质量技术监督局学习雷锋创先争优立足服务履职尽责.docx
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质量技术监督局学习雷锋创先争优立足服务履职尽责
质量技术监督局:
学习雷锋创先争优立足服务履职尽责
质量技术监督局:
学习雷锋创先争优立足服务履职尽责
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,既是学习实践活动的延展和深入,又是一项重要的经常性的工作。
雷锋就是一个创先争优、无私奉献的典范。
学习雷锋的“一切行动听指挥”“做一颗永不生锈的螺丝钉”和刻苦学习的“钉子精神”,就是要将雷锋精神用到自己的实际工作中去,全心全意为人民服务,为人民事业无私奉献,从而促进创先争优成为广大党员干部的共同追求。
作为质监部门,学习雷锋精神,搞好创先争优,就是要立足本职,立足实际,大力弘扬雷锋精神,把雷锋精神渗透到广大党员干部思想深处,融会于创先争优活动的每个环节,贯穿于质监发展的各个方面,推动质监事业在创先争优中不断前进。
自去年四川省质监系统开展“创先争优”活动以来,我们始终坚持把“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、事业更发展”作为根本目标不动摇,始终坚持把“推进质量兴川、实现质监振兴”作为争创活动的重要契机精心谋划,顺势而为,乘势而上,立足服务企业、服务群众、服务民生,组织开展了“营造服务氛围、树立质监形象”、“强化服务意识、转变工作作风”、“理清服务思路建立服务机制”、“改进服务方式、拓展服务领域”、“提升服务能力、提高服务质量”等系列创先争优主题活动,着力打造科技质监、服务质监、和谐质监,助推了经济社会健康发展。
一、大力弘扬雷锋精神,在营造服务氛围中创先争优
质监部门是直接涉企涉民的窗口单位,天天面向群众,直接服务群众,是为民服务的第一线。
我局始终把企业群众是否满意作为创先争优活动的最终检验标准,着力打造服务温馨、办事快捷的特色窗口。
活动中,我们认真梳理总结质监服务文化,分类归纳温馨语言、文明语言、服务语言、执法语言,并悬挂张贴在显眼醒目位置,营造良好服务氛围,让服务对象真切感受到质监人的真心和决心。
同时,深入推进干部作风建设,要求树立“八个方面良好风气”,不断强化服务主动意识、服务责任意识,形成服务本能和服务习惯。
坚决克服“脸难看、门难进、话难听、事难办”现象,坚决消除上热下冷、上急下怠、上紧下松的问题,坚决改变干部精神不振、因循守旧、不思进取、高枕无忧的不良作风,切实做到微笑服务、主
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站内范文搜索动服务、优质服务,努力形成奋发进取、勇争第一的良好氛围。
我局在省级部门率先推行了行政许可网上审批,办结率、满意率达99.5%,省政府政务中心质监窗口的同志提出“不让办事人在我这里受冷遇,不让工作质量在我这里降低,不让质监形象在我这里受损”,工作时间党员同志一律佩戴党徽上班,亮出党员身份。
去年以来我局先后开展了4次、116个单位的系统效能大暗访,落实效能建设制度,让群众方便而来,满意而归。
在民主评议行风中,省局列行政执法部门前列,80%以上的市、县局也赢得了当地党委、政府和企业的好评。
二、大力弘扬雷锋精神,在理清服务思路中创先争优
找准服务经济发展的切入点,处理好服务与监管的关系,是我局常期研究的课题,也是这次创先争优活动的着力点和落脚点。
我局以创先争优活动为契机,主动在“促增长、调结构、控物价、惠民生”的大格局中谋划质监工作,在推进“7+3”产业发展规划、加快经济转型升级、促进经济发展方式转变中体现质监工作,在提高经济增长的质量和效益、保障和改善民生、服务企业发展中落实质监工作,使质监工作更加贴近民生、更加贴近地方经济、更加贴近企业,最终达到四个满意(即让上级满意、让群众满意、让社会满意、让基层满意)。
