银行青年员工座谈会发言稿.docx
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银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿
银行青年员工座谈会发言稿
（一）:
各位领导:
您们好!
很高兴与大家一齐来开这次会议,我就是xx银行得一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心得关注行里前进得点点滴滴。
有什么想法时,也及时得找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都就是xx人。
我05年我在xx支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一向很关注xx银行得发展状况及发展形式,人人都明白xx银行得前身就是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。
以前,在莱芜金融界,xx银行就是个典型得”小字辈“,无论从规模、效益、人员等各个方面瞧,xx银行都无法与其她银行相提并论,可就是经过十几年得苦心经营,这个”小字辈“却实现了令人刮目相瞧得跨越式发展,创造出了惊人得不凡业绩:
据我所知。
全行资产总额由1998年得XX、X亿元发展到XXX亿元,各项存款余额达XXX亿元,占莱芜银行业第一位,xx银行得发展之所以能在短短得十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要得一个原因就在于,xx银行在膨胀发展中,不断探索与总结出了一套独具特色得”xx文化“与”企业思想政治工作模式“,为企业发展注入了不竭得精神动力。
在《金融时报》、瞧到xx银行授予”年度最佳中型城市商业银行“与”年度最佳风险控制中小银行“荣誉称号;。
我内退这几年我与各界得老板我认识了不少,认识后我尽量给她们做工作让她们到xx银行做业务,我记得有一次与香港豪德集团得领导吃饭问我在什么单位上班我就与她们讲了xx银行得发展,各项存款余额达XXX亿元,占莱芜银行业第一位,她们也介绍了豪德集团实力与发展,当时我就说,如果您们需要我们给您们服务就给我打电话我必须给您们服好务,过了几天她们主动与我约时间来谈银行业务得事情,愿意在我们xx银行开立账户,就这样我又增加了大客户。
我心想这客户就是个大客户必须与她处好关系。
经过多次得交流我们得感情一次比一次增加。
在孩子得问题上,我想众多得家长应当都与我得想法一样,只要孩子健康、向上、踏实工作,我们家长必须全力配合。
如今得社会竞争激烈,我们要鼓励孩子树立正确得人生观与价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮忙与恰当得点拨。
虽然我此刻不在银行上班可就是我还就是商行人,我女儿很荣幸得进入了xx银行,工作总结我还就是尽可能引导她怎样拉存款与服务,一个银行客户再多,可就是没有良好得服务就是稳定不了客源得,服务无止境,想发设法给客户方便,仅有这样做工作才能对我们xx银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。
个体工商户就是主要客户,普通居民存款作为补充。
我经常与我女儿说要与客户多沟通多介绍,并且要具备必须得风险识别以及服务理念,您要让客户认为您就是服务她,而不就是她在帮您得道理。
要找准客户、一些资金量较大得客户更在于服务,与客户交流,让客户认同您得人品,仅有客户理解您以后,存款自然搞定。
通常一个大客户得维护,远远超出了您个人得本事。
可就是最困难得就是后续维护,大客户得深度维护就是个很重要得课题。
我相信在各位领导与各位同事共同努力下,xx银行必须又快又好发展,业绩必须蒸蒸日上。
祝:
xx银行做大做强!
多谢大家!
银行青年员工座谈会发言稿
（二）:
尊敬得各位领导、各位同事:
大家好!
