养老工作汇报共8篇.docx
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养老工作汇报共8篇
养老工作汇报（共8篇）
养老工作汇报（共8篇）
第1篇：
居家养老工作汇报居家养老工作汇报尊敬的各位领导：
大家好！
我们大家园家政服务中心创建于__年,现有员工1000余人，拥有省内外十余家加盟店。
十二年来，在各级领导的关怀和支持下，坚持以"信誉质量
第
一、满意温馨服务"为宗旨，不断加强自身建设，努力做优做强，不断提高综合能力，紧跟着政府的步伐以优质的家政服务赢得了社会和民众的赞誉，在国内家政服务市场中享有较高声誉。
十二年来，共培训和安置下岗失业人员5000余人，为市民提供服务100多万人次，把温暖送到千家万户。
由于成绩突出，荣获"中国家庭服务业先进服务单位"、"山东省服务行业明星企业"、"全国服务业诚信兴业先进单位"、"山东省工会职业介绍先进单位"、"济南市职业技能竞赛先进单位"等近30多项荣誉称号。
总经理周辰先生年被评为历下区优秀共产党员、年被评为历下区十大杰出青年、被评为历下区劳动模范，年获得山东省富民兴鲁劳动奖章、年被评为齐鲁好当家人等称号。
年大家园家政通过ISO9001国际质量管理体系标准认证，在全国家政服务行业中属首家。
年由于业绩突出，被全国家协、省家协吸收为常务理事单位；被济南市总工会确定为济南市第一批"工字号"下岗职工再就业示范基地，被中国质量与品牌杂志社推选为"中国发展创新行业百佳企业"、推介大家园家政连锁项目为"中国市场投资加盟优选项目"等。
济南大家园家政中心自年开始服务居家养老工作，几年来积累了丰富的经验。
年开始接管历下区8个办事处的居家养老工作，具体情况如下：
实际服务老年人204户，使用员工23人。
我们的员工是固定员工，也就是"员工化"管理，定期进行培训，使他们有较强的责任心和荣誉感。
能以热情、真诚、亲切、优质的服务态度为老人服务。
队伍员工化统一管理、统一标准、统一工装、佩戴工牌、统一要求、统一调配，确保优质服务。
十几年来公司秉承诚信为本，精益求精的服务理念，以标准化、科学化、专业化、人性化的管理为老年人提供了"贴心"的服务。
用我们的关心、爱心、细心、耐心换取了老人的开心、放心、称心和欢心。
确保服务做到老人满意、政府放心！
我们采取以下措施：
1、定期组织服务人员学_、培训，通过培训提高了服务人员的服务意识和法律意识。
2、通过服务情况反馈表和我们管理人员定期走访老人，及时得到一些信息，确保服务质量。
3、通过考核办法奖优罚劣：
满意率在95%（含95%）以上为合格；低于95%每少1%分扣款5元以此类推。
通过以上措施，在服务过程中涌现出了一大批好人好事，在这儿就不逐一汇报了。
特别提的是在8月4日下着雨，有一位80多岁的老人在女儿的陪同下给我们送来了一面锦旗，上面写着：
"建新办事处花园社区马宪周赠济南大家园家政服务中心，内容是情系居民、服务热情。
"当时老人一进服务大厅的时候特别激动，并说：
"我一定亲自来谢谢你们，谢谢你们对我的关心和照顾。
由于他们的到来使我的生活改变了许多，我越活越高兴了。
"当我把他搀扶就坐后，又看到了我们公司的很多荣誉奖牌和奖杯感到非常震惊。
逐一看了一遍，赞不绝口。
我们的员工也是把老人当成了自己的老人，尤其是今年夏天天气闷热，雨水较多，我和员工特别挂着老人，如果去不了就打电话问候没事就放心了。
目前年下拨的居家养老经费早已用完，公司已经垫付员工工资5个月。
等到条件允许以后，准备组织适合老人参加的活动，让这些孤寡老人得到精神上的改善，体验到政府的温暖与关爱。
下部的居家养老工作我们更要加倍努力，作为我们公司的大事来抓。
在各级领导的大力支持下，要力争扩大服务范围，我们真正把政府的的温暖送到千家万户。
政府的事就是我们的事，老人的事也是我们的事，居家养老工作是我们的责任。
虽然我们做了大量的工作，但还有很多不足，要在市局、区局领导和各个办事处领导的大力支持下，我们要不懈的努力工作当好政府的助手把居家养老工作做好，给政府领导交上一份满意的答卷。
