贵州省科协事业单位处级职务任职资格.docx

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贵州省科协事业单位处级职务任职资格

贵州省科协事业单位处级职务任职资格

竞争上岗工作方案

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和“四项监督制度”等有关规定，为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，切实加强省科协干部队伍建设，经省科协党组研究决定，在省科协机关及直属事业单位开展事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作。

具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以优化处级领导班子结构，增强处级干部整体能力，建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀人才脱颖而出创造条件，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，努力实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、公平、公正，不断推进科协干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为科协各项事业科学发展提供强有力的组织保障。

二、基本原则

1.党管干部的原则；

2.德才兼备、任人唯贤的原则；

3.群众公认、注重实绩的原则；

4.民主、公开、竞争、择优的原则；

5.个人意愿与组织安排相结合的原则；

6.人岗相适、人尽其才的原则；

7.民主集中制的原则；

8.依法办事的原则。

三、竞争上岗的职数

科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗的职数共4名。

1.正处级职数1名

2.副处级职数3名

四、竞争上岗范围

此次竞争上岗工作在省科协机关和直属事业单位范围内进行。

凡符合条件的机关及事业单位的干部和专业技术人员均可报名参加竞争上岗。

（可同时参加机关和事业单位处级职务任职资格竞争上岗的报名）

按照《公务员法》及中央组织部有关规定：

不具备公务员身份的科级及以下干部进入公务员机关（含参公单位）实行“凡进必考”（即通过社会公开招考）；不具备公务员身份的处级干部进入公务员机关（含参公单位）原则上年龄在45岁以下。

五、报名资格与条件

参加竞争上岗的人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定的任职基本条件和资格。

（一）基本条件

1.具有履行职责所需要的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

7.2009年至2011年年度考核评定为称职（合格）及以上等次。

8.具有大学专科及以上学历。

（二）资格条件

1.竞争正处级职务任职资格的人员应具备下列条件之一：

（1）任副处级领导职务2年以上；

（2）任正处级非领导职务；

（3）具备副高级职称任职资格4年以上。

2.竞争副处级职务任职资格的人员应具备下列条件之一:

（1）任正科级职务3年以上；

（2）任副处级非领导职务；

（3）具备中级职称任职资格4年以上;

（4）具备副高级职称任职资格。

原则上同职级领导职务人员不参加同职级职务任职资格的竞争上岗。

六、组织领导

省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作在党组的领导下，成立领导小组，下设办公室和监督小组，负责组织实施，进行全程监督。

（一）省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组

组长：

任湘生

成员：

路贵钱斌朱洪波田慧林王利军

胡君威杨献忠朱筑川

（二）省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组办公室

主任：

朱洪波（兼）

副主任：

王利军（兼）

成员：

冉伟赵婧李岚

（三）省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组监督小组

组长：

田慧林（兼）

成员：

蒋炜黄远红

七、实施步骤和方法

（一）宣传动员（12月14日）

召开科协干部职工大会，进行竞争上岗工作动员。

会上公布竞争职数、选拔范围、资格条件、竞争上岗步骤和方法等有关事宜。

竞争上岗采取笔试、面试、竞职陈述、民主推荐、领导小组民主测评、组织考察、党组决定等方式进行。

鼓励符合条件、具备资格的人员踊跃报名。

（二）报名和资格审查（12月17日至12月23日）

采取个人报名方式。

报名人员如实填写《省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗报名表》（一式两份），并提交相关证件材料（身份证、学历学位证、任职通知复印件各一份，近期同底彩色免冠1寸照片电子档）。

报名时间：

12月17日至19日；报名地点：

省科协组织人事部。

按照公布的资格条件，由领导小组办公室对报名者进行资格审查（12月20日），审查结果报领导小组审定后公示，公示期三天（12月21日至23日）。

报名人数经资格审查后，符合报名条件的人数须达到差额竞争的要求，即符合报名条件的人数必须超过竞争上岗职数，方可开展此项工作。

少于或等于竞争上岗职数的，由省科协党组决定调整竞争上岗职数，并进行公示。

在报名过程中，允许报名人员查询报名情况。

（三）竞争上岗的程序与方法

1.笔试（12月28日下午）、面试（12月31日下午）

笔试：

按照“干什么，考什么”的原则，根据省科协工作需要，笔试范围围绕党的十八大会议精神、省第十一次党代会精神、省委十一届二次全会通过的两个决定、国发2号文件、全民科学素质纲要等进行。

采取现场抽题方式。

时间150分钟。

按100分制量化计分。

面试：

主要测试处级职务任职资格必备的基本素质和能力。

时间10分钟。

成绩按100分制计分。

由面试小组成员当场打分。

具体评分办法为：

去掉一个最高分和最低分，以平均得分计算，当场公布面试成绩。

面试小组成员由科协领导、干部职工代表、省直有关部门专家组成。

笔试、面试成绩合并计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

2.竞职陈述和民主推荐（2013年1月4日下午）

召开省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗竞职陈述和民主推荐大会，进行竞职陈述，开展民主推荐。

