业务员转正述职报告ppt.docx
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业务员转正述职报告ppt
业务员转正述职报告ppt
篇一：
员工试用期满转正述职报告
新员工试用期转正工作总结
新员工试用期转正工作总结简介：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成《新员工试用期转正工作总结》一文简介结束新员工试用期转正工作总结正文开始。
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：
“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不
折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。
我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
篇二：
试用期满转正工作总结范文
试用期工作总结
20XX年7月8日，我通过面试，来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作，不觉已经工作两个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉造价行业的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。
同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，接受“红色教育”，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。
我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1.耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。
对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。
按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2.积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编
排打印，并根据工作需要，制作表格文档。
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1．缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。
领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2．工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。
虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇三：
公司员工试用期转正述职报告
公司员工试用期转正述职报告
【篇一】
我于201x年10月19日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的xx，这里的一切对我来说都很陌生。
如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：
在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：
初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。
通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
办公用品的领用登记。
资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。
依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。
行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的
判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。
当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。
在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。
总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：
准确、简洁、完整、规范。
描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。
最后总结测试报告及评估模式要点：
标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。
此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。
软件缺陷一定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。
在这测试过程中，尽量做到“80-20”原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发现和避免80%的bug，而系统测试又能找出其余bug中的80%，最后的5%的bug可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。
因为测试只能够保证尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。
这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。
在这两个月的工作中，公司给了我很多机会学习和发展，人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每年还在成长，但是毕竟是一棵草，吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦，人们不会因为你被踩，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走人一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这是我们每一个人做人的标准和成长的标准。
在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢!
【篇二】
刚到公司已经快两个月了，在这段时间的工作中，不断的认识、熟悉了整个工作内容。
开始的时候并不知道一线员工在做什么，哪个组件和哪个组件焊接也不清楚，即使去看了图纸，过后又忘记、不认识。
就像记住好几个陌生人的名字一样难记，又没有它特有的特征。
而随着工作内容的改进之后，刚开始一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上，我也很荣幸担此重任，从开始制表格、改进表格，记录每个组件的焊接内
容之后慢慢的熟悉了各个部件。
也知道了产品是如何生产出来的了。
它的作用、功能和检验时候要注意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗，铭记于心了。