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站内范文搜索了沿岸群众“过江难”,完善了“12365”投诉举报热线,联合四川电视台开展了5次在线访谈,建立了局长联系信箱,推行了行政许可网上审批试点,有效服务企业和群众。
三、大力弘扬雷锋精神,在提升服务能力中创先争优
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站内范文搜索级局建设,扎实抓好检测工作整顿,打造了8个样板,推出九大举措,使检测工作的科学性、公正性、有效性、权威性不断增强。
通过努力,创先争优形成的理论成果、制度成果和实践成果正不断转化为质监系统服务群众、服务企业、服务民生的思想武器、工作方法和坚实基础。
一个个主题活动,不仅解决了系统的一些突出问题,教育和提高了一批干部,丰富了创争活动的实践内涵;更使创争活动真正从活动走向实践,从阶段走向常态,推动了四川质监事业的科学发展,促进了质企关系和谐,给四川质监系统带来了显著的变化:
大家感到,通过学习雷锋创先争优活动,“我是党员我带头”的党员先锋意识进一步激活,基层党组织服务地方经济发展的活力进一步迸发,践行“以人为本、执政为民”的理念和能力进一步提升,质监事业发展的基础进一步夯实。
但是,省局党组一班人清醒地认识到,我们离中央的要求、离总局的部署,离企业和群众的期盼,还有相当差距和不足,质量安全形势的好转还需要付出更多的艰辛和努力。
今后,我们将进一步深化载体,坚持不懈地抓好主题活动,强化监管保安全,真情服务促发展,以出色的成绩向人民交上满意答卷!
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半年来,xx区司法局在区委、区政府的坚强领导和市司法局的关心指导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕建设川东北新兴经济强区的总体目标,牢牢把握“加快发展、扎实发展、争创一流”的工作主题,全面贯彻落实省市司法行政工作部署,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。
坚持“求实、创新、团结、提高”的工作要求,努力在服务大局、保障发展、促进和谐上充分发挥各项职能作用,为全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。
一、主要做法及成效
(一)狠抓管理,队伍素质整体提高
今年来,我局紧紧围绕公正廉洁执法,深入开展“三项制度”建设,着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍,全面提高队伍素质。
一是为切实加强司法行政基层组织建设,夯实司法行政基础,全面贯彻《关于加强司法助理员队伍建设的意见》,我局同区委组织部等六部门联合出台《关于调整人员到司法所工作的实施意见》,提出从乡镇选派人员到基层司法所工作的具体方案,明确了选派程序,选派人员条件及数量等。
4月底,我局汇同编办、政法委、组织部、人劳局组成考察组,对乡镇(街道)推荐人员进行了考察,初步完成了43名基层司法所人员选派工作。
二是针对过去队伍存在的松、散、懒、软现象,重拳出击,进行了作风大整顿。
为了树立司法行政队伍良好形象,进一步转变全局干部职工工作作风,严肃工作纪律,专门出台了“八条禁令”。
并对违反规定者制定了严肃的处理措施。
三是率先开展了以“练内功,强素质,创一流司法行政队伍”为主题的封闭式强化军事训练,50岁以下的干部职工全部参加训练,通过15天的强化训练,共完成了单兵队列动作、班队列部分动作、体能训练等内容,参观了武警中队正规化建设,市司法局、区委、区政府主要领导和相关领导亲临现场指导和观看了汇报演示,并给予充分肯定。