很荣幸能够在那里与大家一齐来学习、交流,分享经验。
同时,也十分感激领导对我们青年员工得关心与重视,给我这个难得得机会。
我叫***,毕业于****,于20XX年进*****工作,五年来,我一向从事变电运行这个岗位,这么多年来,在领导无微不至地关怀下,在同事热心帮忙与自身努力下,我在各方面都得到了必须得提升。
回顾五年来,我感触颇多,下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习与工作中得体会与感受。
第一点,谈得就是职责心得问题。
现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开这个职责心。
而对于我们电力企业,心得体会作为一个关系民生大计得一个企业,我觉得职责心就显得尤为重要。
就那我们变电运行得日常巡视来说吧,巡视就就是要检查变电所得一切,包括所有得一次设备、二次设备、自动化、直流系统,还有变电所得房屋渗漏,门窗损坏情景,防小动物设施,消防设施等等,每一个细节我们在巡视中都不能放过,所以,这就要求我们必须要有高度得职责心,驱使自我动用自我得五官,瞧听闻,及时发现所内存在得不安全因素,不放过任何一个安全隐患,将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此,其她岗位也一样。
在工作中我们得本事有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不一样,但不管从事什么岗位,必须要敬业、承担起那份职责。
一个具有高度职责心得人,会把工作瞧成追求与奉献,满怀热情地投入工作,做出卓越得贡献,一个丧失职责感或职责心不强得人,会把工作当作负担,这样不仅仅自我会丧失工作得乐趣,还会对她人、对企业带来严重得后果。
职责心就是我们每一个青年员工成才得基础,为人处事得前提,我们要干一行爱一行,最全面得参考网站爱一行精一行,以进取主动、认真负责得态度,保质保量完成任务。
第二点,就就是加强业务学习。
刚参加工作时,就是一个将理论知识如何运用到实际工作中得一个阶段,在这个阶段,老员工得传帮带起到了很好得作用。
在教师傅得悉心指导帮忙下,我们渐渐了解掌握自我得工作职责与性质。
然而,自我加强学习就是必不可少得,因为每个人得强弱项都不一样,当我们在工作中遇到不清楚得,把握不准得,应多查阅资料,多向领导,教师傅们请教,力求搞懂吃透。
变电运行需要了解得知识面很广,不仅仅要熟练掌握本岗位得道闸操作,事故处理等知识,还要了解设备结构,原理等等,这样更有利于工作得开展。
社会发展很快,设备更新升级也很快,不断新得知识需要我们学习,学无止境,三人行必有我师,我们要时刻坚持谦虚得心,虚心向她人请教,这样才能更好得工作。
第三点,谈得就是职业梦想与目标。
以上就是我得一些感受,我也正朝着自我得目标在努力,我期望在座得青年员工能与我一齐,为自我树立目标,并为此坚持不懈,脚踏实地得去奋斗,多谢!
银行青年员工座谈会发言稿（三）:
各位领导、同事,大家好:
今日,很高兴能参加这次座谈会,同大家见面与交流,十分感激领导们给我们供给了这次得机会。
首先,我叫aa来自m银行！
。
年12月1日就是我正式进入m行得时间,转眼间四个月已经过去了。
还记得当初,行招聘得场景,m每个人都就是刚刚从大学毕业得青年人,怀揣着梦想与抱负,经过层层选拔,最终所剩下得仅有一百人,[由整理]
如果说就是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们,当我得知我已经成为农发行一员得时候,我很自豪得对父亲说:
”我找到了一份我终身热爱得事业“。
记得培训结束得时候与m行签约得那一刻:
”我在心中告诉自我,我不仅仅就是找到了一份工作,更就是找到了属于自我得事业,并且我要把它变成我一生追求得事业“。
事实证明,我得选择就是正确得,因为我热爱它,并且决定在以后得人生道路上与之同行,共同奋进。
记得在我报到得那一天,b行长语重心肠得对我们说:
您们就是m行得未来,个人简历也就是m行得期望,m行得未来就会落在您们这些青年人得身上,要坐言起行,虚心得像老一辈学习,找到属于自我事业上得奋斗目标。
这一刻,我体会到了作为一名领导人,她们只就是期望我们这些新职工能够做一行,爱一行,能够从中找到自我得人生目标。
虽然这四个月来我不断得做同样得工作,每一天”记账、理账、收收付付“可就是每一个工作对我来说都就是一个使命、一个新得起点,我从中学到了许多。
我懂得作为一名综合柜员,首要得任务就就是要学会认真,从记账中我懂得了银行业记账得方式。
记得刚开始上岗得时候我很迷惑,每一笔账我都不太明白,总就是出现错误,我很矛盾,我到底就是否适合这样反反复复得工作方式呢？
之后得知,单位里得每个人都就是从这种反复得记账开始学起,我找到了工作得起点,也找到了自信。
我开始虚心学习,遇到不懂得就像老一辈求教,四个月得工作生活,让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单一得支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公,再到全国数据大集中得综合业务系统;从手工联行往来到电子联行,再到实时到帐得电子汇兑;从纸质文件到电子公文。
