安全生产目标责任制月度考核表更新版.docx

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安全生产目标责任制月度考核表更新版

施工员安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全教育

1．未参加项目级安全教育，扣6分

2．未督促施工队开展班组安全活动，扣5分

3．制止违章作业时未对违章者进行安全教育，扣4分

10

2

安全交底

1．未及时做好安全技术交底，扣4分/次

2．未及时做好文明施工交底，扣4分/次

3．交底不以书面形式或交底无签字，扣5分

4．交底无针对性、可行性，扣6分。

20

3

安全检查

1．无故不参加安全检查或安全会议，扣2分/次

2．安全检查流于形式，未提出有价值的意见，扣5分

3．发现重大安全隐患或安全死角未及时消除或上报，扣10分

4．发现不可行的安全措施未改进或上报，扣6分

30

4

现场管理

1．工序安排不合理，冒险作业，扣10分/次

2．作业混乱，野蛮施工，扣10分/次

3．安排生产不同时安排安全工作，扣10分

4．发现违章作业未制止，扣5分/次

5．未督促落实隐患整改，扣4分/次

30

5

工伤事故

1．发生事故没有保护好现场，扣5分

2．发生事故未及时上报，扣4分

3．事故后未提出防范措施，扣8分

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．负责区域发生重伤以上事故，此表为0分。

电力工长安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

制度规范

1、未执行相关规定、规范和要求，扣10分。

2、未编制临时电施工组织设计或未审批，扣10分。

1、未制定布设、检修管理制度，扣10分。

4、未对电工进行安全技术交底和安全技能培训，扣分。

5、未组织电工学习安全用电知识，扣6分。

20

2

现场管理

1、供电线路架设不符合相关要求，扣4-10分。

2、电工未持证上岗，扣4分/人。

3、未采作TN—S]系统，扣10分

2、工作接地与重复接地不符合要求，扣6分。

3、警示标志不齐全，扣6分。

4、其他工种从事电源接驳作业，扣4分/人次。

5、用电混乱，管理不利，扣10分。

6、电工态度不端正，责任心不强，未采取措施，扣6分。

7、未做到三级配电两级保护，扣10分。

8、未做到动照分开，扣8分。

30

3

配电箱与开关箱

1、电箱不符合要求，扣4分/箱。

2、违反“一机一闸一漏一箱”规定，扣4分/机。

3、漏电保护器参数不匹配，扣8分。

4、漏电保护器失灵，扣2分/个。

5、无PE线未采用黄绿双色线，扣4分。

6、无PE线专用接线端子板，扣5分。

7、电箱无编号，未标明责任人，扣4分/箱。

8、电箱无门、无锁、无防雨措施，扣4分/箱

20

4

现场照明

1、未按照规定布设，扣10分。

2、危险场所、通道未设照明，扣6分。

3、危险场所、潮湿场所未使用安全电压，扣6分。

20

5

用电档案

1、无临电月检记录，扣5分。

2、临电布设无验收资料或资料未签名，扣10分

3、无接地电阻测试记录，扣4分。

4、档案乱，内容不全，扣3-6分。

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．用电方面发生重伤以上事故，此表为0分，三次以上触电事故此表不及格。

机械工长安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

制度管理

1、未建立各种机械的管理制度，扣10分。

2、未制定机械操作规程，扣10分。

3、未建立机械安装验收制度，扣10分。

4、未建立机械设备安全岗位责任制，扣10分。

20

2

机械管理

1、机械操作工未持证上岗，扣10分。

2、上岗证未年审或工人未按期体检，扣4分/人次。

3、机械安全装置不全，扣2分/处。

4、露天机械未做好防雨防晒防锈蚀，扣4分/机。

5、未对操作者进行安全技术交底，扣8分。

6、未配合安全部门督促隐患整改，扣5分。

20

3

制度落实

1、未做到定人定机定岗位的“三定”制度，扣10分。

2、未执行月检制度，扣6分。

3、未落实机长负责制，扣6分。

4、无检查整改记录，扣4分。

5、未执行交接班制度，扣5分。

20

4

机械资料

1、未建立机械台帐，扣6分。

2、主要机械无安装验收资料或资料无签字，扣7分。

3、无安全技术交底书面资料或交底无签字，扣10分。

4、未建立操作人员花名册和操作台帐，扣6分。

5、未建立机械事故和未遂事故台帐，扣6分

6、无月检记录，扣5分。

7、大中型设备无日常运转记录，扣5分。

20

5

机械事故

1、未对未遂事故进行分析，扣10分。

2、未参加未遂事故调查，扣10分。

3、未提出有针对性的措施，扣10分。

20

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．机械方面原因发生重伤以上事故，此表为0分，三次以上机械伤害事故此表不及格。

