教学点工作总结.docx
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教学点工作总结
教学点工作总结
教学点工作总结范文（通用5篇）
教学点工作总结1
一、重视学习，革新观念，提升理念。
理念是先导，学习是保证。
为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，本学期，我们十分重视和加强教师的理论和业务学习，采用集体与自学相结合的办法，提倡写学后反思，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的实践，更好地为教育教学服务。
1、加强对《课程标准》的学习，新的《课程标准》是我们广大教师近阶段乃至今后一个时期教学的依据，本学期我们充分利用双周六下午业务学习时间，组织语文、数学、英语、体育、艺术等学科的教师，以教研组为单位，对各年级段的教学目标、要。
重难点教学方法等方面进行解读，尤其是一年级新课程的教师，我们采用了比较系统的讲座（如观看国家级有关《课程标准》解读的录像资料等），通过各种途径、各种方式的学习，广大教师对《课程标准》的要求有了新认识，大家一致认为《课程标准》的要求符合时代的步伐和要。
对当前全面实施和推进素质教育具有指导意义，十一月份教导处组织全体教师对《课标》进行书面测试，合格率100%优秀率70%以上，收到预期的效果。
2、重视教育教学理论学习，终身学习大众教育是新课程理念倡导下的教学思想，本学期开学初，全体教师集中阶梯教室学习充电，周校长作了《争当新课程改革的促进派》的理论讲座，从新课程的编排体系、新教材的编写思路、结构、内容、要求，解决问题的新方法，新课程背景下学生的学习方式。
教师的教学方式等方面作了分析和培训，受益匪浅另外我们还分批分层次组织教师观看有关新课程的理论录像资料，要求每位青年教师必须自学一本教育理论书籍，其他教师必须每月读好几篇与本学科相关的且有指导意义的论文和教学案例，写好教学反思，填好自学理论表，同时作为教师年度考核的参考。
通过学习交流、总结、反思等系列活动，让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长。
二、重视研讨，改革方式，推进课改。
在研讨中发展，在反思中成长。
这是我校对广大教师，尤其是中青年教师提出的目标。
本学期，我们十分重视各种形式的研讨活动，每次集体备课前组织本学科骨干教师座谈，畅谈各自的教学设想；每次教研活动前，组织青年教师说课，骨干教师点评，让每位教师都能得到锻炼的机会。
1、认真组织教师集体备课，集体备课主要采用两种方法，一是利用双周一下午集体业务学习时间，由教导处安排青年教师畅谈教学设想并说课，骨干教师提出修改意见和新的创意设计，回校后各课任老师针对各班学生实际各自备课、上课，（形式类似沙龙座谈，老师们发言热烈踊跃，效果明显）二是由教研组提出集体备课任务后。
同年级老师先以校或辅导片为单位进行商讨，然后指定教师写出教案，再大组集体交流，为了使每位教师均有锻炼机会，一般采用轮流的办法进行，集体备课的教案，必须体现教师的指导活动，学生的自主学习活动和本课设计意图三方面内容，由一人执笔写出的教案其他教师必须在备注栏内详细写出修改意见及自己的上课思路，本学期各学科集体备课累计二百余次，其中新课程集体备课占40%以上，通过集体备课活动，开阔了教师的眼界，增加了相互交流的机会，教师们乐于做，愿意做。
2、积极开展学科教研活动，本学期为扎实稳步推进我校新课程改革步伐，各学科举行大小教研活动累计二十余次（含金秋开课日和双周六业务学习），为进一步提高课堂教学质量，每次教研活动前先由教导处组织学校领导、骨干教师、教研组长深入村孝辅导校、中心校教研组听课并当面提出修改意见，实验教师利用双周六下午业务培训时间向全体教师开课，教导处组织百节好课教师和校级上好课教师评课，10月下旬我们专门邀请了市教研室有关教研员来校指点迷津。
