华师行字313号.docx

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华师行字313号

华师行字〔2010〕313号

关于我校2010年专业技术层级和等级岗位

缺岗聘用工作安排的通知

校内各单位：

为了做好2010年专业技术层级和等级岗位的缺岗聘用工作，根据教育部和学校有关文件规定，学校对专业技术层级和等级岗位分别进行了核定。

现将专业技术缺岗岗位进行公布，面向校内外公开招聘，具体要求和工作安排通知如下：

一、聘用岗位及条件

（一）申报高一级专业技术层级岗位

1．高级岗位缺岗数及岗位名称另行通知。

2．申报条件按《华中师范大学教师聘任暂行办法》（华师行字〔2006〕4号）、《华中师范大学思政、中小学（幼儿园）教师和其他系列专业技术职务聘任暂行办法》（华师行字〔2006〕93号）和《关于对〈华中师范大学教师聘任暂行办法〉的补充意见》（华师行字〔2008〕295号）的有关规定执行。

（二）申报高一级专业技术等级岗位

1．全校设正高二级岗位10个，正高三级岗位15个，采取择优聘用的原则。

2．申报条件按《华中师范大学教师岗位设置与聘用暂行办法》（华师行人字〔2007〕61号）和《华中师范大学中小学（幼儿园）教师和其他专业技术岗位设置与聘用暂行办法》（华师行人字〔2007〕62号）的有关规定执行。

经校学术委员会和校长办公会讨论研究，决定对正高二级岗位的申报条件进行微调，具体调整如下：

一是将“全国百篇优秀博士论文指导教师”从正高二级岗位的申报选项条件调整为直接申报条件；二是新增“理科在一级学科国际顶尖SCI期刊上发表论文3篇、文科在《中国社会科学》上发表论文2篇”为正高二级岗位的申报选项条件；三是将正高二级岗位申报选项条件中的“国家级特色专业第一负责人”和“国家教学团队第一负责人”调整为正高三级岗位的直接申报条件，此项调整从2011年开始执行。

二、聘用程序和时间安排

（一）层级岗位聘用程序和时间安排

1．7月6日前学校公布缺岗岗位，个人申请应聘，填写相应的《申报高一级专业技术岗位综合表》（附件2-9，使用16k纸张打印），并将反映本人学术水平和业务能力的材料原件送交各单位聘用工作小组，校外申请人还须提供2位以上专家的个人推荐信。

2．7月9日前各单位聘用工作小组对应聘人员的资格条件进行审查（申报其他专业技术岗位的，先由各单位聘用工作小组初审，然后交各系列负责单位审查）。

3．7月11日前各学术评议组根据申请材料对应聘人员的学术水平和能力进行评议（申报其他专业技术岗位的，由各系列负责单位组织评议，并将评议意见和名单返回各单位聘用工作小组）。

4．7月14日前各单位聘用工作小组根据学术评议组的意见，按照岗位要求对应聘人员的申请进行研究，确定聘用副高及以下专业技术岗位人选和推荐正高级岗位人选，并公示三天，包括展示拟定人员的教学科研成果原件（各单位聘用工作小组将申报其他专业技术岗位的确定及推荐名单、经签字盖章的综合表交各系列负责单位），然后按公布的岗位名称在缺岗数内或等额上报人选名单（附件10）及其《申报高一级专业技术岗位综合表》（原件和复印件），同时将所有拟聘人员的申报材料原件（注明单位、姓名）送校聘委员会办公室（申报其他专业技术岗位的具体名单和材料由各系列负责单位提交）。

5．7月20日前校聘委员会办公室对拟聘用人员的教学、科研、资历等条件进行复核，并将复核结果反馈各单位。

复核结果为不合格的申报人员可与相关职能部门确认复核结果，若确实为不合格者，取消申报资格，其单位不得再增补人选。

6．9月2日前，展示复核合格的申报高级岗位人员的教学科研成果原件，展示期三天。

7．9月6日前校聘委员会根据复核结果以无记名投票方式决定高级专业技术岗位人选。

并对聘用为高级专业技术岗位的人员进行公示，公示期三天。

8．9月10日前学校公布聘用名单，并颁发聘书。

（二）等级岗位聘用程序和时间安排

1．7月6日前学校公布各单位的分级设岗数，各单位根据缺岗数组织个人申报，填写相应《高一级专业技术等级岗位申报表》（附件11，使用16k纸张打印），并根据表中所填内容向各单位聘用工作小组提交有效证明材料复印件。

2．7月9日前各单位聘用工作小组对应聘人员的资格、条件进行审查（申报其他专业技术岗位的，先由各单位聘用工作小组初审，然后交各系列负责单位审查）。

3．7月11日前各学术评议组根据申请材料对应聘人员的学术水平和能力进行评议（申报其他专业技术岗位的，由各系列负责单位组织评议，并将评议意见和名单返回各单位聘用工作小组）。

4．7月14日前各单位聘用工作小组根据学术评议组的意见，按照岗位要求对应聘人员的申请进行研究，确定副高及以下等级岗位聘用人选，推荐正高等级岗位人选，并对所有人选公示三天（各单位聘用工作小组将申报其他专业技术岗位的确定及推荐名单、经签字盖章的申报表交各系列负责单位），然后将拟聘名单（附件12）、《高一级专业技术等级岗位申报表》和申报正高二、三级岗位的有效证明材料复印件报校聘委员会办公室（申报其他专业技术岗位且满足条件的具体名单和材料由各系列负责单位提交）。