济南大家园家政服务中心年10月第2篇：
绿色养老工作汇报为计生家庭种下"绿色养老金"近几年来，永新县才丰乡计生协会根据农业产业加速发展趋势，结合才丰乡经济社会发展的实际情况，全面实施农村计划生育家庭中的独女户和二女户不再生育的绿色养老工程，进一步完善计划生育利益导向机制，切实把关爱女孩行动落到实处。
在县计生委的大力支持下，以关爱女孩绿色养老工程为主，统筹解决养儿防老的问题，实现了绿色养老与农村经济发展的互动双赢。
一、基本情况才丰乡洲湖村地处永新县城南面，旅游景点南华山的脚下，四面环山，生态环境得天独厚，是一个典型的以特色农业为主的村。
该村总人口2950人，有已婚龄妇女699人，二女户61人。
绿色养老工程是在调整产业结构的基础上建立起来的，该乡在计划生育基层基础组织，积极探索适应解决农村计生家庭的实际问题，顺应新时期农村发展形势和计划生育工作发展方向，让农村二女户都能适应农村产业结构调整和农村经济发展，在致富创业中找到发挥作用的舞台。
在乡计生协会的带领下，村计生协会走村串户，广泛听取二女户意见，发现计生家庭迫及需要解决养儿防老的问题，在动员时，却提出了新问题：
谁领着我们干？
谁提供技术服务？
谁来承担风险？
由此形成了支部抓协会、协会连党员、党员带计生户的组织形式。
二、主要做法依托农村致富能人的资源优势，组建植树产业协会，通过党支部和党员模范带头作用，带领计生户调整产业结构，逐步形成优势产业，明确产业主要工作职能。
第
一、转变工作思路，找准"绿色养老"切入点。
该村围绕实施绿色养老项目，采取统一规划并无偿提供优质苗木，稳定所有权，搞活经营权，规范林地流转，扶持计生家庭开发绿色，助推绿色养老项目；同时围绕实现林木种植规模化、质量标准化、经营集约化、营销网络化，积极引导民营资本注入绿色产业，鼓励农民发展公司农业，培育骨干龙头企业，引擎农业增长方式转变，促使产业升级，将土地以租赁形式进行有效流转，推行林木公司+计生协会+专业合作社+基地计生户的经营模式，以订单种植形式组建利益联合体，吸纳10户计生家庭参与林木产业化经营，建立松树标准化生产示范基地380亩，使绿色林木亩均产值突破4000元，拓展了计生家庭绿色养老空间。
第二、发挥带动作用，挖掘绿色创利潜力。
把计生协会的群众组织优势、密切联系群众优势，充分发挥和体现到发展农村产业、帮助农民致富、解决养儿防老之中。
通过采取政策引导，典型示范、党员带动等方法，带动更多的农村计生家庭绿色养老。
该乡洲湖村的村支部书记吴家海作为二女户家庭，他妻子谢汝兰于1990年落实绝育手术，由于没有一技之长，夫妇两收入很不稳定。
为此，乡计生办根据其家庭情况积极联系为他们开展帮扶活动，让他承包了210亩山场种植了松树、桐树，并每年为他提供一些苗木，请来林木专家为他提供技术，那一年收入达到5.8万，到第二年，他又将种植面积扩大到了300亩，现在年均收入达到7万元。
与村支书同一个村小组的二女户家庭吴伏风、金芬风夫妇，其妻子金芬风自1992年落实绝育手术后，身体状况和家庭经济情况一直不好，吴家海书记就多次上门，让他们参与到绿色养老工程，他们毅然把自家的7亩自主山场全部种上松树和杉树，纯收入达3.5万元，到年松树和杉树面积发展到15亩，年纯收入达到7.3万元。
现在家里盖起了楼房、添置了高档家用电器，过上了小康生活，并有十几万元积蓄。
俩女儿都已长大成人，不愁女儿出嫁后的养老问题。
该村下新小组的刘远风、吴龙保夫妇在30亩自主山场上种植了2700的株松树和杉树，他们不认为自己生育二个女儿而悲观，通过绿色养老工程的实施，他们夫妇心里存了多年的疙瘩打开了：
养儿防老是老观念，有好政策生女儿也一样。
反而带动了周围的计生家庭积极参与绿色养老工程。
目前全村共有二女户6户，种植松树、杉树面积445亩，竹木20亩，其中10亩以上的4户，农民人均纯收入7000元，亩均杉树纯收入5650元。
第三、政府强力推动，绿色产业成群众"养老银行"。
