贵阳学院学生社团联合会章程.docx

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贵阳学院学生社团联合会章程

目录

贵阳学院学生社团联合会简介

贵阳学院学生社团联合会组织机构

贵阳学院学生社团联合会干部管理办法

贵阳学院学生社团联合会办公室条例

贵阳学院学生社团联合会组织部条例

贵阳学院学生社团联合会财务部条例

贵阳学院学生社团联合会宣传部条例

贵阳学院学生社团联合会项目部条例

贵阳学院学生社团联合会内部奖惩制度

贵阳学院学生社团管理条例

贵阳学院学生社团联合会简介

贵阳学院学生社团联合会{以下简称社联}是在院团委直接指导下的学生社团组织，是按照学生自我管理的原则，指导，联合，协调和管理学院各类社团。

贵阳学院社团联合会的宗旨是是代表和维护各社团的合法权益，引导各社团开展健康向上的社团活动，促进学生全面成才。

在社团管理上，社团采用筹备和引导是方式促进新社团的成立。

实行社团学期注册制，加强社团的日常管理；实行一个社团一个指导老师（一般由本校老师担任）

与此同时，社联积极为广大会员创造更多的社会实践机会。

各类社团作为大学生兴趣，爱好自发组成的群体，在培养学生素质的方面有独特的作用。

贵阳学院学生社团联合会组织机构

一．社联最高权利机构社团联合会会长大会。

1．社团联合会会大会成员由主席，副主席，各部部长，各部副部长，各社团会长组成。

2．社团联合会会长大会每月召开一次例会。

3．职能如下：

（1）选举常委会委员，决定人事变更。

（2）享有对常委会工作监督权，对常委会工作提出质疑并要求答复。

（3）讨论并决定社联的重要提案。

（4）享有修改《贵阳学院学生社团管理章程》的权利。

（5）对各社团的成立和注销有审批权。

（6）对各社长有任免的权利。

4社联成员职责：

（1）主席：

统筹全局，负责社联日常事务，对会长大会负责。

（2）副主席：

协助主席工作，管理和监督分管部门，对常委会负责。

（3）各部部长；配合分管主席工作。

做好本部具体工作，对部长会议负责。

（4）各部副部长：

配合部长工作，做好本职工作。

（5）各成员工作必须对上级负责。

二．社团联合会常务委员会（简称：

常委会）

1.常委会是社团联合会会长大会的日常执行机构，负责日常工作，对社联会长大会负责并定期向社联会长大会汇报工作，受会长大会监督。

2.常委会由主席，副主席，各部部长，各副部长及各部干事组成，经社联大会，会长大会讨论通过。

3.常委会每两个星期召开一次例会。

三．干部会议

1、干部会议是社团联合会各部干部干事及各社团相应的部门会议，会议将由社联各部长副部长主持，各社团部门应按期向与其相应的社联部门汇报工作，其会议受社联主席团监督。

2、干部会议于每月召开一次。

四．社团联合会下设5个部门，每个部设有部长，副部长及干事安排视部门具体情况而定。

1，财务部

（1）负责社团联合会基金的管理（基金主要指每学年由院团委划发的社团联合会办公经费）

（2）负责对协会的会费，赞助等财务收支情况进行统一管理，定期向社联常委会汇报有关情况

（3）负责向社联常委会提交各协会活动经费预算情况及常委会基金的配给额度。

（4）负责对每一个社团财务监督。

2，办公室：

（1）收集，整理每次开会材料

（2）记录，管理成员档案。

（3）辅助新社团的组建工作。

3，组织部：

（1）对社团日常活动进行监督。

（2）负责对组织社团联合会的各项工作。

4，项目部：

（1）加强对外部事务的沟通。

（2）负责对社团，社联活动的外务赞助。

（3）负责对社团、社联的文艺活动安排和组织。

6、宣传部：

负责对社团联合会的事务及活动宣传。

7、“社团联合会会长大会”拟定于每月下旬末召开。

8、“社团联合会常务委员会”拟定每两周召开一次（为召开周的星期三）。

9、“干部会议“拟定每月下旬末召开。

贵阳学院学生社团联合会干部管理办法

一，总则

第一条为有效组织管理贵阳学院社团联合会（以下简称社联）的干部，调动干部努力学习，积极工作的激情，使之成为能独立工作，具有较高理论水平和较强能力的管理人才，保障社联工作的正常开展，特制定本办法。

