政法单位先进事迹材料.docx

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政法单位先进事迹材料

政法单位先进事迹材料

　　根植基层赢民心——记**市司法局**司法所单位简评**市司法局**司法所，始终秉持着“不忘初心，司法为民”的服务理念，强化责任担当,创新建立“诉求纠纷排查化解”工作新模式，实现由被动接访向主动排查化解的有效转变；

　　亮化人民调解、深化法治宣传教育、强化法律服务，扎实开展社区矫正和安置帮教等工作，为辖区社会稳定、经济发展做出了积极贡献，受到了广大干群的广泛赞誉，先后荣获“河南省规范化司法所”、“河南省人民调解工作先进单位”、“**市十佳政法单位”等荣誉称号。

　　单位介绍**司法所作为**市司法局的派出机构，位于**乡政府东侧，现有办公使用面积240余平方米，设所长办公室、工作人员办公室、接待室、调解室、档案室，安置帮教中心、法律援助工作站等；

　　现有司法行政干警4名，其中本科学历2名、大专学历2名。

聘请专职人民调解员6名，在软、硬件基础设施建设均达到省级规范化司法所规定要求。

　　司法所工作千头万绪，人少事多，钱少活重。

然而，多年来，**司法所的工作人员们扎根基层，几十年如一日满怀对法治工作的热情，献身使命，敢于担当，清正廉洁；

　　他们心系群众，像“扒地草”一样服务百姓执著奉献，以无上的敬业精神用一生之力诠释司法为民，在平凡岗位上书写不平凡业绩，赢得了人民群众的喝彩。

　　近年来，**司法所在**市司法局的正确领导和**乡党委政府的大力支持下，坚持以建设“和谐**”“平安**”为目标，围绕维护社会稳定和服务经济社会发展两大主题，求真务实，扎实工作，为经济社会发展提供了良好的社会环境。

普法依法治理工作深入开展，不定期组织普法宣传员进行培训。

深入开展“法律六进”活动；

　　辖区新建大型法治主题公园1处，法治宣传栏30余块。

调解组织网络健全；

　　乡级人民调解委员会1个，村级人民调解委员会12个，企业调委会1个。

扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，调解率达100%，调处成功率98%以上。

真正做到了矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡”的工作目标。

社区矫正及安置帮教工作成效突出。

对社区矫正、安置帮教特殊人员进行严格做好管理、矫正、帮扶各个环节，并对他们进行定期、不定期走访、谈心、掌握其活动情况，有效避免了脱管、漏管和重新违法犯罪现象发生，帮助其尽早回归社会。

打造便民高效法律服务站点；

　　率先在乡级建立了法律援助工作站，在各村建立了法律援助工作点，明确了人员、职能和工作制度，积极为困难群众免费提供法律援助。

在乡综治中心设立了便民服务窗口。

去年以来，共解答法律咨询314人次，草拟、审查各类合同150余件，向辖区困难群众提供法律援助57件，为当事人挽回经济损失400余万元；

　　用实际行动践行了“司法为民”的服务宗旨，赢得了当地百姓的称赞；

　　为全乡经济又好又快发展营造了良好的法治环境。

　　事迹回放：

　　矿坝上的十五里20XX年6月，**乡**村100多名群众手持棍棒、石头集聚在**辖区某矿业公司尾矿坝周边，并在半山腰支搭有帐篷，满脸怒气，气氛异常紧张。

他们扬言要阻止该企业向尾矿坝排废渣，并因此造成该企业停产。

　　**司法所的工作人员和**乡党委政府班子成员等各方人员到现场了解后得知是一起土地租赁纠纷，认为此事矛盾形成时间长达数年之久，涉及人员众多，如不及时处理，极易酿成重大群体性事件。

　　为了解决群众诉求，所有参加调解的人员和群众代表一起，沿着尾矿坝周边的路，边走边看边谈，这一走就足足走了十五里，这一走走出了**司法所及**乡党委政府等各方参加处理矛盾人员的诚意，走出了群众的信任，群众代表的情绪明显缓和了不少，由原来对调解工作的质疑，变为主动接受调解，虽然天下着小雨，这雨也滋润了人的心田。