后勤部长安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全检查

1、未参加项目安全检查，扣4分/次。

2、未经常对生活区防火进行检查，扣10分。

3、未对宿舍进行防台检查，扣6分。

15

2

卫生检查

1、未组织对生活区、办公区进行卫生检查，扣10分。

2、生活区蚊蝇多，有异味，扣7分。

3、办公区、公共区域未落实专人进行打扫，扣7分。

15

3

卫生管理

1、夏季未落实防暑降温措施，扣8分。

2、食堂设施不符合卫生要求，扣4-10分。

3、食堂生熟食未分开，无防蝇措施，扣7分。

4、厨师无健康证，扣8分。

5、食堂未办理卫生许可证，扣10分。

20

4

防病措施

1、对流感等流行性疾病没有防护措施，扣10分。

2、对职工健康状况未做统计，扣6分。

3、管理人员未体检，扣8分。

4、对职业病、中暑等未进行统计，扣8分。

5、对传染病、常见病未制定防范措施，扣10分。

20

5

生活设施

1、职工生活设施差，扣6-15分。

2、职工未发放劳动保护用品，扣7分。

20

6

工伤事故处理

1、未配合做好工伤事故调查，扣6分

2、未做好工伤事故善后处理，扣7分。

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若发生中毒和恶性流行性疾病事件，此表为0分。

物资部长安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

规章制度

1、未组织学习相关安全法规和管理制度，扣10分

2、未执行安全法规和制度，扣10分

20

2

安全管理

1、未依相关规定购置合格的安全设备，扣8分

2、未依照安全规定购置合格的劳动保护用品，扣8分

3、未做到现场材料的合理堆放、标识，扣4-10分

20

3

安全检查

1、无故不参加项目安全检查，扣10分

2、无故不参加项目会议，扣10分

3、检查未作记录，扣7分

20

4

仓库管理

1、仓库无灭火器或灭火器材配置不合理，扣6分

2、仓库不满足安全要求，扣2-8分

3、未建立易燃易爆物品仓库，扣10分

4、易燃易爆物品仓库不符合有关规定，扣8分

20

6

材料堆放

1、原材料、周转材料未按平面布置图堆放，扣8分

2、钢材无标识牌或标识牌虚设与实际不符，扣6分

3、沙石材料混堆，界限不清，扣5分

10

7

工伤事故处理

1、未配合做好工伤事故调查，扣6分

2、未从劳动保护方面提出防范措施，扣7分

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若因产品质量方面原因发生重伤以上事故，此表为0分。

安全部安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应

得

分

数

扣

减

分

数

实得分数

1

安全教育

1、新工人入场未组织进行三级教育，扣10分

2、无具体安全教育内容，扣5分

3、变换工种未进行安全教育，扣2分/人次

10

2

持证上岗

1、未建立特种作业人员台帐，扣6分

2、未考察特种作业人员证件的真伪和实际操作水平，扣10分

3、未持证上岗，扣5分/人

10

3

安全交底

1、分项工程前未督促工长进行安全技术交底，扣5分

2、交底无书面资料，无签名或签名不全，扣7分

3、未督促施工队定期开展班组安全活动，扣6分

10

4

安全检查

1、未深入现场每日进行安全巡视，扣10分

2、未积极组织参加周末安全文明施工综合大检查，扣8分

3、未组织参加防台等专项安全检查，扣8分

4、未参加月末安全文明施工联合大检查，扣8分

5、未做好记录，扣6分

6、未督促施工队按“三定”原则进行整改

20

5

规章制度

1、未制订安全文明施工各项规章制度，扣10分

2、规章制度未落实，扣10分

10

6

现场管理

1、现场安全文明施工状况差，扣8分

2、野蛮施工，违章作业未采取有效措施，扣12分

3、不熟悉施工工艺，不了解施工进度计划，未做到“未雨绸缪”扣10分