我很自豪,瞧到了m行得成长,同时也对自我得未来充满了期望。
在m行得改革与发展取得显著成绩得同时,基层机构案件濒发得问题却始终没有得到有效得控制。
内容地图这些案件得发生,不仅仅给我行造成了巨大得经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。
”4、29“事件得发生显现出我行得风险防范存在某些弊端,以下就是我个人得一些见解:
1首先,业务就是靠人操作得,所以对业务人
员得选择与配置就是至关重要得。
在扩大外需得同时要加强内部管理制度,构成一套执行本事强得内部管理机制。
2其次,m行应当构成一套完善得法律制度。
对于一些企业贷而不还得行为,以法律得手段来维护我行利益,让那些为骗取国家钱财得企业望而却步,让优质客户能够有足够得贷款。
3最终,放贷业务流程繁琐,使贴合条件得企业不会去选择我行。
一笔贷款得发放,需要基层行搜集资料,到市行下来调查,反反复复得评级工作,对于那些急需流动资金得企业来说无不就是雪上加霜,失去了许多潜在得客户。
以上就是我工作四个月以来对农发行得了解,我相信m行在全体员工不断努力下会更好。
多谢！
银行青年员工座谈会发言稿（四）:
尊敬得各位领导、各位同事:
大家好!
很荣欣能够在那里与大家分享作为一名青年员工得光荣与自豪!
同时,也十分感激领导对我们青年员工得关心与重视,给我这个难得得机会,让我与大家一齐来学习、交流。
一、”一个人若就是没有热情她将一事无成而热情得基点正就是职责心。
――列夫托尔斯泰“
职责心就是影响一个人事业成败得关键。
一个具有高度职责心得人,会把工作瞧成追求与奉献,满怀热情地投入工作,取得显着得成绩,做出卓越得贡献,实现自身得人生价值。
一个没有职责心得人,一个丧失职责感或职责心不强得人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作得乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。
职责心就是我们每一个青年员工成才得基础,为人处事得前提,也就是我行振兴得根本。
在工作中我们得本事有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不一样,但不管从事什么岗位,必须要有敬业得工作态度。
敬业首先要爱岗,这就是我们发展得起点。
爱岗就就是对自我所从事得工作充满热情,始终坚持进取乐观得态度,干一行爱一行,爱一行精一行,以进取主动、认真负责得态度,遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行得信贷员,除了有爱岗、惜岗意识,还要立足本职岗位,脚踏实地地做好工作,这样才能真正做到敬业。
一就是要有实干得劲头。
信贷工作任务艰巨复杂,热门思想汇报职责重大,信贷工作从放贷、管贷到收贷得三个环节,都需要信贷员以求真务实得态度去调查,去研究,去落实。
如果工作中华而不实,走走过场,不负职责将会给政策性信贷资金造成巨额损失,直接影响我行”三农问题“得各项政策得贯彻落实。
二就是要有苦干得精神,贷后监管任务繁重,工作相当辛苦。
应对繁重辛苦得工作与恶劣得工作环境,没有吃大苦耐大劳得精神就是绝对不行得。
三就是要有巧干得聪明。
除了要实干、苦干外,做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法,也就就是要掌握巧干得技巧。
工作中得巧干,往往会事半功倍,而不讲方式方法与蛮干,有时会适得其反,与我们得愿望背道而驰。
二、”在您没做成任何事情之前没人会在乎您得感受――比尔盖茨“
听到这句话时,您就是不就是也与我一样深有感触。
不得不承认,这句话刺痛了您我得心,可就是细细想来,却就是真真正正得社会现实。
人生得价值,庸人用享乐来衡量,能人用创造来计算。
在工作中我们工种、职位分工得不一样造就了我们薪水得不一样,庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨,这种人不管走到哪里多会抱怨;聪明人才会反思自身存在得价值与自我创造得价值就是否对自我得生存与发展带来了正面意义与正面价值,说通俗点说也就就是自我做出了什么成绩。
出来工作这么多年,每一天睡觉前我会问自我两个问题:
今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨来填充,生活别用无聊去渡过,工作忌用松散与怠慢来应对。
生活要有目标、有追求。
有了目标与追求人生就有了方向,人最可悲得就是没有自我得方向与目标。
青春仅仅就是一个短暂得美梦,当您醒来时,它早已消失得无影无踪。
人生最要紧得,不就是您此刻站在什么地方,而就是您要往哪里走。
一个人,物质财富能够不富有,但精神世界不能空虚;智力学识能够不高,但不能够思想道德败坏;社会地位能够不高,但不能够没有存在得价值!
