员工手册实则.docx
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员工手册实则
第一条联系与沟通程序
1、当你进入工作岗位和公司的生活环境时，经常会遇到一些与现实不符合的现象，你会有一些想法、意见或者合理化建议，请你用收面或口述形式向你所在车间、部门领导反映，他们会及时帮助你转达给有关职能部门，必要时，可向公司领导报告。
公司将根据你对公司的贡献予以表彰和奖励。
2、5日例会
5日例会是总经理亲自召集各部门领导对前一天工作的回顾和当天或以后工作落实的会议。
这是一次部门领导相互沟通，解决有关问题的最佳机会。
要求各部门领导准时出席。
3、员工大会
员工大会是公司领导召集全体员工对前段时间公司的业绩，后段时间的工作落实及宣贯公司的重大决策等方面的大型会议。
在这次会议上，总经理等公司领导将直接与员工对话，要求全体员工准时出席。
第二条公司员工的基本守则
1、遵纪守法，爱厂如家，团结友爱。
2、见义勇为，弘扬社会公德。
3、遵守公司的各项规章制度。
4、服从调度，执行公司管理人员的合理指令。
5、勤奋工作，钻研业务。
不断提高技术水平，以实现公司目标为已任。
6、严以律已，树立自身表率形象。
7、本公司是全体员工的唯一服务单位，应全力服务于本公司。
第三条公司企业方针
公司企业方针是公司生产经营、发展的灵魂，每个员工都必须牢记企业方针：
永不停止地进行质量改进，以质取胜
提供满足客户要求的产品，用户满意
第四条公司招聘员工的条件与待遇
1、招聘员工的基本原则是双向选择，公平竞争。
2、新招员工试用期为三个月～六个月，试用期间按公司规定发放生活费，试用期满，实行按件计酬或月薪。
3、外单位调入的员工试用期为三个月，试用期间按原档案工资执行，试用期满，实行按件计酬或实际能力比照公司同类员工工资执行。
4、试用期间，每位新招员工必须经过员工培训，培训不合格者，公司将予以辞退。
5、试用期满，按照国家劳动部门规定与公司签订劳动合同。
6、新招大中专毕业生，试用期为六个月，期间按国家现定工资水平执行，期后按其实际能力比照公司同类员工工资执行。
7、试用期间，公司发现不符合招聘条件者即行辞退。
同时，本人认为不合适公司工作岗位，也可提出离退。
第五条辞退、解除合同
1、员工在特殊情况下，如劳动合同中所列举的第七款1、2、3、4条理由，可以向公司自动提出辞呈，但须提前三个月将辞职报告递交公司总经办，考虑是否原则同意。
如果公司认为你还在合同期内，双方应遵守合同的各项条款。
否则将赔偿损失。
2、辞职报告未批准前，员工应坚守岗位，否则按合同规定赔偿损失。
3、公司不履行劳动合同，员工可随时提出解除劳动合同。
4、员工如发生劳动合同中第三款列举的1、2、3、4、5情形之一的，公司可以解除合同，但应提前三十日书面通知员工。
员工如发生劳动合同中第二款列举的1、2、3、4情形之一的，公司可以随时解除合同。
第六条工作时间
1、公司实行每天八小时，每周四十小时工作制。
2、上班时间因私事外出，按月累计达到四小时作事假半天处理，不足四小时，按实从加班时间中扣除此。
3、部门领导根据公司生产情况，有权要求员工加班，加班费按150%计发工资。
4、作息时间：
每年的五月一日—九月三十日
长日班：
7：
00～11：
0013：
30～17：
30
日班：
7：
00～11：
0011：
30～15：
30
中班：
15：
30～18：
3019：
00～00：
00
其它月份规定：
长日班：
7：
30～11：
3012：
30～16：
30
日班：
7：
30～11：
3012：
00～16：
00
中班：
16：
00～17：
3018：
00～00：
30
第七条内部工作安排与调动
1、公司有权分配员工具体工作、工种，在征求员工本人和部门领导意见的情况下，可以把员工从一个岗位或部门调往另一个岗位或部门。
