导和部门的重视和采纳。

关于民办教育的调研报告，在政协九届二次常委会进行讨论，得到了与会同志的好评，在《**通讯》上作了全文刊登。

（二）五措并举，夯实工会基层基础　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是社会创新管理的重要内容，是促进经济快速发展，维护社会和谐稳定的重要力量。

我们经过积极探索，推行“五大”创新举措，有力推动了全县工会工作深入开展。

　　一是抓制度，促规范。

县委下发了《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，要求全县各级党委要把工会工作列入重要议事日程，每年召开1-2次专门会议讨论工会工作，把资源和手段赋予工会；县政府相继召开与工会联系会议，20多个相关职能部门列席会议，重点研究讨论建立政府与工会联系制度，达成与人社局为获“技能大赛”一二三等奖晋升技术等级，以及加强工会基层基础建设等工作；建立并完善好三方协调会议制度，构筑维权工作体系，形成工会工作制度化、机制化格局。

　　二是抓统筹，促整合。

今年以来，县总坚持做到思路一起议、措施一起订、落实一起抓，先后与人社、法院、交通、住建等部门专门就工资协商、职工维权、组织职工开展重点工程立功竞赛等工作开会研究讨论，形成工作意见，制订详细地实施方案。

邀请县人大开展执法检查，联系宣传部门上门进行依法建会宣传，配合工商部门开展企业年检等，多措并举，较好地解决了这一难题。

今年已有6家外资企业主动要求建会。

工会开展的“四送”活动是我们精心打造的一大特色品牌。

为了使活动更加具有强大的生命力，参加部门通力协作，共求实效。

春季送健康已由入企普查到建立档案，定期复查；夏季送清凉由重点岗位到县乡企业；秋季送关爱由特困职工子女到困难农民工子女；冬季送温暖由临时救助到长年救助转变，使工作成效更加突出。

　　三是抓队伍，促提升。

首先，抓干部配备。

配合县委组织部对机关和乡镇的工会干部共同考核，及时配备到位。

今年调整充实了43名具有热爱工会工作、年轻有为，知识水平较高的同志加入工会干部队伍；与乡镇党委协调，选聘27名工会社职化人员。

其次，抓业务培训。

针对基层工会干部调整快，成份新的实际，制订培训计划，除集中开展培训外，还采取请进来、走出去、以会代训、专家讲座等形式，全年培训工会干部150多人次。

三是抓能力提升。

在全县开展了职工技术技能比武、劳动立功竞赛、开展“四送”和创建“工人先锋号”等活动，使基层工会干部在实际工作中得到锻炼，增长了才干。

　　四是抓考核，促兑现。

结合全年工作目标，制订了百分考核细则，还下发了工会工作《十大激情举措》，形成系统详尽的科学考核评价体系，同时还对年度重点工作进行单项考核、评比、奖励，做到每项工作都有部署、有总结、有评比、有表彰，营造创先争优，争当第一的工作氛围。

　　五是抓督查，促落实。

一是县总每季度召开一次基层工会工作汇报会，现场进行点评；二是召开工作经验交流会、现场观摩会，加大面上推进力度；三是成立工作督查组，每月深入基层进行检查督办，通报成绩，指出问题，提出改进意见。

　　（三）狠抓基层，打牢工会工作基础　　基层工会组织建设进一步规范。

基层工会组织结构趋于合理；工会干部精神面貌有了明显的改变；工会组织功能作用显著增强。

　　工会组建工作有了新的突破。

截止11月底，全县新建工会组织78家，行业工会2家，覆盖企业56家，职工在5000人以上的县工业园区、青阳镇分别成立了总工会。

新增会员8200名；　　基层工会组织设置趋于完善。

工会女职工委员会、经审会、劳调会等基层工会组织建立逐年增加，并能发挥好应有的作用；工会“五有”建设得到加强。

据统计，今年县总共打造基层工会各类示范点120家，推动建立“五有”工会680家，占工会总数%，全县23个乡镇全部成立“劳动争议调解庭”和“职工一站式”服务站，县总建立了乡镇、机关、企业三级网络沟通平台，推动各项工作科学、高效、快捷运作。

　　（四）服务企业、服务职工作用进一步发挥。

　　一是开展重点工程立功竞赛，助推经济跨越发展。

今年我们与住建、交通等部门多次联合开展重点工程立功竞赛活动，参加职工达万人，大大提升了工程质量，加快了施工进度，受到县委、县政府领导的高度评价。

　　二是工会组织积极组织职工为企业发展献计出力。

充分调动广大职工的主观能动性，运用职代会、厂务公开栏等形式广泛征求合理化建议，针对企业生产实际组织开展小发明、小革新、小创造等“六小”活动，大力开展科技创新、新产品研发活动，激发职工的创造潜能。

据不完全统计，全县征集职工合理化建议万条，采纳有价值建议3500条，职工“六小”活动成果230项，职工科技创新成果15项，新产品研发8件，创造直接经济效益达亿元。

　　三是努力提升职工队伍素质，增强企业核心竞争力。

充分发挥工会“大学校”作用，不断深化技能竞赛、科技创新竞赛、重点劳动竞赛、“安康杯”竞赛和“工人先锋号”（四赛一创）的争先创优活动，努力造就一批具有较高业务素质和技术技能的新型劳动者。