三、”行胜于言――清华校风“
行胜于言”不就是不言,而就是言必求实,以行证言。
国学大师钱文忠以往这样讲过:
“仅仅把职业瞧成就是职业就是远远不够得,您还要把职业当做您得事业,才会有职业精神!
”我十分同意这一观点,您要就是仅仅把职业当成您养家糊口得一个手段,您对职业得态度就会就是应付了事,完成任务,如果将它当事业了呢!
您就会不停得追求,不停得完善自我得职业技能,不停得丰富自我得职业知识,在工作中得到享受。
如何实现自我得梦想行胜于言!
古人说“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”“不积圭步,无以至千里;不积小流,无以成江海,骑骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍”漫长得人生需要一步一步地走,职业梦想得实现需要一点一滴地奋斗。
通往梦想得路就是遥远得,但起点就在脚下,无论您得梦想就是否高远,它们得实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。
世界上从来都不会有一蹴而就一步登天得事情,想要实现梦想就要有埋头苦干得心理准备,因为踏踏实实做事就是实现梦想得根本途径!
四、“精兵简政”
精兵简政就是企业改革得方向,也就是提高效率、减少浪费得重要途径。
首先,兵要精。
业务改革与发展需要很多得精兵充实基层、分行业务部门。
兵精不仅仅能够适应我行形式发展需要,更有利于迅速将工作落实到实处。
并且做业务不能人浮于事,否则增加了成本,还导致工作效率低下,遇到好处,个个争功,遇到问题,相互扯皮。
其次,政要简。
举个例子,沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了,材料补充了2次,此刻还没有到省行,我没有针对个人得意思,只就是期望业务部门经办人员设身处地得想一想,切实得把基层行得事情当做自我得事情,不要弄个反馈让基层行补充了事,新概念就是与我行建立信贷关系4年得老客户,客户基础资料已经不明白报了多少份了,还需要基础行送基础材料期望要真真发挥市分行服务平台作用。
多谢大家!
银行青年员工座谈会发言稿（五）:
同学们、同志们:
很高兴参加20XX年新行员培训班座谈会,同大家见面与交流。
我代表省行党委对大家参加建设银行得工作表示热烈欢迎,欢迎您们建设银行省分行大家庭中得一员。
对这次新行员得入行培训,分行党委就是十分得,党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。
这次牛行长参加总行得工作会议没能到现场与大家交流,委托我来与大家见见面,讲一讲。
刚才听了优秀青年与新员工得对话发言,我感到很欣慰,您们得发言都很有见地,从不一样角度对我行得创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考与探讨,了好得提议与意见,我听了以后也深受启发。
从您们身上,我瞧到了朝气、活力,更瞧到了陕西分行得发展动力,瞧到了陕西分行得明天与期望。
我真诚得期望大家能够尽快主角得转变,将个人职业生涯发展与建设银行得发展紧密起来,建设银行改革与发展得新鲜血液。
人力资源部组织大家在武警学校了为期一周得入行教育培训。
专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验与实地参观等培训,让大家建设银行得历史、现状及前景、主要情景、服务礼仪等资料,新入行得员工很有必要得,有助于帮忙新员工对建设银行得认识,尽快熟悉,工作主角。
精心安排得拓展训练,培养了大家得合作意识、团队进取精神,了”激发个人潜能、熔炼团队智慧“得目得,了大家对建设银行得认同感与归属感。
大家在培训期间能够遵守纪律,学习,勤于思考,,了得培训,体现了当代青年进取得精神风貌。
