精品竞职演讲稿4篇.docx

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精品竞职演讲稿4篇

精品竞职演讲稿4篇

社区委员竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同事、社区居民代表：

大家好！

我叫XX，今年40岁，刚到社区工作。

今天的选举对我来说既是个挑战，也是个机遇。

大家知道社区是最基层的群众组织，社区工作的基本特征是琐碎、零散、细微，需要工作人员长期深入细致的工作。

刚来的这段时间在社区同事的帮助和支持下，我正在刻苦学习、努力适应全新的工作，我不敢说做得最完美，但我还是可以踏踏实实，竭尽全力为大家服务的。

我是一名大专生，有一定的文化素质和较强的学习能力。

我对于今后的工作充满期待。

当今社会，对社区工作要求越来越高，打造新型社区模式，丰富社区文化、建设社区特色是社区建设的新要求，营造社区的氛围，提升居民对社区的满意度是社区工作的新目标。

如果能有幸当选，我一定努力做好以下几项工作：

一、端正态度、不断进取。

以严肃、认真的态度踏实地完成领导安排的各项工作，在工作中不断进取，虚心向社区同事学习，不断完善自己，提升业务素质，提高工作质量。

通过自己的行动将上级政府及社区的各项方针、政策落到实处，为领导排忧解难，尽心尽力为居民办理好事。

二、心系社区、关心群众。

积极开展社区便民服务和基础设施建设工作，紧紧围绕居民群众的需求，完善社区服务体系。

在美化环境、卫生保洁、公共设施维护等方面努力协调各部门工作。

将关系到居民群众切身利益的问题落实、抓好。

关心群众的生活，经常走访、接待群众，多关心居民群众的需要，多反思我自己工作中的失误，积极向上级政府部门反映群众的意见，为社区居民排忧解难。

三、发挥特长、丰富群众生活。

推进社区文明创建活动，利用自身优势大力开展各类社区活动，不断满足群众学习需求，提高居民文化素质和生活质量。

以社区为文化活动中心、开展形式多样、内容丰富、群众喜爱的社区文体活动，丰富居民群众业余生活，培养健康的情趣，促进邻里和睦相处。

努力为居民创造一个积极向上、活跃生动的社区文化生活氛围。

四、争先创优、营造特色社区。

龙泉社区地处城乡结合部，环境比较特殊，如何创建一个有特色社区是我们的目标，以后我将继续协助社区领导推动社区创特色、创精品活动。

结合社区实际，营造具有龙泉社区居民特色的社区，提高居住舒适度，提升社区满意度。

社区工作虽小可大有作为，社区工作收获人生乐趣的同时也必然伴随酸甜苦辣，但我愿意接受这一挑战，以服务居民群众为宗旨，以强化社区管理为重点，以促进社区和谐为目标，全心全

意为居民群众服务。

请各位领导和代表们相信我，并恳请各位代表为我投上您庄严的一票。

谢谢大家！

竞职演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同志：

大家下午好！

今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲，我感到非常高兴。

这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！

我叫黄XX，26岁，毕业于武汉大学，大学学历。

**年进入**工作，先后在***、***从事过**、**等岗位工作；**年*月调入**部担任**至今。

本次参加竞聘***，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与发展作出更多贡献。

我认为自已具有以下几方面优势：

一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。

我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息管理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作打下了坚实的基础。

工作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际操作经验，我从事过各类业务，熟练掌握了业务的操作知识，全面系统认识了各项业务的会计流程和处理方法，并在担任计算机系统工作中，钻研有关会计知识和计算机新知识，将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题，在工作中提高了自己的业务能力和解决问题的能力。

二、有较强的计算机操作和管理能力。

担任系统管理员期间，我较好的完成了计算机系统管理工作，在2000年被评为先进工作者。

并攻读管理员后，将会计知识与计算机知识相结合，

二是虚心好学，不断提高自身综合素质。

开拓创新的进取意识。

为了提高自己的知识层次，经过3年的刻苦努力，取得了中南财经大学自学考试本科学历。

2000年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才鼓励奖”称号；2001年荣获自学成才奖。

到**工作后，我刻苦钻研计算机专业知识，本着干一行，爱一行，钻一行的宗旨，努力把本职工作做的最好，使自己的操作技能与管理应用技术得到快速提高。

2002年，我利用业余时间，参考大量资料编写了“报表转换程序”，被**采用并在全省推广，此程序的推广大大减少了统计人员的工作量，提高了统计数据的传输速度。

三、我思想比较活跃，爱好广泛，善于接受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色：

第一、廉洁自律、勤政为公。

要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。

第二，摆正位置，当好配角。

在工作中我将维护领导的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。

正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。

做到：

到位不越位，补台不拆台。

第三，加强学习，提高素质。

一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。

另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第四，扎实工作，锐意进取。

即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色的转换，摸索经验：

一是要有加快发展的意识。

必须要牢牢把握住加快发展这一主线，重点做好“四要”：

一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额；二要通过调整结构来控制规模扩展带来的风险；三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图画；四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。

