外包评估记录.docx

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外包评估记录.docx

外包评估记录

╳╳╳實驗室

文件名称

外包评估办法

文件编号

页数

2/10

1.0目的

确保外包方提供产品之质量、价格、交期、配合度等,以對外包過程、質量能有效地进行。

2.0范围

外包本公司产品服务之外包方。

3.0定义

 

╳╳╳實驗室

文件名称

外包评估办法

文件编号

页数

3/10

4.0管制流程

流程

权责部门

相关说明

表单

品保部、相关部门

 

品保部、相关部门

 

品保部、相关部门

 

品保部、相关部门

 

品保部

 

品保部、文控部

 

品质记录管理程序

 

外包方评估表

 

合格外包方名册

 

外包方业绩状况表

 

合格外包方名册

╳╳╳實驗室

文件名称

外包评估办法

文件编号

页数

4/10

5.0执行方法

5.1新外包方寻访、调查

5.1.1品保部或相关部门依生产作业需求或其它服务需求寻访调查及选择适当外包方。

并进行评估、考核,经上级主管核准后登录于“合格外包方名册”()。

5.2外包方评估

5.2.1评估项目:

A.场所、注册资金

B.資質證明

C.检测设备

5.2.2将评估项目登记在“外包方评估表”()上

5.3合格外包方名錄:

5.3.1经评估合格后的外包方可登录在“合格外包方名册”()作为往后合作之外包方。

5.4外包方考核

5.4.1对有交易往来的外包方,依其交货之绩效加以考核。

5.4.2考核项目:

A.品质评分(50分):

品质得分=品质实绩+异常对策实绩+不良品处理实绩

1、品质实绩(30分):

文件名称

外包评估办法

文件编号

页数

5/10

2、不良品处理实绩(8分):

不良品处理实绩依通知处理延迟天数配分,具体如下:

延迟天数

省内

准时

1天

2天

3天

4天

5天

6天

7天

>7天

省外

3天

5天

7天

9天

11天

13天

15天

>15天

得分

8分

7分

6分

5分

4分

3分

2分

1分

0

注:

处理延迟天数计算为品保部电话或书面通知要求处理期限到达开始。

B.交期:

1、交期评分方式:

交期准确性20分(如下表)

2、交货数量准确性5%以内5分;

3、包装完整性(符合我司包装标准)5分

文件名称

外包评估办法

文件编号

页数

6/10

交期

评分

符合交货期

20分

延迟交货期2天

16分

延迟交货期5天

12分

延迟交货期7天

8分

延迟交货期超过7天

4分

交货次数分数总和

交货次数

评分=

C.服务:

是指外包方报价、送样、不良处理,协调配合等服务态度。

20分

1、规定时间内回传订单、对帐单、发票准时开具等我司所需资料5分

2、临时追加、变更測試内容有良好的调整及反应机制5分

3、急件按规定时间或提早完成5分

4、对采购提出的需求能够良好的执行5分

5.4.3考核部门及等级,分为A、B、C、D级,A级为90分以上,B级为70分以上,C级为60分以上,D级为60分以下。

考核项目

评分标准

等级

评分单位

品质

50

A

B

C

D

品保部

交期

30

90分(含)以上

70分(含)以上

60分(含)以上

60分以下

品保部

服务

20

品保部

总评

100

品保部

5.4.4考核后将考核结果传给各外包方,考核C级以下的外包方,责其整改,并将货款延后一个月支付;考核D级以下,须书面作出整改报告并将货款延付2个月,如两个月连续评为C级(含)以下,货款将延付三个月,并停止外包发包。

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A01ISO9001:

2008内审员培训班(ISO9001内审员)

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2004内审员培训班

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2009内审员培训

A04OHSAS18001:

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A07SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)

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2006内审员培训班

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M01优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训)

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Q05TS16949五大工具实战训练(五大工具培训)

Q06APQP&CP先期质量策划及控制计划培训

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Q10SPC统计过程控制培训课程(SPC训练)

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Q12QC七大手法与SPC实战训练班(QC7&SPC培训)

Q03品质工程师(QE质量工程师)实务培训班

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Q01杰出品质检验员QC培训班

Q13品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训)

Q14新QC七大手法实战培训(新QC7培训)

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E01节约能源管理培训(节能降耗培训)

E03GBT23331-2009能源管理体系知识(GBT23331标准理解)

A18ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员)

A12ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班

A13ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班

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Q15FMEA失效模式分析实战训练内训(FMEA内训1-3天)

Q16新旧QC七大手法实战内训(QC7内训1-2天)

A11ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班)

A23ISO10012测量管理体系内审员培训(ISO10012内审员)

A22C-TPAT体系反恐验厂培训班(精品内训课程)

A21ISO20000IT服务管理体系标准理解与实施培训

A20ISO27001信息安全管理标准理解及内审员培训

A19ISO10015培训管理体系标准理解与实施培训

>>>德信诚深圳培训中心 E-mail:

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文件名称

外包评估办法

文件编号

页数

7/10

5.4.5每月5号前各部门需将评核结果统一提报至實驗室,由實驗室统一整理考核于每月10日前分发给相关单位及外包方,如有疑义须在5个工作日以内提出,否则视为无同意。

6.0参考文件

6.1《采购管理程序》()

6.2《品质记录管理程序》()

7.0相关附件

7.1外包方评估表()

7.2合格外包方名册()

7.3外包方业绩状况表()

外包评估表

外包编号:

  日期:

  年月日

公司名称

地址

法人代表

电话

注册资金

传真

联络人

主要检验设备名称规格

外包方考核履历

年度

等级

核准

审核

初核

版本:

A.0编号:

合格外包名册

外包方编号

外包方名称

外包产品

登記日期

备注

版本:

A.0编号:

制表:

外包业绩状况表

外包方名称

 

主要产品

 

一、品质得分:

 

 

 

 

 

 

 

1、本月不良PPM值为,品质状况得分为分;

 

扣分原因:

2、品质异常对策得分分;

 

扣分原因:

3、不良品处理得分分;

 

扣分原因:

二、服务:

 

1、资料回复得分分;

 

扣分原因:

2、測試追/变更配合得分分;

 

扣分原因:

3、配合得分分;

 

扣分原因:

3、測試需求配合得分分;

 

扣分原因:

三、交期得分:

 

1、交期准确性得分分;

 

扣分原因:

2、交货数量准确性得分分;

 

扣分原因:

3、包装完整性得分分;

 

扣分原因:

本月业绩总分=品质得分+服务得分+交期得分=分

 

 

 

说明:

1、业绩总分100分,其中品质50分,服务20分,交期30分。

 

 

2、等级评定:

A级>90分,B级>90分,C级<70分,B级<60分;

 

 

A级:

依合约规格付款,并作为新产品开发首选厂商;

 

 

B级:

依合约规格付款;

 

 

C级:

连两个月者,当月货款票期延付两个月;

 

 

D级:

连两个月者,当月货款票期延付三个月。

 

 

3、每月业绩得分系外包方年度考核组成部分,作为外包选择、评定依據。

核准:

 审核:

 制表:

版本:

B.0编号:

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