乡计生协、林管站等有关部门，及时对绿色养老工程提供跟踪服务，每年组织林业技术骨干进入基地进行免费技术指导。
在种苗供应、树苗移栽、嫁接改造、配方施肥、病虫防治、市场营销等方面加强引导服务，扶持组建了2个绿色养老项目专业合作社，并在网络上发布销售信息，为林农搭建了一个直销平台。
同时乡村两级分别成立了计生绿色养老领导小组，与计生家庭户分别制定了一份绿色养老合同，在基地旁边都树立一块绿色养老保护牌，标明了基地的名称、收益人和责任人。
乡、村党员干部围绕实施绿色养老工程，与每户计生家庭帮扶对象结成帮扶对子，协调解决项目、资金、场地、种苗等实际问题，聘请农技专家开展现场咨询服务，加强技术指导和技能培训，手把手教给科技点金术。
目前华光村的一些计生家庭都盖起了楼房和购买的家用电器，有几户还购买了小汽车，积累了绿色财富，种下了绿色养老金，以解决他们的生活、养老之忧。
才丰乡通过落实奖励帮扶措施，大力实施计划生育绿色养老工程，致富计生家庭，让农村独女、二女户家庭优先享受改革发展的成果，使计生家庭政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，有效提升了全乡人口计生工作整体水平。
据统计，三年来，全乡通过发放小额扶贫贷款、免费提供种苗，建立绿色养老基地1000余亩，有18户计生家庭受益绿色养老工程，共栽种松树、杉树等林木650亩，家庭人均林木收入3500元，受益户达14户，有效解决了农村计生家庭养老后顾之忧。
第3篇：
养老保险工作汇报侯家庙乡城乡居民社会养老保险工作有序开展为认真贯彻落实全省城乡居民社会养老保险全覆盖工作会议精神，实现我乡社会养老保险政策全覆盖，切实开展好工作，乡劳动保障所精心组织、周密部署，全力推进城乡居民社会养老保险工作有序进行。
下面对各项工作进展情况作如下汇报：
一、培训工作情况7月25日，我乡继区委党校培训会后再次组织各村协办员进行业务知识培训，培训人员共计15人。
培训活动主要针对城乡居民社会养老保险政策法规、系统流程操作等业务知识进行深入浅出的讲解，针对他们读不懂、弄不清的政策、问题，作了详细的解答，并对重点、难点和今后工作中可能出现的问题进行了认真细致的分析辅导。
要求村协办员在对符合参保条件的人员摸底排查时，必须严把三关，即年龄关、户籍关和生死状况调查关。
对参保对象特别是年满60周岁的、符合领取条件的人员，一定要做到准确无误、无遗漏。
二、宣传工作情况为营造浓厚的城乡居民社会养老保险工作氛围，促进宣传工作的正常有序进行，力促该项工作稳定推进，乡劳动保障所采取多种方式进行宣传。
（一）积极调动各村党员、有威望人士的带头作用和影响力，鼓励他们带头参保。
乡劳动保障所深入各村，召集党员及村民代表召开会议，面对面宣讲，以点带面，确保宣传工作广覆盖，真正使这项重大惠民政策深入人心，使符合条件的农民积极主动参保。
（二）在符合参保条件的城乡居民中广泛开展"算账对比"工作，将城乡居民参保缴费与银行定期存款相对比、与国家补助缴费相对比、与不参加任何保险相对比，并把缴费年限、缴费档次与领取待遇对应关系制成简表发放给广大城乡居民，给他们算笔明白账、实惠账，让他们清清楚楚、明明白白缴费，实实在在感受到参保的实惠和好处。
（三）按照区劳动局要求，乡劳动保障所及各村将制定的宣传牌挂在显眼的位置，旨在宣传城乡居民社会养老保险工作。
另外，还在各村醒目位置通过书写固定标语、板报，发放宣传单等形式进行了广泛而深入的宣传活动，确保城乡居民养老保险政策宣传不留死角，不漏一户。
截止目前位置，全乡累计发放宣传单4800余份、刷写宣传标语条。
三、参保登记情况乡劳动保障所抓紧做好参保登记工作，努力扩大覆盖面，重点加强了对60周岁以上人员的参保登记审核工作，做到了底数清、无遗漏。
我乡应参加城乡居民社会养老保险人数9119人（7937人），其中：
60周岁以上符合条件参保人数1633人，1659周岁符合条件参保人数7486人。
经过乡劳动保障所和各村的共同努力，参保工作取得了明显成效。
