党支部工作总结.docx

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党支部工作总结

2011年度党支部工作总结

一年来，公司党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员职工的共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍整体素质为目标，按照“抓学习，讲制度，创特色”的党建工作思路，紧紧围绕中心、搞好安全、服务职工、促进和谐。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员的政治素质和思想水平，扎实有效地开展党建工作，为公司45万吨/年矿井技术升级改造提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

一、巩固成果，继续抓好反腐倡廉和党风廉政建设

今年是公司45万吨/年矿井技术升级改造关键之年，为了确保技改成功，保证党员队伍的先进性和纯洁性，公司党支部组织全体党员积极开展各项活动，采取多种形式开展党风廉政工作。

（一）开展“煤焦领域惩治和预防腐败制度执行力工作”自查活动和“贯彻落实《关于煤矿建设改造若干纪律规定》”自查活动。

活动紧密结合“九禁止”和上级有关部署，具体围绕工程建设项目质量是否过硬、煤矿建设资金是否使用到位、招标及非招标项目是否按规定程序进行、党员领导干部是否存在违纪违规现象等方面开展了积极的自查自纠。

整个检查过程中，公司领导本着实事求是、从严从细的原则，对易滋生腐败现象的关键岗位和环节进行深入调查，同时还通过约谈主要科室负责人（财务科、供应科、销售科、调度室、安监科）及科室代表、全公司科室交叉检查、不定时突击抽查等方式，全面细致地排查公司各个重点岗位及运作环节。

此外，公司还通过设立举报箱、意见箱、举报电话等方式，积极把活动推广到公司全体职工中，向全体职工征询腐败线索以及征求反腐意见，真正把反腐工作做到全体动员、全体参与。

（二）开展“百日作风纪律整顿”活动。

为充分发挥党员领导干部在企业发展和反腐倡廉中的重要作用，促进公司健康发展，公司党支部根据区公司党委要求，提出了开展以“步调一致研技改，凝心聚力促发展”为要求的“百日作风纪律整顿”活动。

本次活动从3月20日开始至6月30日结束，经过百日纪律整顿，达到了严肃工作纪律、提升工作效率的根本要求，切实做到了“三解决”（解决了“纪律不严”、“素质不高”、“作风不实”）、“三达标”（业务达标、言行达标、工作环境达标）。

（三）开展廉政风险防控管理工作。

按照区公司关于开展廉政风险防范管理工作的要求，公司党支部高度重视，召开专题会议研究开展廉政风险防控工作，制定实施方案，通过开展“四查找”（从公司层面查、领导自查、分科室查、分岗位职能查），共清理权力数15项，绘制流程图3个，确

定重点岗位3个，重点科室3个，制定防控措施8个，确定风险点70个。

整个活动中，主要领导以身作则、做足表率，切实做到了级级监督、整体管理，一般干部由分管领导监督，分管领导由主要领导监督，整体由党支部监督。

通过廉政风险防范工作的深入开展，公司全面形成了自律与他律相结合，组织监督与干部职工监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，使廉政风险防范工作取得阶段性成果。

（四）做好廉政教育理论学习。

为进一步构建学习型党支部，加强全体党员干部理论知识学习，今年，公司党支部共印发《中纪委十七届六次全会精神》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《省纪委“五不准”规定》《山西煤销集团2011年工作会议上的报告》《集团公司党风廉政建设推进大会上的讲话》等6份学习资料计82110字，并向每名党员发放了党员学习笔记本。

二、加强组织建设，充分发挥党支部的先进带头作用

今年，公司党支部立足企业特性，始终坚持将创新与传统相结合、娱乐与教育相结合、重点与全面相结合，创造性的开展了多项活动。

（1）继续加强队伍建设，充实党组织人才队伍。

近几年来，党支部一直把加强队伍建设当做支部建设的重中之重，力求打造一支具有过硬战斗力的队伍。

今年，党支部调整支部委员2人，纳新2人，转正2人，支部委员人数为6人，党员人数增至43人（其中在职32人，内退7人，退休4人），党员人数逐年增多，整体发展趋势良好。

（二）积极推广先进典型，在全矿区营造出争学先进、争当先进的良好氛围。

今年，党支部多次组织人员在全矿区范围内走访调研，了解全体党员的工作学习情况，此外党支部还通过召专题开座谈会、个别会谈等方式多方面地了解党员动态；在选拔优秀党员的过程中，党支部提出“服务一线，扎实能干；敢于挑战，不畏艰险；待人和善，与人为善；言行一致，里外唯一”四项基本要求，在经过多层次、多方面的考察之后，党支部推荐张海英同志为出席阳泉市煤销公司优秀共产党员，赵满生同志为出席郊区煤销公司优秀共产党员。