2、员工如有要求调动工作或部门，可通过其所在部门领导向公司领导提出请求，在未经批准之前，应坚守工作岗位。
否则按公司规定进行处理。
第八条文明生产
1、文明生产是人的素质，企业的素质，产品的质量，服务的质量等几个方面的综合体现，每个员工都应为搞好文明生产作已任。
2、除公用通道，场所之外，机床周围的环境卫生由员负责。
3、员工应做好设备日常保养及二保工作，协助机修工维修。
4、员工不应随地吐痰，乱扔乱抛纸张，果壳等。
5、员工所用的工具箱，内放的物品应整齐、有序。
6、员工所用更衣柜内衣、帽摆放有序，更衣室内外，不能晾晒衣服、帽等。
7、员工不能用脏手去摸、拍，用刀等刻划，用笔图画墙壁。
8、员工不能残踏、折弯、摘取公司内的花草、花木。
9、办公室桌上物品摆放整齐、有序，其他员工未经同意不能随意翻动他人办公桌上的账、物、卡、文件等。
10、如有违反规定，将按第十六条，进行处罚。
第九条假期
1、每个员工每年都能享受七个法定节假日，即元旦（1天），春节（10天），五一节（2天），国庆节（2天）。
2、公司员工结婚，可享有三天带薪婚假，若双方均为晚婚，可享有十五天带薪婚假。
3、符合计划生育的女性员工，享有90天产假（分娩前后合计）。
若难产可增加15天。
4、若男、女双方均属晚婚晚育的，妻子生育时，丈夫可享有7天带薪护理假。
5、流产、计划生育手术按国家规定执行。
6、抚育未满周岁婴儿，女性员工每班工作时间内可喂乳二次，每次三十分钟。
7、员工需请病假，必须持新昌人民医院、新康医院、皮尔医务室的病休证明。
二天以内病假由员工所在部门领导审批，工伤所致的病假由部门领导报告总经理批复，员工患重病或传染病，应立即通知部门经理，随即报告总经理。
8、员工的祖父母、父母、配偶父母、孩子、兄弟姐妹过世时丧亲的员工应立即告知部门经理，享有三天的奔丧假，公司视其实际情况，予以一定的路程假。
9、员工因私事需要请事假，需有批准手续，一天以内由部门经理批准，一天以上由副总经理以上批准。
未经审批或申请不同意私自离厂或不上班或怠工，按旷工论处。
10、工龄已满一年的外地员工享有探亲假，每年十五天，公司根据路程予以一定路程假，探亲假须经本人要求和部门经理同意，人事部门审核，总经理批准后方可回家。
11、以上所有假期均包括休假日和法定节假日。
12、以上假期均按公司和国家规定执行。
第十条医疗制度
公司员工的就医和医药费报销按（新昌皮尔轴承有限公司医药费管理制度（试行）规定实行。
第十一条电话与访问
1、员工在公司上班时间，原则上不接待来访的亲戚朋友。
有充足理由必须接待时，由保安人员通知部门领导同意后，在规定的地方接待来访者。
2、公司员工有权谢绝因私事来访者进入工作场所。
3、公司谢绝员工利用公司电话拔打私人电话，私人电话须用自购的IC卡拔打。
4、公司内安装的电话主要用于开展工作、联系业务，员工在拔打私人电话或接外来私人电话时，请尽量简单明了，以免占用电话过久，影响公司工作用电话。
第十二条突发事件处理
1、员工面对火灾，罪犯、伤员救护等应保持镇静。
不能临阵退却。
2、员工应严格遵守安全规程和防火措施，发现火情，应立即拨打“119”火警电话，并正确使用灭火器和其他消防设备进行奋力扑救。
3、员工发现有人犯罪，应立即拨打“110”匪警电话。
4、员工发现有人需伤亡急救，应立即拨打“120”或6022991救护电话。
第十三条表彰奖励与奖金
1、公司为全体员工提供良好的施展本领的环境和长件，热情鼓励员工努力进取，奋发向上，公司对见义勇为，表现出色，开发产品，技术新有成就者给予表彰和奖励。
2、维护公司利益，模范执行公司的规章制度，弘扬社会公德，出色完成生产任务的能手，保证产品质量的标兵等都有将受到公司对你的表彰和奖励。
并将这些表彰和奖励记入你的个人档案。