　　为了弄清该矿业公司租地的实际面积，参加调解的所有人员和群众代表又冒雨一起到该矿业公司会议室，查阅相关合同，核实荒地面积。

**司法所法务组的公证员赵民担当起公证员的职责，对每一年每一份合同都让群众亲自过目，打消群众顾虑，并且允许群众抄录。

　　在基本事实弄清楚之后，法务组的律师孙国全同志提出了法律解决意见，基于合同的相对性**村村委会将部分租金支付给李某不符合法律规定。

　　在弄清基本事实，分清法律关系的基础上，高克亚当即表态：

由于群众认为仍有亩土地的合同没有找到，一方面由**村会计继续查找，该矿业公司的财务人员配合，如果确实存在，该矿业公司支付相应租金；

　　20XX、20XX、20XX年李某承包的部分荒山的租金由该矿业公司3日内支付给**村三个组；

　　群众反映的李某承包地南侧的10亩斜三角地，由该矿业公司每年每亩按450元支付给三个组。

　　看到这样的调解结果，群众们满意了，积攒的怨气也释怀了。

一场随时可能激化的矛盾纠纷在人民调解员依法、依理、耐心、细致的调解下得到了有效化解。

调处工作结束已经到了晚上九点半，虽然天仍下着小雨，但是群众的心里是温暖的，他们的诉求已经得到了解决，今晚不用再睡在帐篷里了，可以安心回家了。

　　一包喜糖背后的故事20XX年2月的一天，春寒料峭。

社区服刑人员张某星拿着一包喜糖，早早地来到**司法所，他是要带给**司法所社区矫正工作人员的，让社区矫正工作人员与他分享人生中最大的快乐。

　　　现年26岁的张某星原本过着平静快乐的日子，他跟女朋友认识两年多，正准备步入结婚殿堂。

但20XX年10月的一天，一切却因他的一时冲动和糊涂被打乱了。

张某星因盗窃被判处有期徒刑1年，缓刑2年。

　　进入社区矫正初期，张某星情绪非常低落，他非常后悔自己所做的一切，觉得自己无法在亲戚朋友面前抬头做人，也无颜面对与自己朝夕相处的女朋友。

不知不觉地，他筑起了心灵的“高墙”，跟周围的人包括女朋友距离越来越远。

　　当**司法所的社区矫正工作人员与张某星促膝谈心时，他流下了悔恨的泪水，年轻的他面临思想崩溃的境地。

见此情形，工作人员及时靠上去做起了张某星的思想工作，鼓励他树立自信，重新做人。

犯了错误不要紧，关键是自己如何面对现实改正错误。

同时，社区矫正工作人员开导张某星，女朋友并没有放弃他，她也在等待着张某星战胜自己。

　　在社区矫正工作人员的耐心细致教导下，张某星领悟到自己现在最该做的事就是找一份工作，好好努力，用实际行动来证明自己。

**司法所的社区矫正工作人员还找到张某星的女朋友，请求她用自己的爱作为支撑，不抛弃，不放弃，帮助张某星度过矫正初期的难关。

在社区矫正工作人员动之以情、晓之以理的请求下，张某星的女友表示愿意配合工作者一起做好张某星的矫正工作。

　　在社区矫正工作人员不时的关心和引导下，张某星逐渐褪去了青涩，适应了新的工作，通过自己不懈的努力展现出工作才能。

如今他已成为某公司的业务骨干，月工资4000余元。

看到他如此积极上进，周围人都为他高兴，女朋友跟他的感情也越来越好。

对社区矫正工作者的关怀和帮助，他时刻铭记在心。

那天是他结婚的好日子，所以一早来司法所送喜糖，让工作者也分享他的幸福快乐。

　　异乡农民工的来电20XX年4月10日下午，**乡党庄村砖厂负责人张某来到**司法所求助，向司法所工作人员诉说道“20XX年承包党庄村砖厂后，经王某介绍湖北省**县某地的农民工工头杨某带领工人到我厂打工，王某承诺杨某从做胚子到出红砖的全部劳务费为每块红砖6分3厘，杨某等人没有与砖厂签订合同，他们从4月1日干到4月5日，总共出31万红砖，期中装了21门窑共计21万砖，另外10万砖是其它工人装的窑；