二是大力发展业务，实现收入的多元化。

要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。

发展业务一是要靠品牌，靠信誉；二是靠基础设施条件，靠信息资源共享，为客户提供服务。

要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力发展业务。

三是提高员工的综合素质。

随着计算机系统的推广应用，对操作人员的业务素质要求越来越高，所以要对员工重点抓好岗位培训，抓好综合素质的提高，要大力推进用工和分配的市场化，创新薪酬的分配管理方式，建立合理的考核机制，确保工作正常运行和工作效率的不断提高，增强同业竞争能力。

四是要重视对电子化的推广工作。

比尔·盖茨曾经坦言：

“如果不对电子化做出迅速的反应，将成为21世纪即将灭亡的恐龙”。

此话虽有些危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。

因此要树立“科技兴业”的思想观念，推进电子化进程。

加快推广步伐，促进业务的健康发展。

各位领导、各位同志，我很希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的机会，能为**公司的事业做出更大的贡献。

但是，如果我不能应聘，说明自己的能力与组织的要求还有差距，我不会气馁，因为通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对青年员工的重视，看到了公司充满希望的明天，我会充满信心，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。

谢谢大家！

竞职演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好！

我非常荣幸能参与本次竞聘，我也十分珍惜这次竞聘的机会，同时也对这次竞聘充满信心，无论竞聘的结果如何，我相信都将会成为我人生的一大收获，更希望通过这次竞聘给予我的锻炼能获得宝贵的经验，使自己的综合素质，工作能力和业务素质得到提高！

我叫xxx，xx年出生，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经验和展示自我的机会。

下面介绍本人的工作经历，我于年参加工作，年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码管理工作，年开通数字手机兼管SIM管理和移动业务主管，主管号源管理及SIM卡出入库工作，年移动分营被分到移动公司继续做SIM卡管理、号源管理及业务检查工作。

今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：

一、有着多年的卡管实践工作经验，能够从实际出发为领导出谋划策

在这个岗位上我边工作、边摸索、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。

前年联通公司运营初期，竞争激烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡成本50元，年共激活卡1000多张上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。

二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成

做为一名卡管员，即是公司经营发展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不论休息还是节假日，只要接到电话，马上到单位，10多年来任劳任怨。

卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈发展。

记得在年，同联通竞争激烈时，由于国际社会影响，省公司SIM卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司取得联系，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过SIM卡断档的时候。

在过去的十多年取卡、发卡和号源管理中从未出现过差错。

为我公司SIM卡管理打下了良好的管理基础和准确高效的岗位作风。

为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。

年5月，开始紧张而艰难的模转数工作。

手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到结束，由于我工作认真负责，从没出现过差错，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。

另外，公司年起又开展了积分增电池活动，到现在出入库电池上万块也从未出现过差错，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名共产党员，移动员工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和SIM卡分配工作。

坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。

但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。

我想无论竞聘成功与否，我都会继续努力，坚持不懈的工作。

感谢你们给我的激励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出差错，发扬优点，克服不足，为自己所挚爱的移动事业奋力拼搏。

谢谢大家。

竞职演讲稿篇4

各位领导、评委、各位同事：

大家好！

今天，我很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会。

这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。

我叫XXX，现年35岁，大专文化程度，1990年进入建行工作。

先后从事对公出纳、电子联行、银行汇票、储蓄柜员等工作。

现任东风所大堂经理。

16年的工作实践，让我精通许多银行业务，也积累了许多从事客户经理的经验和关系。

今天，我竞聘东风所客户经理一职。

如果说两年前参加客户经理竞聘是一次浅薄认识和参与的话，那么两年来带给我的是：

更激发了我对客户经理的认识和了解。

为此，在东风所这两年，我在办理业务中时刻关注大客户，模拟客户经理，搜集大客户信息、资料，与他们勤联系