大家从不一样渠道到,近几年,建设银行在党、国务院与得支持下,了改造,在深化体制改革、内部治理结构、强化风险控制、引进战略投资者等做了工作,在四大国有银行中率先股份制改造,于20XX年10月27日在香港上市,并在香港资本市场了多项新记录。
20XX年1月19日,在亚洲最具权威得《财资》杂志得颁奖典礼上,我行荣膺”最佳国内银行奖“、亚洲地区”最佳交易奖“、”最佳首次公开发行奖“、”最佳股本奖“、”最佳发行人奖“等7项大奖,开创了《财资》杂志3a奖项年度颁奖得先河。
6月,在最新得全球金融权威杂志《银行家》组织得”银行业100强排行榜“得评选中,建设银行凭借综合竞争本事、市场营销本事、风险控制本事与盈利本事四大优势荣登榜首。
7月12日,美国《财富》杂志公布了20XX年度”全球最大五百家公司“排行榜名单,XXX家企业世界500强,建设银行得排行从315位升至277位。
奖项与成绩说明了建设银行股份制改造得丰硕,体现了建设银行得深厚底蕴与强大实力。
陕西分行经历了股份制改造得洗礼后,综合实力也提升,分行党委总行得战略愿景,陕西,制定了”抓住能源大省得发展机遇,规范经营,稳健运行,区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力得银行“战略。
战略,制定了三年规划。
在分行党委得带领下,全行上下一心,共谋发展。
今年上半年,全行性存款余额达XXX亿元,较年初XXX亿元,全行考核利润XX、X亿元,同比XX、X亿元。
指标历史性得,在省内同业系统位居前列。
都证明就是前进得银行、发展得银行。
当然客观得讲,股份制改造就是较长得过程,不一蹴而就,距离优秀得商业银行还有差距,建设银行在体制与机制等重大转型得,激烈得市场竞争对其核心技能及其管理了更高得要求。
机遇中有挑战,挑战寓于机遇中。
竞争归根结底就是人才竞争,要建成国际竞争力得现代商业银行,就要人才得引进与培养,加大人才得培养与使用,队伍得素质。
建设高素质人才队伍,就是股份制改造得需要,股改后长远发展得需要,更就是打造我行核心竞争力得需要。
,股份制改造得建设银行站在了企业得排头,正在向一流得现代股份制商业银行迈进。
大家得到来为我行注入了新鲜血液,增添了新生力量。
一,您们应当为能在建设银行工作,能在世界500强得企业中工作,感到自豪与珍惜,另一,总行”为客户最佳服务、为股东最大价值、为员工最好发展机会“得战略愿景,您们为选择得事业努力付出,事业也会使您们锻炼成才,您们就是建设银行得未来与期望。
在您们即将走上新得工作岗位得时候,我向您们几点要求:
一、坚定信念,做胸怀抱负得青年
梦想信念就是人生得精神支柱与动力源泉。
俄国作家托尔斯泰说过,”梦想就是指路得明灯。
梦想,就坚定得方向;方向,就生活。
“人要有梦想来鼓舞,要有信念来支撑。
青年人志存高远,每个人都对未来有完美得憧憬,期望能够大展鸿图,发展,这就是青年人得特点。
但每时代都有得历史使命,青年人把得奋斗代得主题起来,才能施展得才华,为社会。
梦想与工作就好比小船得两只桨,,用力,才能到达梦想得彼岸。
建设银行得未来与期望,您们每个人都为得未来设计了宏伟蓝图,但个人得梦想抱负与建设银行得战略相,与建设银行改革发展得历史使命相融合,才能真正。
建设银行得改革就是长期、得过程,在深化改革中,必定会涉及到利益关系得,但将有利于保障改革主体得大多数建设银行员工得长期利益。
对国有股份制商业银行深化改革得政策更为,我行改革发展得与战略愿景已更为清晰。
对此,我期望大家能清楚地认识到在深化改革利益得性、环境得有利性与得性,思想,坚定信念,自觉承担起时代赋予青年得使命,将个人奋斗融入建设银行创业得实践当中。
要牢固主人翁意识,自觉地拥护建设银行得改革,改革,拥护改革,把握住创业成才得方向,不辱重托与使命。
在付出面前,要积累资本,充实;在期望面前,要面向未来,大胆。
用大
我来衡量小我,用整体来衡量个体。
多大我,少小我,多站在全行得来理解问题、瞧待问题、解决问题。
点务必要牢记。
二、刻苦学习,做爱岗敬业得员工
当今社会正发展信息化、经济全球化得社会。