通过这次军训,凝聚了团结协作的团队精神,强化了严格的组织纪律观念,练就了吃苦耐劳的顽强作风。
四是深入开展“三项制度”建设,制定了《xx区司法局关于开展“三项制度”活动的实施意见》和《xx区司法局关于开展岗位大练兵活动的实施意见》。
五是倡导崇尚学习的良好风气,建设学习型干部队伍。
开展“六会”的岗位大练兵活动,规定年龄在30岁下以的干部在两年内要通过司法考试,年龄在40岁以下的干部在两年内通过基层法律服务者资格考试。
(二)强势推进,普法依法治理深入开展
半年来,我局按照省、市、区政法工作会议以及省、市普法迎检验收电视电话会议精神,结合我区实际,深入推进普法依法治理工作截止日前,我区普法迎检工作软件资料已经收集齐备,正在开始归类整档,普法现场正在进行冲刺阶段建设,各项亮点工作正在进一步完善。
(三)加强指导,人民调解工作再创佳绩半年全区各级调解组织共排查不稳定因素和各类矛盾纠纷2938起,调解率达98%。
防止民转刑案件5起13人,防止民间纠纷激化300余件,预防恶性案件2起32人,上半年司法所直接参与调解的典型成功案例有:
安平司法所调解了安平镇香炉村8社刘某因工死亡赔偿纠纷,成功为死者家属争取了各项赔偿金26万元;火花司法所成功调解了香山美林小区陈守应被小区物管处喂养的狗咬伤而引发的人身损害赔偿纠纷;金凤司法所调处了一起金凤镇一村民装修新房扔垃圾时意外坠楼身亡,经相关部门和乡镇多次调解未果的赔偿纠纷;西兴司法所办理了维康陶瓷拖欠杜刚等56名农民工60多万元工资案等典型案件,有效化解了疑难矛盾,防止了大型民转刑案件和群体性事件发生,维护了嘉陵平安稳定。
(四)创新思路,安帮矫正工作有效开展今年,全区共有42名社区矫正对象。
半年共回归刑释解教人员279名,协调相关乡镇、部门解决“两劳人员”生产生活困难143人,联系安排就业216人,无1人重新犯罪。
(五)服务大局,法律服务工作规范有序…….
于XX年4月22日,我踏上了由江西新余开往广东广州东得列车,人非常多,就那样颠簸了一夜,第二日终于到达了目的地,我们转乘555来到了距离珠江医院最近的一个站台,我们一起齐心协力的着珠江医院,一起扛着那些重重的行李,一会,一座城堡似的高楼呈现在我面前,上面屹然立着几个大字“南方医科大学珠江医院”心里真是苦尽甘来,由衷的高兴。
接下来我们面临着一个巨大的问题,学校与医院在住房问题上没有达成协议,今晚该住哪里?
我们暂时把东西放到了医院的宿舍师兄师姐们那,接着去教学处办完手续,之后去看了看康复治疗室并认识了康复科的老师们,然后我们大家商量好分批找房子。
我和琴琴一起,因为不熟,所以我们不敢走远,走了好多地方,也看了几处房子,但就是没有合适的。
最后我和琴琴问一保安叔叔,他告诉我们去找租房中介,我们按保安叔叔指的路线,找到了中介公司。
中介把我们带到珠江医院后面的一个小区,叫基建新村。
那里外表看上去很破,但里面还好还算宽敞,我们挤挤还是能住的下,当天我们商量还没有确定要不要租下这套房子,因为我们还是很期待着学校能联系好医院,让我们住医院宿舍。
那晚我们打算住宾馆,可因为有的同学没有带身份证,也因为太贵,所以集体留宿网吧。
记得那晚我给吴主任打了一个电话,让她尽量帮我们要到医院宿舍,然后我们在网吧憔悴的度过了一个通宵,那简直是要命啊。
第二天我们还是在继续找房子,到中午我们已经精疲力尽无精打采了,考虑到方便,我们已经决定租下基建新村的那套房子。
而且我们在生活上面决定自己开火,吃饭问题自己解决。
就这样我们开始大张旗鼓的搞卫生,买生活用品,很快我们的一个大家庭形成了,很热闹呵呵!
生活上我们很是团结,但也分工合作,我们八个女生轮流买菜、煮饭、洗碗、搞卫生。
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我们一起围着一张桌子吃饭,很像一大家子人,我们经常邀请老师及患者一起来吃饭,其乐融融呵呵,现在回想起还真怀念那段实习的日子!