初步统计，全乡已完成城乡居民社会养老保险参保登记6382人次，其中：
60周岁以上符合条件参保人数为1623人，1659周岁符合条件参保人数4759人。
按照区劳动局要求，各村按照就近原则到指定信用社缴纳养老保险，现在后慢岭村、小慢岭村、老虎坟村、赵家营村、乔家湾村、赵家梁村6个村正在紧锣密鼓的展开养老保险缴费工作。
四、存在的问题
（一）由于城乡居民养老保险工作业务量大，河北省农村信用社现金缴款单供不应求，导致缴费进度慢。
（二）参保率底：
由于个别村存在上学、服兵役等未注明情况、各村普遍存在人户分离、空挂户等情况，特别是中青年农村居民外出务工人员多无法联系，难以办理参保手续。
（三）参加企业养老保险的人可能存在侥幸心理缴费参加城乡居民养老保险，导致以后不能退保。
开展城乡居民社会养老保险工作涉及面广、参保人员队伍庞大，任务艰巨，是一项任重道远的民心工程。
因此在今后的工作中，进一步增强责任感和紧迫感，真抓实干，积极探索，定期到各村进行督促指导，对各村的工作进展情况进行跟踪督查，确保今年九月底前，全乡参保率达到90%，按时完成区劳动局下达的目标任务。
第4篇：
居家养老工作汇报居家养老工作汇报（精选多篇）居家养老工作汇报尊敬的各位领导：
大家好！
我们大家园家政服务中心创建于__年,现有员工1000余人，拥有省内外十余家加盟店。
十二年来，在各级领导的关怀和支持下，坚持以"信誉质量第
一、满意温馨服务"为宗旨，不断加强自身建设，努力做优做强，不断提高综合能力，紧跟着政府的步伐以优质的家政服务赢得了社会和民众的赞誉，在国内家政服务市场中享有较高声誉。
十二年来，共培训和安置下岗失业人员5000余人，为市民提供服务100多万人次，把温暖送到千家万户。
由于成绩突出，荣获"中国家庭服务业先进服务单位"、"山东省服务行业明星企业"、"全国服务业诚信兴业先进单位"、"山东省工会职业介绍先进单位"、"济南市职业技能竞赛先进单位"等近30多项荣誉称号。
总经理周辰先生年被评为历下区优秀共产党员、年被评为历下区十大杰出青年、被评为历下区劳动模范，年获得山东省富民兴鲁劳动奖章、年被评为齐鲁好当家人等称号。
年大家园家政通过iso9001国际质量管理体系标准认证，在全国家政服务行业中属首家。
年由于业绩突出，被全国家协、省家协吸收为常务理事单位；被济南市总工会确定为济南市第一批"工字号"下岗职工再就业示范基地，被中国质量与品牌杂志社推选为"中国发展创新行业百佳企业"、推介大家园家政连锁项目为"中国市场投资加盟优选项目"等。
济南大家园家政中心自年开始服务居家养老工作，几年来积累了丰富的经验。
年开始接管历下区8个办事处的居家养老工作，具体情况如下：
实际服务老年人204户，使用员工23人。
我们的员工是固定员工，也就是"员工化"管理，定期进行培训，使他们有较强的责任心和荣誉感。
能以热情、真诚、亲切、优质的服务态度为老人服务。
队伍员工化统一管理、统一标准、统一工装、佩戴工牌、统一要求、统一调配，确保优质服务。
十几年来公司秉承诚信为本，精益求精的服务理念，以标准化、科学化、专业化、人性化的管理为老年人提供了"贴心"的服务。
用我们的关心、爱心、细心、耐心换取了老人的开心、放心、称心和欢心。
确保服务做到老人满意、政府放心！
我们采取以下措施：
1、定期组织服务人员学_、培训，通过培训提高了服务人员的服务意识和法律意识。
2、通过服务情况反馈表和我们管理人员定期走访老人，及时得到一些信息，确保服务质量。
3、通过考核办法奖优罚劣：
满意率在95%以上为合格；低于95%每少1%分扣款5元以此类推。
通过以上措施，在服务过程中涌现出了一大批好人好事，在这儿就不逐一汇报了。
特别提的是在8月4日下着雨，有一位80多岁的老人在女儿的陪同下给我们送来了一面锦旗，上面写着：
"建新办事处花园社区马宪周赠济南大家园家政服务中心，内容是情系居民、服务热情。
"当时老人一进服务大厅的时候特别激动，并说：
"我一定亲自来谢谢你们，谢谢你们对我的关心和照顾。
由于他们的到来使我的生活改变了许多，我越活越高兴了。