3、在工作和重大事件中作出突出成绩的员工，在公司新产品项目开发，试制或生产技术新中取得成果的员工，对公司工作、生产技术上提出合理化建议等，经采纳后获得优良效益的员工都将得到公司的物质奖励或奖金。
并将你的成果或成绩记入你的个人档案。
4、公司将根据员工在本年度中的出勤考核、质量考核、违纪情况及其他表现，按照当年度年终奖金分配方案确定每个员工年终奖金。
第十四条行为规范
1、在公司内严禁吸烟，喝洒。
2、摩托车、自行车在规定区域停放。
3、严禁穿拖鞋、背心、短裤等进入公司。
4、遵守公司的保安制度。
5、上班期间严禁用早餐和其他食用品。
6、上班不迟到早退，或打卡后不准外出进食早餐或办私事。
7、不准代人打卡。
8、上班时间一律穿工作服，佩带上岗证。
9、讲究个人卫生，端正自身形象。
10、不准随地吐痰，乱扔杂物，保证工作环境整洁。
11、严禁串岗、离岗、聊天、干扰他人工作。
12、严禁在上班时看图书、报刊、打瞌睡等。
13、机电修理应及时报告工段长，车间主任或向接班人员交待清楚。
14、节约用水、电、办公用品及油石、油料、砂轮等物。
15、爱护机床设备、工具、量具等。
第十五条严重违反规章制度的行为
1、偷盗公司产品、工具、原材料及其它财物。
2、发现损害公司利益的人或事不闻不问。
3、不遵守操作规程，不执行工艺纪律。
4、不服从生产调度，故意怠工。
5、无故不上班，旷工。
6、故意破坏公共财物。
7、上班时干私活。
8、用欺骗手段骗取病休假证明和其它证明。
9、恐吓、挑衅、报复领导和同事。
10、未经许可使用公司的交通工具。
11、泄露公司规定的保密图纸、工艺技术及商务机密等。
12、故意放行不合格品或劣质外加工件及外购配套件、零件、备品、备件等进入公司。
13、故意将高于同类物品采购进公司。
14、利用公司的资料、文件、名义或发票以达到金钱利益或其它不正当的目的。
15、在公司内打架斗殴。
16、公司内外的犯罪行为。
第十六条处罚措施
1、当员工有违纪行为，公司将视其情节轻重进行处罚。
2、对于第十四条的条款，公司将采用直接经济处罚。
3、对于第十五条的条款，公司将采用停职反省、降职、留厂察看、辞退留用、除名或开除的处罚。
4、对刑事犯罪活动，将报请公关根据国家有关法律法规处理。
第十七条食堂
1、食堂免费为上班员工提供工作餐。
2、不准带亲戚或与公司不相干的人就餐。
3、爱护餐具，餐桌及其它用具，不准私自带出食堂。
4、不准喝酒吸烟。
5、无特殊理由不能提前就餐。
6、就餐时不准争先恐后，应主动配合食堂工作人员。
7、要养成爱惜粮食的美德，若浪费粮食，将受到停餐的处罚。
8、按排定的座位就餐。
9、保持食堂卫生、吃剩的菜汤应倒入菜桶内。
10、对食堂工作有什么意见、建议可以随时向公司总经办反映，或直接报告总经理。
第十八条职工宿舍
1公司职工宿舍是为家居远离公司三公里以外和外省、市、乡的单身员工解决上班住宿困难而建立的居住区，如符合上术条件员工可向公司企管部提出申请。
2员工应该服从宿舍管理人员管理，严格执行职工宿舍的规章制度。
3不准留宿非本公司人员。
4管理人员指派你的床位和房间，不得擅自调换。
一周以上不来住宿，作自动放弃住宿处理。
5不准喧哗，斗殴，赌博。
6未经同意不能随便动用他人衣物等。
7保持宿舍和宿舍区内的环境清洁卫生。
8中班人员下班就寝时，应轻声，及时熄灯，不要影响他人睡眠。
9文明活动，爱护公共财物。
第十九条结束语
浙江明星轴承有限公司是一个集体大家庭，每个员工应时刻牢记自已是大家庭中的一员，切实遵守公司的规章制度，努力做一个合格的明星轴承员工。
如果公司有新的政策和制度出台，会及时告诉你，如果你有好的建议，也可及时提交给公司办。
最后，心感谢你加入到浙江明星轴承发展行列中来，共创明星辉煌的明天。
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