第二条社联干部必须坚持四项基本原则，坚持改革开放，严格遵守过件法律法规和校规校纪。

第三条社联干部必须服从工作安排。

以为广大社员服务为宗旨，不得以权谋私。

二．任免制度

第四条社联干部由社联会长大会产生，经院团委批准后正式任职。

第五条卸职

1，凡在社联选举期间未获候选人提名的社团干部，在新一届社联组建完毕后自动卸职。

2，在工作中因工作能力有限，身体因伤，因病长期不能参加工作的干部可向社联提出辞职，其中部级以上干部经社联会长大会审议，报院团委审批后方可离职。

3，毕业班的社联干部，必须在每年四月下旬向社联提交辞呈。

4，因社联干部中途卸职，根据工作需要可增补社联干部。

三，奖惩制度

第六条任职期间工作积极，认真负责的社联干部。

在一年一度的评优。

推优活动中获优提名，表现突出的可以向党组织推荐入党。

第七条每学年评选若干优秀社联干部。

第八条一学期开会无故旷1次迟到2次（迟到15分钟以缺旷论处）给予警告处分。

第九条有以下情况之一者，给予严重警告处分。

1，违反校纪校规，受通报批评。

2，一学期开会无故旷2次，迟到3次者。

3，在社联工作中以权谋私，不顾大局，重小团体利益者。

第一十条有以下情况之一者，将勒令退出社团联合会

1.违反国家法律法规，受院行政处分者。

2.一学期开会无故缺旷3次，迟到4次者。

3.在社联拉帮结派，破坏团结者。

四，会议制度

第十一条社联会议为：

会长会议，常务会，干部会议。

1，会长大会：

由主席主持召开，拟订议案，集体讨论，民主决策，各部门负责人口头或书面发言。

2，常委会：

主席，副主席主持召开，安排工作。

3，部门会议由主席团监督，社联各部部长与各社团相对应的部门支持召开，负责处理各社团部门工作情况和领导社团与其相对应的部门。

第十二条部门会议要指定专人负责会议记录和考勤记载。

五，工作程序

第十三条部门活动，工作必须有计划有组织，并上报分管主席，由社联决定是否可执行。

第十四条部门与部门之间有相互配合的义务。

工作实行逐级负责制，禁止越级上报。

六监督权利

第十五条社团联合会主席团有权利监督各社团（包括社团的活动、人事变动、组织机构的变动）

第十六条社团在变动组织机构的时候必须要通过主席团的监督和同意，同时在人事变动后应快速提交新的负责人详细资料（必须为书面材料）。

第十七条各社团必须按照社团联合会章程执行，否则其后果负。

贵阳学院社团联合会

办公室管理条例

一、总则

第一条为加强办公室日常管理，维护办公室秩序，保障办公室日常工作开展通畅，特制定本条例。

第二条凡社团联合会办公室成员，办公室值班人员及各学生社团都必须遵守本条例。

二、办公室职能

第三条积极参加政治和业务学习，加强本部门成员的岗位管理和日常教育，制定内部管理文件，努力提高政治思想素质和业务能力。

第四条负责日常公文的起草、书写，会议安排、会议记录；社联各类文件的收集、整理、归档和社联印章的保管和使用。

第五条安排社联的值班和考勤，负责对外交流工作。

第六条加强对社联办公室的管理，负责社联办公室用品的保管和维护，负责添置必要办公用品等。

第七条收集整理各社团的总结资料，收集整理社团联合会内部的各种资料、及时归档。

第八条做好来信处理和来访接待工作。

第九条负责简报工作（月报制度，重大活动及时上报）

第一十条协调其他部门做好相关工作。

完成上级领导安排的其他工作。

三、办公室的使用

第十一条社联办公室是学生工作、会议、提供学生咨询的场所，任何人不得使用办公室进行其他与工作无关的事宜。

第十二条社联及各社团使用办公室需遵循以下规定：

1．办公室所有材料、文件、报刊等相关资料、物品由社联办公室负责统一管理，除相关部门使用外，不得擅自外借。

如因工作需要外借，必须提出书面申请并经办公室主任同意，做好记录后方可；