"当我把他搀扶就坐后，又看到了我们公司的很多荣誉奖牌和奖杯感到非常震惊。
逐一看了一遍，赞不绝口。
我们的员工也是把老人当成了自己的老人，尤其是今年夏天天气闷热，雨水较多，我和员工特别挂着老人，如果去不了就打电话问候没事就放心了。
目前年下拨的居家养老经费早已用完，公司已经垫付员工工资5个月。
等到条件允许以后，准备组织适合老人参加的活动，让这些孤寡老人得到精神上的改善，体验到政府的温暖与关爱。
下部的居家养老工作我们更要加倍努力，作为我们公司的大事来抓。
在各级领导的大力支持下，要力争扩大服务范围，我们真正把政府的的温暖送到千家万户。
政府的事就是我们的事，老人的事也是我们的事，居家养老工作是我们的责任。
虽然我们做了大量的工作，但还有很多不足，要在市局、区局领导和各个办事处领导的大力支持下，我们要不懈的努力工作当好政府的助手把居家养老工作做好，给政府领导交上一份满意的答卷。
济南大家园家政服务中心年10月x社区居家养老工作汇报材料为顺应老龄化社会发展形式需要，更好地为社区老年人办好事、办实事。
我社区在街道工委办事处指导下，开展了服务居家养老工作。
我们的主要做法是：
一、摸清底子，健全体系1、深入调查研究，明确服务对象。
为了了解社区养老对象的基本情况，开展了老年人状况和需求的摸底调查工作，从收入状况、现居住状况、养老意愿、社区养老服务项目等方面着手展开调查，并收集信息。
据统计，我社区60周岁以上老年人达到638人，其中，80周岁以上老年人达到197人，占60周岁以上老年人口的30.8%。
独居老人45人。
2、建立健全各项制度和服务体系以新村旧会址做为居家养老服务点，成立了专门的居家养老领导小组，由社区主任曾为组长的领导机构。
集医疗、卫生、娱乐活动中心等于一体的居家养老服务网络，为老年人提供最方便最快捷的生活服务。
二、立足现实，确定重点居家养老服务是面向全体老年人。
但老年人的需求又极其广泛，包括安全保障、生活照料、医疗卫生、文化娱乐、权利维护、自我价值实现等方方面面。
显然，为了满足他们的需求居家养老服务是一项涉及面很广的社会系统工作。
但从当前客观条件来讲，无论从物质层面、制度层面还是组织层面、社会层面以及市场层面等都很不完善，居家养老服务工作的起步阶段不可能做到面面俱到，必须立足当前，分阶段，有重点，逐步推进。
为此，现阶段我社区主要以陈琼，邹棋，2位老人为重点帮扶对象。
他们或无儿无女女无人照顾，或患有多种疾病，身体老弱，生活基本不能自理或自理困难，我们志愿者对其每月进行一定时间的帮抚办理免费理发卡。
对其他老人开设上门理发、生活用品代购、免费体检、上门保洁、志愿者结对等方式开展居家养老工作。
具体工作上我社区还成立了居家养老志愿者队伍，我们建立了一对一的结对居家养老机制。
组织社区卫生服务站工作人员每月上门为他们作健康检查，并建立健康档案；不定期为居家养老人员打扫卫生；每月上门开展聊天等情感沟通等方式进行服务。
通过一对一的结对，了解了老人的一些性格和脾气，有利于工作的开展。
通过调查摸底目前我社区居家养老的老人，一日三餐还能自理，不需要服务，但随着年龄的增大，活动的不便这方面的服务必须跟上，我们正在积极探索和研究。
三、正视困难居家养老服务工作处于起始阶段，各项工作还处于探索之中，因此，存在着一些困难。
一是居家养老服务工作尚没有成熟的理论来指导；二是居家养老的服务市场尚未形成，老年人消费心理过于保守；三是居家养老服务人员的培训尚没有系统规范的机制；四是推进居家养老服务工作资金困难。
在今后工作中我们将继续探索居家养老的好模式，来解决高龄、空巢、困难老人和残疾人员的生活。
东虹社区居家养老工作汇报随着老龄化社会的不断推进，老年人的不断增加，以及家庭小型化和空巢家庭的出现，传统的养老模式已逐步不能适应社会的发展和老年人的养老需求。
为积极应对社会老龄化趋势，满足老年群体日益增长的养老服务需求，全面提高老年人晚年生活质量，根据街道居家养老工作实施意见，我们东虹社区迅速行动起来，积极推进了居家养老工作，具体体现在：
