什么是职业生涯大学生如何做好职业生涯规划.docx
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什么是职业生涯大学生如何做好职业生涯规划
什么是职业生涯大学生如何做好职业生涯规划
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯确实是一个人终生的工作经历。
一样能够认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这关于我们每个人的重要性差不多上不言而喻的。
第一，我们以后的衣食住用行等各种需要，包括许多年轻人妄图的出国旅行、买楼、买车，几乎都要通过我们的工作来满足；
同时，现代人大部分时刻是在社会组织中度过的。
在毕业后到退休前的几十年中，我们几乎每天都要和我们的工作打交道，因此，我们从事的工作，我们自己是否喜爱，是否适合，是否觉得这份工作专门有意义，对我们同样专门重要。
一位总裁曾经说过：
“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多年轻人从来没有发觉自己真正想做什么。
想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的情况啊！
”
什么是职业生涯规划
简单的讲，职业生涯规划即是在对个人的爱好、价值观、技能、性格以及经历等方面进行客观具体的分析的基础上，结合当前外部人力资源市场、行业、政策等外部社会整体环境，确定适合自己的最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的行动。
职业生涯规划不仅能够关心来询者解决当前工作或者事业进展中遇到的困惑，比如目前的定位选择（岗位选择、人际关系处理、读书深造等），更重要的是关心来询者自己能够明确以后可能的事业进展方向。
如何进行职业生涯规划
职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都专门重要。
关于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大阻碍。
做好职业生涯规划应该分析三个方面的情形：
1、本人适合从事哪些职业/工作；2、本人所在公司能否提供如此的岗位以及职业通路；3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会进展迫切需要的。
研究本人适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础；回答那个问题，要考虑以下各方面的因素：
1、本人所处的职业进展时期，
2、本人的职业性向，
3、本人的技能，
4、本人的职业锚，
5、本人的职业爱好。
人一辈子有四个职业进展时期：
1、探究时期：
15岁～24岁之间；
2、确立时期：
24岁～44岁之间，这一时期是大多数人工作周期中的核心部分。
这一时期包括了三个子时期，尝试子时期（25岁～30岁之间）、稳固子时期（30岁～40岁）、以及职业中期危机时期（在30多岁和40多岁之间的某个时段上）；
3、坚持时期：
45岁～65；
4、下降时期：
66岁以上，当退休临近的时候。
处在不同职业进展时期的人，应考虑不同的情况。
例如，在探究时期，能够多做些尝试、探究，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业爱好等，逐步找到最适合自己的职业。
而40岁以上的人，就不应该做过多的尝试，而是应该认真分析清晰本人的职业锚、职业性向，选择本人有优势的职业做长远的打算。
那个地点的年龄时期划分还应该针对不同的职业加以区分，例如：
在中国，作为职业足球运动员，30岁差不多该退休了；而作为教授，30岁差不多是最年轻的。
约翰·霍兰德的研究发觉，不同的人有不同的人格特点，不同的人格特点适合从事不同的职业，约翰·霍兰德将其分为六种职业性向（类型）：
1、实践性向，2、研究性向，3、社会性向，4、常规性向，5、企业性向，6、艺术性向。
每一种职业性向适合于特定的若干职业。
通过一系列测试，能够确定一个人的职业性向。
职业者假如确定了自己的职业性向，就能够从对应的若干职业中选择。
职业锚/动机（Career·Anchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。
当一个人不得不做出职业选择的时候，他不管如何都可不能舍弃的那种职业中至关重要的东西或价值观确实是职业锚。
职业锚是人们选择和进展职业时所围绕的中心。
每一个人都有自己的职业锚，阻碍一个人职业锚的因素有：
1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人一辈子态度和价值观。
天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素尽管受先天因素的阻碍，但更加受后天努力和环境的阻碍，因此，职业锚是会变化的。
这一点，有别于职业性向。
例如，某个人攻读了医学博士，同时从事外科大夫工作差不多20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科大夫，然而他在确定自己的职业时，差不多上可不能考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。
埃德加?