自此对工作也开始熟悉并能胜任大部分工作了，这期间有两位师傅悉心教导、讲解，还有自己谦虚好学、肯吃苦的态度才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。
刚来公司的质检部的时候，一切都是从零开始，其实不管从事什么行业到了一个新的环
境，基本都是从零开始，但是此时我在零点，别人远我很多，经过一段时间之后我就不会永远在零点，也许还会比别人远很多。
刚来一周的时候，跟着师傅检验了一些简单的外协件和原材料，对公司生产的产品还一点也不了解。
5月份fsw产品较多，也就是从这时开始从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等，慢慢的了解了产品，接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件，按照标准或图纸一项项的进行着。
刚来一个月的时候，基本上的工作都已经能够拿得下来了。
但还是有些不懂的地方，不知道怎么做，而这个时候虽然对产品渐渐的熟悉了一些，可是还不够。
而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多，随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成，每天脑子里的问号也渐渐的减少了，之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。
其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异，因材而异，大多时候还要看自己努力的够不够。
“只要功夫深铁杵磨成针”，凡事只怕“认真”二字。
而现在已接近两个月的时间了，工作上已经渐渐的正常化，能够胜任了。
现在我觉得，如果我自己从事的工作每天都忙忙碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作，因为我还没有找到一种让自己的动作变得简单的方法，这份工作我刚做，刚接触，我会觉得开始的时候摸不清头脑，手急眼乱，但是经过一段时间之后，心中总会有所衡量：
我现在从事的工作怎样去改进才能让自己更省力一些。
所以我和师傅建议了所有记录都用电脑来记录，方便了很多很多。
但这也需要一个过程，因为恰恰很多事情在别人看起来很容易，当自己亲身做的时候却并不是那么简单。
这就是为什么问题时常解决却依然存在的原因。
也许打一个标牌很简单，上面就打几个数字而已，是很简单，但你得会打;做合格证简单，上面打印一些参数就可以，是简单，但你得会用word，能看的懂图纸。
。
对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。
“质检”表面意思看不出什么，质量检验、把质量关。
可它的意义却并不像表面意思这么简单。
一个大的企业，之所以能设质检部，说明企业生产的产品需要一个保证：
一个客户用着产品可享受到安全的保证;
一个公司效益可以蒸蒸日上的保证;
一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。
所以我作为一名质检员，我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。
我现在是给别人打工，那我现在就要做好打工者。
几十万不适合这份工作，我也要尽我的努力去试一试。
而既然现在我从事了这份工作，我就要努力把它做到最好，要不然我也就失去了我在这里的价值，这也是对我个人时间的一种浪费。
做为一名质检员，我深深地知道自己所处的位置，就如师傅所说：
“责任心很重要”十年磨一剑，很多事情现在我去急于求成反而会阻碍自己，而现在的我大部分时间、精力都放在工作之上，希望通过自己的努力实现自己的理想，也希望用自己的微薄力量为公司做出一点点贡献。
希望公司能给我这样的机会，我一定不辜负公司对我的期望。
篇二：
员工转正述职报告范文
员工转正述职报告范文我于20XX年3月15日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。
下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。
一、工作内容
我的主要工作是：
1、负责宣传与推销宽带产品；2负责安装与售后服务；3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。
针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：
宣传做好了，才会有推销的机会。
我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。
前面两者推销起来有点困难，因为客户看到传单之后都是来电咨询，电话里面沟通有局限性。
而后面两者就不同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了电话交谈的局限性。
安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手段！
当客户叫你去安装，代表他们已经相信我们的络，我们可以说服客户帮我们做宣传，推荐给他们的亲朋好友。
也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐，从而增加我们的业绩量。
售后搞好了，络也没问题了，到时候到期的续费率绝对不会少，怕就怕在，客户有问题而不反应，到期之后就说是我们络问题而不续费，其实是他电脑问题。
而我们却因此丢失了客户，还造成了不好的负面影响。
出现这样的问题，就是我们的服务没有做好的原因！
所以我们要定期的回访客户。
比如打电话去问问使用情况，扫楼经过客户家门，敲门问问客户，这样会让客户有种亲切感！
即使络有问题，客户也不会过多的考虑转！
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎样才能在有效的时间里做出更多的成绩至关重要。
上午一般以扫楼和贴单为主，下午一般为摆点发单为主。
因为白天都上班，人很少，摆点发单没什么效果，而天气凉快，扫楼不会太累。
下午下班回家的人很多，有意向的人都会留下脚步驻足观望，我们就可以过去介绍一番，还有就是，今天的事今天毕，不要拖拖拉拉到明天，因为我们是无法预知明天将要发生什么。
要做到势必成公司下达的任务。
三、工作总结
对工作进行总结，才能从中找到不足，加以改善，争取做到最好！
在这快三个月的时间里，我收获很对，也进步很大。
不仅体现在工作方面，也体现在个人方面。
我可以有思路有步骤的安排自己的工作事项，每周每月都会写工作总结和工作计划。
从而在它的指引下达到预期的目标。
这即是对自己负责，也是对公司负责。
四、转正后工作展望
申请成为公司正式员工，是为了今后更好的开展工作，为公司创造更大的价值。
我的业务目标是每月都能完成xxxx下达的任务。
个人目标是在一年之内成为一个服务站的负责人。
为了达到这一目标，我会加倍的努力。
加油！
加油！
加油….相信自己只要肯努力，肯付出，加以时间的坚持，梦想一定会开出灿烂的花朵！
以上是我的述职报告，请各位领导审阅。
篇三：
新员工转正述职报告PPT
述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
您们好！
加入***这个大家庭，已将近一年。
在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮
助支持下，我不断努力，不断成长。
现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及
