汽车工程师变动常见硬件要求.docx

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汽车工程师变动常见硬件要求

∙设计

转向系统设计

职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

工业·产品设计（美术·设计·创意类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

一、负责油压及电动转向系统设计工作

1、车型开发初期设定转向系统布置、转向系统性能

2、协助采购部门判定供应商技术能力，分析成本竞争力并联合决定零件供应商

3、指导供应商按照ANPQP过程完成产品开发确认工作，对开发课题给出合理技术解决方案

4、持续改善产品设计，提高产品成本竞争力

5、开展有效的市场调查活动，掌握客户需求及竞争车性能水平。

二、负责对应生产及市场品质问题技术对应

1、针对客户抱怨，利用QFD、FMEA、8D等工具，通过调查，分析查找问题

2、设定适当的验证方法再现问题、验证对策

3、针对工厂品质要求，协助工厂设定合理的作业要求及管理要点。

任职要求：

性别：

男；

年龄：

35岁以下；

学历：

本科及以上；

专业：

车辆工程，机械等相关专业；

外语水平：

英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

工作经验：

3年以上转向系统开发工作经验；熟悉转向机/转向管柱开发流程，制造工艺，评价标准及熟悉与发动机、整车间的优化匹配；承担或主要参与过全新车型转向系统开发匹配工作

其他能力：

有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。

良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件；熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。

变速器开发

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文和英文

∙职位类别：

科研人员（科研类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

手动变速器的选型、开发、评价以及与车辆的搭载、匹配

职位要求：

性别：

不限；

年龄：

35岁以下；

学历：

本科及以上；

专业：

车辆工程，机械等相关专业；

外语水平：

英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

工作经验：

3年以上手动变速器开发工作经验；熟悉变速器开发，手动变速器的制造工艺，评价标准及熟悉变速器与发动机、整车间的优化匹配；

其他能力：

有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。

良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件；熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。

散热系统设计开发

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

1-2年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙职位月薪：

6000～7999

∙简历语言：

中文和英文

∙职位类别：

研发工程师（计算机·网络·技术类）+产品开发（工厂生产类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

1.散热系统的国产化开发、技术降成本以及成本分析工作。

2.散热系统的变更设计分析、实验评价。

3.新车型散热系统的设计开发，供应商开发

4.散热系统的品质问题解析及对策工作

职位要求：

男、大学本科以上，发动机或机械专业毕业、有在汽车行业从事设计开发工作2年以上的经历，有散热系统设计开发经验优先。

外语能力：

能用英语流利地听说写。

懂日语更好。

有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。

发动机装配技术

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/熟练,日语/熟练

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

汽车·摩托车工程师（机械·仪器仪表类）+制造工程师（工厂生产类）+产品或工艺工程师（技工类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

发动机装配生产技术课题的总结；装配线的日常维持和更新、改造；开展品质提升活动和生产降成本活动；各种工艺文件的编制和维护；参与新车生产准备，担当新发动机导入的规划、生产线改造或新设备导入、牵头试做等工作。

要求：

35岁以下；本科或以上学历，发动机或机械制造相关专业毕业，熟悉发动机结构原理；3年以上大型企业汽车发动机制造的相关工作经验；较强的英语或日语读写能力。

发动机加工技术

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

汽车·摩托车工程师（机械·仪器仪表类）+产品或生产工艺工程师（PE·ME）（工厂生产类）+产品或工艺工程师（技工类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

1、发动机缸体/缸盖/曲轴加工生产线的设计；

2、加工生产线的更新、改造；

3、负责加工设备大修、项修实施计划的制订及推进工作；

4、负责新车规划及新车试作的准备和组织实施；

5、负责其它新发展项目的前期准备和相关事项的协调处理工作；

6、负责新增设备方案制定、式样书制作、签定技术协议书、参与竣工验收。

7、加工生产工艺文件的编制、审定与管理；

8、缸体/缸盖/曲轴生产线工艺、流程及品质的改善

职位要求：

专业要求：

机械制造或相关专业

学历要求：

大学本科以上

专业工龄:

从事加工行业3年以上工作经验

年龄要求：

35岁以下

其他要求:

工作积极主动，有生产准备工作经历，加工现场工作经验，能较熟练使用英语或日语者优先

发动机设计

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

汽车·摩托车工程师（机械·仪器仪表类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

发动机部品开发（以发动机吸气系统零件为主）

1）发动机零件的设计、开发

2）技术降成本和品质改进

任职要求：

性别：

不限；

年龄：

35岁以下；

学历：

本科及以上；

专业：

内燃机，机械设计

外语水平：

英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

工作经验：

3年以上汽车发动机相关工作经验、熟悉发动机构造、原理。

其他能力：

有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。

良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件；熟悉I-DEAS、UG或其它3D软件操作优先。

安全环保技术

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

1-2年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

安全·健康·环境管理（工厂生产类）+环保技术（生物·制药·化工·环保类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