施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：
1、技术或功能型职业锚；2、治理型职业锚；3、制造型职业锚；4、自主与独立型职业锚；5、安全型职业锚。
在做职业生涯规划时，还要考虑本人的职业爱好，例如：
喜爱旅行（适合于经常出差的职业）；喜爱温顺潮湿的气候（适合在华南工作）；喜爱自己做出决定（应该自己做老总）；喜爱住在中等都市；不想为大公司工作；喜爱穿休闲服装上班；不喜爱整天在桌子后面工作等等。
另外，本人具有的职业技能也不能忽略，假如某人具有某项突出的技能，而这项技能能够为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。
除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，从中选择那些适合您本人从事的岗位。
假如在本公司没有适合您本人从事的岗位，或者说，您所在的公司，不可能提供适合您本人的工作岗位，就应该考虑换工作了。
作为公司的治理者，有责任指导职员做职业生涯规划，同时给出职员适合的职业通路。
如此，企业才能人尽其才；职员才能尽其所能为公司效力。
做职业生涯规划时，还要把目光投向以后。
研究清晰本人现在做的工作，十年后会如何样？
自己的职业在以后社会需要中，是增加依旧减少。
自己在以后的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强害时逐步削弱？
在自己适合从事的职业中，哪些是社会进展迫切需要的？
等等。
在综合考虑上述三个方面的因素后，就能够给自己做职业生涯规划了。
职业规划方式
职业生涯目标规划，应从一生的进展写起，然后分别定出十年打算，五年、三年、一年打算，以及一月、一周、一日的打算。
打算定好后，再从一日、一周、一月打算实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。
以后进展目标：
今生今世，你想干什么？
想成什么缘故样的人？
想取得什么成就？
想成为哪一专业的佼佼者？
十年大计：
二十年打算太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。
今后十年，你期望自己成什么缘故模样？
有什么样的事业？
将有多少收入，打算多少固定资产投资？
要过上什么样的生活？
你的家庭与健康水平如何？
把它们认真地想清晰，一条一条地打算好，记录在案。
五年打算：
定出五年打算的目的，是将十年大计分时期实施。
并将打算具体化，将目标进一步分解。
三年打算：
俗语说，五年打算看头三年。
因此，你的三年打算，要比五年打算更具体、更详细。
因为打确实是你的行动准则。
明年打算：
定出明年的打算，以及实现打算的步骤、方法与时刻表。
务必具体、切实可行。
假如从现在开始制定目标，则应单独定出今年的打算。
下月打算：
下月打算应包括下月打算做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，打算学习的新知识和有关信息，打算结识的新朋友等等。
下周打算：
打算的内容与月打算相同。
重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。
而且每周末提早打算好下周的打算。
明日打算：
取最重要的三件至五件事，依照情况的轻重缓急，按先后顺序排好队，按打算去做，能够幸免“捡了芝麻，丢了西瓜”。
成功的职业生涯，从制定合适的目标开始
引言：
目标确实是力量，奋斗才会成功
研究一些成功者的成功轨迹，就会发觉他们走向成功之前大都有着自己的明确目标。
美国成功学家拿破仑·希尔在《一年致富》中有如此一句名言：
一切成就的起点是期望。
一个人追求的目标愈高，他的才能进展就愈快。
一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
希尔认为，所有成功，都必须先确立一个明确的目标，当对目标的追求变成一种执著时，你就会发觉所有的行动都会带领你朝着那个目标迈进。
目标确实是力量，奋斗才会成功。
古今中外凡在智能上有所进展、事业上有所成就的人，无不有着明确而坚决的目标。
英国前首相本杰明·迪斯累里原本是一名并不成功的作家，出版数部作品却无一能给人留下深刻印象。
后来迪斯累里涉足政坛，决心成为英国首相。
他克服重重阻力，先后当选议员、下议院主席、高等法院首席法官，直至1868年实现既定目标成为英国首相。
关于自己的成功，在一次简短的演说中迪斯累里一言以蔽之：
“成功的要领在于坚持目标。
”明确而坚决的目标是赢得成功、有所作为的差不多前提，因为坚决目标的意义，不仅在于面对种种挫折与困难时能百折不挠，抓住成功的契机，让妄图一步步变为现实，更重要的还在于身处逆境能产生庞大的奋进激情，使自己的潜能得到最大挖掘与开释。
故事一：
目标对人一辈子阻碍的跟踪调查
哈佛大学有一个专门闻名的关于目标对人一辈子阻碍的跟踪调查。
调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。
结果是如此的：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有清晰但比较短期的目标；
3%的人，有清晰而长远的目标。
以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。
结果是如此的：
3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领导、社会精英；
10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么专门的成绩，几乎都生活在社会的中下层；
剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得专门不如意，同时常常埋怨他人，埋怨社会、埋怨那个“不肯给他们机会”的世界。
事实上，他们之间的差别仅仅在于：
25年前，他们中的一些人明白自己到底要什么，而另一些人则不清晰或不专门清晰。
故事二：
新生活是从选定方向开始的
还有一个故事，同样说明了清晰的目标和方向，对我们人一辈子成功的重要意义：
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄，它靠在一块1．5平方公里的绿洲旁，但是在肯·莱文1926年发觉它之前，这儿的人没有一个走出过大沙漠。
肯·莱文作为英国皇家学院的院士，因此不相信这种说法。
他用手语向这儿的人问其缘故，结果每个人的回答差不多上一样：
从这儿不管向哪个方向走，最后都依旧要转到那个地点来。
为了证实这种说法的真伪，他做了一次实验，从比塞尔向北走，结果三天半就走了出来。
比塞尔人什么缘故走不出来呢?