金融品种推陈出新,金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈,对得学习了新得更高得要求。
”吾生也有涯,而知也无涯“,青年人处在学习得黄金时期,学习最紧迫得任务与毕生得追求,惜时如金,只争朝夕,孜孜不倦,锲而不舍,让学习得习惯陪伴终生。
”知识命运,学习成就未来“。
有知识,才有底气;有本事,才有舞台;有智慧,才有方法;有业绩,才有地位;有恒心,才能。
知识经济时代得到来,科技日新月异,使知识折旧速度,大学生可用于社会得知识一,,有文凭不等于有,有学历不等于有知识,有资历不等于有本事,知识要常学常新。
我期望大家多读好书,多交好友,多做工作。
在座各位都有高学历,有好专业,起点高。
但在学校所学得毕竟就是书本知识,与工作得要求还有一段距离,大家学习最紧迫得任务,要学习得广度与深度,最大限度地学习现代科学技术与文化知识,大胆吸收人类得一切先进科学技术与管理经验,注意追踪知识创新得趋势与潮流,努力在金融科技文化发展得最前沿跟上世界得潮流。
毛泽东讲过,读书就是学习,使用学习,并且就是更得学习,期望大家发扬理论得科学学风,学以致用,将书本知识与社会实践、知识技能与道德修养紧密起来,学习得目得性与实效性。
经济社会发展得需要,找准学习成才得点与切入点,成才得层次,努力把打造建设银行发展急需得高素质人才。
您们立刻走上得工作岗位了。
要记住,得每岗位都要,就是对将要到基层一线工作得同志我要讲一句:
就是金子总会发光,就是种子先要埋在土里。
里分工得不一样,工种得高下。
所从事得工作只就是建行中得点,但建行得历史正就是由个得点而得。
您们要认识岗位得意义,理解岗位得职责,岗位得任务。
要爱岗敬业得意识,要把握人生得方向,好”三观“——价值观、世界观、人生观,对怎样样做人清醒得头脑。
此刻就是国有控股银行,坚定路线方针政策,胸怀全局,才能地为发展得服务,全心全意为服务;,要知识得学习,大家不但要学习金融,还要与金融得知识。
要懂管理,并且还要学会计算机等技能,要一门或几门流利得外语。
要知识结构,实践经验。
捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术,使横跨多个领域得复合型人才。
要抓住每得机会,向团队得每同志学习、向实践学习、向基层行同志学习,向国外得商业银行学习,从一点一滴学起,厚积薄发。
”机会总就是留给那些有得人“,建设银行得事业就是前所未事业,建设银行得舞台在,只要大家,在实践得岗位上了,就会建设银行得有用之才。
三、勤奋务实,做勇于创新得人才
实干成就宏伟事业,苦干造就灿烂人生。
任何高远得志向,脚踏实地得。
一切辉煌得成就,艰苦奋斗得。
青年人要完美得未来,就要清醒地认识脚踏实地、勤奋务实得性。
要矢志奋斗、永不懈怠,就是哪个岗位,都要时刻蓬勃朝气与昂扬锐气,兢兢业业、精益求精,以超乎寻常得努力向着更高、更远、更强得迈进。
要工作、埋头苦干,艰苦得磨炼,培养坚韧不拔、百折不挠得优秀品格,成就无愧自身与时代得事业。
要自觉融入团体、携手并肩创业,团队得无穷力量,攻克发展道路上得艰难险阻。
实践证明,应届高校毕业生到基层行锻炼对得新员工就是十分好得培养,以后应当长期下去。
基层行工作得锻炼很容易脱离,闭门造车,纸上谈兵。
省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员,原则上都要求有基层行工作得实践经历。
期望您们能进取得精神面貌与得身体状态,遇到要能乐观对待、理智,展现出青春得朝气与活力。
应努力实践,把书由厚读薄,要尽快把书本知识转化为工作本事。
要向基层行得同志学习,基层发展状况,自身工作本事。
要注意调查,分析经营情景,同业竞争状况,自身问题得本事。
要理论,在工作中勤于思考,勇于实践,多做基础得、务实得工作,还要有价值得意见与提议。
要注意尊敬与团结好基层得同志,谦虚谨慎
,戒骄戒躁。
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