4、不了解大型设备、外架和主要施工机具的运行状况或未参加验收，扣10分

5、未对现场消防制定有效措施，未执行动火证制度，扣7分

6、普通工种从事特种作业，扣4分

20

7

安全资料

1、未建立安全资料，扣10分

2、安全资料缺项，不系统，不完善，扣2-8分

10

8

工伤事故及处理

1、工伤事故未按规定上报，扣4分

2、工伤事故未按事故调查规定进行分析处理，扣10分

3、未建立工伤事故和未遂事故档案，扣6分

4、未按“四不放过”原则对事故责任人进行处理，扣7分

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．负责区域发生重伤以上事故，此表为0分。

技术部安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全法规及制度

1、未执行安全生产技术法规及各项制度，扣10分

2、未组织管理人员学习法规和规章制度，扣6分

3、施工现场平面布置不符合有关规定要求，扣10分

20

2

安全技术措施

1、施工组织设计和方案中的安全技术措施是否具有全面性、可行性、针对性，扣4-10分

2、未编制各工序安全技术措施，扣10分

3、未编制防台防洪专项安全技术措施，扣10分

4、外架搭拆、大型设备安拆未编制专项安全施工方案，扣10分

1、未对现场的安全防护等工作做出方案，扣6分

2、未分阶段合理设计现场平面布置图，扣10分

40

3

安全检查

1、未执行项目安全技术措施和安全防护设施落实情况检查制度，扣10分

2、无故不参加项目安全检查，扣8分

3、未从技术方面检查项目安全、文明施工工作，扣8分

4、未落实新工艺、新材料等的安全文明施工检查工作，扣10分

5、未组织参加外脚手架和大型机械设备的验收，扣10分

6、无故不参加项目各项安全会议，扣2分/次

30

4

工伤事故

1、未对未遂事故进行分析并提出防范措施，扣7分

2、工伤事故按事故调查规定进行技术分析，扣10分

3、未坚持按“四不放过”原则对事故责任人进行处理，扣5分

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2.若安全技术方面原因发生重伤以上事故，此表为0分。

工程部安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

现场管理

1、未组织学习并落实各项规章制度，扣10分

2、未落实施工组织设计中的安全技术措施，扣10分

3、未做到安全生产“五同时”，扣10分

4、进度与安全发生矛盾时，未服从安全，扣10分

5、工序安排不合理，作业混乱或野蛮施工，扣2-10分

6、管理人员违章指挥，扣6分/人次

7、管理人员发现违章作业未制止，扣4分/人次

8、现场布置不合理，混乱，扣2-8分

9、未做到工完场清，扣2-8分

10、未依照安全部整改通知单进行整改，扣10分

30

2

安全交底

1、未及时对施工队进行安全技术交底，扣10分

2、交底不以书面形式或针对性不强，扣5-8分

3、未督促施工队内部做安全技术交底，扣5分

15

3

安全检查

1、无故不参加各项安全检查，扣8分

2、安全检查流于形式，安全意识淡薄，扣10分

3、未对违章指挥和违章作业人员进行安全教育，扣5分

20

4

施工用电

施工机械与外架

1、施工用电布设不符合规范要求，扣4分/处

2、施工用电未按照施工组织设计布设，扣10分

3、外架搭拆、大型机械设备安拆未按照施工方案进行，扣10

4、外架、大型机械未及时申报验收或运行保养状况差，扣10分

5、外架、大型机械设备有重大安全隐患不执行停工整改，扣10分

6、外架搭设不符合规范，扣2分/处

7、外架安全措施未落实，扣2分/处

25

5

工伤事故处理

1、未按事故调查规定进行分析处理，扣10分

2、未坚持按四不放过原则进行处理，扣8分

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若发生重伤以上事故，此表为0分，轻伤事故超过三次此表不及格