　　因杨某只带领20个工人，没有达到砖厂要求的40余名工人，完不成生产任务，给砖厂造成极大损失，经王某协调，杨某等同意退出。

双方在结算劳务费时发生争议，杨某等20个工人情绪十分激动，围堵在砖厂办公室门前索要劳务费，矛盾一触即发，工人与厂方随时有可能发生流血事件。

　　听了砖厂老板的诉求，**司法所长高克亚意识到案情重大，一旦矛盾激化，后果十分严重，高所长一边向乡主要领导汇报事情的经过，一边立即带领司法所调解员赶往砖厂调查处理。

来到砖厂后立即对双方当事人讲“既然双方产生矛盾，就应该坐下来冷静处理，现在是法治社会，胡闹是解决不了问题”，双方冷静后高所长与杨某等工人交谈得知：

他们并没有与砖厂签订合同，只和王某签订了劳务合同，共干了5天活，出红砖31万块，劳务费19530元，修理烘干室1200元，当时王某派车将工人接来，现在砖厂说不让干就不让干，必须赔偿工钱及路费4000元，否则我们拒绝离开，等到问题解决为止。

　　高所长了解情况后，立即与砖厂老板沟通，说道“做为背井离乡的民工也实在不容易，要是家里有钱谁出来下苦力挣钱，如果你是他们，你也会这样做的，做为老板更应该为民工着想”高所长带领调解员给双方当事人讲有关法律法规和双方得失，来回穿梭在工人宿舍和砖厂办公室之间，最终杨某等20名工人将劳务费及损失从24730元逐步降至19500元，砖厂也从最初15000元逐步提高到19500元，双方达成一致意见。

就在事情马上达成协议时，砖厂突然提出向杨某支付19500元劳务费后，他拿钱走人，当地也有人跟他干，当地工人找我要工钱怎么办？

到时还影响砖厂的生产秩序。

随后高所长又找杨某协商当地工人工资支付方式，杨某同意将当地工人工资核实后，由砖厂直接支付给当地工人。

　　最终，双方达成了调解协议：

一、王某于20XX年4月11日上午一次性支付杨某等20个工人的劳务费12100元；

　　二、杨某于20XX年4月11日12点前将全部工人带离砖厂，不再影响砖厂的正常生产秩序；

　　三、王某将剩余7400元直接发放到当地工人手里，杨某不再经手。

　　20XX年4月11日上午8点，杨某到**司法所领到12100元的劳务费，同时对调解员表示感谢，表示回去马上组织工人离开砖厂。

当天下午经过回访砖厂老板王某得知：

杨某带领工人于当天上午10点30分离开砖厂，新招的工人已经进砖厂，砖厂已经恢复正常运转。

4月12日上午一大早，**司法所高克亚所长接到来自湖北杨某的电话说：

“我和工人已经安全到家，我和工人们真是太感谢咱**司法所了，要不是你们的辛苦调解，还不知道啥时候能解决，谢谢你们，代我向司法所的同志问好！

”闪光点滴畅通渠道解民忧近年来，**司法所通过创新建立矛盾调处化解新模式，畅通了诉求纠纷渠道，依法依理的调处化解，有力维护了群众的合法利益诉求。

　　20XX年以来，在**市司法局积极探索基层群众诉求纠纷排查化解工作新机制的指导下，成立了以司法所为工作平台的**乡群众诉求纠纷调解中心，并在全乡12个行政村专门设立了群众诉求纠纷调解工作室；