教学点工作总结2
光阴荏苒、岁月如梭，转眼间，三年的本科函授生活已接近尾声。
由于我们是走上工作岗位的学生不能像全日制的学生那样全天候的在母校学习、生活，只能边工作、边学习。
在这种“工作+学习”的学习模式中，我能克服重重困难，做到工作学习两不误，边实践边学习，不断收获，不断进步。
回顾这三年的学习历程，感受颇多。
一、珍惜机会，受益匪浅
为了不断地提高自己，我很珍惜这次的学习机会，我千里迢迢的从苏南赶到苏北，冒着严寒来报名，顶着酷暑来上课。
虽然随同的有四人，但人生地不熟，在找住处方面遇到了很多的困难，凭着我们一颗团结的心都一一克服了。
最大的困难是工作和学习的冲突，记得第一年暑假，学校原本安排我去南京参加珠心算培训，这对我来说是一次很好的学习机会，但由于要参加本科培训，我主动放弃了这次机会，接下来也有几次冲突，我都一一克服了。
家庭方面我也能正确处理它们之间的关系。
我把学习当作完善自身的需求，把学习当作促进工作的动力。
在学习的过程中，我能做到认真学好每门功课，争取优秀的成绩。
因此在老师讲解内容的时候我能认真做好笔记，画清重难点，回到宾馆，我会利用时间对所学知识进行系统的复习，每门功课我都能一次性通过，很好的验证了“功夫不负有心人”这句话。
二、精彩教学，回味无穷
虽然每次函授只有十来天的时间，所学的科目涉及的内容有限，但每门功课所安排的.老师都是知识渊博，他们的课都很精彩，虽然他们讲解的内容不是很多，但所涉及的知识很广。
其间有系统的理论讲解、有生动的实例剖析，使我们每位听课者在轻松的氛围中接受高质量的学习。
老师们风格迥异，但水平都是一流的，他们深入浅出的讲解给人以很深的启迪。
聆听他们的讲课真是莫的享受。
静安思之，我清楚地明白老师们精彩讲课的背后是他们多年的修炼，他们是在将浓缩了的精华尽可能地教授给我们。
在有限的时间内，老师们丰富的实践经验和讲课时的风采，引领我们畅游于知识的殿堂，令人回味无穷。
三、认真工作，学以致用
在函授期间，我努力把理论知识运用到自己的教学工作中，并不断反思、不断总结。
我撰写的教育论文“激发小学生学习动机的策略”，是我用了足足六个月的时间对自己所任班级的学生进行实验、研究，把所得到的第一手资料和学习中获得的理论知识结合而成。
三年来，我通过这样的不断研究和反思，我的教研水平也有了很大的提高，连续被学校评为“教研先进教师”。
四、继续努力，不负所望
这三年的学习，虽然累了些，但自感生活因忙碌而充实，因忙碌而精彩。
它，将成为我人生学崖中的又一段美好的回忆。
毕业之际，回首往事，我知道自己的所学和被人比起来还有一段差距，我也知道学无止境，所以，我将带着对未来美好的憧憬，继续努力学习着、进步着。
教学点工作总结3
一年来，我校全面贯彻党的教育方针，积极实施新课程改革，稳步推进素质教育，加强教师队伍建设，切实提高教师的道德素质和教育教学水平，完善学校的各项制度，强化学校内部管理，狠抓教研，在上级主管理部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校教育教学工作取得了一定成绩。
为不断推进我校教育事业又好又快发展，把今后工作做得更好，现将本学期的工作作简要总结。
一、基本情况
我校在校生19人，两个教学班，在编教师7人，借调一人，本校在岗6人，其中小学高级教师3人，小学一级教师2人，高级技师1人。
二、一年来工作及工作成效
（一）强化学习，提高认识，明确目标，牢固树立先进的教育理念
为了此项工作落实，主要采取以下措施：