安全总监安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全教育

1、工人入场未督促组织进行安全教育，扣10分

2、变换工种未组织进行安全教育，扣6分

3、未对特殊工种进行专项安全教育，扣10分

20

2

安全检查

1、未组织参加每日安全巡视，扣6分

2、未组织参加月末安全文明施工联合大检查，扣10分

3、未组织参加防台等专项安全检查，扣10分

4、未做好记录，扣6分

5、未督促、跟踪隐患整改，扣8分

20

3

规章制度

1、未制定安全文工明施工各项规章制度，扣10分

2、规章制度未执行,扣10分

10

4

现场管理

1、未深入现场检查，安全文明施工状况差，扣12分

2、野蛮施工，违章作业常见未采取有效措施，扣12分

3、不熟悉施工工艺，不了解施工进度计划，未做到“未雨绸缪”扣10分

4、不了解大型设备、外架和主要施工机具的运行状况或未及时组织验收，扣10分

5、未对现场消防制定有效措施，未执行动火证制度，扣8分

6、特种作业未持证上岗，扣4分/人次

7、普通工种从事特种作业，扣4份/人次

30

5

安全资料

1、未建立安全资料，扣10分

2、安全资料缺项，不系统，不完善，扣2-8分

10

6

工伤事故及处理

1、工伤事故未按规定上报，扣3分

2、工伤事故未按事故调查规定进行分析处理，扣10分

3、未建立工伤事故和未遂事故档案，扣6分

4、未对未遂事故进行分析并制定防范措施，扣8分

5、未坚持按四不放过原则对事故责任人进行处理，扣4分

10

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若发生重伤以上事故，此表为0分。

轻伤事故超过三次此表不及格。

项目技术负责人安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全法规及制度

1、未执行安全生产技术法规及各项制度，扣10分

2、未组织管理人员学习安全法规和规章制度，扣10分

20

2

安全技术措施

1、编制、审批施工组织设计和施工方案是否审查安全技术措施的全面性、可行性、针对性，扣10分

2、未督促技术部做好现场的安全技术保证措施，扣6分

3、未对现场易发性事故提出安全技术措施，扣10分

4、外架搭拆、大型设备安拆未编制专项施工方案，扣10分

5、未督促技术部门对现场的安全防护等工作做出方案，扣5分

30

3

安全检查

1、未制定、执行项目安全技术措施和安全设施落实情况检查制度，扣10分

2、无故不参加项目安全检查，扣4分/次

3、未组织落实项目文明施工检查工作，扣5分

4、未落实新工艺、新材料等的安全文明施工监督检查工作，扣6分

5、无故不参加项目各项安全会议，扣3分/次

25

4

安全资料

1、未执行项目安全贯标资料审查，扣4分

2、未指导、检查安全部做好资料的收集整理工作，扣7分

10

5

工伤事故及处理

1、未对未遂事故进行分析，并制定防范措施，扣10分

2、工伤事故未按事故调查规定进行技术分析，扣10分

3、未坚持按“四不放过”原则进行处理，扣5分

15

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若发生重伤以上事故，此表为0分，轻伤事故超过三次此表不及格。

项目副经理安全生产目标责任制月度考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

规章制度

1、未协助项目经理建立安全保证体系，扣5分

2、未做到安全生产“五同时”扣10分

3、未制定主管部门安全生产责任制或未每月考核评分，扣8分

4、月度考核奖罚不兑现，扣5分

20

2

安全检查

1、未组织参与月末安全文明施工联合大检查，扣5分

2、未执行重大安全隐患停工整改，扣10分

3、未坚持“三定”原则对整改单进行整改，扣10分

20

3

现场管理

1、施工组织不合理，野蛮施工，扣10分

2、当进度与安全发生矛盾时，未服从安全，扣10分/次

3、每有一次发现违章作业或违章指挥未制止，扣5分

外架、大型机械未组织验收，安全状态不可靠，扣8分

20

4

安全会议

1、未督促组织召开安全教育、总结表彰大会，扣7分

2、每有一次无故不参加安全专题会，扣5分

3、每有一次无故不参加防台等专项安全检查会，扣8分

20

5

事故调查及处理

1、发生事故未按规定上报，扣5分

2、未积极参与组织工伤事故的抢救、调查、处理、扣8分

3、事故后未按“四不放过”原则对责任人进行处理，扣8分

20

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若发生重伤以上事故，此表为0分，轻伤事故超过三次此表不及格。

项目部钢筋班长安全责任目标考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分

违章指挥的扣15分

对违章作业者不及时制止的扣8分

不以身作则遵章守纪的扣8分

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分

班组人员安全知识考试每少1人扣2分

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分

15

5

落手清

未做到工完场清的扣5分

班组人员作业未做到落手清的每一人扣3分

废物料未及时归堆的扣5分

10

6

施工机械

不爱护机械设备的每一人扣5分

不使用井架停层保险的扣5分

钢筋冷拉作业及对焊作业区无防护措施的扣8分

15

7

文明施工

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分

宿舍有违章用火、用电热设备的扣8分

班组内有违章赌博、斗欧的扣8-15分

随便大小便的扣5-10分

生活垃圾乱丢、未装容器的扣5-10分

25

合计

100

注:

1.70分以下不合格，71分以上合格。

2．若发生重伤以上事故，此表为0分，轻伤事故超过三次此表不及格。

项目部木工班长安全责任目标考核表

工程名称：

XXXX花园年月

考核人

职务

项目经理

评定等级

被考核人

序

号

考核内容

扣分标准

应得分数

扣减分数

实得分数

1

安全操作规程

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分

违章指挥的扣15分

对违章作业者不及时制止的扣8分

不以身作则遵章守纪的扣8分

15

2

安全教育

班组人员上岗安全教育少1人扣3分

班组人员安全知识考试每少1人扣2分

班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分

10

3

班前安全活动

班组安全活动不开展的扣10分

安全活动记录少记、漏记的扣2-5分

10

4

检查、整改

对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分

15

5

落手清

未做到工完场清的扣