如需申请机动岗位一并提交机动岗位申请报告。

5．7月20日前校聘委员会办公室复核，并将复核结果反馈各单位。

复核结果为不合格的申报人员可与相关职能部门确认复核结果，若确实为不合格者，取消申报资格，其单位不得再增补人选。

6．9月2日前展示复核合格的申报正高二、三级岗位人员的教学科研成果原件，展示期三天。

7．9月6日前校聘委员会根据复核结果以无记名投票方式决定受聘人员。

并对拟聘为正高二、三级岗位人员公示三天。

8．9月10日前学校公布聘用名单，并颁发聘书。

（三）学术评议和聘任组织表决要求

1．学术评议组必须有三分之二以上成员出席方可开会，以无记名投票方式进行表决，应聘人员得到学术评议组三分之二以上与会成员投票通过，方可提请各单位教师聘任组审议。

2．各单位教师聘任组必须有三分之二以上成员出席方可开会，应聘人员获得到会成员的三分之二以上同意票方为通过。

3．校聘委员会必须有三分之二以上成员出席方可开会，应聘人员获得到会成员的三分之二以上同意票方为通过。

三、报送材料要求

（一）层级岗位报送材料要求

1．《申报高一级专业技术岗位综合表》需经单位负责人签字、盖章，拟聘高级岗位人员的综合表需复印25份，拟聘中级的需复印5份。

2．教师申报层级岗位还需报送经单位负责人签字、盖章的《教师履行现职授课时数审核表》（附件1）。

3．相关职能部门复核材料完毕后需将经单位负责人签字、盖章的《2010年正常（破格）申报___岗位人员教学科研情况一览表》报校聘委员会办公室。

（二）等级岗位报送材料要求

1．拟聘为正高二级、三级岗位的人员，需报送《高一级专业技术等级岗位申报表》原件1份、复印件20份，并附符合申报表中所填内容的有效证明材料复印件1份。

2．拟聘为副高及以下等级岗位的人员，需报送《高一级专业技术等级岗位申报表》原件1份。

所有申报表需经单位负责人签字、盖章。

四、有关问题的说明

（一）层级岗位有关问题的说明

1．申报层级岗位的科研成果、教学工作量以及任职年限截止到2010年6月30日。

任职年限的计算公式为：

2010年6月30日-晋升现职务年月日，如某副教授的任职时间是2005年6月30日，则截止到2010年6月30日，该副教授任职满5年。

2．高等教育管理系列聘用的相关工作另行通知。

3．各单位原则上不得调整已公布的缺岗岗位名称，上报的拟聘人员所从事的专业应与所聘岗位名称一致。

4．2009年申报层级缺岗聘用未通过学校复核的人员，停报一次，本次不予申报。

5．所有教学、科研成果均指任现职以来的成果，脱产攻读学位期间（含以全日制学生身份学习期间）的成果原则上不计，但新进校的博士后出站人员其博士后期间的科研成果可以计算。

6．申报人员发表的论文若被SCI、EI、ISTP、SSCI或AHCI收录，则必须提供收录检索原件。

7．《关于对〈华中师范大学教师聘任暂行办法〉（华师行字〔2006〕4号）的补充意见》（华师行字〔2008〕295号）中关于项目的有关说明：

第一、二、三、四类项目是指省部级及以上政府部门常设的竞争性科研计划项目；破格申报教授、副教授的有关主持横向项目的条件中，“主持人”均指第一负责人。

（二）等级岗位有关问题的说明

1．申报等级岗位的科研成果、教学工作量以及任职年限截止到2010年6月30日。

任职年限的计算公式为：

2010-晋升现职务年份+1，如某教授的任职时间是1999年，则截止到2010年，该教授任职满12年。

2．若岗位已满，确因工作需要推荐符合条件的人员，须向学校申请机动岗位。

3．2009年申报等级缺岗聘用未通过学校复核的人员，停报一次，本次不予申报。

4．申报高一级专业技术层级岗位的若符合高一级专业技术等级岗位的晋升条件需同时申报高一级专业技术等级岗位。

5．《华中师范大学教师岗位设置与聘用暂行办法》（华师行人字〔2007〕61号）表2中“教育部人文社会科学和科学技术研究重大项目负责人”是指“教育部人文社会科学和科学技术研究重大攻关项目负责人”；表4中“文科部级重点项目负责人”包含“教育部人文社会科学重点研究基地重大项目负责人”。

6．等级岗位的直聘条件是指不受任职时间限制的直接申报条件。

五、几点要求

1．此次专业技术层级和等级岗位的缺岗聘用工作一并进行，时间紧、任务重、情况复杂，各教学、科研单位的党政领导要高度重视，集中精力，精心组织，认真筹划此次缺岗聘用工作。

2．全校申报人员应认真学习文件，对照条件，按要求积极做好申报工作。

3．相关职能部门要密切配合，认真组织，按时做好与专业技术层级和等级岗位缺岗聘用相关的工作。

各单位在聘用过程中，遇到特殊问题，请及时向人事处反映。

联系电话：

8052、7122。

附件：

一、申报层级岗位相关表格

1．《教师履行现职授课时数审核表》

2．《申报高一级教师岗位综合表》

3．《申报高一级思政教师岗位综合表》

4．《申报高一级实验（工程）技术岗位综合表》

5．《申报高一级出版编辑岗位综合表》

6．《申报高一级图书资料（档案）岗位综合表》

7．《申报高一级卫生技术岗位综合表》

8．《申报高一级小学教师岗位综合表》

9．《申报高一级幼儿园教师岗位综合表》

10．《专业技术层级岗位缺岗聘用拟聘名单》

二、申报等级岗位相关表格

11．《高一级专业技术等级岗位申报表》

12．《专业技术等级岗位缺岗聘用拟聘名单》

二○一○年七月一日