一是加强政治学习，强化教师的师德师风教育，并列如学校的主要工作中，要求有计划、有检查。
二是强化教师的业务学习，为进一步提高教师的业务素质，强化新课程理念的认识，本学年我校结合实际，教研组组织各种教研活动，通过活动组织，促使各教师参与准备，在此过程中就要去查阅学习一些资料来提高自己的业务能力，使课堂教学发生了前所未有的变化。
（二）、优化教师队伍、实行民主管理
1、我校依据实际，安排教师积极做好教师的思想工作，稳定教师的情绪，以饱满的精神状态投入工作中。
2、加强领导班子建设，树立讲政治、创业绩，树新风的领导班子形象，严格遵守党的民主集中制原则，讨论研究学校的大问题做到公开、接受监督，严格控制领导独断专行的良好行为。
3、以“评选十佳师德标兵”为契机，组织全体教师查思想，查作风，查职业道德，查履行职责，为人师表。
二是开展
调查活动，对存在的问题采取措施进行整改，到目前为止，教师敬业爱岗，团结向上，使教师思想得到了转变，工作上有了进步，业务上有了提高，纪律上有了增强。
（三）、加强德育管理
1、一是以行为习惯和养成教育为主线，大力开展文明活动。
二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。
三是通过品德课很抓学生的思想品德教育，法制教育和安全教育，做到警钟长鸣，为落实该项活动，各校充分利用晨会、班会对学生进行思想品德教育。
四是严格升降旗制度，向学生进行爱国主义教育，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自豪感。
2、重点工作重点抓，积极创造好的工作氛围，一是抓好社会、家庭、学校的联系，结合实际，召开家长会、家访等方式，让家长了解学校，学校了解家长，共同教育好学生。
二是开展好环境整治活动，清理校内外的卫生死角，通过清理整顿有明显的改观，宣传安全知识，使学生了解，减少安全事故的发生。
（四）、以教学为中心，全力推进课程改革
1、开学，我校及时安排教研活动，要求各教师要认真钻研教材，不断总结，找出工作中的成功与不足，要转换教师的角色，多想办法，让学生学习方式得以改变。
2、教研组及时安排骨骨干教师的公开课，大家取长补短，互相学习，但教学目标一定要明确注意突破重点，教师的教学有的放矢最终推动我校整体课堂教学水平的提高，教师的内在潜能充分发挥和挖掘出来，同时组织教师积极参与课题研究工作，使人人参与课题研究，课题研究为教师服务的氛围。
3、教研工作是全面提高教师业务水平和教育质量的重要保证，我们继续坚持“走出去”与“校本教研”相结合原则提高教师业务水平，安排学习县城2人次。
4、加强常规管理，促进管理更加规范，学校严格执行教学常规，强化教学法规意识，采用“定时检查和随时抽查”的方法，加强课程管理，做到“开齐、上足、教好”，促进学生全面发展。
三、所取得的成绩和存在的问题、困难
（一）在一年的工作中，全体教师积极参加各种活动及学习，各种业务能得到提高，观念得到更新，严肃各种纪律，在全体教师相互关心，团结协作过程中顺利完成教学任务，并取得可喜的成绩。
（二）有了成绩，但同样还存在很多问题和困难。
1、教师教育观念转变不到位，有部分教师教学方法、教学手段守旧，教学质量差。
2、学校内部管理落实不到位，认识不足，得过且过的不良风气依然存在。
3、课堂效率上不去，老教师们仍然是满堂灌，学生成绩参差不齐，教学质量提高慢。
四、对以后工作的打算
1、进一步深化教育改革，建立健全教师考评制度，实行教师绩效奖励机制，激发教师的工作积极性。
2、强化学校内部管理，狠抓学校常规管理，严格按常规管理要求促进学校内部管理。
3、积极组织学校开展创建“平安校园”活动和文明学生评比活动，促进我校教育事业的发展。