今年县总共表彰各类先进典型230个，评选推荐市级劳动模范29名。

县总充分发挥“五大”培训基地功能作用，先后组织开展钳工、锻造、纺织、电子、服装等20项技术技能实用培训，受训职工达万人。

　　四是切实维护职工合法权益。

全县各级工会组织坚持从维护职工切身利益出发，做到积极主动，有效地帮助职工解决实际困难，紧紧抓住困难帮扶、工资协商、劳动争议调解三条主线，大力开展维权行动，县总先后下发了《关于开展春风伴我行，集中维权活动的通知》、《关于开展工资协商季度推进活动的通知》和《关于做好特困职工帮扶救助工作的通知》，今年全县特困职工救助人数增加到1029人，投入资金120万元，临时救助200人，帮扶资金达17万元；职工接受免费健康体检万人次，发放健康手册12万份，送药品价值50万元，捐助困难职工（农民工）子女就学110名，投入资金110万元。

今年，我们共向企业发送《工资协商要约书》650份，回收645份，回收率达98%，培育典型6家，新签订工资协商协议70家，圆满完成市总下达的目标任务。

十八大前夕，我们专门下发了《关于进一步做好全县职工队伍稳定工作的通知》，各基层工会认真做好摸底排查工作，及时掌握职工利益诉求，积极化解矛盾纠纷，确保会议期间不发生一例职工上访案件。

今年以来，共接待来信来访职工42人次，受理劳动争议纠纷案25起，成功调处24件，较好地维护了社会和职工队伍的稳定。

　　（五）工会自身建设水平进一步提高。

　　一是抓好机关干部作风建设。

做到面向于基层，置身于基层。

经常深入企业生产第一线开展调研，切实为企业职工提供有效服务，实行机关干部包点划片，与企业、职工结对帮扶；深入农村社居与农民工结对帮扶。

全县已有150名困难农民工家庭在留守老人生活、子女上学等方面得到县总关心和支助。

　　二是抓好制度建设。

做到以制度管人、用制度管事。

今年，县总重点在基层推行建立“三公开”服务承诺制度，目前已在260家规模企业挂牌服务。

　　三是抓好工会宣传教育阵地建设。

基层职工书屋（电子）大大普及。

目前，全县已建职工书屋（电子）260家，职工文体中心158家；工会“两报”征订份额逐年增加，连续10年被省总评为“宣传舆论先进单位”。

为了更好地宣传工会工作，扩大社会影响力，最近我们组织力量编辑出版《**工会这五年》一书，详尽记录了工会五年来所取得的辉煌成就。

对于推动全县工会工作深入开展，鼓舞工会干部职工干劲和斗志起到了重要的作用。

　　四是抓好工会经费保障，基础设施建设。

特困职工帮扶资金、困难劳模待遇资金纳入了政府预算；实现了特困职工帮扶资金与中央财政、省财政帮扶资金1：

1配套；建立了财政划拨工会经费稳定增长机制，地税部门经费代收做到每年不低于10%的比例增长，县总工会新办公楼正式落成，并投入使用，较好地改善了办公条件，县总工会“一站式”职工服务中心投入使用，提升了工会的服务能力。

　　二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现　　

（一）品行修养方面。

作为党组主要负责人，平时注重加强党性修养，时刻用共产党员的标准严格要求自己。

牢固树立正确的权力观和价值观，始终坚持从自身做起，率先垂范，做好表率，做到防微杜渐、居安思危，从思想上牢固树立拒腐防变的防线，不断提高自己的道德素质。

（二）理论学习方面。

注重加强政治理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，深入贯彻落实市县委工作会议精神，严格执行党的路线、方针、政策，服从、服务于大局，在思想上始终和党中央方针政策保持一致，不断提高自己的政治理论素养和组织管理水平。

还能够认真学习现代新理论、新知识，并做到理论联系实际，在实际工作中运用所学，全面落实科学发展观。

　　（三）廉政建设方面。

　　严格执行党风廉政建设责任制报告制度和领导干部报告个人重大事项规定。

严以律己，做好表率，经常教育部属清正做人，踏实工作。

牢记手中的权力是人民赋予的，时刻关心困难职工生活。

能够严格遵守廉政建设的有关规定：

（1）没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等，或以其他交易形式非法收受请托人财物。

（2）本人和本单位其他工作人员没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

　　（3）没有利用职务上的便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。

　　（4）没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。

　　没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

　　没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。

　　（5）没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。

　　（6）没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。

　　（7）本人和单位没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车、借（租）用其它单位或个人车辆行为。

　　（8）没有用公款旅游或者变相用公款旅游。

　　（9）没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。

　　（10）本人和本单位其他工作人员没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象。

　　（11）没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。

　　（12）按规定向组织报告个人有关事项。

　　（13）没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

　　三、自己最不满意的一项工作和急需提高的能力　　随着市场经济的不断发展，新经济组织和新社会组织不断增加，“两新”组织的工会组建及职工入会率都不是很高，在“两新”组织成立工会组