肯·莱文专门纳闷，最后他只得雇一个比塞尔人，让他带路，看看到底如何?
他们带了半个月的水，牵上两匹骆驼，肯.莱文收起指南针等现代化设备，只拄一根木棍在后面。
10天过去了，他们走了数百英里的路程，第11天的早晨，一块绿洲显现在眼前。
他们果然又回到了比塞尔。
这一次肯·莱文终于明白了,比塞尔人之因此走不出沙漠,是因为他们全然没有认识北斗星。
在一望无际的沙漠里，一个人假如靠着感受往前走，他会走出许许多多、大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。
比塞尔村处在浩渺的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若没有认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。
肯·莱文在离开比塞尔时，带了一位叫阿古特尔的青年，那个青年确实是上次和他合作的人，他告诉这位小伙子，只要白天休息，夜晚朝北面那颗最亮的星走，就能走出沙漠。
阿古特尔跟着肯·莱文，3天之后果然来到了大漠的边缘。
现在比塞尔已是西撒哈拉沙漠中一颗明珠，每年有数以万计的旅行者来到这儿，阿古特尔作为比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城中央。
铜像的底座上刻着一行字：
新生活是从选定方向开始的。
从以上两个调查，我们能够看出——成功，需要明确的目标和方向。
故事三：
假如没有目标，人一辈子将会如何样？
我们的人一辈子假如没有目标的话，会显现如何样的情形呢？
有一个真实的例子，说明一个人若看不到自己的目标，就会有如何样的结果：
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸覆盖在浓雾中。
在海岩以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女的涉水进入太平洋中，开始向加州海岸游去。
要是成功了，她确实是第一个游过那个海峡的妇女。
这名妇女叫费罗伦丝·棵德威克。
在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。
那天早晨，海水冻得她躯体发麻，雾专门大，她连护送她的船都几乎看不到。
时刻一个钟头一个钟头过去，千千万万人在电视上凝视着她。
有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。
她仍旧在游。
在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。
15个钟头之后，她被冰冷的海水冻得浑身发麻。
她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。
她的母亲和教练在另一条船上。
他们告诉她海岸专门近了，叫她不要舍弃。
但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
几十分钟之后——从她动身算起15个钟头零55分钟之后——人们把她们上了船。
又过了几个钟头，她慢慢觉得温顺多了，这时却开始感到失败的打击。
她不加思索地对记者说：
“说实在的，我不是为自己找借口。
假如当时我看见陆南，也许我能坚持下来。
”人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里!
后来她说，真正令他半途而费的不是疲劳，也不是冰冷，而是因为好在浓雾中看不到目标。
查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
2个月之后，她成功地游过了同一个海峡。
她不然而第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。
查德威克尽管是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。
因此，当我们规划自己的成功时，千万别低估了制定可测目标的重要性。
有无目标是成功者与无能者的分水岭
用简单的数学知识来说，两点之间，直线最短。
假设以相同的速度行进，假如一个人看到明确的目标，他就会和第二个故事中的肯·文莱一样，努力以直线前进，而专门快的到达他的目的地；而假如一个人没有看到目标，他就会像在浩渺沙漠中完全靠着感受在摸索的比塞尔人一样，漫无目的，曲折前行，而且最终可能发觉，自己又回到了起点，或通过多年的辛勤努力后，却两手空空，一无所获。
一个人不管他多大年龄，他真正的人一辈子之旅，是从设定目标那一天开始的，往常的生活，只只是是在绕圈子而已。