之后，党支部将推荐结果在公示栏公示，未收到任何反对意见。

（三）集体观看反腐纪录片，加强全体党员廉洁从业意识。

按照上级党委要求，4月1日，公司党支部组织全体党员干部观看了《小官大贪》等两部反腐倡廉教育片。

通过观看纪录片，全体党员认识到了要想廉洁从业，必须坚持不断学习党的政治理论知识，提高政治素养，坚定党的理想信念，牢固树立正确的从业观、权力观，做到自重、自省、自警、自律，坚持权为民所用、利为民所谋。

要以此为镜，严肃党的纪律，提高自身党性修养，切实加强容易滋生腐败的重点领域和关键岗位的管理，完善惩治和预防腐败体系建设。

（四）以纪念建党90周年为契机，开展各项文体活动。

为隆重纪念中国共产党成立90周年，充分展示公司广大党员干部职工的良好精神风貌，党支部精心筹备了纪念建党90周年系列文化体育活动，激发广大党员干部职工“热爱鸿泰、奉献煤销”的热情，丰富了广大职工的业余文化体育生活，向中国共产党90岁生日献出一份贺礼。

1、踊跃参加区煤销公司组织的活动。

在3月7日区煤销公司举办的“心中的歌献给党”歌手赛决赛中，我公司精心组织编排的大合唱《地球是个美丽的圆》获得合唱类一等奖，周娇的女声独唱《中国儿女》获得独唱类二等奖。

两个奖项的获得，充分激发了全体干部职工的热情，对公司接下来组织的活动起到了良好推进作用。

5月12日下午，在区煤销公司委员会举办的“光辉90年”党史知识竞赛上，我公司推选的王晓禄、经玲、段素琴三名选手不畏强敌、迎难而上，经过两轮激励的比赛，最终取得了第二名的好成绩，他们以优异的表现向郊区煤销系统展示了我鸿泰青年的风采。

2、组织开展纪念建党90周年系列活动。

今年，在开展纪念建党90周年系列活动中，公司党支部提出“立足传统，不断创新”的理念，除了组织开展传统的越野赛、篮球比赛、乒乓球比赛、华牌赛、中国象棋比赛、诗歌朗诵等项目外，还力求在形式上、内容上创新求变，为全体职工奉献更多更好的业务文化生活。

为纪念“五·四运动”92周年，公司团支部组织50名团员青年，在5月4日这天，登上了抗日战争革命圣地——狮脑山，在百团大战纪念碑前举行了庄严的宣誓仪式。

仪式结束后，团员青年们纷纷表示，要继续不断继承五四传统、弘扬五四精神，在今后的工作中，要本着艰苦创业、开拓进步、不畏艰难的精神，不断提高团组织凝聚力、战斗力、执行力，为鸿泰煤业的健康快速有序发展奉献自己的青春力量。

6月28日，公司党支部邀请郊区电视台“想唱就唱”栏目制作组与公司共同组办了“颂歌献给党”红歌会，来自不同科室、不同年龄段的30余位选手登台献艺、一展歌喉。

红歌会上，公司主要领导还向参加本次系列活动获奖的55位选手颁发了荣誉证书。

在此次活动上，不仅公司内的职工积极参与，同时公司党支部还邀请兄弟单位及周边村民参与到活动中来，真正达到了干群和谐、企业和谐、区域和谐的良好氛围。

此次纪念建党90周年系列活动，历时57天，参与者达255人次，“颂歌献给党”红歌会为此次纪念活动画上一个圆满的句号。

三、开展党务公开活动，调动全体干部职工参与企业建设的热情

为进一步增强党务工作的透明度，尊重和保障广大党员、职工对党务信息的知情权、参与权、表达权和监督权，依照区公司党委要求，我公司党支部把党务公开工作作为发展党内民主、加强党建工作的重要举措，通过进行组织实施，加强组织领导，广泛动员宣传，努力实现领导到位、认识到位、措施到位、落实到位。

（一）成立党务公开工作领导小组，明确工作职责，落实工作责任，形成工作有人抓，有人管，一级抓一级的工作局面；

（二）健全完善了党内选举、党内报告、党内民主管理等制度；

（三）在公开方式上注重多样化，根据不同内容确定公开栏、会议、文件、简报、党务公开专柜、设置意见箱和电话等形式；

（四）打造“阳光党务”，在公开内容上，主要公开班子成员分工职责及联系方式，公开重大项目建设情况、党员发展情况、创先争优活动情况、开展群众性精神文明创建活动情况、职业道德建设情况、帮扶救助情况等内容。