编制公司安全、环境保护中长期规划和目标；制定和完善安全环保和职业健康管理规定，协调、监督各部门执行相关规章制度；负责编制和实施年度安全、环境保护治理、改善投资计划，组织三个环境链的工作展开；负责推进和维护公司安全、环境/职业健康安全管理体系的有效运行；组织和分析环境监测、职业危害检测和职业健康体检和危险固废的处理工作；负责各类环保、职业健康报表的编报，保持与政府及上级相关接口部门的联系；参与实施公司的节能减排工作。

要求：

35岁以下，本科或以上学历，环境工程专业；2年以上环保技术管理工作经验，能独立开展安全环保工作。

发动机低压铸造技术

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙职位月薪：

4000～5999

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

铸造·锻造工程师（机械·仪器仪表类）+汽车·摩托车工程师（机械·仪器仪表类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

1、缸盖低压铸造技术文件的设计、管理；

2、缸盖低压铸造生产过程技术支持和保障，品质提升，改善活动的解析、对策；

3、缸盖新产品导入时设备、模具、治具等的准备，试作组织；

4、低压铸造能力增强建设时项目策划、新设备导入的式样书编制，实施主导等

职位要求：

1、大学本科及以上学历，重点大学铸造或者金属成型（侧重铸造方向）专业毕业；

2、3年以上国内主要铸造厂（车间）连续低压铸造技术工作经历；熟悉低压铸造设备原理、构造；

3、能够用英语进行基本交流，技术文件的阅读、翻译能力；

4、对生产组织和管理、品质管理有配合工作经历；

5、注重团队精神，沟通协调能力强；

6、铸造工作相对艰苦，要有吃苦耐劳的工作精神，长期从事铸造工作的理念。

车体设计工程师

工作年限：

三年以上

语言要求：

日语良好

学历：

本科

职位描述

要求：

理工科本科或以上学历；三年以上车体设计工作经验；具有较强的沟通协调能力，能独立完成工作任务；英语四级，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先。