4、重视教师队伍的建设，培养一批骨干教师和学科带头人，努力使我校教育事业发展更具有生机、活力。
工作中的成绩将化为我们的动力，工作中的不足之处是我们今后自身整改的目标。
今后，我们将不断地完善各种管理，努力提高工作水平，把今后的工作做得更好。
教学点工作总结4
我校全体教师坚持教育教学理论的学习，积极参加各项教研活动和探索课堂教学新模式，认真学习先进的教育教学理论和新课程标准，不断地完善和改进教学方法，为提高我校的教学质量做出了一定的贡献。
以下就针对本年度我校教研工作做如下总结。
一：
抓教学常规管理，积极开展形式多样的教研活动加强常规管理，是落实教育计划的根本保证。
本学期初，我们认真制定教学教研工作计划，按照学校的各项规定组织教学教研工作。
在常规检查工作中，我们根据教师记录和我们平时看到的情况。
进行合理打分并做好详细记录做到公平、公正公开然后进行反馈说明哪些做得好，哪些做的不足，做到心服口服。
1、坚持听课、评课制度。
实行领导推门听课制度，每一位教师学期听课都达到了10余节，评课达到了10余节。
2、坚持期中、期末考试、检查制度。
为了提高教学进度和教学质量的监控力度，我校组织了严格的期中考试，并组织教师进行统一阅卷，进行卷面分析，写出书面材料，这样有效的促进了我教师们后半学期的教学工作。
期末考试，我校在师资中心的统一安排下，组织了更为严密的考试。
3、本学期，我们积极组织教师参加各级教育教研部门组织的教研活动。
4月份，我校有全体教职工参加了校外教研交流活动,到双河宣明小学学习先进的管理经验和教学方法,活动后结合自己的实际工作,写出一份心得体会。
另外，少先队大队辅导员到县里参加了培训学习活动。
二：
抓课堂教学，促教育教学改革
素质教育的主渠道是课堂教学，教师认识的提高，观念的转变，最终要通过课堂来实践。
因此，加强教师对课堂教学研究，就显得尤为重要。
我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革：
1、梳理教育思想，撰写教育论文或教学月案例。
本学期，我们鼓励教师深层次去考虑自己的教学工作,不拘形式写下教学中的失误、学生学习中的闪光点或困惑、新的教学设想等等，篇幅可长可短，一月上交一篇。
2、强调写教学反思。
写教学反思是教师认识自己、总结教学经验、提高教学能力的有效途径。
它是实在的教研行为，能提高教师自身的教学水平，不断丰富自己的教学经验。
每一位教师在每一节课后，都认真地反思了教学过程和自己的教学行为,都及时地把教学中点点滴滴的感受写下来。
三、深化乡中心校“以考促学”的管理模式。
紧抓“以质量为中心的教研活动”深入教师灵魂，一个学校最终能否取得更大的发展都取决于学校的教育教学质量的提高。
我们学校基础差，学生素质相对也就差，学校各年级平均分从25——60分不等。
虽然成绩不高，但是我们学校教师的辛苦是不用说的，教师们都有很多的附加工作，并且在上级领导的支持和学校教师的共同努力下学校取得了一定发展。
对外宣传的范围和影响不断扩大，但这些仅限于“特色”我们可以肯定的说特色可以促进这个学校的发展，但仅靠特色我们的发展是不长远的，后劲是不足的。
所以我们必须以“特色”为契机。
从各方面提高质量，让其“特色”更加显着，或更加有“特色”。
我们学校提高质量空间大，我想只要教师从思想上认识到质量对学校发展的重要。
是可以提高的，也打破“河腰小学只抓巩固，不抓质量”的氛围。
我们学校必须两手抓“一手抓巩固，一手抓质量”两手抓，两手都要硬。
四：
建设一支高素质的教师队伍
加强学习，提高认识，转变教育观念。
我们采用集体学习和教师自学相结合的方式，充分利用好学校征订的报刊和远教资源，学习现代教育教学理论，先进的教育教学方法、教学模式；为我校教师提供了更多的学习机会。
五：