目标，象分水岭一样，轻而易举地把资质相似的人们分成为少数的精英和多数的无能之辈。
前者主宰了自己的命运，后者随波逐流，枉度一生。
当一个人下定决心之后，往往没什么能阻止他达到目标。
一旦有了成功的渴求，就会产生强烈的使命感与责任感并为之拼搏。
西方有句谚语：
你想要的尽管拿去，只要付出相应的代价就行。
有位哲人说：
“决心攀登高峰的人，总能找到道路。
”强烈的动机能够促使人超越诸多逆境，无需扬鞭自奋蹄。
假如你至今仍不清晰自己期望达到如何样的人一辈子高度，那么请把你的目标写下来，矢志不渝地向着心中的目标拼搏进取，如此，你就会敏捷地捕捉到成功的契机，顺利抵达理想的境地。
只有我们给自己的人一辈子设定了目标，我们内心深处那个勇敢、坚决、执着、不畏艰险的我才会走出来，我们才能最大程度地激发自己的潜能，更好的迎接人一辈子路上的各种挑战。
美国歌星玛利亚·凯莉有一首成名代表作《英雄》，歌词写的专门好：
在你的内心深处／有一个英雄／你不必可怕自己是什么样的一个人／假如探究灵魂深处／你会发觉答案／而所谓的痛楚便会消融／随后／英雄带着无穷的力量向你走来／让你抛开惧怕／确信困难终将被战胜／挖掘自我／变得坚强／你会发觉／英雄就在你心中
因此，我们要敢于妄图，敢于制定富有挑战性的目标，如此，我们的潜能才能最大程度的激发出来，才更加容易在以后的职场上获得成功。
不管如何，我们不能没有目标
因此你会说，尽管人们常说“有志者事竟成”，“天下无难事，只怕有心人”，但是现实情形却往往并非如此。
的确，“想干什么”与“能干什么”不是一回事，每个人的能力、天赋和悟性都有所不同，我们确立了一个目标，也未必一定就能够百分百达到，然而，假如我们没有一个目标，我们更加不容易获得成功。
因为国外有句谚语说的好：
假如连你自己也不明白你要到哪里，往往你哪里
也到不了。
中国也有句古语：
欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。
因此，不管我们制定的目标是否一定能够达到，目标对我们的成功都有着重要的积极意义。
因此，除了我们自身的条件外，阻碍成功还有许多内部外界的因素，因此我们确定一个合理的目标也专门重要的。
当长期从事一件情况，却看不到一点进步、一点成功的期望，那也许就该是我们反思的时刻。
结合我们的爱好、爱好、天赋、特长、能力、条件，看看我们是否走错了路。
假如走错了路，不要紧，那就慎重地查找另外一条。
不管如何，我们不能没有目标，因为尽管我们最初确立的目标有误，在重新调整之后，我们仍有成功的期望，只只是是迟了一点。
然而，假如你我全然就一直没有目标，那么我们以后成功的期望，就只能用“渺茫”二字来形容了。
毕业生确定职业定位时应考虑的几个因素
通过多年学习，宽敞应届毕业生终于要走向工作岗位了。
而许多学生在毕业找工作的时候，常常面临的一个问题确实是：
自己上大一的时候，没有能够学习自己喜爱的专业，或通过几年的专业课学习后，发觉自己起初选择的专业并不适合自己，现在赶忙面临毕业找工作，自己不明白是该优先考虑专业对口的工作，依旧重新选择一次，选择一个适合自己的工作？
另外还有许多学生毕业找工作的时候，经常显现的情形是：
找工作时只考虑工作与专业对不对口，至于自己所学的专业和要从事的工作是否到底适合自己，从来就不曾考虑；或者是不分企业不分行业不分工作，盲目发送求职简历；或者是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经理等许多只为，而对自己没有一个明确的定位；也有的同学在就业压力下，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是不是适合自己，赶忙签了就业协议书，而且可能一下就签了三五年。
因此，许多时候，迫于就业压力，以上的种种做法也能够明白得。
但同时我们应看到，以上种种做法都带有一定的盲目性，没有专门全面同时站在一个长远角度来考虑我们的就业问题。
假如我们在找工作之前没有通过详细分析就盲目地进行了选择，那么三五年之后，我们专门可能发觉我们仍旧面临着选择的逆境：
那确实是连续做现在的工作，自己觉得该工作不太适合自己，甚至感受工作的每一天都专门沉闷或痛楚，工作了几年也没做出太大的成绩；假如辞职重新选择别的行业或职业，那么专门可能意味着舍弃现在积存的一些专业知识、行业背景和人际关系，不得不付出极高的“机会成本”。
而实际上，我们在择业时比较科学理性的做法是：
在开始找工作往常，应该第一对外界和自身的情形都进行一下全面了解和详细分析，进而初步确定自己的一个职业定位和进展方向，然后在找工作的过程中有意识的去查找。