　　对排查出的群众诉求纠纷，实行“统一排查、统一受理、统一调解处置、统一分流交办、统一督查问效”，保证了每起矛盾纠纷有人问、有人管、有结果；

　　充分发挥司法部门知法、懂法、用法的法律优势，选聘在全乡群众中有威望、了解**乡情、村情、协调能力强、工作热情高的老干部、老党员担任专职调解员。

为保证调解工作质量效果，我们邀请市司法局专业人员对调解员的教育培训。

同时坚持“月例会”对乡、村两级调解员进行“调解策略与技巧”、“调解文书的制作填写”等方面培训学习，使他们树立从事人民调解工作的光荣感、使命感和责任感。

20XX年以来**司法所共接待受理各类群众诉求纠纷112件，调处化解46件，分流交办村级调处化解61件。

把所有群众诉求纠纷向“依法解决”的途经引导，解决群众目前“信访不信法”的错误意识，有效避免了因诉求纠纷没有人知道、没有人管和没有及时解决而形成上访案件或激化引发重大刑事治安案件。

基本实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的工作目标。

　　真抓实干，让法治根植基层深入开展“法律八进”、“法律服务”活动。

制定了“法律八进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法治宣传教育和多层次的依法治理工作，极大地提高广大干群的法律素质与涵养，教育和引导广大群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。

采取典型引路，建立完善了乡、村两级普法网络，组建了普法宣传文艺队，加强辖区普法骨干队伍的业务培训，积极探索新的普法方式，制定流动法治宣传版面20余块，每月编写刊出一期法治宣传简报，运用“法治**微信群”，让各村普法骨干和信息员与外出务工农民搭建法律咨询和法律服务平台，拓宽了法律宣传服务空间。

在乡党政主要领导的亲自带领下，利用“综治宣传月”、“反邪教法治宣传日”、“平安建设宣传月”、“法律法规颁布日”、“法制宣传日”等重点时段营造**的法治宣传氛围，近两年来共向群众发放各类宣传材料10万余份，上各类法治辅导课30余场。

为进一步推进依法治乡进程，全面推进依法治理。

**司法所积极协助乡党委、政府落实行政执法责任制考核办法、突发事件应急处理机制、重大决策前的法律咨询审核制度、乡党政主要领导信访接待日等制度的修订与完善。

积极参加校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防青少年违法犯罪。

积极为各村委会制定切实可行的村规民约，逐步提高各村的法治化管理水平。

　　深入开展刑释解教人员的安置帮教工作。

认真做好**刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据市司法局的具体部署，组织、协调派出所、综治办以及各村委会、包村干部逐村、逐户、逐人核查摸排，采取深入到村、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式，辖区内未发生重新违法犯罪。

　　强化提高档案文书管理质量。

认真规范资料，努力提高档案管理标准。

为使各项业务资料便于查找和美观，把司法行政业务细化后分类整理归档，为使细化后的资料更便于查找，司法所对每一个档案盒中的文件按顺序编写了卷内目录，使各项业务资料多而不乱、多而不杂。

　　扎实做好社区矫正工作。

一是对辖区内的社区服刑人员登记造册，逐人进行走访摸底，实行“一对一”进行矫正。

二是定时或不定时的抽查社区服刑人员的手机定位情况，确保矫正对象不脱管。

三是组织社区服刑人员积极参加公益性劳动，让他们树立起生活的信心与勇气。

四是加大对年老、疾病等生活困难的社区服刑人员进行慰问，避免走向重新违法犯罪。

　　山高人为峰，路远脚更长。

“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，这是**市**司法所不懈追求的目标。

**市**司法所务实、卓有成效的工作受到、河南电视台、**电视台多次采访报道，再一次肯定了法治建设在服务地方社会经济发展的重要作用，为当地营造出了平安祥和的社会环境。

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