存在的问题及新学期努力的方向
一些教师的教学过程中还存在“教教材”的现象，且课后反思不够深刻，存有应付检查的态度，没有及时写成文，总结经验。
新学期，学校将积极引导教师做出深刻的反思，大力鼓励教师写反思性的文章。
教学教研管理制度还有待进一步完善，争取让每一位教师都积极地参与教研，切实提高自身的业务素质。
总的来说，今年的教研工作可以说是在各方面都得到了提高，特别是开展了“以质量为中心的教研活动”以后，教师对提高质量的积极性提高了。
我相信在全校教师的共同努力下。
我校的教研工作将不断迈上新的台阶。
教学点工作总结5
尊敬的各位领导，各位老师大家下午好。
其实说到教学经验，我一直特别羞愧。
工作的第一个学年，县教育局一等奖。
第二学年二等奖，第三学年三等奖。
到第四学年我才知道，比三等奖更低的就是什么都没有……其实从我内心来讲，我也特别希望能成为一个优秀老师一个好老师。
但是，什么样的老师才是好老师。
是领导信任？
是同事称赞？
是学生喜欢？
还是自己问心无愧？
后来我听一些讲座，安徽有一个老师有一番话：
这个问题特别简单，你把教育当作服务业。
你去饭店吃饭，从来不会让经理或者服务员或者厨师来评价好不好——因为顾客才是上帝。
教育的服务对象是学生，只有学生才最有资格评价你这个老师到底是好还是不好。
既然教学不是教师一个人能够完成的事情，需要学生的参与、配合。
那么，良好的师生关系就是取的良好成绩的前提。
在教学中，除了对学生基本的关心关注外，我还特别注意以下几个事情：
一是特别重视学生的玻璃心。
有的学生心理特别脆弱，稍不注意一句话就能够伤害她。
比如有个学生上课老接嘴，随便一句话他都接嘴，不打住不会停。
有一次考试结束，我把试卷发下去，我告诉学生：
这次考试我们班成绩挺不错。
他是开始接：
那是，你不看我们是什么班；你不看看咱们班地理是谁教的；你不看看这班上有哪些人。
然后拿起自己的卷子说，你看连我都考90分。
我就突然打住他：
不可能。
那一瞬间，他就突然安静了，用特别不自信的，很轻的声音问了一句：
老师你是不是觉得我不可能考九十分？
我猜可能刚才我在说话的时候，语气中带有一丝丝对他的“鄙视”，对他有一种伤害。
所以我想了一下，我说，刚才我看我们班成绩的时候，我记得我们班最高分只有89，不可能有90啊。
还有一次也是一次考试结束。
班上有个学生考93，我觉得其实挺不错的，我就有意在班上表扬她一下，我说：
我们班XXX同学，这次考试人品爆发，考了93，咱们全年级的第一名，非常不错。
我觉得我是在夸奖他，可是不知道为什么我就感觉他看起来特别的不高兴。
下课之后我科代表找到我，非常严肃地跟我说：
老师，我觉得你应该给她道歉，我说为什么呀？
她说：
你不知道，她这段时间，学习非常认真非常努力，在地理上面也确实花了大量的时间，考个93特别不容易，然后你说她是“人品爆发”，感觉就是说她考93是全凭运气，你这叫做否定了别人的努力！
第二就是与学生有矛盾的时候，多站在学生的一侧来思考。
相信学生。
相信没有一个学生会主动变坏；没有一个学生立志要做一个无用的人；没有一个学生希望被他人看不起。
老师和家长对学生有期待，其实学生自己对自己也有期待。
我们的期待和他的期待其实归根到底是一致的，就是希望他变得更好。
记得有个学生，上午被班主任批评教育，下午QQ上发了个动态：
一张图片，一片西瓜地，有一个比鸡蛋还小的西瓜，旁白是：
你们家，就是结了你一个，你可一定要争气啊。
我相信，“争气”就是他自己对自己的期待！
有一句话是这么说的：
教师无力点燃蜡烛，但决不能让火种熄灭。
学生对自己的期待就是火种，只不过这种期待，有时会被习惯，懒惰所掩盖。
所以我们面对差生的时候，要多理解和帮助。
有一部印度电影叫《来自星星的孩子》，讲一个小孩儿，四年级，成绩特别差，分不清2和5，m和w。