一、强化软件建设1、注重学_，加强领导。
居家养老工作对社区来说是一个全新的工作，正处于起步探索阶段。
因此，加强学_交流，增强对居家养老工作的重视与认识是做好该项工作的基础。
为此，社区在街道统一要求下建立了居家养老工作服务站，成立了以社区书记为站长的居家养老工作班子，并组织开展内部学_，对现阶段社会老龄化状态及社区居家养老工作手册进行了系统的学_，使大家充分认识到居家养老工作的重要性和必要性，统一了工作思想，明确了工作责任和工作任务，并进行了合理的分工，为扎实推进居家养老工作提供坚强的组织保证。
2、宣传调查、需求明确。
我们东虹社区辖区老小区偏多，老年人居住较多。
现有户籍60周岁以上老年人743人，70周岁以上449人，80周岁以上70人，90周岁以上3人，传统的"养儿防老"、"多子多福"、"金家、银家，不如自己的穷家"的传统养老方式已根深蒂固，要转变老年人长期以来对养老观念的转变还需要一个过程。
为此，社区组织工作人员按照扁平化包干机制，通过挨家挨户入户走访的方式一方面向老年人宣传党和政府的老龄工作政策，使他们认识到社会老龄化的形势，转变传统的养老观念，主动享受政府提供的免费或低偿养老服务。
其次是对人户一致的60周岁以上老年人进行全面的调查摸底，掌握老年人个性化服务需求，并登记造册，建立个人档案，发放了爱心服务卡，为切实开展居家养老服务打下扎实的基础。
同时，对已满足政府购买服务条件的6位老年人我们上门与他们签订了服务协议，向他们告知了社区居家养老各项服务项目，鼓励他们享受服务。
我们社区的6位服务对象家庭生活都比较困难并且不是没有子女就是子女残疾，没有亲人的照顾和关心。
为此，社区组织工作人员及居民小组长定期轮流上门看望，帮助购买生活用品打扫家庭卫生，陪他们聊天看电视，且承诺他们只要帮助和需要一定随叫随到，让他们感受到家庭的温暖，子女的孝顺。
同时组织党员、社区工作人员、居民骨干等开展爱心捐款，用筹得的爱心款为服务对象购置换季衣服增添家庭必需品等。
3、筹建志愿者队伍，建立居家养老服务网点。
根据社区实际，整合辖区单位资源，建立了各项为老服务点，通过与辖区内服务行业经营店签订加盟协议，以加盟店为网络分布的服务形式，为服务对象提供各类生活保健服务。
到目前为止，我们已与辖区16家经营户签订了服务协议。
同时，充分挖掘调动社区党组织、团组织、老年协会、巾帼队等团队作用及居民的人力资源优势，组建了水电、医疗、维修等8支为老服务志愿者队伍，为老年人开展打扫卫生、代购物品、读报聊天等家政、精神慰藉服务。
二、加强硬件建设。
我们将依托社区原老年活动中心这个平台，建立社区居家养老服务站，通过一室多用和改建相结合的原则，严格按照居家养老"12"室的硬件建设标准加强硬件建设，一楼设立康体室；二楼第一间设立棋牌室、餐饮室，第二间设立办公室和谈心室；第三间设立图书室、演练室和阅览室；第四间设立休息室，将原来的男女厕所重新装修改造成洗衣室和洗手间，洗浴室打算利用社区洗浴网店为老年人进行洗浴服务，使有限的服务场所得到高效合理的使用，努力把社区居家养老服务站建成老年人的温馨家园。
三、存在问题和困难。
1、老年人传统的养老观念及我们的服务意识还有待转变和提高。
2、社区志愿者队伍人数还有待进一步壮大。
3、为老年人提供医疗保健的资源还有待挖掘。
4、居家养老工作组织、网点等服务体系运转还需进一步实践和探索，专业化、规范化水平不高。
社区居家养老作为一种新型的养老模式，还处在起步阶段，如何让居家养老工作走上正常化、规范化道路，开创我们东虹社区居家养老工作的特色、亮点还需我们不断探索和学_。
为此，我们将以尊老、爱老、敬老、助老的服务理念为宗旨，以热情的工作态度，严谨的工作作风，扎实的工作举措扎实推进居家养老工作，力争将我们社区的居家养老工作做实、做好。
东虹社区居委年4月立足社区实际推进居家养老服务工作-x
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