我们会经常一起逛街买日常用品,一起买衣服鞋子之类的,或者没事就出去磨鞋,就是什么都不买哈哈哈。
也经常看书,加强理论知识,以免老师问起能答上一些问题就不会很丢脸了。
偶尔搞点小兴趣,绣十字绣、钩鞋、织围巾、下象棋之类。
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但生活也并不是一帆风顺完美无缺的,有时我们会产生点小矛盾小意见什么的,但之后还是会换位思考,为对方着想,把事情看开,什么都不计较,所以我们很快就又一起了,一起坚持到了最后。
在生活上我得到了很大的锻炼。
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首先的实习科室是在言语室,刚开始还有点后怕,因为言语课上的不是很认真,心虚了担心老师提问答不上来。
但还好,小静老师问的问题都不难,她是一个很随和的人,在教学上也很严肃并责任心很强,跟着她认真学习加上努力地复习课本,已经可以独立做失语症、构音障碍、吞咽障碍、神经功能障碍等一些患者,并进步越来越大。
而且小静老师还夸奖我很适合做言语,我很是高兴,能取到良好的成绩最主要还是带教老师指导有方加上个人努力及兴趣。
第二个实习科室是在病房,由于科室安排,我在言语室多呆了一周,在该室就少呆了一周,在这里学会了床边的一些临床知识,了解如何预防并发症、懂得肢体被动活动、肢体正负压、中频治疗脑中风的病人。
在这里各方面的能力也得到了锻炼。
第三个实习科室是运动室,这里面很热闹带教老师最多了,我的带教老师是汪老师,跟着他学到了很多临床实践知识,不一样患者病情他让我评估并做出治疗方案,就这样我对肌力的分级、bobath运动疗法、brounnstrom的分级及运动疗法、rood刺激法、pnf技术、adl的评估、mrp治疗方案等又取得了一大进步。
第四实习科室是针灸室,这里有两个带教老师,有他们的耐心指导加上自己的勤学好问,可以独立给偏瘫病人截瘫病人及适应症病人扎针灸,并了解此方法对面神经麻痹的病人非常有效,前提要是初期。
对一些调理内脏问题也可以通过做针灸,艾灸等方法来解决,对外感风寒,体内湿气重的病人可以进行拔火罐走火罐进行治疗。
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第五实习科室是作业室,跟着徐老师一起学习,他除了教我们手法另外还结合理论知识,这里主要是进行手法治疗,常见的有中风偏瘫后遗症患者(肩关节半脱位多见),高位截瘫患者,及周围神经障碍患者。
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主要治疗方法有关节松动,增加关节活动度,降低肌张力,增加肌力,手指的精细运动,手眼协调等。
第六实习科室是理疗室,在这也有两位老师带我们,在这里各种理疗器材,并懂得了各个机器的适应症及禁忌症。
如:
高、中、低频,红、紫外线,超声药物导入,超声波等等。
最后一个实习科室是推拿室,在这体会到推拿不仅仅是可以保健,更重要的是它还可以治疗疾病。
在这跟老师学习了很多的按摩手法,颈椎牵引,腰椎牵引的操作方法,按摩对一些颈肩腰腿痛的患者很有效果。
科里也经常会聚聚,搞业外活动,比如每星期打一次羽毛球,经常打乒乓球,出去野炊之类的来锻炼身体还可以联络感情。
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我们很辛运,正好赶上过年之前实习结束,记得我们康复科搞了一次大聚会,那就是一起吃年夜饭,摆酒设宴,配合节目,有奖活动等,吃完饭我们还一起去看了一部电影,由刘德华,谢霆锋,范冰冰主演的《新少林寺》。
趁这次机会我们学校的学生一起给科主任送上一面彩亮锦旗以及感谢信以致感谢他为我们提供了一个优越实习平台并让我们在那里快乐学习,那晚我们玩的都很开心很高兴。
通过这九个月的实习,我对自己的看待又不一样了,因为学会了很多,学习知识,做人,做事。
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可以说进步了很多!
在这里再一次感谢珠江医院康复科的全体老师们,谢谢你们的严谨教导,我将永记于心!
现在开始工作了,感受也很多。
总之,道路是曲折的,前途不一定是光明的,所以需要我们坚持,至少坚持了还能有一丝希望,若不坚持就一定没有希望。
我们要有的是一颗平凡的心,一颗宽阔的心,一颗不抱怨的心,所谓的公平是相对的公平,并没有绝对的公平与不公平,我们要看开,想开,不计较,这样才不会活的累!
我们还年轻,应该充满活力,充满干劲,发挥自我的潜力。