经常跟人打架，父母没办法，最后把他送到一所特殊学校。
终于有一个老师发现了，他天生有一种缺陷，分不清上下，分不清左右，判断不了远近。
他看别人打球，球掉在他的脚边，他捡起球本意是把球扔回去，结果一不小心把球扔到了围墙外面。
别的小孩儿要求他把球捡回来，他死活不敢去。
最后打了一架打得头破血流，但他依然不去。
因为在他看来，围墙外的球遥不可及。
但他绝不会说我捡不到。
与其说自己不能，他只会说自己根本不愿意——他用不想来掩饰不能。
我们不能嘲讽学生但是我们可以嘲讽自己。
遇到成绩不好的我给他举自己的故事。
我小学一到三年级成绩特别的稳定，全班41个人，我的成绩长期稳定在40名。
到了四年级，换了一个语文老师，他叫我去背语文课文。
他似乎不知道我是个“差生”，而我也不好意思告诉他我从来不背书。
所以硬着头皮去背，一背才发现以前以为自己做不到的事，其实很容易就能做到。
所以面对放弃自己的学生，我会要求他：
要不咱再试试？
教学上，我觉得应该结合地理学科的特点，多举身边的例子，多帮助学生解决身边的问题。
冬天，被子怎么晒才干得快？
夏天了，从城里回学校，坐左边还是右边被太阳晒得少？
做一个地理老师其实特别难：
比如天气热了，学生会问：
老师，为什么真么热？
好不容易下雨了，学生又会问这是锋面雨还是气旋雨？
走路踢了块石头都可能问：
老师这是沉积岩还是变质岩。
有次刚上课，班上乱哄哄，一群学生围着窗户看天空。
有个学生说：
老师，给我们科普一下吧！
我一看天空一架飞机，这也让我解释？
学生说：
不是，你看飞机后面为什么有一条白色的云？
后来回家查了下才告诉学生，飞机燃料燃烧之后排放烟尘和水汽，在高空低温环境中冷却凝结成线状云。
我相信，多用地理来解释生活，学生才会觉得地理有用，才会对地理产生兴趣。
上课也不一定非要用书。
上届高三的时候，突然接手一个班。
正愁第一节怎么上的时候，想起一部电影非常火，叫《金蝉脱壳》：
一个人运用各种地理知识来判断自己位置，并成功从一座海上监狱逃跑的故事。
他用眼镜和圆珠笔做了一个“六分仪”，测出北极星与地平面的夹角，从而等到自己所处维度。
再通过洗漱池水流旋转的方向，根据地转偏向力，判读出所在半球。
我把这个电影的片段放给学生看，学生看后以为我的意图是告诉大家：
地理有用！
其实不然，看完电影后，我教给学生一个更简单的测量北极星的方法；也告诉学生，用水流方向来测地转偏向力根本不科学；更重要的，学过地理的人都知道，北极星只在北半球可见——既然能测出北极星与地平面的角度，那自然就是北半球了。
听完我的分析，学生大骂导演无知！
同时对地理的兴趣也越加浓厚。
要想取得好成绩，学生本身的作用不可忽视。
记得刚工作时，县里每年还组织半期考试。
有一次特别难，全县就一中、二中有学生及格。
当时班上有个学生考了73，是我校唯一一个及格的学生。
后来我让他做我科代表。
他与班上其他两三个地理单科十分优秀的学生一起，对全班的地理学习起到很好的带动作用。
这就好比，其他班只有一个地理老师，而我班除了我之外还有一批小“老师”，成绩自然高出一截。
另外，特别注意在各科成绩特别差，但对地理有一丝兴趣的学生里，培养地理“苗”。
对这个学生来说，所有学科都很差，和有一科还行是截然不同的。
所有学科都不行，学习对他就没了意义；有一科还行，他就会觉得学习还有希望，也愿意用自己“唯一”的优势来帮助别人，利于“消化差生”。
对一个班而言，尤其是一个成绩不太好的班级，全班同学成绩都差，他会怀疑这个班怀疑老师；但只要有一两个同学成绩好，大多数人成绩很差，他们会想为什么我的成绩这么差，他才会从自己的角度来找原因。
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