（1）竞职陈述

抽签确定竞职陈述顺序，每人竞职陈述时间10分钟。

竞职陈述内容主要包括本人基本情况、近三年工作小结、今后工作打算及思路等。

（2）民主推荐

民主推荐表分ABC表，A表由科协领导填写，B表由机关和事业单位处级干部填写，C表由被推荐人选所在单位一般干部职工（即本单位在编人员）填写。

民主推荐表采取无记名的方式填写。

民主推荐分为具备任职资格、基本具备任职资格、不具备任职资格三个档次。

民主推荐结果按比例统计出民主推荐成绩。

因机关及各事业单位一般干部职工人数不一，因此设置C表票数折算比值（计票率）。

C表票数折算比值（计票率）如下：

（1）按干部职工编制所在单位计算：

院士专家服务中心一般干部5名；机关服务中心一般干部职工7人；青少年科技活动中心一般干部9名；机关一般干部职工16名；贵州科技馆一般干部职工57名。

（2）以一般干部职工人数最少的单位为比值1（即院士专家服务中心比值为1）的基数计算，各单位统计计票率折算比值为1:

1.4:

1.8:

3.2:

11.4。

（即院士专家服务中心1人为1票；机关服务中心1.4人为1票；青少中心1.8人为1票；机关3.2人为1票；科技馆11.4人为1票）。

具体C票折算比值（计票率）以实际到会人员情况为准。

民主推荐的评分办法为：

民主推荐成绩=［（获得具备任职资格的AB票+获得具备任职资格的C票折算比值）/（实际填写AB表人数+实际填写C表折算比值人数）+（获得基本具备任职资格的AB票+获得基本具备任职资格的C票折算比值×0.6）/（实际填写AB表人数+实际填写C表折算比值人数）］×100。

3.领导小组民主测评（2013年1月）

领导小组依据竞争者笔试、面试成绩和民主推荐成绩，结合平时工作表现，充分酝酿，对竞争者进行民主测评。

民主测评采取无记名投票的方法进行。

测评分为同意、不同意两类，并按比例统计出成绩。

具体统计方法为：

领导小组民主测评成绩=获得同意的总票数/实际测评人数×100。

根据以上三方面成绩，计算出竞争者总成绩。

计算方法为：

个人总成绩=笔、面试成绩×35%+民主推荐成绩×35%+领导小组民主测评成绩×30%。

即：

笔、面试成绩占总成绩的35%，民主推荐成绩占总成绩的35%，领导小组民主测评成绩占总成绩的30%。

领导小组办公室对竞争者个人总成绩进行统计，经审核后公示，公示期为三天。

4.党组研究确定考察人选并组织考察（2013年1月）

（1）省科协党组根据竞争者总成绩，召开会议，研究确定考察人选。

（2）领导小组办公室对考察人选按规定程序和要求组织考察，并征求考察对象所在党组织意见，同时向科协纪检部门了解考察对象在党风廉政建设方面的情况。

5.集体研究决定拟任人选（2013年1月）。

根据竞争者总成绩和考察情况，党组召开会议，集体研究决定拟任人选。

6.公示及任职（2013年1月）

对拟任人选进行公示，公示时间7天。

公示结果不影响任职的，党组下发任职文件。

竞争上岗任职的干部执行试用期制度，试用期为一年。

八、纪律监督

严格遵守“四项监督制度”、“五个严禁、十七个不准、五个一律”要求。

竞争上岗工作期间，竞争上岗工作领导小组和办公室人员要严格执行回避制度、保密制度。

所有工作程序、结果适时在科协办公网上予以公布，接受群众监督。

竞争者所在部门和个人不得有拉票行为或从事有碍竞争上岗的活动，对弄虚作假、违纪违规者严肃查处，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

通过此次竞争上岗的任职人员，不服从党组安排的，党组将取消其获得的任职资格。

同时，三年内不得参与省科协处级任职资格竞争上岗工作。

监督举报电话：

纪检部门5831985

九、其他

1.参与本次竞争上岗的人员，所获得的个人总成绩、考察结果，作为今后省科协党组研究干部工作的重要依据，有效期一年。

2.本方案未尽事宜由省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

58271375831875传真：

5831875

中共贵州省科学技术协会党组

2012年12月14日

贵州省科协事业单位处级任职资格

竞争上岗报名表

报名职级（正处或副处）：

是否服从组织安排：

是（）否（）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

姓名

性别

出生年月（岁）

照片

民族

籍贯

政治

面貌

入党

时间

参加工作时间

健康状况

学历学位

全日制教育

毕业院校系及专业

在职教育

毕业院校系及专业

所在单位及

现任职务

任现职时间

任同职级时间

学习和工作简历

学习和工作简历

奖惩

情况

近三年考核情况

主要家庭成员和社会关系

称谓

姓名

年龄

政治面貌

工作单位及职务

本人签字：