从外界的角度讲，要紧是当前的整体就业环境和就业趋势，各行各业的现状及进展前景，自己面临的一些就业机会，以及自己的家庭环境等因素；
而从自身的角度讲，了解和分析的要紧因素应该包括：
1、我喜爱做什么（要紧包括职业爱好、职业价值观等）；
2、我适合做什么（要紧包括职业性格、气质、天赋才能、智商情商等）；
3、我擅长做什么（要紧包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）；
4、我能够做什么（要紧包括自己把握的的专业知识、技能、和工作体会等）；
最后通过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和进展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去查找。
因此，对以上因素进行“分析和权衡”的基础，是我们对自己的职业爱好、职业性格和能力倾向等都比较熟悉和了解。
假如连我们自己也不是专门清晰自己真正喜爱或适合做的工作，那么我们能够借助“职业测评”那个工具手段，来进一步发觉和了解自己的职业爱好、能力倾向等职业特点和进展潜能。
同时，以上要素只是我们在进行职业选择时应该重点考虑的几个方面，不能说哪个重要哪个不重要，每个人的情形都有所不同，每个人还要结合自己的实际情形具体考虑。
同时需要说明的是，我们在就业时有意识地去查找最适合自己的工作，并不是说不适合自己的工作就一定不能去做了，“先就业、再择业”、“先求生存、后图进展”的就业思想，在以后专门长一段时刻内，对大多数应届毕业生找工作都将具有战略指导意义，只是我们在择业过程中，假如在保证就业的大前提下，能够更加的科学理性一些，无疑会更加有利于我们以后的成功。
大学生如何进行职业生涯规划？
职业生涯规划，一个关乎大学生的崭新的、终身进展的大事。
在不断变化的社会环境中，如何依照自身条件和理想，准确定位，重塑自我，让自己的人一辈子得到最大化的发挥，值得我们大伙儿探讨。
专业与职业
----所学专业是否需要与以后的职业对口？
大多数学生在选择报考大学时，到底报读什么专业，往往是选择时下热门的专业，或者为了能够上大学而报读一些偏门的专业。
但在大学学习或者参加社会工作时，却发觉自己对所学的专业并不感爱好，是培养爱好依旧另寻专业呢？
事实上，除了技术类学科和基础知识外，大学学习到的知识真正能用到实际工作中的专门之少，大学教育要紧锤炼了我们的思维能力、拓展了知识的深度，因此，假如你对所学专业没有爱好，建议你在步入社会时能够选择新的职业从头开始。
择业与就业
----是慎重择业依旧先就业再择业
俗语说，男怕入错行，女怕嫁错郎。
专门多学生在选择第一份工作时专门慎重，心想一定要选个跟自己的以后职业进展相同的企业才肯就业。
有两个刚毕业的女大学生来到深圳，她们俩都有着自己美好的理想和追求，个人时期性规划也专门好，因此，她们在择业时有几个要求：
一样的公司不去，跟自己的以后职业规划无关的公司不去，而且还要求要两个人同时进入一家公司。
她们怀着聘请的公司多得专门的方法，但是一个月后，盘缠差不多用完了，我发觉她们还每天来往于人才市场的路上。
如何说，我们只拥有理论知识，要去与那些差不多拥有理论知识和实践体会、甚至层次比我们还要高的求职者站在同一起跑线上竞争，无疑我们具有相当的劣势；加之大部分企业都偏重于有用而不愿投入时刻栽培，一些大学生自我感受良好、面试的印象也不错，结果却没有被录用，我想大部分缘故在于此。
因此，建议大部分学生选择先就业再择业。
就业与适业
----是卧薪尝胆累积自身竞争力，依旧快鱼吃慢鱼寻求快速进展？
大多数学生的情绪操纵能力（EQ）都欠佳，由于社会阅历和生活磨练少，因此，他们往往经不起失败和挫折，不能笑对生活；另一方面表现为急功近利，进入一家公司才工作三四个月，就以为自己差不多学到了该学的东西，因此赶忙想着换新工作，去实现自己的职业理想；也有的学生以为十年寒窗都在花钱，踏入社会确实是赚钱的好时机，甚至用频繁转换工作来作为加薪的跳板。
但是，频繁转换工作，一年下来，工资没有涨高，能力也没有增长，白白白费光阴。
建议步入社会时先卧薪尝胆的沉淀下来，深入地实践学习和积存，即使想要去进修深造的，也要等三四年后再考虑，或者不脱产学习。
既然就业了，就要学会适业、守业，适应现在的职业，锤炼自己的处理问题的综合能力，为今后的进展奠定基础。
而要完全学习到一个中层岗位的知识技能（达到独立操作能力），没有两年以上的沉淀是不可能的，最多也是表面功夫。
你差不多具备了十年寒窗的知识积存，可能还需要十年寒苦的实践积存，企业是不欢迎半桶水的，说什么你都明白一点，但
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