车体上屋开发

发布日期：

2010-04-02

工作地点：

招聘人数：

若干

工作年限：

五年以上

语言要求：

英语精通

学历：

本科

职位描述

岗位职责

1.车体上屋结构和零部件设计，包括布置、设计、制图、开发、成本控制等；

2.零部件或车体结构的品质问题的调查、解析、对策检讨及跟踪等工作；

3.新车型设计、开发、试作及初流等工作。

岗位要求：

①.本科以上学历，专业不限；

②.至少2个全新车型（不含小改型和年度车）完整的从车辆概要到量产阶段车体零部件设计开发经验；

③．至少1个全新车型（不含小改型和年度车）完整的从车辆概要到量产阶段车体零部件设计开发经验，且车体零部件开发经验总年限不少于7年；

④.5年或以上车辆布置及计画工作经验（其中连续担当工作时间段不少于3年）；

⑤.5年或以上车体构造设计工作经验（其中连续担当工作时间段不少于3年）；

⑥.5年或以上车体零部件设计开发工作经验，且另外3年以上新车开发项目管理经验；

⑦.5年或以上车体零部件设计开发工作经验，且另外3年以上车体CAE分析工作经验；

⑧.在主机厂下述零部件之一有6年以上（单项零件）的设计开发经验：

（1）玻璃升降器；

（2）门锁；（3）门拉手；（4）天窗；（5）玻璃；（6）密封条；（7）车体立柱等主要结构件；

⑨.在知名供应商有下述零部件之一的8年以上（单项零件）设计开发经验：

（1）玻璃升降器；

（2）门锁；（3）门拉手；（4）天窗；（5）玻璃；（6）密封条；（7）车体覆盖件或大型结构件总成及模具；

⑩.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先。

汽车电源&开关设计

工作年限：

八年以上

语言要求：

英语精通

学历：

本科

职位描述

岗位职责

1.负责汽车电源与开关产品设计；指导供应商提升共同设计开发能力；市场品质问题改善以及再发防止设计；

2.市场竞争产品技术/成本/品质分析；

3.面向中国市场的未来产品构想和开发。

岗位要求：

1.本科以上学历，专业不限；

2.需8年同行业经验,5年同等职务经验,具备乘用车电源系统和开关产品3年设计以上经验.曾有海外汽车企业工作经验；

3.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

4.具备良好的团队合作精神&高效的实行能力。

空调实验

发布日期：

2010-04-02

工作地点：

招聘人数：

若干

工作年限：

三年以上

语言要求：

英语良好

学历：

硕士

职位描述

职责：

负责对空调、冷热系统性能实验相关业务；

包含：

1确定新车开发，国产化，技术降成本提案中在该试验领域需要实施的试验评价项目；

2制定试验计划，推进实施，对试验结果进行判定；对不良问题进行分析，对策提案；

3负责相关领域的竞争车分析；

4负责相关领域的品质问题解析和IQS改善；

5负责相关领域的中国市场特异性调查，反馈；

6负责相关领域的实验基准的制定和修正。

职位要求：

年龄：

35岁以下；

学历：

硕士；

专业：

热能与动力工程（制冷专业），暖通空调，车辆工程专业；

外语水平：

英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；性别：

工作经验：

2年以上相关的工作经验；熟悉汽车空调、发动机冷却系统及相关试验；

其他：

态度端正，细致认真，肯于钻研；良好的团队合作精神和工作主动性。

座椅与饰件开发

工作年限：

八年以上

语言要求：

英语熟练

日语一般

学历：

本科

职位描述

岗位职责：

1.负责座椅和内饰件的开发；指导和管理供应商的产品开发工作；及座椅和内饰件的品质问题改善；

2.座椅及内饰件的改型开发、产品布置、结构设计确认；

3.座椅及内饰件的全新概念设计，构造规划。

岗位要求：

1．本科以上学历，专业不限；

2.需8年同行业经验,5年同等职务经验.曾有海外汽车企业工作经验；

3.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

4.其他能力：

有较强的组织推进能力，分析和对策能力，沟通协调能力。

良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件。

汽车音响与仪表开发

工作年限：

八年以上

语言要求：

英语熟练

日语良好

学历：

本科

职位描述

岗位职责

1.负责汽车音响系统与组合仪表开发；指导和管理供应商的产品开发及品质问题改善对应工作；

2.负责汽车音响系统与组合仪表的市场品质问题解析对应；

3.面向中国市场的未来产品构想和开发。

岗位要求：

1．本科以上学历，汽车电子或自动化类专业毕业；

2.需8年同行业经验,5年同等职务经验,具备乘用车汽车音响系统或仪表5年以上的设计开发工作经验；曾有海外汽车企业工作经验；

3.英语听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

4.良好的团队协助和指导推进能力。

试验检测

空调实验

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

硕士以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文和英文

∙职位类别：

科研人员（科研类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

负责对空调、冷热系统性能实验相关业务；

包含：

1确定新车开发，国产化，技术降成本提案中在该试验领域需要实施的试验评价项目；

2制定试验计划，推进实施，对试验结果进行判定；对不良问题进行分析，对策提案；

3负责相关领域的竞争车分析；

4负责相关领域的品质问题解析和IQS改善；

5负责相关领域的中国市场特异性调查，反馈；

6负责相关领域的实验基准的制定和修正。

职位要求：

性别：

男；

年龄：

35岁以下；

学历：

硕士；

专业：

热能与动力工程（制冷专业），暖通空调，车辆工程专业；

外语水平：

英语六级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；性别：

工作经验：

2年以上相关的工作经验；熟悉汽车空调、发动机冷却系统及相关试验；

其他：

态度端正，细致认真，肯于钻研；良好的团队合作精神和工作主动性。

∙试作实验管理

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

不限

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

工程或设备管理（工厂生产类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

1.参与汽车测试设备验收；

2.制订实施设备维护计划；

3.设备相关基准制订与实施；

4.备件计划制订及管理；

5.设备维修实施；

6.设备管理相关教育；

7.设备管理成本控制。

要求：

性别：

男

学历：

本科

专业：

机电专业

工作经验：

汽车测试设备维护经验

要求：

英语6级；较强的组织协调能力、学习和亲和能力，良好的团队合作精神和工作主动性；熟练使用OFFICE软件。

车辆音振实验技术

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

3-5年

∙学历要求：

本科以上

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

汽车·摩托车工程师（机械·仪器仪表类）

∙职位类别详述：

职位描述：

职责：

负责对车辆音振实验业务；

包含：

1确定新车开发，国产化，技术降成本提案中在该试验领域需要实施的试验评价项目；

2制定试验计划，推进实施，对试验结果进行判定；对不良问题进行分析，对策提案；

3负责相关领域的竞争车分析；

4负责相关领域的品质问题解析和IQS改善；

5负责相关领域的中国市场特异性调查，反馈；

6负责相关领域的实验基准的制定和修正。

任职要求：

性别：

男；

年龄：

40岁以下；

学历：

学士以上；

专业：

车辆工程，测试专业；

外语水平：

英语四级或TOEIC600分以上，听、说、读、写能力全面，懂日语者优先；

工作经验：

2年以上相关的工作经验；熟悉汽车音振相关试验，有车辆模态实验经验者优先；

其他：

态度端正，细致认真，肯于钻研；良好的团队合作精神和工作主动性。

开发试验技能员

∙职位性质：

全职

∙发布日期：

2010-3-12

∙工作经验：

1-2年

∙学历要求：

本科

∙招聘人数：

若干

∙语言能力：

英语/良好

∙简历语言：

中文

∙职位类别：

汽车·摩托车工程师（机械·仪器仪表类）+产品开发（工厂生产类）+产品或工艺工程师（技工类）

∙职位类别详述：

职位描述：

岗位职责：

根据实验任务（车辆开发、原低/国产化、品质改善等实验）要求，编制实验计划、实施实验、输出真实可信精准的数据，保证开发实验工作顺利开展,确保汽车产品性能满足设计要求。

任职要求：

性别：

男

年龄：

24-28岁

学历：

大学本科

专业：

车辆工程、机电相关专业