员工考勤管理系统课程设计29页.docx

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员工考勤管理系统课程设计29页

课程设计报告书

课程名称：

课程设计

题目：

员工考勤管理系统

学生姓名：

专业：

计算机科学与技术

班别：

学号：

指导老师：

日期：

2012年6月20日

第一章绪论..................................................................................................................2

1.1课题背景................................................................................................................2

1.2课题任务................................................................................................................2

1.3开发工具................................................................................................................2

1.4课题目的................................................................................................................3

第二章可行性研究.....................................................................................................3

2.1对现有系统的分析................................................................................................3

2.2对本系统设计的说明............................................................................................4

第三章软件需求分析.................................................................................................4

3.1软件设计的预期目标............................................................................................4

3.2系统用户需求........................................................................................................5

3.3系统的框架............................................................................................................5

第四章数据分析及数据库的设计..............................................................................6

4.1数据库分析............................................................................................................6

4.2数据库结构的设计................................................................................................6

第五章系统详细设计说明..........................................................................................8

5.1系统结构................................................................................................................8

5.2系统各个模块界面及说明....................................................................................9

第六章软件的测试....................................................................................................27

6.1测试项目..............................................................................................................27

6.2测试人员..............................................................................................................27

6.3测试结果..............................................................................................................27

6.4对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法..............................27

6.5系统还有哪些不足..............................................................................................27

6.6对系统的评价......................................................................................................27

总结..............................................................................................................................28

参考文献......................................................................................................................28

摘要：

本系统是基于6.0中的与数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。

关键字：

、、员工考勤

第一章绪论

1.1课题背景

在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。

社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效的途径。

随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。

考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据。

但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。

而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的管理。

因此根据企业需求，设计企业员工考勤管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

1.2课题任务

做出一个可以简单操作的员工考勤管理系统，方便员工和管理员查询出勤记录。

员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；管理员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。

1.3开发工具

平台和数据库

1.4课题目的

设计制作出员工考勤管理系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。

第二章可行性研究

2.1对现有系统的分析

随着现代科技的进步,用计算机来进行考勤管理成为现代企业运作不可少的一部分。

以前的考勤工作多少由人工来完成的，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业管理带来了许多的不便。

现在利用计算机来管理考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂枯燥无味的考勤工作变的简单而轻松。

本系统采用已学过的知识，结合来作为数据表进行开发出的软件，可以进行对员工相关信息进行管理。

包括基本的员工信息查询，管理员对员工信息的查询、管理（包括员工信息的添加、删除等），操作日志管理等。

系统的目标确定后，就可以从以下三方面对能否实现新系统目标进行可行性分析

2．1．1技术可行性

根据系统目标来衡量所需的技术是否具备，一般可从硬件、软件的性能要求、环境条件、技术人员水平和数量等方面去考虑和分析，其中开发人员的技术力量应首先考虑能力与水平，并考虑近期内可以培养和发展操作人员。

2．1．2经济可行性

估算系统的开发费用和今后的运行、维护费用，估计系统将获得的效益，并将费用与效益进行比较，看是否有利。

本系统的维护不需太多费用，适合于一般的公司管理。

系统的效益可以从经济效益和社会效益两方面考虑。

对于员工考勤管理系统则应着重分析其经济效益。

例如，系统投入运行后可以提供哪些以前无法及时提供的信息，用户查询和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少，对于管理人员进行决策提供了多少帮助等等，同时可以减少管理人员，从而节省了大量的工资开出。

2．1．3运行可行性

系统带来的影响（包括组织机构、管理方式、工作环境等）和后果进行估计和评价。

同时还应考虑管理人员的培训、补充，分析在给定时间里能否完成预定的系统开发任务等。

按上述三方面进行可行性分析、研究后，我们认为该项目是可行的。

2.2对本系统设计的说明

员工考勤管理系统对员工的基本信息进行显示、修改等，系统会对所进行过的操作行为进行记录。

使用考勤管理系统，管理者可以快速记录公司全体员工当日的出勤状况，并可按时间查询员工的考勤情况。

员工考勤管理系统的设计提高了工作效率，方便了管理员对员工信息的管理。

本系统集信息的显示、输入、修改、删除、查询等各种处理为一体，信息维护起来非常方便，大大减少了公司的人力和物力。

本系统大致做到以下几点：

（1）操作简便，节省大量人力；

（2