（五）今年，我公司共调整支部委员2人，更换副科级以上干部9人，所有人员更换，全部在公开栏进行公示，公示结果未收到任何异议。

党务公开工作以“密切联系群众”为出发点和落脚点，在听取职工意见和建议的过程中，用恰当的方式、合适的语言、真诚的态度与职工沟通。

及时将党支部作出的重要规划、重大决策、重点工作和重要事项发布信息，增强了党组织工作的透明度；将涉及党的工作的重大事件和重要热点、难点问题表明观点和立场，介绍采取的措施和工作进展情况，更好地满足了职工群众对党务信息的需求，加固了党群和谐的“连心桥”，擦亮了民主建设的“透明窗”。

四、深入开展效能监察工作，切实保障工作成效

一年来，我公司效能监察工作坚持以服务安全生产为基础，以提升科学管理水平为统领，紧密结合矿井45万吨/年技术升级改造这一中心任务，不断完善制度建设和规范办事行为，全面推进效能监察工作有序进行。

2011年，我公司效能监察立项为电网增容暨双回路供电系统改造，为了进一步做好效能监察管理工作，公司成立了效能监察专项工作领导小组，并制定了详细的实施方案。

在具体工作中，我公司坚持以“抓重点、强基础、勤知道、重成效”为基本要求，切实把效能监察工作与公司中心任务、企业制度建设、反腐倡廉建设相结合，通过对任务的逐级分解、落实到人，使我公司效能监察工作更具科学性、针对性。

目前，我公司《矿井供电增容及双回路改造方案》以通过市供电局审批，施工设计已编制完成，正在审核当中等待批复。

配电室主体工程已完工，正在进行室内装修，带施工设计批复后上报郊区公司进行设备招标。

五、进一步完善“三重一大”决策程序，确保各项决策

按制度进行。

“三重一大”包括重大决策事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运使用。

完善“三重一大”决策程序，是推进企业党务公开工作、规范企业领导班子管理据侧行为的重要保证。

今年，公司党支部进一步完善了《“三重一大”集体决策制度》、《招投标制度》，细化了“三重一大”所覆盖的范围，规范了相关工作流程，要求在每次“三重一大”会议召开之前由有关科室整理相关资料，之后送分管领导审阅，待审阅通过之后召开党政联席会议，由党政联席会议对“三重一大”事项进行表决，表决通过后填写“三重一大”决策签名表并上报郊区公司审批。

今年，我公司分别就“完善双回路供电系统”、“购买水环式真空泵（2台）绕线式电机（2台）、三防装置（1套）”、“购买厦工50型铲车（1部）、“瓦斯抽放泵站土建工程”、“生活污水池处理工程”、“瓦斯抽放泵站设备安装及管路工程开工”、“主配电室工程开工建设事宜”、“安装KJ95N瓦斯抽放监测监控系统”、“矿用以太环网机子系统并网系统建设”和“矿井广播通信系统建设”等10项内容召开了“三重一大”会议，会议形成决议10项，填写决策签名表10张，填表率达到100%。

六、存在的问题和不足

一年来，我们党建工作取得了不少的成绩，但是我们要清醒的认识到我们的工作中仍有着几方面的不足：

（一）党的理论知识和廉政理论知识的学习，在深度、广度方面仍然不够，在学习的数量上和质量上要进一步加强；

（二）部分党员在党务工作重表现不够积极；

（三）在支部整体建设上仍然需要进一步创新；

（四）在支部和企业建设日趋成熟的情况下，部分党员的进取、拼搏精神有所欠缺。

七、2012工作计划

2012年将是我公司推进45万吨/年矿井技术升级改造的关键一年，是我公司进一步规范和完善党建工作，推进煤炭企业特色文化建的关键年。

我们要充分发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，为实现新一年各项奋斗目标添砖加瓦。

（一）要进一步提高党员理论学习力，增加全体党员集体学习时间，着力在提升党员综合素质上下功夫，要通过学习增强全体党员工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为公司建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础；要进一步完善党支部纳新制度，为党支部提供更多、更好的后备人才；要加强团支部建设，打造一支充满战斗力的青年队伍。

（二）不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。

要重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态；提高展板更新速度和力度，在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示；继续开展“安全生产月”活动；要通过不断加强安全文化氛围，促进企业安全生产。

（三）要进一步加强党风廉政建设，要将全体干部职工纳入到廉政风险防控工作范围内，不断抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级党员领导干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。

（四）要继续做好综治维稳工作，2012将召开第十八次全国代表大会，对于维护企业稳定和进一步融洽周边区域和谐，党支部和全体党员有着义不容辞的责任。

要主动发掘潜在的党群、干群矛盾，要将矛盾处理在萌芽中；要高度重视职工信访工作，要将其当做党务公开工作的重要环节，极力避免出现职工越级上访事件。

二○一一年十二月八日