成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。
对公司的认识
***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。
我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段
时间，我已经完全融入了这个大家庭。
公司制度完善，注重人才培养：
对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。
在八
局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生
涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导
师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。
工作氛围好，员工业余生活丰富：
在项目上，老员工对待新员工都非常友好，新员工存
在不懂的问题，大家都非常热心的帮助；公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台
上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了员工的业余生活。
主要工作
1、负责项目每天安全巡查：
纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和
人员；填写安全日志；对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。
2、参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。
3、负责项目安全资料归档。
工作感悟
1、学习无止境，无处不学习：
所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充满知识的图
书馆，有许多值得我们去学习的知识。
2、沟通往往是解决问题的关键：
在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好
的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。
更好的开展工作。
成长与改进
优点：
工作踏实，做事主动，勤于思考不足：
经验不足，理论知识运用不够。
完善自我
针对自己的不足，我要努力改正。
主要从以下三方面进行完善：
对理论知识不断学习强
化，用知识武装自己；勤下现场，在现场中锻炼自己；定期对自己的工作进行阶段小结，反
思改进。
同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司创造更大的价值。
我的汇报完毕，谢谢大家！
篇二：
新员工转正述职报告新员工转正述职报告我叫xx，于xxxx年5月7日进入xxxxxx有限公司，分配到xxx项目部担任土建工程师
一职，隶属项目总xxx领导。
作为一名土建工程师，其职责主要为：
在工程部经理的领导下。
负责对公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林进行技术管理
工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、
信息管理工作。
其工作内容涵盖协同相关政府职能部门和公司内部相关部门快、省、好的完
成公司所开发项目以及项目施工管理工作，并且协同施工单位根据合同及公司总体布置情况
编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确
保土建工程项目进度计划的完成等相关工作。
目前该项目尚处前期设计论证及跑手续阶段，本着迅速进入角色的主导思想，在试用期
期间，我积极协助项目总xxx迅速完成对该项目的现场踏勘、对项目周边涉及日照关系的建
筑物设计图纸的摸查及索取、项目现场初勘、项目地形图测绘、将该项目于市规划局并路、
项目现场拆迁进度跟踪以及与市测绘院、中南勘察、中央商务区、市建委、市环保局、硚口
房产局等的相关单位或部门的工作联系沟通等工作、并且力求及时有效完成上级领导交代的
各项任务，整个项目前期工作中，在项目总xxx的支持下，独立完成了协同市测绘院对该项
目的前期日照勘察、场地测绘及1:
500地形图的绘制工作，此项工作历时半个月。
在整个项目前期工作中，于稳、快、好的主导思想下，争取各项任务
的圆满完成。
在每一项工作，分三步走方针：
1、看准；2、迅速行动；3、力求很好的完成各项任务指
标。
此次项目适逢前期运作阶段，是一个全面了解及参与运行该项目全过程运作的实践机会。
通过不断的参与及总结，为其它项目运作提供把控各项操作环节、合理有效穿插各项工作。
使工作高效、有序的进行提供有效的借鉴与参考。
所有工作都是不断经历学习中实践、实践
中学习、最后使之上升为理论高度从而更为有效指导下一次工作的过程。
在我的工作中虽然
不可避免的会存在不足之处，但我抱定一个认识：
不怕有不足，就怕不知有不足。
不足不可
怕，能及时纠偏斧正就是好的。
试用期期间也曾出现因粗心导致重复操作情况，（房产局对于
保障房的公文流转，由我分别送往市建委和环保局，其函件内容与大标题均为相同，但主送
单位的名称不同，由于粗心大意未仔细过目，导致第一次送错，从而跑第二次使之对调互换
过来。
）事情虽小，但仍然很直观的耗费了时间与人力物力资源，这也是一种浪费。
如何减小
损失、扩大成果，是工作中值得不断钻研与学习及注意的事。
我公司企业文化浓缩为八字：
敬业、诚信、学习、理想。
短短八字却意义深远，我对其
的认识与理解为：
“敬业”是指对工作负责任的程度，作为一个公司团队的一员，如果抛开敬
业，其它都是妄谈，首先敬业了，才能在这个前提下依托团队去展开其它诸如诚信、学习、
理想、抱负之类。
工作的目的其中之一是为了生计，但比为了生计而工作更为可贵的是能不断在工作中挖掘自己的潜能，充分发挥自己的才干，做到快乐的
工作，当自己的聪明才智能真正在工作中得到发挥，并获得成果时，谁又会能说不会收获到
一种喜得成就的快乐呢，这样的工作，方能进入良性循环状态。
现实生活中，我们可能遇见
人不爱岗的情况，可我要说，你可以被说成不爱岗，但绝不能被说成不敬业，因为岗位是否
合适是外在的配置问题，敬业与否却是内在的工作态度问题，物尽其材，人尽其用，当你敬
业了，挖掘了自身，发挥了所长，不仅对自身是一种成长，并且终将会有一个岗位适合你。
反之，自己都放弃自己，还想指望谁去更善待你。
天下没有无用之人，顶多只有与岗位不匹
配之人，只要你发挥自身的能力，没人能掩盖你的光芒。
因此，这里提出“敬业”，并且首当
其冲，个人感觉远比“爱岗”的意义深远及有意义的多。
“诚信”由“诚”与“信”两个概念
组成，前者是真诚、诚实，后者是守信、信用。
诚信作为一种道德范畴要求,其基本表现形式
是:
内诚于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而无信。
诚信能使我们与他人形成一个良好
的长期续存的社会互信互动契约，带给大家的积极影响不言而喻。
“学习”，在实践中不断吸
收，在吸收中不断实践，二者相互辅佐，循序渐进，学习是个从不间断的过程，就如同人每
天进食才能不断积聚能量从事工作一样，唯有不断的学习，我们方能持续的成长，才能有助
于我们的团队不断的成熟、壮大，反过来又借助不断壮大的团队而不断提升自身的价值，两
者相得益彰、互为补充。
“理想”，每个人都有自己的理想，不论理想的大小，并且都有使之
实现的愿望，没有理想就失去了人生的动
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