2．在使用办公室期间务必保持办公室的整洁。

四、办公室值班

第十三条负责管理办公室钥匙的同学须在值班时间前十分钟开门，办公室钥匙只能由社联工作、办公室主任及当日负责值班的同学统一管理。

第十四条办公室值班人员必须穿戴整洁，不得穿拖鞋入室，不得在办公室抽烟，高声喧哗。

第十五条值班人员应严格遵守时间规定，不迟到、不早退，并做好当天值班日

志不得做与值班无关的事情，不得在值班时间擅自离岗，离班前注意关锁门窗、按时熄灯，并负责当天办公室的清洁卫生。

第十六条值班人员应随时接待来访人员，做好来访纪录及文件上交登记表，把信息及时转告给相关负责人。

第十七条值班人员因特殊原因需请假者，必须提前向社联办公室递交请假条，同意后方可生效。

五、附则

第十八条本条例由社团联合会办公室负责解释，自发布之日起执行。

贵阳学院社团联合会办公室

2010-3-24

组织部管理条例

一、部门职能

    1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，根据学校有关规定和社团联总的考核制度，从实际出发，组织开展工作，诚心诚意为社团服务。

    2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和监督，提供最大限度的帮助。

    3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，交流举行活动的经验，达成共识，为社团的繁荣而共同努力。

同时，完成社团联合会的活动组织工作。

二、工作细则

    1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学校有关规定处理。

    2、对本部门工作十分熟悉，当社团工作人员有问题，要求做到迅速有效解决，最好能创造性地解决。

    3、对主席、副主席和部长布置的工作要求认真、按时完成。

积极与部长交流，对工作要勇于提出建议和意见。

要积极维护好社团组织部的良好形象。

    4、按时值班，不缺勤、不早退，认真解答社团工作人员的咨询，工作态度和蔼，不说脏话，。

    5、对申请表、总结表，认真的审核。

对活动中出现的不符合其申请的行为加以及时制止。

    6、不得私自接受各社团、校外企业等给予的各种报酬、好处。

不得私自以社团联合会名义开展活动。

7、部内纪检组必须严格打好每次考勤，严禁出现代签、作假等情况；

8、部内人员在参与评优工作时，必须秉承公正、公平之态度对各社团进行评优；

9、严格按照社联奖惩制度对社联各干部进行评选，并配合主席团监督社联各干部。

10、对各部门推选上来的参评者，必须认真、严肃的进行考察，再交由主席团评定。

11、对各社团上交的材料，应及时归档保存。

三、内部奖惩制度:

（一）、奖励制度如下：

1、应以学生社团联合会的权益以及学生社团联合会整体形象为重，服从校团委和学生社团联合会主席团的领导与工作安排。

2、按时出席社联全体会议、部门内部会议及值班，如因有事，应提前向部长请假，部长联系不上时，应向主席请假；

3、出席会议及值班时，不迟到，不早退；请假达到三次者，当算一次未出席处理。

4、积极参加、配合部内及社联各部人员完成各项工作安排。

5、工作认真严谨，公平、公正，不徇私舞弊。

满足以上5点者，同时没有达到2次未出席会议及值班的人员，均有资格参与各项评优。

（二）、惩罚制度如下：

1、纪检组人员工作不认真、负责，导致出现代签、作假之行为出现者，丧失一切参评资格；同时再由组织部召开内部会议讨论，交由主席团，量其轻重给予调离或除名之处理。

2、部内各干事，对待工作不认真，不严谨，首先给予警告，2次警告不果者，丧失评优资格并给予调离或除